{"userInfo":null,"head":{"busId":100002,"country":"SA","countryName":"المملكة العربية السعودية","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/6luo7qrg__w160_h160.png","lang":"عربي","langList":[{"id":3,"busId":100002,"country":"SA","language":"ar","name":"عربي","countryName":"المملكة العربية السعودية"},{"id":4,"busId":100002,"country":"SA","language":"en","name":"English","countryName":"Saudi Arabia"}],"catePath":"3000,3221","cateName":"وظائف,الموارد البشرية والتوظيف","localIds":"0","localCode":"","localNames":null,"localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"ar","href":"https://sa.ok.com/city/cate-human-resources-recruitment/"},{"lang":"en","href":"https://sa.ok.com/en/city/cate-human-resources-recruitment/"}],"categoryList":[{"categoryId":"3","name":"للبيع","childrenCount":18,"children":[{"categoryId":"9","name":"التحف والمقتنيات","childrenCount":6,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"antiques-collectibles"},{"categoryId":"10","name":"ملابس","childrenCount":7,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"apparel"},{"categoryId":"11","name":"مستلزمات الأطفال والرضع","childrenCount":7,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"baby-kids-items"},{"categoryId":"12","name":"الكتب والأفلام والموسيقى","childrenCount":3,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"books-movies-and-music"},{"categoryId":"13","name":"الإلكترونيات","childrenCount":12,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"electronics"},{"categoryId":"14","name":"أشياء مجانية","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"marketplace","code":"free-stuff"},{"categoryId":"15","name":"الحديقة والهواء الطلق","childrenCount":11,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"garden-outdoor"},{"categoryId":"16","name":"الصحة والجمال","childrenCount":4,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"health-beauty"},{"categoryId":"17","name":"السلع المنزلية","childrenCount":10,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"home-goods"},{"categoryId":"18","name":"مستلزمات تحسين المنزل","childrenCount":4,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"home-improvement-supplies"},{"categoryId":"19","name":"الآلات الموسيقية","childrenCount":10,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"musical-instruments"},{"categoryId":"20","name":"اللوازم المكتبية","childrenCount":5,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"office-supplies"},{"categoryId":"22","name":"مستلزمات الحيوانات الأليفة","childrenCount":12,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"pet-supplies"},{"categoryId":"24","name":"السلع الرياضية","childrenCount":6,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"sporting-goods"},{"categoryId":"25","name":"تذكرة","childrenCount":5,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"ticket"},{"categoryId":"26","name":"ألعاب الألعاب","childrenCount":16,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"toys-games"},{"categoryId":"27","name":"مواصلات","childrenCount":3,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"transportation"},{"categoryId":"21","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":-1,"biz":"marketplace","code":"others282"}],"order":4,"biz":"marketplace","code":"marketplace"},{"categoryId":"3000","name":"وظائف","childrenCount":31,"children":[{"categoryId":"3001","name":"المحاسبة","childrenCount":25,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"accounting"},{"categoryId":"3027","name":"الإدارة والدعم المكتبي","childrenCount":9,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"administration-office-support"},{"categoryId":"3037","name":"الإعلان والفنون والإعلام","childrenCount":12,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"advertising-arts-media"},{"categoryId":"3050","name":"الخدمات المصرفية والمالية","childrenCount":17,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"banking-financial-services"},{"categoryId":"3068","name":"مراكز الاتصال وخدمة العملاء","childrenCount":8,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"call-centre-customer-service"},{"categoryId":"3077","name":"المديرون التنفيذيون والإدارة العامة","childrenCount":5,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"ceo-general-management"},{"categoryId":"3083","name":"الخدمات المجتمعية والتنمية","childrenCount":9,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"community-services-dev"},{"categoryId":"3093","name":"البناء","childrenCount":11,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"construction"},{"categoryId":"3105","name":"الاستشارات والاستراتيجية","childrenCount":7,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"consulting-strategy"},{"categoryId":"3113","name":"التصميم والعمارة","childrenCount":11,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"design-architecture"},{"categoryId":"3125","name":"التعليم والتدريب","childrenCount":16,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"education-training"},{"categoryId":"3142","name":"الهندسة","childrenCount":21,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"engineering"},{"categoryId":"3164","name":"الزراعة والحيوانات والحفظ","childrenCount":9,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"farming-animals-conservation"},{"categoryId":"3174","name":"الرعاية الصحية والطبية","childrenCount":32,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"healthcare-medical"},{"categoryId":"3207","name":"الضيافة والسياحة","childrenCount":13,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"hospitality-tourism"},{"categoryId":"3221","name":"الموارد البشرية والتوظيف","childrenCount":11,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"human-resources-recruitment"},{"categoryId":"3233","name":"تكنولوجيا المعلومات والاتصالات","childrenCount":22,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"ict-information-tech"},{"categoryId":"3256","name":"التأمين","childrenCount":10,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"insurance"},{"categoryId":"3267","name":"القانون","childrenCount":18,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"legal"},{"categoryId":"3286","name":"التصنيع والنقل والخدمات اللوجستية","childrenCount":20,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"mfg-transport-logistics"},{"categoryId":"3307","name":"التسويق والاتصالات","childrenCount":13,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"marketing-communications1"},{"categoryId":"3321","name":"التعدين والموارد والطاقة","childrenCount":12,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"mining-resources-energy"},{"categoryId":"3339","name":"العقارات والممتلكات","childrenCount":9,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"real-estate-property"},{"categoryId":"3349","name":"التجزئة والمنتجات الاستهلاكية","childrenCount":8,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"retail-consumer-products"},{"categoryId":"3358","name":"المبيعات","childrenCount":7,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"sales"},{"categoryId":"3366","name":"العلوم والتكنولوجيا","childrenCount":11,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"science-technology"},{"categoryId":"3378","name":"العمل الحر","childrenCount":1,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"self-employment1"},{"categoryId":"3380","name":"الرياضة والترفيه","childrenCount":4,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"sport-recreation"},{"categoryId":"3385","name":"المهن الماهرة","childrenCount":24,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"trades-services"},{"categoryId":"5059","name":"النفط والغاز","childrenCount":6,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"oil-gas"},{"categoryId":"3410","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":-1,"biz":"jobs","code":"other"}],"order":3,"biz":"jobs","code":"jobs"},{"categoryId":"2","name":"العقارات","childrenCount":2,"children":[{"categoryId":"5001","name":"عقار للإيجار","childrenCount":5,"children":[],"order":0,"biz":"property","code":"propertyforrent"},{"categoryId":"5002","name":"عقار للبيع","childrenCount":5,"children":[],"order":0,"biz":"property","code":"propertyforsale"}],"order":2,"biz":"property","code":"property"},{"categoryId":"1","name":"سيارات","childrenCount":2,"children":[{"categoryId":"5","name":"سيارة مستعملة","childrenCount":96,"children":[],"order":0,"biz":"cars","code":"used-car"},{"categoryId":"4","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":-1,"biz":"cars","code":"others284"}],"order":1,"biz":"cars","code":"cars"},{"categoryId":"23","name":"خدمات","childrenCount":14,"children":[{"categoryId":"227","name":"عمل","childrenCount":64,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"business"},{"categoryId":"228","name":"الحرف اليدوية","childrenCount":9,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"crafts"},{"categoryId":"229","name":"التصميم والويب","childrenCount":8,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"design-and-web"},{"categoryId":"230","name":"الأحداث","childrenCount":89,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"events"},{"categoryId":"231","name":"تحسين