خبير قانوني في الصكوك التنظيمية

الغرض من الوظيفة: توفير الخبرة القانونية والتوجيه لضمان الامتثال، وإدارة المخاطر، ودعم الأهداف التجارية بشكل فعال. المسؤوليات: ▪ التعامل مع جميع الأمور القانونية، بما في ذلك مراجعة العقود، والامتثال التنظيمي، والحوكمة المؤسسية. ▪ صياغة العقود والاتفاقيات ومراجعتها والتفاوض بشأنها. ▪ تقديم المشورة القانونية بشأن الامتثال التنظيمي والحوكمة المؤسسية. ▪ إدارة المخاطر القانونية وضمان الالتزام بالقوانين واللوائح. ▪ تمثيل المؤسسة في الأمور القانونية والمنازعات. ▪ ضمان الامتثال للوائح ذات الصلة مع تعزيز الشفافية المؤسسية. ▪ التعاون الفعّال مع الزملاء والمساهمة في تحقيق أهداف الفريق المشتركة. ▪ تقديم تحديثات منتظمة حول الأداء وتوثيق أي مشكلات أو تحديات لضمان الحل السريع. المتطلبات: ▪ درجة البكالوريوس في القانون أو مجال ذي صلة. ▪ خبرة في قوانين العقارات السعودية، والاستعداد للاكتتاب العام الأولي (IPO)، والامتثال المؤسسي. ▪ خبرة في لوائح هيئة السوق المالية (CMA)، والمعاملات العقارية، والدعاوى القضائية. ▪ يُفضّل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مماثل.

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

تسعى شركة CBS إلى تعيين مدير قانوني ذو خبرة ودقة عالية للانضمام إلى قسم الشؤون القانونية لدينا. في هذا الدور، ستتولى الإشراف على جميع الأمور القانونية للمنظمة، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية مع تقليل المخاطر القانونية. كما ستقدم التوجيه القانوني الاستراتيجي للإدارة العليا والإدارات المختلفة، وتتولى إدارة العقود والمفاوضات والنزاعات القانونية. وستشمل مسؤولياتك مراجعة وصياغة الوثائق القانونية، وإجراء البحوث القانونية، والبقاء على اطلاع دائم بالقوانين واللوائح ذات الصلة بعملياتنا التجارية. إن المرشح المثالي يتمتع بمهارات تحليلية قوية، ودقة استثنائية في التفاصيل، والقدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات المنظمة. إذا كنت تبحث عن فرصة تحديات لتقديم خبراتك القانونية ضمن منظمة ديناميكية، فإن CBS تدعوكم للتقديم. المسؤوليات إدارة والإشراف على الشؤون القانونية للشركة، وضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية. تقديم المشورة والدعم القانوني للإدارة والموظفين بشأن مجموعة من القضايا القانونية. صياغة ومراجعة وتفاوض العقود والاتفاقيات والوثائق القانونية الأخرى. إجراء البحوث والتحليلات القانونية لدعم قرارات الأعمال وتقليل المخاطر. إدارة المنازعات القانونية والتمثيل القانوني للشركة في المفاوضات وجلسات الوساطة. مواكبة التغيرات التنظيمية ومعايير الصناعة والتطورات القانونية لضمان الامتثال. الإشراف على المحامين الخارجيين والتنسيق معهم عند الحاجة. المتطلبات خبرة قانونية لا تقل عن 7 سنوات، ويفضل أن تكون في بيئة قانونية داخل شركة. معرفة قوية بالقانون التجاري وقانون العقود والامتثال التنظيمي. مهارات ممتازة في التفاوض والاتصال والعلاقات الشخصية. القدرة على تحليل القضايا القانونية المعقدة وتقديم نصائح قانونية سليمة. سجل حافل في إدارة مشاريع متعددة وتحقيق المواعيد النهائية بكفاءة.