المنزل","childrenCount":255,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"home-improvement"},{"categoryId":"232","name":"قانوني","childrenCount":2,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"legal1"},{"categoryId":"233","name":"الدروس","childrenCount":59,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"lessons"},{"categoryId":"235","name":"شخصي","childrenCount":12,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"personal"},{"categoryId":"236","name":"حيوانات أليفة","childrenCount":11,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"pets"},{"categoryId":"237","name":"التصوير الفوتوغرافي","childrenCount":11,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"photography1"},{"categoryId":"238","name":"الإصلاح والدعم الفني","childrenCount":9,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"repair-and-technical-support"},{"categoryId":"239","name":"صحة","childrenCount":19,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"wellness"},{"categoryId":"240","name":"الكتابة والترجمة والنسخ","childrenCount":3,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"writing-translation"},{"categoryId":"234","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":-1,"biz":"services","code":"others266"}],"order":0,"biz":"services","code":"services"},{"categoryId":"5038","name":"المجتمع","childrenCount":12,"children":[{"categoryId":"5039","name":"الأنشطة والمجموعات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"activities-groups"},{"categoryId":"5040","name":"الفنانون والموسيقيون","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"artists-musicians"},{"categoryId":"5041","name":"الدروس والمحاضرات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"classes-lessons"},{"categoryId":"5042","name":"الفعاليات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"events1"},{"categoryId":"5043","name":"التعارف وبناء العلاقات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"friendship-networking"},{"categoryId":"5044","name":"المفقودات واللقطات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"lost-found"},{"categoryId":"5045","name":"مشاركة الركوب","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"rideshare"},{"categoryId":"5046","name":"الفرق الرياضية","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"sports-teams"},{"categoryId":"5047","name":"المتطوعون","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"volunteers"},{"categoryId":"5048","name":"السفر وشركاء السفر","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"travel-travel-partners"},{"categoryId":"5049","name":"تبادل المهارات واللغات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"skills-language-swap"},{"categoryId":"5050","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":-1,"biz":"community","code":"other35"}],"order":0,"biz":"community","code":"community"}]},"footer":{"countryList":[{"name":"الإمارات العربية المتحدة","code":"AE","action":"https://ae.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ejg4td5i__w160_h160.png","busId":100002},{"name":"Australia","code":"AU","action":"https://au.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/am9dot4n__w160_h160.png","busId":100006},{"name":"Canada","code":"CA","action":"https://ca.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/smidkoe2__w160_h160.png","busId":100003},{"name":"香港","code":"HK","action":"https://hk.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/al8s9aav__w160_h160.png","busId":100007},{"name":"New Zealand","code":"NZ","action":"https://nz.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8iu16jlk__w160_h160.png","busId":100006},{"name":"المملكة العربية السعودية","code":"SA","action":"https://sa.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/6luo7qrg__w160_h160.png","busId":100002},{"name":"Singapore","code":"SG","action":"https://sg.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/mlt4953k__w160_h160.png","busId":100005},{"name":"United Kingdom","code":"UK","action":"https://uk.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/52v7hk7s__w160_h160.png","busId":100004},{"name":"United States","code":"US","action":"https://us.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","busId":100003}]},"pageInfo":{"localNames":"","data":[{"category":"3000,3221,3223","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337065234841711","pictureUrl":"https://sgpic1.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"مدير اكتساب المواهب","content":"بايت هو البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، ويوصل الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث إلكترونية. كجزء من مجموعة دوبيزل، يقع بايت بجانب بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. وبفضل قوة تضم 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتقديم أفضل منصة تلبي احتياجاتهم.\n\nبصفتك مدير توظيف المواهب، ستتولى قيادة جهودنا في استقطاب المواهب، وستعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف والمهنيين في الموارد البشرية لضمان عملية توظيف سلسة. ستُسهم خبرتك في استراتيجيات الاستقطاب، وتقييم المرشحين، وبناء صورة صاحب العمل في نجاحنا في جذب أفضل المرشحين للانضمام إلى شركتنا.\n\nفي هذا الدور، ستقوم بما يلي:\n\n- تحديد احتياجات التوظيف الحالية وإعداد التنبؤات.\n- تطوير استراتيجيات استقطاب المواهب وخطط التوظيف.\n- قيادة مبادرات بناء صورة صاحب العمل.\n- تنفيذ عمليات الاستقطاب لملء الوظائف الشاغرة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية.\n- تخطيط وإجراء عمليات التوظيف والاختيار (المقابلات، المكالمات التقييمية، إلخ).\n- اتخاذ الخطوات اللازمة لضمان تجربة إيجابية للمرشحين.\n- المساعدة في احتفاظ الموظفين وتطويرهم.\n- تنظيم وحضور معارض التوظيف ومراكز التقييم أو الفعاليات الأخرى.\n- استخدام المقاييس لإعداد التقارير وتحديد مجالات التحسين.\n\nالمتطلبات:\n\n- بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.\n- خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات على الأقل بعد التأهيل.\n- خبرة في استقطاب وظائف في قطاع الإعلانات المبوبة الإلكترونية أو التجارة الإلكترونية.\n- يُفضّل امتلاك معرفة في توظيف قطاع التكنولوجيا.\n- قدرات تحليلية مثبتة لإعداد التقارير وتفسير البيانات المتعلقة بالبحث بهدف تحسين تقنيات الاستقطاب.\n- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.\n- إتقان مايكروسوفت إكسل ومايكروسوفت وورد.\n- مهارات إعداد التقارير.\n- مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة.\n- مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة.\n- القدرة على تحديد أولويات متطلبات العمل.\n- مهارات قوية في البحث عبر الإنترنت واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف.\n\nالمزايا:\n\n- بيئة عمل ديناميكية وسريعة الإيقاع للإنجاز.\n- تأمين صحي شامل.\n- المكافآت والتقدير.\n- التعلم والتطوير.\n\nبايت هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Bayut | dubizzle","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755084226000","seoName":"talent-acquisition-manager","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-industrial-employee-relations/talent-acquisition-manager-6337065234841711/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fb94ce92-651c-4ec0-8cff-21345e820d04","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3226","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337064821427311","pictureUrl":"https://sgpic1.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"الصحة والسلامة - المدير الأول","content":"تسعى شركة جاسارا بي إم سي، إحدى الشركات الرائدة في مجال الإنشاءات وإدارة المشاريع، إلى تعيين مدير أول للصحة والسلامة يتمتع بكفاءة عالية وخبرة واسعة للانضمام إلى فريقنا. وبصفتك مديرًا أولًا للصحة والسلامة، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج شاملة للصحة والسلامة لضمان رفاهية موظفينا والامتثال لجميع اللوائح والمعايير ذات الصلة. \n\nإن الانضمام إلى فريقنا يمنحك الفرصة للمساهمة في التزامنا بالتميز والسلامة وتقديم مشاريع عالية الجودة. كما ستضطلع بدور رئيسي في تعزيز ثقافة السلامة وتقليل المخاطر وتحسين ممارسات الصحة والسلامة لدينا باستمرار. \n\nالمسؤوليات \n- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وتوجيهات الصحة والسلامة لضمان الامتثال للوائح المحلية والدولية. \n- إنشاء وصيانة نظم فعالة لتحديد وتقييم والتحكم في المخاطر والأخطار المحتملة. \n- إجراء فحوصات وتدقيق ومراجعات دورية لمراقبة الامتثال وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين. \n- تقديم المشورة والارشادات المتخصصة في مسائل الصحة والسلامة لأفرقة المشاريع وأصحاب المصلحة الداخليين. \n- قيادة تحقيقات الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. \n- تطوير وتقديم برامج تدريبية للصحة والسلامة لرفع مستوى الوعي وتعزيز ثقافة السلامة. \n- مواكبة أحدث الاتجاهات في الصناعة والتغيرات في اللوائح والممارسات المثلى، وتنفيذ تحسينات على برنامج الصحة والسلامة لدينا. \n- الحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الخارجيين. \n- إعداد تقارير وعروض شاملة عن أداء الصحة والسلامة. \n\nالمتطلبات \n- درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. \n- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الصحة والسلامة، ويفضل أن تكون في قطاع الإنشاءات أو الهندسة. \n- معرفة قوية باللوائح والمعايير المحلية والدولية للصحة والسلامة. \n- سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج الصحة والسلامة. \n- مهارات قيادية واتصالية وتفاعل اجتماعي ممتازة. \n- يُفضل بشدة امتلاك شهادات مهنية مثل NEBOSH أو OSHA. \n- قدرات تحليلية قوية ومهارات في حل المشكلات. \n- القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بشكل فعال. \n- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"JASARA PMC","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755084080000","seoName":"health-and-safety-senior-manager","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-occupational-health-safety/health-and-safety-senior-manager-6337064821427311/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2b748607-925c-498c-9597-fbcd1a367140","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3232","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060658534711","pictureUrl":"https://sgpic4.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"قائد اكتساب المواهب","content":"حول لوسيديا \nلوسيديا هي شركة ناشئة سريعة النمو متخصصة في حلول البرمجيات كخدمة (SaaS)، وتعمل على تغيير تجربة العملاء من خلال تحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة خصيصًا للعالم الناطق باللغة العربية. ومع استمرارنا في التوسع، نعمل على تطوير فريق الموارد البشرية والثقافة التنظيمية لدعم المرحلة القادمة من النمو، خاصة في توظيف الخريجين وبناء شراكات استراتيجية مع الجامعات.\n\nنظرة عامة على الوظيفة \nنبحث عن قائد ديناميكي وسابق في استقطاب الكفاءات لتولي قيادة جهودنا في جذب وتقدير والاندماج المهني للمواهب من الخريجين الجدد. هذه وظيفة مؤثرة تركز على بناء مصادر توظيف، والشراكة مع الجامعات، وتحسين رحلة التوظيف للخريجين الجدد والأدوار التجارية الرئيسية. المرشح المثالي هو مواطن سعودي يتمتع بخبرة قوية في التوظيف، وبقدرة على النجاح في بيئة سريعة الحركة ومتغيرة باستمرار.\n\nالمتطلبات \nالمسؤوليات الرئيسية \n\nالشراكات الجامعية وبناء العلامة التوظيفية \n- بناء علاقات قوية مع الجامعات الرئيسية لتعزيز حضور لوسيديا وعلامتها التوظيفية بين الطلاب والخريجين. \n- المشاركة في قيادة الزيارات الجامعية وفعاليات التوظيف بالتعاون مع مدير فريق الموارد البشرية والثقافة التنظيمية، لتقديم لوسيديا كصاحب عمل مفضل للشباب الطموح. \n\nتوظيف الخريجين ومراكز التقييم \n- تصميم وإدارة عملية توظيف برنامج لوسيديا التدريبي للخريجين الجدد (مدة 3 أشهر). \n- قيادة التخطيط لمراكز التقييم، وإدارة مسار المرشحين، وتشغيل أيام التوظيف. \n- تطوير وتنفيذ عمليات فحص واختيار منظمة ومخصصة للمرشحين من الخريجين. \n\nاستراتيجية التوظيف والتنفيذ \n- التعاون مع فرق المبيعات، وتجربة العملاء، والاستراتيجية والأداء، وفريق \"موهوب\" (شريك توظيف خارجي) لتحديد احتياجات التوظيف، خاصة في وظائف المبيعات والوظائف التجارية. \n- إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف الرئيسية (الاستقطاب، والفحص، والمقابلات، وتفاوض العروض، وتنسيق الاندماج الوظيفي). \n- التعاون مع فريق الموارد البشرية لتبسيط وتحسين تجربة الاندماج الوظيفي للموظفين الجدد. \n\nتحسين العمليات والمقاييس \n- تحديد الفجوات في عمليات الاندماج والتوظيف الحالية، خاصة في الوظائف المبتدئة، واقتراح تحسينات. \n- تتبع مؤشرات أداء التوظيف مثل الوقت المستغرق للتوظيف، وجودة التوظيف، ورضا المرشحين، بهدف تحسين جهود استقطاب الكفاءات باستمرار. \n\nمؤشرات النجاح (في الأشهر الـ90 إلى 120 الأولى) \n- إطلاق مبادرات توظيف الخريجين بنجاح بالشراكة مع الجامعات. \n- عرض وترويج علامة لوسيديا لدى المؤسسات الأكاديمية والطلاب. \n- تطوير عملية جديدة لفحص وتقييم الخريجين الجدد تتماشى مع أهداف العمل. \n- تحقيق توظيفات بجودة عالية وبسرعة، مع ضمان تجربة سلسة للمتقدمين ومديري التوظيف. \n- التعاون مع فريق الموارد البشرية لمعالجة وتحسين عملية الاندماج للموظفين الجدد من الخريجين. \n\nالتحديات الرئيسية \n- جذب أفضل الكفاءات في سوق تنافسي، خاصة أمام المنافسة مع كبرى الشركات الكبرى. \n- بناء العلامة التوظيفية لـ\"لوسيديا\" مقارنةً بموارد القطاع العام والخاص. \n- تكييف استراتيجيات التوظيف مع بيئة عمل سريعة التغير وتشبه نمط الشركات الناشئة. \n\nالمؤهلات والخبرات المطلوبة \n- أن يكون سعودي الجنسية – شرط إلزامي. \n- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. \n- 4 إلى 5 سنوات من الخبرة في استقطاب الكفاءات أو التوظيف، مع تركيز على التوظيف الجماعي أو توظيف الخريجين. \n- إثبات القدرة على العمل في بيئة عالية النمو، سريعة الإيقاع، وأحيانًا غامضة. \n- خبرة في إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، خاصة للوظائف المبتدئة والتوظيفات الجماعية. \n- مهارات قوية في التنظيم وإدارة أصحاب المصلحة. \n- القدرة على الحضور المادي – تتطلب هذه الوظيفة التواجد الفعلي لإدارة فعاليات التوظيف والتعاون مع الشركاء. \n\nالمؤهلات المفضلة \n- خبرة في العمل لدى الشركات الناشئة أو في القطاع التكنولوجي أو في بيئة SaaS. \n- إلمام بأنظمة تتبع المرشحين (ATS) وأدوات التوظيف. \n- خلفية في العمل مع تحليلات الموارد البشرية أو ممارسات التوظيف القائمة على البيانات. \n\nما الذي سيجعلك مميزًا \n- الشغف بتطوير المواهب الشابة وتأهيل القادة المستقبليين. \n- المرونة في التعامل مع أولويات متغيرة والعمل التعاوني عبر الفرق. \n- مهارات قوية في السرد والعرض التقديمي لتمثيل لوسيديا في المحافل العامة والجامعات. \n\nانضم إلينا في لوسيديا، وساهم بشكل رئيسي في بناء جيل جديد من الكفاءات الذي سيشكل مستقبل تجربة العملاء في المنطقة.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Lucidya","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755084019000","seoName":"talent-acquisition-lead","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-other13/talent-acquisition-lead-6337060658534711/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3b89da8c-ca99-44ca-a9c3-0bf18060b4ba","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3231","location":"Khafji Saudi Arabia","infoId":"6337064794060911","pictureUrl":"https://sgpic1.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"مُدرِّس اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية","content":"تبحث شركة بريميوم سوليوشنز كونسلتينسي عن مدرب لغة إنجليزية كلغة أجنبية للانضمام إلى فريق عميلنا في المملكة العربية السعودية.\n\nالعدد المطلوب: 10 مدربين ناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أم \nالعدد المطلوب: 10 مدربين ثنائيي اللغة (الإنجليزية والعربية)\n\nوصف الوظيفة: \n• تدريس منهج اللغة الإنجليزية للمتدربين \n• العمل مع أعضاء الفريق الآخرين لإعداد الموارد الخاصة ببرنامج اللغة الإنجليزية، بما في ذلك مواد المراجعة، وبنوك أسئلة الاختبارات أو غيرها من الموارد العلاجية \n• مراقبة تقدم الطلاب وتحليل نتائج الاختبارات لمعالجة المجالات الضعيفة \n• إجراء دروس علاجية أو تعويضية \n• تصحيح الامتحانات والإشراف عليها \n• التعويض عن أعضاء هيئة التدريس الآخرين في حالات الغياب \n• الالتزام بقواعد وأنظمة التدريب وتشجيع المتدربين على الالتزام بها \n• إعداد خطط الدروس والالتزام بالجداول الزمنية المحددة للمناهج \n• حضور اجتماعات الفريق عند الحاجة \n\nالمتطلبات: \n• درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو مجالات ذات صلة \n• بالنسبة للمدربين ثنائيي اللغة، يشترط امتلاك شهادة آيلتس أكاديمي سارية بدرجة لا تقل عن 7 \n• شهادة TEFL أو CELTA أو DELTA أو TOEFL / TESOL من الجهات المذكورة \n• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريس، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليمية مهنية أو تعليم عالي \n• خبرة في بيئة تقنية تعتبر ميزة إضافية \n• مهارات تواصل شخصية ممتازة \n• الاستعداد لمساعدة الآخرين وتلبية احتياجات الموظفين والطلاب، والانضباط في تنفيذ التعليمات \n• المبادرة: السعي لفهم إجراءات العمل والسياسات، ومعرفة كيفية الوصول إلى المعلومات \n• التعاون مع الإدارات المختلفة مثل العمليات، خدمات الدعم، شؤون الطلاب، وغيرها \n• إظهار كفاءة في التواصل عبر البريد الإلكتروني \n• الالتزام بالمواعيد والحفاظ على السلوك والهيئة المهنية \n• إظهار الرغبة في مواكبة أحدث التطورات وأفضل الممارسات في المجال، مع التعبير عن الرغبة في التطوير المهني المستمر \n• التحلي بسلوك تجاري سليم، والنزاهة، وأخلاقيات العمل عند التعامل مع المواد التقييمية الحساسة وبيانات المتدربين \n\nالمزايا: \nيرجى الاطلاع أدناه على حزمة الراتب والعروض الخاصة بالوظائف المذكورة أعلاه: \n1) الوظيفة: مدربو اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية \n2) مكان العمل: الخفجي، المملكة العربية السعودية \n3) حزمة الراتب: \n- للمدربين ثنائيي اللغة: تتراوح بين 9,000 ريال سعودي و11,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل المواصلات، السكن، والطعام) \n- للمدربين الناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أم: تتراوح بين 13,000 ريال سعودي و15,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل المواصلات، السكن، والطعام) \n4) حالة العقد: فردي \n5) مدة العقد: سنة واحدة \n6) التذاكر: تذكرة سفر واحدة (ذهاب وعودة) \n7) أيام وأوقات العمل: 5 أيام في الأسبوع، 8 ساعات في اليوم \n8) سيتم توفير الإقامة أو تأشيرة عمل","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Premium Solutions Consultancy","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755084013000","seoName":"efl-instructor","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-training-development/efl-instructor-6337064794060911/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d5866fe9-d196-4c46-8357-6426283c05fd","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3231","location":"Khafji Saudi Arabia","infoId":"6337064794752311","pictureUrl":"https://sgpic1.