مُلخص الوظيفة: أداء مهام الحوكمة وتسهيل الأنشطة القانونية للشركة المسؤوليات الرئيسية: 1. الشؤون القانونية والعقود · تنسيق الفحص القانوني الواجب للشركات المستهدفة للإستثمار · مراجعة المسودات الأولية للوثائق القياسية الخاصة بالصفقات وتعديلها عند الحاجة · تقديم المشورة حول سُبل تبسيط العمليات لتسهيل إغلاق الصفقات بكفاءة أكبر · الرد، حسب توجيهات المحامي المشرف، على استفسارات الجهات التنظيمية ومراجعي الحسابات · إجراء بحوث واقعية متقدمة وأبحاث قانونية أساسية حسب الطلب · المشاركة في اجتماعات فريق رأس المال المخاطر والعمل كخبير في المسائل المتعلقة بالتفويض القانوني، والعقود، والاختصاص القضائي، والهياكل التنظيمية · العمل مع المحامي المشرف والشركاء التجاريين لضمان استلام المواد في الوقت المناسب وتوزيعها على الإدارة، والمساعدة في مراجعتها لتقديمها بنجاح أمام مجالس الإدارة واللجان · التعاون مع المحامي المشرف والشركاء التجاريين لضمان توثيق أنشطة اللجان بدقة في لوائح اللجان ونظام الشركة الأساسي 2. معرفة العميل (KYC) والتحقق من السجلات · إدارة وتنسيق إجراءات معرفة العميل (KYC) على الشركات المستهدفة والمؤسسين · إدارة جميع الاتصالات مع استشاريي KYC (تجديد العقود، إصدار طلبات الشراء، ومراجعة الفواتير) · ضمان توثيق إغلاق الملاحظات الحمراء التي تم تحديدها في تقارير KYC · التنسيق مع أمن الصناعة في ساو أو الجهات الأخرى لإجراء فحوصات الخلفية 3. حوكمة المحفظة (بعد التمويل) · تقديم المشورة في جميع المسائل القانونية والعقدية والتنظيمية المتعلقة بالمحفظة · مراجعة جميع قرارات المساهمين الواردة من شركات المحفظة · تنظيم تدريبات تتعلق بمسائل الحوكمة والتنظيم للمؤسسين وشركات المحفظة (حوكمة مجالس الإدارة، قانون الشركات، إلخ) · مراجعة والمشورة حول امتثال شركات المحفظة للاتفاقيات الموقعة، مع تسليط الضوء على أي ملاحظات بعدم الامتثال لفريق رأس المال المخاطر · عند طلب ذلك في مسائل معينة، مراجعة مواد اجتماعات مجالس إدارة شركات المحفظة وتقديم الملاحظات لأعضاء المجلس قبل اجتماع المجلس 4. تنسيق اجتماعات مجلس واعد واللجان التابعة له · إعداد التقويم السنوي لمجلس الإدارة واللجان التابعة له · التنسيق مع قيادة واعد وأمين السر لتنظيم اجتماعات المجلس · إعداد جدول الأعمال ومتابعة استكمال جميع البنود المطلوبة من قبل المسؤولين في الوقت المحدد · إجراء مراجعة جودة على جميع بنود جدول الأعمال قبل مراجعتها مع المدير العام · التنسيق مع أمين السر لضمان تقديم مواد المجلس ضمن الجدول الزمني المحدد · التأكد من إكمال محاضر اجتماعات المجلس في الوقت المناسب من قبل أمين السر، ومراجعة المحاضر لضمان اكتمالها (صياغة محاضر اجتماعات المجلس واللجان عند الحاجة لتسريع العملية) · المتابعة وضمان الإغلاق في الوقت المناسب لجميع بنود العمل · التأكد من حفظ النسخ النهائية من حُزم اجتماعات المجلس في المجلدات الخاصة بها · صياغة رسائل البريد الإلكتروني والمراسلات الأخرى الموجهة إلى المجلس واللجان 5. الاستشارات في مجال الحوكمة والتحكم بالوثائق · العمل كخبير في جميع وثائق الحوكمة، بما في ذلك تفويض المساهمين، والنظام الأساسي، ومسائل تفويض الصلاحيات (قد يتطلب ذلك التشاور مع متخصص GRC) · تنسيق وإدارة جميع المسائل المتعلقة تضارب المصالح، والحصول على التوضيحات والتأكيدات من فريق تضارب المصالح في ساو عند الحاجة · التأكد من أرشفة الوثائق الأساسية من كل قسم بطريقة قابلة للتدقيق ووفقاً لمتطلبات السياسات ذات الصلة · التأكد من أرشفة جميع الوثائق الموقعة أو التي لها صفة قانونية في خزائن مقاومة للحريق · التأكد من تطبيق إرشادات تصنيف البيانات وحمايتها · تنظيم تدريبات للموظفين حول المسائل القانونية والتنظيمية الواجبات الإدارية: مع نمو هذه المحفظة، قد يتطلب هذا المنصب الإشراف على محلل ذي خلفية قانونية. المتطلبات: · درجة البكالوريوس في القانون أو أي مجالات ذات صلة · شهادة في المساعدة القانونية (Para legal) · احترافي قانوني معتمد (ALP) · [شهادة ICA] · خبرة لا تقل عن 5 سنوات · معرفة أساسية بالإطارات القانونية والبيئة التنظيمية · معرفة بالهياكل المؤسسية وتكوين الكيانات · خلفية متقدمة في حوكمة الشركات · معرفة أساسية بالأوراق المالية والوثائق الخاصة بالصفقات · مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة · القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحفاظ عليها بشكل مناسب · القدرة على إدارة وتحديد أولويات مشاريع متعددة في بيئة قائمة على المواعيد النهائية · تنظيم جيد مع الاهتمام بالتفاصيل