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"مُدرّس اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية","content":"تبحث شركة بريميوم سوليوشنز كونسلتينسي عن مدرّس للغة الإنجليزية كلغة أجنبية للانضمام إلى فريق عميلنا في المملكة العربية السعودية – KSA. \nالعدد المطلوب: 10 - مدرّسين ناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أم \nالعدد المطلوب: 10 - مدرّسين ثنائيي اللغة (الإنجليزية والعربية) \n\nوصف الوظيفة: \n• تدريس منهج اللغة الإنجليزية للمتدربين \n• التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لإعداد الموارد الخاصة ببرنامج اللغة الإنجليزية، بما في ذلك – على سبيل المثال لا الحصر – مواد المراجعة، وبنوك أسئلة الاختبارات أو غيرها من الموارد العلاجية \n• مراقبة تقدم الطلاب وتحليل نتائج الاختبارات لمعالجة المجالات الضعيفة \n• إجراء دروس علاجية أو تعويضية عند الحاجة \n• تصحيح الاختبارات والإشراف على الامتحانات \n• تغطية حصص أعضاء هيئة التدريس الآخرين في حالات الغياب \n• الالتزام بقواعد وأنظمة المؤسسة وتشجيع المتدربين على الالتزام بها \n• إعداد خطط الدروس والالتزام بالجداول الزمنية المحددة للمناهج \n• حضور اجتماعات الفريق عند الحاجة \n\nالمتطلبات: \n• درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو التخصصات ذات الصلة \n• بالنسبة للمدرّسين ثنائيي اللغة، يشترط امتلاك شهادة آيلتس أكاديمي سارية المفعول بدرجة 7 \n• شهادة TEFL أو CELTA أو DELTA أو TOEFL / TESOL من الجهات المذكورة \n• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريس، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليمية مهنية أو تعليم عالٍ \n• الخبرة في السياق التقني تُعد ميزة إضافية \n• مهارات تواصل شخصية ممتازة \n• الاستعداد لمساعدة الآخرين وتلبية احتياجات الموظفين والطلاب، والقدرة على الالتزام بالتوجيهات \n• المبادرة: السعي لفهم إجراءات العمل والسياسات، ومعرفة كيفية الوصول إلى المعلومات \n• الاستفادة من التعاون مع الإدارات المختلفة مثل العمليات، خدمات الدعم، شؤون الطلاب، وغيرها \n• إظهار كفاءة في التواصل عبر البريد الإلكتروني \n• الالتزام بالمواعيد والحفاظ على المظهر والسلوك المهني \n• إظهار الرغبة في مواكبة أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في المجال، وإظهار الرغبة في التطوير المهني المستمر \n• التحلي بسلوكيات العمل السليمة، والنزاهة، وأخلاقيات العمل عند التعامل مع المواد التقييمية الحساسة وبيانات المتدربين \n\nالمزايا: \nيرجى الاطلاع أدناه على حزمة الراتب والعروض الخاصة بالوظائف المذكورة أعلاه: \n1) الوظيفة: مدرّسو اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية \n2) مكان العمل: الخفجي، المملكة العربية السعودية \n3) حزمة الراتب: \n- لمدرّسي اللغة الإنجليزية ثنائيي اللغة: تتراوح بين 9,000 ريال سعودي و11,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل النقل والسكن والطعام) \n- لمدرّسي اللغة الإنجليزية الناطقين بها كلغة أم: تتراوح بين 13,000 ريال سعودي و15,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل النقل والسكن والطعام) \n4) حالة العقد: فردي \n5) مدة العقد: سنة واحدة \n6) التذاكر: تذكرة واحدة ذهاب وعودة \n7) أيام وساعات العمل (5 أيام في الأسبوع و8 ساعات في اليوم) \n8) سيتم توفير الإقامة أو تأشيرة عمل","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Premium Solutions Consultancy","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755084010000","seoName":"efl-instructor","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-training-development/efl-instructor-6337064794752311/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0689a71e-b5b8-4f3b-8d84-c335e3c879c6","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3223","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060497612911","pictureUrl":"https://sgpic4.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"أخصائي موارد بشرية","content":"بايت هو البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، حيث يربط الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دوبيزل، يضم بايت بعضًا من أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة لتلبية احتياجاتهم.\n\nبصفتك أخصائي موارد بشرية، سيكون دورك الرئيسي هو تقديم الدعم في الموارد البشرية للفرق وأقسام العمل المختلفة.\n\nفي هذا الدور، ستنفذ المهام التالية:\n\nالاندماج والموظفون الجدد \n- دعم مسؤول الموارد البشرية في إعداد الأوراق الخاصة بالموظفين الجدد، بما في ذلك العقود والمصارف والتأمين الطبي. \n- تنسيق وإدارة ورش العمل التدريبية التي تُعد جزءًا من برنامج الاندماج. \n- إدارة دورة التأشيرات بالكامل للموظفين الجدد باستخدام المنصات والأبواب الإلكترونية الخاصة بكل وحدة عمل. \n- تنسيق نقل الموظفين الجدد إلى البلاد. \n- صيانة وإدارة نظام BambooHR.\n\nعلاقات الموظفين \n- العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين من خلال التعامل مع الاستفسارات ومساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالعمل. \n- تزويد الموظفين الحاليين بالمعلومات المتعلقة بالسياسات وواجبات الوظيفة والرواتب والمزايا وغيرها. \n- تقديم التمثيل والدعم والتوجيه في الموارد البشرية خلال دورة تحسين الأداء (PIP) وقضايا إدارة الأداء، بما في ذلك التأديب أو المحادثات الوظيفية/المحادثات المستمرة. \n- دعم مجموعات العمل في جميع أنحاء المؤسسة، وتنفيذ جدول الأعمال، وتقديم التوصيات المتعلقة بالتغذية الراجعة والتحسينات.\n\nإنهاء الخدمة \n- الدعم والتنسيق مع الموظف المخصص للعلاقات الحكومية لإلغاء أو نقل تأشيرات الموظفين وتحديث قائمة الهجرة. \n- إجراء مقابلات إنهاء الخدمة، وإعداد تسوية النهاية وفقًا لقانون العمل السعودي. \n- تمثيل بايت عند الحاجة أمام وزارة العمل السعودية في حالات النزاعات.\n\nالتقارير ومستويات أداء الخدمة (SLA) \n- تقديم استجابة خلال 24/48 ساعة، وليس مقتصرًا على إعداد الأوراق مثل شهادات الراتب، وأوراق تحسين الأداء (PIP)، وأوراق التقييم. \n- إعداد التقارير الشهرية لمدير الموارد البشرية، وعدد التأشيرات، والكوتا وغيرها. \n- صيانة وإكمال نظام الموارد البشرية الداخلي (HRMS).\n\nالمتطلبات \n- درجة جامعية أو دبلوم في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة. \n- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في وظائف الموارد البشرية. \n- خبرة إدارية/في التأشيرات في شركة متوسطة إلى كبيرة الحجم، مع معرفة بأنظمة وعمليات الموارد البشرية. \n- إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس. \n- معرفة قوانين الهجرة في المملكة العربية السعودية. \n- مهارات استثنائية في إدارة الوقت والتخطيط. \n- إجادة عالية في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. \n- مهارات تواصل قوية للعمل مع جميع مستويات القيادات داخليًا وخارجيًا. \n- مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة.\n\nالمزايا \n- بيئة عمل ديناميكية وسريعة الإيقاع تتميز بالأداء العالي. \n- تأمين صحي شامل. \n- المكافآت والتقدير. \n- التعلم والتطوير.\n\n#KSABayut\n\nبايت هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Bayut | dubizzle","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083844000","seoName":"hr-generalist","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-industrial-employee-relations/hr-generalist-6337060497612911/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"53b7b0d1-7a81-4b29-baf6-54929f1de7b7","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3232","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060496857911","pictureUrl":"https://sgpic1.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"أخصائي موارد بشرية","content":"بايت هو البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، حيث يربط الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. ونحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث إلكترونية. كجزء من مجموعة دوبيزل، ينضم بايت إلى بعض أبرز العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة تضم 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة لتلبية احتياجاتهم.\n\nبصفتك أخصائي موارد بشرية، فإن دورك الأساسي هو تقديم الدعم في مجال الموارد البشرية للفريق ولجميع وحدات العمل.\n\nفي هذا الدور، ستقوم بما يلي:\n\nالاندماج والموظفون الجدد\n- دعم مسؤول الموارد البشرية في إعداد الأوراق الخاصة بالموظفين الجدد، بما في ذلك العقود والمصارف والتأمين الطبي.\n- تنسيق وإدارة ورش العمل التدريبية التي تُعد جزءًا من برنامج الاندماج.\n- إدارة دورة التأشيرات بالكامل للموظفين الجدد باستخدام الأنظمة والبوابات المتعلقة بوحدات العمل.\n- تنسيق نقل الموظفين الجدد إلى الدولة.\n- صيانة وإدارة نظام BambooHR.\n\nعلاقات الموظفين\n- العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين من خلال التعامل مع الاستفسارات ومساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالعمل.\n- تزويد الموظفين الحاليين بالمعلومات حول السياسات وواجبات الوظيفة والرواتب والمزايا وغيرها.\n- تمثيل الموارد البشرية وتقديم الدعم والتوجيه خلال دورة تحسين الأداء (PIP) وقضايا إدارة الأداء، بما في ذلك الجلسات التأديبية أو الجلسات المعلوماتية أو المحادثات المستمرة.\n- دعم مجموعات التركيز في جميع أنحاء المؤسسة، وتنفيذ جدول الأعمال، وتقديم التغذية الراجعة والتوصيات للتحسينات.\n\nإنهاء الخدمة\n- دعم والتنسيق مع مسؤول الملفات (PRO) لإلغاء أو نقل التأشيرات وتحديث قائمة الهجرة.\n- إجراء مقابلات إنهاء الخدمة، وإعداد تسوية النهاية وفقًا لقانون العمل السعودي.\n- عند الحاجة، تمثيل بايت أمام وزارة العمل السعودية فيما يتعلق بالنزاعات.\n\nالتقارير واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)\n- تقديم استجابة خلال 24/48 ساعة، وتشمل (وليس حصرًا) إعداد الأوراق مثل شهادات الراتب، وأوراق تحسين الأداء (PIP)، وأوراق الأداء.\n- إعداد التقارير الشهرية لمدير الموارد البشرية، وعدد التأشيرات، والكوتا وغيرها.\n- صيانة وإكمال نظام الموارد البشرية الداخلي (HRMS).\n\nالمتطلبات\n- درجة جامعية أو دبلوم في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.\n- خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.\n- خبرة إدارية/في التأشيرات في شركة متوسطة إلى كبيرة الحجم، مع معرفة بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية.\n- إجادة مهارات استخدام مايكروسوفت أوفيس.\n- معرفة قوانين الهجرة في المملكة العربية السعودية.\n- مهارات استثنائية في إدارة الوقت والتخطيط.\n- إجادة عالية في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.\n- مهارات تواصل قوية للعمل مع جميع المستويات القيادية داخليًا وخارجيًا.\n- مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة.\n\nالمزايا\n- بيئة عمل سريعة الوتيرة وتركز على الأداء العالي.\n- تأمين صحي شامل.\n- المكافآت والتقدير.\n- التعلم والتطوير.\n\n#KSABayut\n\nبايت هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Bayut | dubizzle","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083832000","seoName":"hr-generalist","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-other13/hr-generalist-6337060496857911/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7342eb72-a2a7-4d14-b0c2-5ec4c2e3a289","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3232","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337065233894611","pictureUrl":"https://sgpic1.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"مدير اكتساب المواهب","content":"بايت هو البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، ويوصل الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دوبيزل، ينضم بايت إلى بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة لتلبية احتياجاتهم.\n\nبصفتك مدير اقتناء المواهب، ستتولى قيادة جهودنا في اقتناء المواهب، وستعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف والمتخصصين في الموارد البشرية لضمان عملية توظيف سلسة. ستساهم خبرتك في استراتيجيات التوظيف، وتقييم المرشحين، وبناء صورة صاحب العمل في نجاحنا في جذب أفضل المرشحين للانضمام إلى شركتنا.\n\nفي هذا الدور، ستقوم بما يلي:\n\n تحديد احتياجات التوظيف الحالية وإعداد التنبؤات\n تطوير استراتيجيات اقتناء المواهب وخطط التوظيف\n قيادة مبادرات بناء صورة صاحب العمل\n تنفيذ عمليات التوظيف لملء الوظائف الشاغرة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية\n تخطيط وإجراء عمليات التوظيف والاختيار (المقابلات، المكالمات التصفية، إلخ)\n اتخاذ الخطوات اللازمة لضمان تجربة إيجابية للمرشحين\n المساعدة في احتفاظ الموظفين وتطويرهم\n تنظيم و/أو حضور معارض الوظائف، ومراكز التقييم أو الأحداث الأخرى\n استخدام المقاييس لإعداد التقارير وتحديد مجالات التحسين\n\nالمتطلبات\n\n درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة\n خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات على الأقل بعد التأهيل\n خبرة في توظيف المناصب في قطاع الإعلانات المبوبة أو التجارة الإلكترونية\n يُفضل امتلاك معرفة في توظيف قطاع التكنولوجيا\n قدرات تحليلية مثبتة لإعداد التقارير وتفسير البيانات المتعلقة بالتوظيف بهدف تحسين تقنيات التوظيف\n إجادة اللغة الإنجليزية والعربية\n إتقان برنامجي مايكروسوفت إكسل ومايكروسوفت وورد\n مهارات إعداد التقارير\n مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة\n مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة\n القدرة على تحديد أولويات متطلبات العمل\n مهارات قوية في البحث عبر الإنترنت واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف\n\nالمزايا\n\n بيئة عمل ديناميكية وسريعة الإيقاع وتركز على الأداء العالي\n تأمين صحي شامل\n مكافآت وتقدير\n التعلم والتطوير\n\nبايت يعمل وفق مبدأ تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Bayut | dubizzle","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083812000","seoName":"talent-acquisition-manager","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-other13/talent-acquisition-manager-6337065233894611/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"34545708-01f5-4627-b93e-309e148c446b","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3229","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337064717619511","pictureUrl":"https://sgpic2.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"أخصائي توظيف المواهب والمنسق المشارك (KSAN)","content":"في هوريزونتال ديجيتال، نتمسك بمعتقد رئيسي واحد: أنت بخير طالما أن تجربة عميلك الأسوأ جيدة. هذا المبدأ هو ما يدفع شركتنا الاستشارية الرقمية إلى التفكير وراء الحلول السهلة، وبدلاً من ذلك نُنشئ مواقع ويب وتطبيقات ومنافذ وأشكالاً أخرى من التجارب التي تلبي احتياجات العملاء لشركات فورتشن 500 بطرق بديهية ومحفوفة بالتعاطف. ونجعل هذا المعيار الرفيع واقعًا من خلال دمج الاستراتيجية والبيانات والتصميم والتكنولوجيا معًا للتوصل إلى حلول ترفع مستوى الأداء للجميع.\n\nنستخدم هذه القيم لدفع النتائج المتميزة:\n\nالتعاون الوثيق \nنبني علاقات تُضاعف تأثيرنا ألف مرة. وهذا يعني العمل عبر الإدارات والانخراط مع عملائنا ومجتمعاتنا لتحقيق أكبر فائدة ممكنة.\n\nالعمل الجاد \nنحن لا نحب الجلوس مكتوفي الأيدي والانتظار. بل نتوقع الفرص، ونشارك جميعًا في بذل الجهد، ونجد السبل لتحقيق أداء استثنائي.\n\nاحتضان التغيير \nمن التكنولوجيا الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بالمفاجآت ونستشرف باستمرار ما هو قادم.\n\nرفع مستوى التعاطف \nنستمع قبل أن نتحرك. وهذا يعني فهم وجهات نظر متعددة والالتزام بمعايير أعلى من المساءلة.\n\nعدم التسليم بالوسيط \nنشجع بعضنا البعض على تجاوز الحلول السهلة والتوصل معًا إلى أفكار أكبر وأكثر إلهامًا.\n\nلكن دعونا نتوقف عن الحديث عنا. دعونا نتحدث عنك.\n\nنبحث عن فرد متحمس ذاتيًا، دقيق، وديناميكي ليكون منسق الموارد البشرية ومُوظِف المواهب الجديد لدينا. سيؤدي هذا الشخص دورًا أساسيًا في بناء قنوات المواهب في شركة هوريزونتال ديجيتال. المرشح المثالي منظم للغاية، وحلّال مشكلات استباقي، وشغوف بتقديم تجربة توظيف ممتازة للمرشحين والفرق الداخلية.\n\nما ستفعله:\n\n- دعم عملية التوظيف من البداية حتى النهاية، بما في ذلك التواصل مع المرشحين بطريقة احترافية وإيجابية، والبحث الخارجي عن المرشحين، ومراجعة السير الذاتية. \n- تنسيق المقابلات، وسفر المرشحين، والمهمات الإدارية الإضافية. \n- نشر الوظائف الشاغرة على موقعنا الإلكتروني وعلى لوحات الوظائف. \n- تعلُّم إنشاء قنوات للمرشحين من خلال فهم الوظيفة الشاغرة والبحث عن مرشحين مؤهلين لعرضهم على فريق اكتساب المواهب. \n- التعاون مع فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات ومديري التوظيف لبدء وتسهيل تجربة استقبال ناجحة وسريعة للموظفين والمقاولين. \n- تقديم الدعم الإداري لمكتب المملكة العربية السعودية. \n- دعم المهام الإدارية لفريق الموارد البشرية. \n- الحفاظ على تتبع المرشحين والإبلاغ المناسب في نظام تتبع المتقدمين. \n- البحث وجمع وتنظيم البيانات حسب الطلب من مصادر متنوعة وإعداد التقارير المناسبة للتحليل. \n- المساعدة في مشاريع اكتساب المواهب عند الحاجة، مثل المساهمة في تطوير استراتيجية توظيف من الحرم الجامعي. \n- تولي إدارة طلبات التوظيف المخصصة لك، مثل طلبات المقاولين.\n\nمن أنت:\n\n- شغوف ببناء مسيرة مهنية في مجال الموارد البشرية واكتساب المواهب. \n- مُتواصل قوي يمكنه التفاعل بشكل احترافي مع أصحاب المصلحة الداخليين والمرشحين الخارجيين. \n- لاعب فريق متحمس لا يخشى بذل الجهد وتقديم الدعم حيثما احتاج الأمر. \n- فرد منظم للغاية، يزدهر في بيئة سريعة الخطى، ويولي اهتمامًا دقيقًا للتفاصيل. \n- مبادر ذاتي يتخذ المبادرة، ويتوقع الاحتياجات، وينفذ الالتزامات حتى النهاية. \n- مفكر مرن وموجه نحو الحلول، يحافظ على هدوئه تحت الضغط، ويتكيّف بسرعة مع الأولويات المتغيرة.\n\nما تمتلكه:\n\n- خبرة في العمل في شركة سريعة التطور وسريعة النمو، في دور إداري أو ما يعادله. \n- مهارات تنظيمية ممتازة مع سجل في إدارة مشاريع متعددة في آن واحد. \n- قدرة عالية على تعلُّم المفاهيم الجديدة وفهمها وتطبيقها بسرعة ودقة. \n- مهارات تواصل كتابية وشفهية استثنائية واحترافية. \n- القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع الأفراد على جميع المستويات، داخليًا وخارجيًا. \n- مبادرة قوية. ذاتي القيادة، وقادر على تحقيق النتائج بأقل قدر من الإشراف. \n- ميل للعمل بحس عالٍ من الطوارئ، إلى جانب القدرة على البقاء مرنًا ومبدعًا في بيئة ديناميكية، وتحقيق الالتزامات والمواعيد النهائية. \n- معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، ومايكروسوفت وورد، وبوربوينت، وأوتلوك، وإكسل. \n- رغبة في تعلُّم أدوات وتقنيات البحث مثل الشبكات الاجتماعية عبر الإنترنت، والشبكات التقليدية، وعمليات البحث البوليانية، ولينكدإن. \n- يُفضّل حمل درجة البكالوريوس.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Horizontal Digital","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083718000","seoName":"associate-talent-acquisition-specialist-and-hr-coordinator-ksan","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-recruitment-internal/associate-talent-acquisition-specialist-and-hr-coordinator-ksan-6337064717619511/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f11f05e5-97ea-499b-ba40-4b6df8d20e70","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3232","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060451264211","pictureUrl":"https://sgpic4.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"ضابط الموارد البشرية","content":"- الإشراف على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل، وإدارة البوابات الحكومية مثل قوى، مدد، مقيم، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.\n- قيادة جهود توظيف الكفاءات وعملية توظيف الكفاءات العليا، بدءًا من استقطاب المرشحين وفرزهم ومقابلتهم، والمشاركة في قرارات التوظيف.\n- إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية من خلال ضمان الامتثال للوائح والأنظمة والحفاظ على علاقات إيجابية مع الجهات المعنية.\n- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لولاء الموظفين واحتفاظهم، بما في ذلك مبادرات التفاعل وبرامج التقدير.\n\nالمتطلبات\n- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.\n- خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية.\n- معرفة قوية بقوانين العمل والبوابات الحكومية واللوائح.\n- مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصية ممتازة.\n- القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة والتعامل مع مهام متعددة في آن واحد.\n\nالمزايا\n راتب تنافسي مع مكافآت مرتبطة بالأداء.\n تأمين صحي وإجازة سنوية مدفوعة.\n فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني.\n بيئة عمل داعمة تشجع على الابتكار والعمل الجماعي.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Baraka Investment","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083642000","seoName":"human-resources-officer","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-other13/human-resources-officer-6337060451264211/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6a3de6cf-d8d0-4f14-ac1d-f15c3f451b9b","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3230","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337064702630711","pictureUrl":"https://sgpic3.