إرام تالنت هي شركة استشارية رائدة في مجال توظيف الكفاءات، ولها حضور قوي في قطاعي المرافق والطاقة. نحن نبحث حاليًا عن غواص ذي مهارة عالية وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. كغواص في إرام تالنت، ستكون مسؤولًا عن أداء مجموعة متنوعة من المهام تحت الماء لدعم عملائنا في قطاع النفط والطاقة. هذه وظيفة تتسم بالتحدي وتحتاج إلى مهارات تقنية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بالسلامة. المهام والمسؤوليات - أداء عمليات التفتيش والإصلاح والصيانة تحت الماء. - تشغيل وصيانة معدات الغوص، والتأكد من العناية بها وصيانتها بشكل صحيح. - الالتزام بجميع بروتوكولات وإرشادات السلامة لضمان سلامة نفسك والآخرين. - المساعدة في تخطيط وتنسيق عمليات الغوص. - توثيق جميع الأنشطة المتعلقة بالغوص ونتائجها، وتقديم التقارير عنها. المتطلبات - شهادة غوص تجارية سارية المفعول. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات كغواص تجاري. - مهارات تقنية قوية ومعرفة بمعدات الغوص. - القدرة على العمل في ظروف صعبة وأحيانًا خطرة. - مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل الجماعي. - الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على اتباع التعليمات بدقة. - اللياقة البدنية والقدرة على اجتياز الفحص الطبي الخاص بالغوص. - رخصة قيادة سارية المفعول. - الاستعداد للسفر والعمل وفق جدول مرن.

نحن نبحث عن مدير مبيعات برمجيات كبير طموح للانضمام إلى فريقنا الدينامي. يجب أن يكون لمدير مبيعات البرمجيات فهم واضح لمجال تطوير البرمجيات والقطاع العام. مسؤوليات الوظيفة تقييم عمليات وإجراءات الفريق الحالية، وتحديد فرص التحسين وتنفيذها وضع الحصص الفردية وتوزيع المناطق بالتعاون مع مهندس الحلول تقديم توقعات مبيعات دقيقة ومفصلة تعزيز بيئة عمل تنافسية وتعاونية في الفريق المتطلبات خبرة من 6 إلى 9 سنوات في مبيعات البرمجيات في المملكة العربية السعودية معرفة تقنية وفهم شامل لكيفية عمل منتجات الشركة مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين مهارات قيادية القدرة على تحديد العملاء المحتملين ومتابعتهم مهارات استثنائية في بيع المنتجات وإغلاق الصفقات معرفة بأساليب الترويج والمبيعات مهارات عرض ممتازة ومظهر احترافي