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"أخصائي الموارد البشرية والرواتب / مساعد مدير - المملكة العربية السعودية","content":"تبحث شركة GoGlobal عن أخصائي أو مساعد مدير ذو خبرة في الموارد البشرية والرواتب لدعم عملياتنا التجارية وموظفي العملاء في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع تقديم دعم إقليمي أيضًا لفريق الشرق الأوسط. يجمع هذا الدور بين المسؤوليات الاستراتيجية والتشغيلية في مجالات الموارد البشرية، والرواتب، والعلاقات الحكومية، مع التركيز القوي على الامتثال لقوانين العمل المحلية، وإدارة دورة حياة الموظف من البداية إلى النهاية، والتفاعل مع المنصات الحكومية والشركاء الخارجيين.\n\nبصفتك الممثل المحلي في الدولة، ستكون أنت نقطة الاتصال الرئيسية لشؤون الموارد البشرية والرواتب في المملكة العربية السعودية، وستعمل على التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، وضمان تجربة سلسة للموظفين مع الالتزام بالمتطلبات التنظيمية.\n\nالأدوار والمسؤوليات:\n\nمهمات الموارد البشرية والممثل المحلي \n- العمل كممثل الموارد البشرية الرئيسي والوكيل القانوني للشركة في المملكة العربية السعودية. \n- إدارة دورة حياة الموظف بالكامل: \n - التوظيف، والتوجيه، والتوثيق \n - إصدار عقود العمل وفقًا لقانون العمل السعودي \n - تعديل العقود، وتغيير المناصب، وتحديث الأدوار \n - ضمان إصدار الإقامة (الإقامة) وتجديدها في الوقت المناسب، بما في ذلك تنسيق الفحوصات الطبية والتأمين \n - إنهاء الخدمة، بما في ذلك الإجراءات الرسمية والتسوية النهائية \n- تقديم الدعم للموظفين في شؤون الموارد البشرية: \n - التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالمستحقات، والإجازات، والمزايا، والوثائق \n - إصدار خطابات الموارد البشرية (شهادات الراتب، توثيق التوظيف، وغيرها) \n - الإشراف على سجلات الموظفين وضمان إدارة دقيقة للوثائق \n- قيادة تتبع الأداء، وزيادة الارتباط الوظيفي، وإدارة علاقات الموظفين \n- متابعة آخر التحديثات في قوانين العمل السعودية، وأنظمة التوطين، واتجاهات الموارد البشرية؛ ومشاركة هذه التحديثات مع الفرق المعنية بشكل استباقي \n- المساعدة في الإدارة المتعلقة بالمكتب والتنسيق مع الموردين (إن وجد) \n- تمثيل الشركة كمدير عام معين أمام الجهات الحكومية عند الحاجة \n\nتنسيق الرواتب \n- تولي مسؤولية عمليات الرواتب المحلية: \n - جمع، والتحقق من، ومعالجة مدخلات الرواتب الشهرية (الرواتب، التأمينات الاجتماعية، العمل الإضافي، الإجازات) \n - التنسيق مع مزودي الخدمات الخارجية (BPO) ومزودي الرواتب لضمان تنفيذ الرواتب في الوقت المناسب وبشكل دقيق \n - إدارة التسويات النهائية، وحسابات المكافآت، ورواتب إنهاء الخدمة \n - ضمان الامتثال الكامل لأنظمة حماية الأجور ومساهمات التأمينات الاجتماعية \n - الحفاظ على توثيق دقيق لرواتب الموظفين لتلبية متطلبات التدقيق وحماية البيانات \n - تتبع وإدارة الإقرارات والتحويلات القانونية للسلطات المحلية \n - التعاون مع فرق المالية والموارد البشرية الداخلية في عمليات نهاية السنة والمصالحات \n\nالشؤون الحكومية والامتثال \n- الإشراف على جميع أنشطة المنصات الحكومية: \n - التأمينات الاجتماعية (GOSI): تسجيل الموظفين، ومتابعة المساهمات الشهرية \n - مقيم (Muqeem): إصدار الإقامة، وتجديدها، وإجراءات الخروج/العودة \n - قوى (Qiwa): تقديم عقود العمل ومتابعة التوطين \n - مدد (Mudad): إعداد تقارير الرواتب، وتقديم بيانات حماية الأجور، وإدارة الإجازات \n - مراقبة وإدارة صلاحية التأشيرات، والإقامات، وإجراءات تراخيص العمل، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالتوظيف \n - ضمان الامتثال لالتزامات الكيان السعودي ودعم عمليات التدقيق الداخلي للموارد البشرية \n - التنسيق مع الجهات الحكومية والشركاء للهجرة، والترخيص، والتوثيق \n - تقديم دعم عرضي لعمليات المنطقة في الإمارات العربية المتحدة وإسرائيل عند الحاجة \n\nالمتطلبات \n- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة \n- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية والرواتب، مع خبرة قوية في ممارسات العمل والهجرة في المملكة العربية السعودية \n- إجادة اللغة العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا) أمر ضروري \n- معرفة متعمقة بـ: \n - قانون العمل السعودي وأنظمة التوطين \n - المنصات الحكومية: التأمينات الاجتماعية، مقيم، قوى، مدد، وزارة الموارد البشرية \n - عمليات الرواتب، بما في ذلك مساهمات التأمينات الاجتماعية ومزايا نهاية الخدمة \n- مهارات تنظيمية قوية، ومهارات حل المشكلات، ومهارات تواصل شخصية \n- معرفة بمتطلبات الامتثال المؤسسي والالتزامات المحلية في المملكة العربية السعودية \n- إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية (HRIS) ومنصات الرواتب \n- خبرة في بيئة عمل سريعة، متعددة الثقافات، أو دولية \n- القدرة على إدارة المهام بشكل مستقل مع التنسيق مع الفرق العالمية والإقليمية \n\nعن شركتنا \nGoGlobal هي الشركة الرائدة في الخدمات المهنية لتقديم التوجيه، وإقامة، وإدارة العمليات العالمية بامتثال وثقة. نحن نضيف لمسة إنسانية عند دخول الأسواق الجديدة وتوحيد الموردين من خلال نقطة إدارية واحدة. مع وجودنا في أكثر من 140 دولة عبر ست قارات ونواصل النمو، نحن نجعل إدارة الأعمال العالمية أمرًا سهلاً. \n\nالخدمات التجارية والمؤسسية المقدمة: \nحلول الكيانات: إنشاء الكيانات، الخدمات السرية للشركات، خدمات الترشيح، إيقاف النشاط/التصفية \nحلول الموارد البشرية: التوظيف العالمي، صاحب العمل المسجل (EOR)، وكيل التسجيل (AOR)، المزايا العالمية، الرواتب العالمية، الاستشارات الدولية في الموارد البشرية \nحلول المالية: المحاسبة والضرائب \nلمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع: GoGlobal.com \n\nنظرة عامة \nنقيس النجاح من خلال النتائج، وليس الساعات التي تعمل فيها \nلا توجد جداول للساعات. \nفي GoGlobal، نمنحك الاستقلالية لاتخاذ قرارات تُحدث أثرًا حقيقيًا. نحن نعطي الأولوية للنتائج على عدد الساعات، ونركز على جودة النتائج بدلًا من تتبع الوقت. \nبصفتنا شركة مملوكة خصوصيًا، نحن أحرار من ضغوط رأس المال الاستثماري أو المستثمرين ذوي الأسهم الخاصة الذين يطالبون بنمو أسي في فترات زمنية غير معقولة. \nأحيانًا، تستغرق الأمور وقتًا كي تُنجز بشكل جيد. في عملنا، تحقيق نتائج رائعة هو عملية — ونحن ملتزمون بإنجازها بالشكل الصحيح. \nنحن لسنا للبيع. نحن نؤمن أن النجاح المالي هو نتيجة طبيعية لعملنا، وليس الهدف الأساسي. على عكس العديد من المستثمرين الذين يرون المال كهدف، فإن تركيزنا هو على النمو الطويل الأمد والنجاح المستدام. \nنحن فريق عالمي، تم بناؤه للذين يرغبون في المضي قُدمًا. إليك كيف تبدو مسيرتك المهنية في GoGlobal: \n- شركة صغيرة بدرجة تسمح بسماع صوتك بشكل فعّال، ومع ذلك كبيرة بما يكفي لصنع أثر عالمي \n- التعاون مع فريق متنوع، عالمي، وداعم \n- مبنية على المدى الطويل — لا ضغوط من رأس المال الاستثماري أو الأسهم الخاصة، فقط تركيز على النمو المستدام \nلماذا نحن مختلفون \nنحن نجعل نمو مسيرتك المهنية ممكنًا \n- نحن نعمل بفوائد الشراكة دون تعقيدات الشراكة. نموذجنا الهجين بين الشراكة والمؤسسة يمنح جميع الموظفين فرصة أن يصبحوا شركاء، مع الحفاظ على هيكل مؤسسي مبسط يتيح اتخاذ القرارات بسرعة \n- لا نقدم خططًا للأسهم. وبما أننا لسنا للبيع ولسنا نسعى للخروج، فإن \"خيارات الأسهم\" لا تحمل قيمة كبيرة في نموذج عملنا. بدلًا من ذلك، نوفر فرصًا للموظفين المتميزين ليصبحوا شركاء ويشتركون في الأرباح. نحن نؤمن أن بناء قيمة دائمة أفضل من السعي وراء دفعة مالية لمرة واحدة \n- نعطي الأولوية للنمو العضوي والمستدام. قد يبدو التوسع السريع من خلال عمليات الدمج والاستحواذ جذابًا، لكن الحقيقة هي أن دمج ثقافات متنوعة يمكن أن يكون صعبًا. نحن فخورون بثقافتنا ونفضل نموها بطريقتنا \n- نحن عالميون. نحن نقدم فرص وظيفية في جميع أنحاء العالم — سواء من حيث أدوار وظيفية جديدة أو مواقع دولية \n- اللغة الإنجليزية هي لغتنا الرسمية، ولكن بالنسبة للعديد منا فهي لغتنا الثانية. نحن نتقبل هذا ونجد مكافأة في التواصل مع الزملاء من جميع أنحاء العالم \n- نحن لسنا عائلة. نحن نعمل أكثر مثل فريق رياضي عالي الأداء، حيث يكون إسهام كل فرد حاسمًا لنجاحنا الجماعي \n- نحافظ على البساطة والتعاون. هيكلنا يجعل من السهل على الفرق العمل معًا عبر الحدود، مما يمكننا من خدمة عملائنا ذوي الاحتياجات العالمية بشكل أكثر فعالية. على عكس الشركات الكبيرة المنفصلة، نحن نعمل بسلاسة لمعالجة الصفقات الدولية دون مشاكل ملكية إقليمية \n- نحن نؤمن بالشفافية والثقة. كل شهر، نشارك بياناتنا المالية مع الفريق حتى يعرف الجميع موقفنا الحالي وما سيأتي بعد ذلك. الأمر كله يتعلق بالتواصل المفتوح، وبناء الثقة، وتمكين كل فرد ليكون جزءًا من رحلتنا. نحن لا نخبرك بما يجب أن تفكر فيه — بل نزودك بالمعلومات التي تحتاجها لاتخاذ قراراتك الخاصة المستنيرة \n- نحن نؤمن أن المرونة تقود إلى النجاح. شركتنا مبنية على الثقة، ولهذا نحن نتبنى العمل عن بعد بالكامل، مع خيارات هجينة في بعض الدول. وداعًا للروتين المكتبي الصارم — إنه أسلوب قديم! هذه المرونة تعزز الإنتاجية، وتقوي فريق العمل، وتضمن بقائنا سريع الاستجابة في عالم سريع التغير \n\nهل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية معنا؟ تقدّم الآن! \n**يرجى مراجعة إشعار الخصوصية المتوفر (رابط) لفهم شامل لسياساتنا وممارساتنا المتعلقة بمعالجة بياناتك الشخصية.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"GoGlobal","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083623000","seoName":"hr-payroll-specialist-assistant-manager-saudi-arabia","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-remuneration-benefits/hr-payroll-specialist-assistant-manager-saudi-arabia-6337064702630711/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ea2b09b3-dea5-41b1-b590-a5d848cdc147","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3232","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060402918511","pictureUrl":"https://sgpic2.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"مدير / مدير أول - توظيف المواهب CDU520005413","content":"كمشروع رائد تحت صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، تُعد \"قدية\" وجهة طموحة تقع على بعد حوالي 45 كيلومترًا من الرياض، وتُعَدّ مخصصة لأن تصبح المحور العالمي الأول للترفيه والرياضة والثقافة. \nتمتد \"قدية\" على مساحة 366 كيلومترًا مربعًا، وتهدف إلى أن تصبح المركز العالمي للترفيه والرياضة والثقافة. \nستضم الوجهة مناطق جذب عالمية المستوى، بما في ذلك \"سيكس فلاغز قدية\"، وأكبر حديقة مائية في المنطقة، ومرافق رياضية حديثة، ومعالم ثقافية مثل مركز الفنون الأدائية. كما تتضمن مجتمعًا سكنيًا نابضًا بالحياة، تم تصميمه لدعم نمط حياة نشط وصحي. وتجسّد \"قدية\" روح \"عيش الحياة بالكامل\"، من خلال خلق بيئة فريدة تدمج بين الترفيه والثقافة والمعيشة.\n\nمع استمرار التوظيف، نحن نبحث عن مدير / مدير أول موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية المتميز لدينا.\n\nمدير / مدير أول توظيف المواهب \n· قيادة دورة التوظيف الكاملة للوظائف الرئيسية، بدءًا من التوظيف وحتى الاندماج، مع ضمان تجربة مرشح عالية الجودة. \n· إدارة وتوجيه فريق صغير من مسؤولي التوظيف، مع تولي إدارة قسم معين كقائد لفريق التوظيف. \n· التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات تخطيط القوى العاملة وتطوير استراتيجيات فعالة لاستقطاب المواهب. \n· بناء قنوات قوية للوظائف الصعبة من خلال جهود التوظيف النشطة وبناء الشبكات. \n· تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس التوظيف الرئيسية (مثل الوقت اللازم لملء الوظيفة، فعالية مصدر التوظيف، وجودة المرشح). \n· تحسين عمليات وأدوات التوظيف لتحقيق الكفاءة والاتساق والامتثال. \n· التعاون مع شريك الموارد البشرية في خطط القوى العاملة وسيناريوهات التوظيف لضمان عملية توظيف سلسة لكل قسم. \n· تحديد أهداف التوظيف للفريق ومراقبتها وتحقيقها، بما في ذلك الوقت اللازم لملء الوظيفة، وتكلفة التوظيف لكل موظف، ومعدل قبول العروض، ونوعية الموظف. \n· قيادة مراجعات أسبوعية للقنوات ومراجعات الأداء لضمان التوافق مع أهداف التوظيف واتفاقيات مستوى الخدمة. \n· التعاون مع رؤساء الأقسام للتنبؤ باحتياجات التوظيف وترجمتها إلى خطط توظيف قابلة للقياس. \n· تحديد المراحل التي يقل فيها الأداء في مسار التوظيف واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين معدلات التحويل. \n\nالمتطلبات \nالمؤهلات والخبرة: \n· خبرة عملية في التوظيف لمدة تتراوح بين 5 و8 سنوات، مع إثبات القدرة على تحقيق أهداف التوظيف والتفوق عليها. \n· خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي في التوظيف أو إدارة الفريق، مع التركيز على النتائج والمساءلة. \n· إتقان قوي لأنظمة إدارة التوظيف (ATS) وأدوات التوظيف (مثل LinkedIn Recruiter، Workable)، ومنصات تحليلات التوظيف. \n· خبرة في إدارة عمليات التوظيف عالية الحجم و/أو في مواقع متعددة مع فترات تنفيذ قصيرة. \n· عقلية تحليلية مع فهم قوي لمقاييس التوظيف واتخاذ القرارات القائمة على البيانات. \n· مهارات اتصال ممتازة، ومهارات تفاعل مع أصحاب المصلحة، ومهارات قيادة الفريق. \n· خبرة في استقطاب المواهب في دول مجلس التعاون الخليجي في سوق العقارات / الإنشاءات. \n\nالمزايا \nحزمة جذابة من التعويضات والمزايا","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Qiddiya Investment Company","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083603000","seoName":"manager-senior-manager-talent-acquisition-cdu520005413","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-other13/manager-senior-manager-talent-acquisition-cdu520005413-6337060402918511/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1725c87b-b0df-4da4-a344-e268e8214e38","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3227","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060713318511","pictureUrl":"https://sgpic3.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"متخصص - التنمية التنظيمية","content":"تسعى شركة قدية للاستثمار إلى تعيين أخصائي متطور ودقيق في مجال تطوير المنظمة للانضمام إلى فريق العمل لدينا، والمساهمة في تعزيز ثقافة المنظمة وفعالية القوى العاملة. في هذا الدور، ستقوم بدعم تنفيذ البرامج والمبادرات التي تعزز نمو الموظفين ومشاركتهم والانسجام مع أهدافنا الاستراتيجية.\n\nالمهام الوظيفية\nإجراء التقييمات وجمع الملاحظات لتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين ضمن الفرق والعمليات.\nالتعاون مع قادة الأقسام لفهم التحديات التنظيمية وتطوير حلول تعزز الأداء.\nدعم مبادرات إدارة التغيير من خلال المساعدة في تنفيذ الاستراتيجيات التي تسهل الانتقال السلس داخل المنظمة.\nاستخدام المقاييس وتحليل البيانات لتقييم فعالية مبادرات التطوير ودعم التحسينات المستمرة.\nتعزيز ثقافة التنوع والاندماج من خلال دعم المبادرات والبرامج ذات الصلة داخل الشركة.\nالحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات الصناعة والمنهجيات وأفضل الممارسات في تطوير المنظمة.\nالمساعدة في جهود الاتصال والترويج للبرامج والمبادرات الخاصة بتطوير المنظمة.\n\nالمتطلبات\nدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تطوير المنظمة أو علم النفس أو مجال ذي صلة.\nخبرة تتراوح بين 2 و4 سنوات في تطوير المنظمة أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.\nمعرفة بأساليب ونظريات وأدوات تطوير المنظمة.\nمهارات اتصال قوية ومهارات تواصل فعّالة مع القدرة على التفاعل والتعاون بكفاءة مع فرق متنوعة.\nمهارات تحليلية لتقييم الاحتياجات وقياس تأثير المبادرات.\nالقدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار الفريق ضمن بيئة سريعة الخطى.\nإجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس واكتساب معرفة ببرامج الموارد البشرية.\nالرغبة في التعلم والنمو في مجال تطوير المنظمة.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Qiddiya Investment Company","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083458000","seoName":"specialist-organizational-development","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-organisational-development/specialist-organizational-development-6337060713318511/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0e12282f-59d3-4961-9f9a-1cc81b7c2dad","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3223","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060452121711","pictureUrl":"https://sgpic2.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"ضابط الموارد البشرية","content":"- الإشراف على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل، وإدارة البوابات الحكومية مثل قوى، مدد، مقيم، ومؤسسة التأمينات الاجتماعية.\n- قيادة جهود استقطاب الكفاءات وتوظيف الكوادر، بدءًا من استقطاب المرشحين وفرزهم، و conducting المقابلات، والمشاركة في قرارات التوظيف.\n- إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية من خلال ضمان الامتثال للوائح والأنظمة والحفاظ على علاقات إيجابية مع الجهات المختصة.\n- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لولاء الموظفين واحتفاظهم، بما في ذلك مبادرات التفاعل وبرامج التقدير.\n\nالمتطلبات\n- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.\n- خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية.\n- معرفة قوية بقوانين العمل والبوابات الحكومية واللوائح.\n- مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصية ممتازة.\n- القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة والتعامل مع مهام متعددة في آنٍ واحد.\n\nالمزايا\nراتب تنافسي مع مكافآت مرتبطة بالأداء.\nتأمين صحي وإجازة سنوية مدفوعة.\nفرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني.\nبيئة عمل داعمة تشجع على الابتكار والعمل الجماعي.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Baraka Investment","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083435000","seoName":"human-resources-officer","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-industrial-employee-relations/human-resources-officer-6337060452121711/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b133e789-a8c4-4ea6-ad0d-980e6f12563d","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3232","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060318144111","pictureUrl":"https://sgpic3.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"القائد الأول - علاقات الموظفين (COR 551)","content":"انضم إلى شركة تطوير الاستثمار الترفيهي، الرائدة في مجال الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية، كرئيس أول - علاقات الموظفين. في هذا الدور المحوري، ستتولى قيادة مبادرات علاقات الموظفين الاستراتيجية لضمان بيئة عمل تقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والانخراط العالي. سيكون تركيزك على تعزيز علاقات قوية مع الموظفين، وإدارة القضايا المعقدة لدعم ثقافة تنظيمية إيجابية.\n\nالمهام والمسؤوليات:\n\nالإشراف الاستراتيجي على نزاعات الموظفين والتحقيقات:\nقيّم وحل القضايا المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك النزاعات والشكاوى والتحقيقات الداخلية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة. قدّم التوجيه لفريق شركاء الموارد البشرية والإدارة العليا في المسائل الحساسة وطرق تقليل المخاطر.\n\nإدارة عقود التوظيف (منصة قوى):\nقم بالإشراف على عملية إدارة العقود عبر منصة قوى، وتأكد من مواءمتها مع المتطلبات القانونية ومعايير المؤسسة. طوّر بروتوكولات وراقب تنفيذها عبر الإدارات المختلفة.\n\nإعداد تقارير وتحليلات علاقات الموظفين:\nقيّم وطوّر وقدم لوحات معلومات وتقارير متعلقة بعلاقات الموظفين، واستخدم البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين صنع القرار والتعامل المبكر مع قضايا مكان العمل.\n\nاستراتيجية إنهاء الخدمة وإدارة تجربة المغادرة:\nصمّم وحسّن عمليات إنهاء الخدمة، بما في ذلك المقابلات الوداعية وإجراءات التسريح، لضمان تجربة إيجابية للموظفين وجمع ملاحظات قابلة للتنفيذ لتحسين المؤسسة.\n\nالإشراف على فترة التجربة:\nأنشئ الأطر والسياسات الخاصة بإدارة فترة التجربة، بما في ذلك تتبع الأداء وآليات التدخل المبكر ودعم المديرين، بهدف تحسين معدلات التحويل وتقليل معدلات الاستقالة.\n\nالقيادة اليومية لعمليات علاقات الموظفين:\nقدّم القيادة والدعم الاستراتيجي لفريق علاقات الموظفين في التعامل مع القضايا اليومية، وضمان تطبيق السياسات بشكل متسق، وتدريب فرق الموارد البشرية، ودفع عجلة التحسين المستمر للإجراءات.\n\nالمتطلبات:\nدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات العمالية، أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير.\nخبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في مجال علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو مجال متعلق، مع خبرة كبيرة في أدوار قيادية.\nفهم شامل لقوانين العمل واللوائح وممارسات علاقات الموظفين.\nمهارات تواصل وعلاقة شخصية استثنائية مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات.\nمهارات تحليلية واتخاذ قرارات قوية، مع نهج موجه نحو النتائج.\nخبرة مثبتة في حل النزاعات والوساطة.\nإجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس.\nالقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بسلامة وأمانة.\nمهارات قيادية مثبتة ونهج تعاوني في العمل الجماعي.\nشغف بتعزيز بيئة عمل إيجابية وزيادة انخراط الموظفين.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Qiddiya Investment Company","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083429000","seoName":"senior-lead-employee-relations-cor-551","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-other13/senior-lead-employee-relations-cor-551-6337060318144111/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"75bcf935-3fa8-464e-aa4a-d857816b8702","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3223","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060319168211","pictureUrl":"https://sgpic3.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"القائد الرئيسي - علاقات الموظفين (COR 551)","content":"انضم إلى شركة تطوير الاستثمار في قدية، الرائدة في مجال الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية، كقائد أول لعلاقات الموظفين. في هذا الدور الحيوي، ستتولى قيادة مبادرات علاقات الموظفين الاستراتيجية لضمان بيئة عمل تقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والانخراط العالي. سيكون تركيزك على تعزيز علاقات قوية مع الموظفين مع إدارة القضايا المعقدة لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.\n\nالمسؤوليات:\n\nالإشراف الاستراتيجي على نزاعات الموظفين والتحقيقات:\nتقود حل القضايا المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك النزاعات والشكاوى والتحقيقات الداخلية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة. تقديم التوجيهات لفرق شركاء الموارد البشرية والقيادة في المسائل الحساسة وتجنب المخاطر.\n\nإدارة عقود التوظيف (منصة قوى):\nالإشراف على عملية إدارة عقود منصة قوى، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير المؤسسة. وضع البروتوكولات ومراقبة التنفيذ عبر الإدارات.\n\nالتقارير والتحليلات في علاقات الموظفين:\nقيادة تطوير وتقديم لوحات المعلومات والتقارير المتعلقة بعلاقات الموظفين، والاستفادة من البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين صنع القرار والتعامل المبكر مع قضايا مكان العمل.\n\nاستراتيجية إنهاء الخدمة وإدارة تجربة المغادرة:\nتصميم وتحسين إجراءات إنهاء الخدمة، بما في ذلك المقابلات الوداعية وإجراءات التصفية، لضمان تجربة إيجابية للموظفين والتقاط ملاحظات قابلة للتنفيذ لتحسين المؤسسة.\n\nالإشراف على فترة التجربة:\nوضع الأطر والسياسات لإدارة فترة التجربة، بما في ذلك تتبع الأداء، وآليات التدخل المبكر، ودعم المديرين لتحسين معدلات التحويل وتقليل معدلات الاستقالة.\n\nالقيادة اليومية لعمليات علاقات الموظفين:\nتوفير القيادة والدعم الاستراتيجي لفريق علاقات الموظفين في التعامل مع الأمور اليومية، وضمان تطبيق متسق للسياسات، وتدريب فرق الموارد البشرية، ودفع تحسين العمليات المستمر.\n\nالمتطلبات:\nدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات العمالية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حمل درجة الماجستير.\nخبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع خبرة كبيرة في أدوار قيادية.\nفهم شامل لقوانين العمل واللوائح وممارسات علاقات الموظفين.\nمهارات تواصل ومهارات بين شخصية استثنائية مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات.\nمهارات تحليلية واتخاذ قرارات قوية، وباتباع نهج موجه نحو النتائج.\nخبرة مثبتة في حل النزاعات والوساطة.\nإجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس.\nالقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بصدقية.\nمهارات قيادية مثبتة ونهج تعاوني في العمل الجماعي.\nشغف بتعزيز بيئة عمل إيجابية وزيادة انخراط الموظفين.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Qiddiya Investment Company","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083364000","seoName":"senior-lead-employee-relations-cor-551","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-industrial-employee-relations/senior-lead-employee-relations-cor-551-6337060319168211/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"98449711-5b0d-4b39-b4dc-dc5c2509ade1","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3223","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060405593811","pictureUrl":"https://sgpic2.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"مدير / مدير أول - توظيف المواهب CDU520005413","content":"كواحدة من المشاريع الرائدة ضمن صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، تُعد \"قدية\" وجهة طموحة تقع على بعد حوالي 45 كيلومترًا من الرياض، وتُعنى بأن تصبح المركز العالمي الأول للترفيه والرياضة والثقافة. \nتمتد \"قدية\" على مساحة 366 كيلومترًا مربعًا، وتسعى إلى أن تصبح مركزًا عالميًا رائدًا في مجالات الترفيه والرياضة والثقافة. \nستضم الوجهة مجموعة من المعالم العالمية، مثل \"سكس فلاغز قدية\"، أكبر حديقة مائية في المنطقة، إضافة إلى مرافق رياضية متطورة ومقاصد ثقافية مثل مركز الفنون الأدائية. كما تتضمن مجتمعًا سكنيًا نابضًا بالحياة، تم تصميمه لدعم نمط حياة نشط وصحي. وتجسد \"قدية\" روح \"عيش الحياة\"، من خلال خلق بيئة فريدة تدمج بين الترفيه والثقافة والحياة اليومية.\n\nمع استمرار التوظيف، نحن نبحث عن مدير / مدير أول للتوظيف ذا خبرة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية المتميز لدينا.\n\nمدير التوظيف / المدير الأول للتوظيف \n· قيادة دورة التوظيف الكاملة للوظائف الأساسية، بدءًا من الاستقطاب وحتى الاندماج، مع ضمان تجربة متميزة للمرشحين. \n· إدارة وتوجيه فريق صغير من مسؤولي التوظيف، مع تولي إدارة قسم معين بصفتك قائدًا للتوظيف. \n· التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التخطيط للقوى العاملة ووضع استراتيجيات فعالة لاستقطاب المواهب. \n· بناء قوائم انتظار قوية للوظائف الصعبة من خلال جهود استباقية في الاستقطاب والشبكات المهنية. \n· تتبع وإعداد التقارير حول مقاييس التوظيف الرئيسية (مثل المدة اللازمة لملء الوظيفة، فعالية مصدر الاستقطاب، وجودة المرشح). \n· تحسين عمليات وأدوات التوظيف لتعزيز الكفاءة والاتساق والامتثال. \n· التعاون مع شريك الموارد البشرية في التخطيط للقوى العاملة وسيناريوهات التوظيف لضمان عملية توظيف سلسة لكل قسم. \n· تحديد الأهداف الشهرية للتوظيف ومراقبتها وتحقيقها، بما في ذلك الوقت اللازم لملء الوظيفة، وتكلفة التوظيف لكل وظيفة، ومعدل قبول العروض، وجودة الموظف الجديد. \n· قيادة مراجعات أسبوعية للقائمة الانتظارية واجتماعات الأداء لضمان التوافق مع أهداف التوظيف واتفاقيات مستوى الخدمة. \n· التعاون مع رؤساء الأقسام للتنبؤ باحتياجات التوظيف وترجمتها إلى خطط توظيف قابلة للقياس. \n· تحديد المراحل الأقل أداءً في مسار التوظيف واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين معدلات التحويل.\n\nالمتطلبات \nالمؤهلات والخبرة: \n· خبرة عملية في التوظيف لمدة تتراوح بين 5 و8 سنوات، مع إثبات القدرة على تحقيق أهداف التوظيف أو تجاوزها. \n· خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي في التوظيف أو إدارة الفريق، مع التركيز على النتائج والمساءلة. \n· إجادة قوية لأنظمة تتبع المرشحين (ATS) وأدوات الاستقطاب (مثل LinkedIn Recruiter، Workable)، ومنصات تحليلات التوظيف. \n· خبرة في إدارة عمليات توظيف عالية الحجم و/أو في مواقع متعددة مع فترات تنفيذ قصيرة. \n· عقلية تحليلية مع فهم قوي لمقاييس التوظيف واتخاذ القرارات القائمة على البيانات. \n· مهارات اتصال ممتازة، وإشراك أصحاب المصلحة، وقيادة الفرق. \n· خبرة في استقطاب المواهب في دول مجلس التعاون الخليجي في قطاع العقارات / الإنشاءات.\n\nالمزايا \nحزمة جذابة من التعويضات والمزايا","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Qiddiya Investment Company","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083331000","seoName":"manager-senior-manager-talent-acquisition-cdu520005413","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-industrial-employee-relations/manager-senior-manager-talent-acquisition-cdu520005413-6337060405593811/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a65d6f65-cc00-42b1-9e54-4d6586a85214","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3232","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060818662611","pictureUrl":"https://sgpic2.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"مشرف الموارد البشرية","content":"سيكون مشرف الموارد البشرية في شركة أجيليتي جزءًا لا يتجزأ من فريق الموارد البشرية لدينا، وسيتولى قيادة مهام متنوعة في مجال الموارد البشرية، وضمان التنفيذ الفعال للسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية. وسيؤدي مشرف الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في الإشراف على فريق الموارد البشرية، إلى جانب دعم المبادرات الاستراتيجية في هذا المجال بما يتماشى مع أهداف الشركة.\n\nمسؤولياتك\n\n- الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتوفير التوجيه والدعم لضمان تشغيل فعال لعمليات الموارد البشرية.\n- تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل.\n- أن تكون النقطة المحورية للرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، والفوائد، والإجراءات.\n- إدارة عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، واستقطاب المرشحين، وإجراء المقابلات، ودمج الموظفين الجدد.\n- تنسيق وإدارة عمليات تقييم الأداء، وتوجيه المديرين في إجراء التقييمات وتعزيز تطوير الموظفين.\n- الإشراف على صيانة سجلات الموظفين، وضمان دقة البيانات وسرية المعلومات.\n- المساعدة في تخطيط وتنفيذ مبادرات تفاعل الموظفين واحتفاظ الشركة بهم.\n- دعم مبادرات التدريب والتطوير، من خلال تحديد فجوات المهارات وتنسيق برامج التدريب.\n- رصد وتقديم تقارير عن مقاييس الموارد البشرية، وتزويد الإدارة العليا برؤى حول اتجاهات القوى العاملة والقضايا المتعلقة بها.\n- تعزيز بيئة عمل إيجابية، وتسوية النزاعات بين الموظفين، ونشر ثقافة الاحترام والتعاون.\n- ضمان الامتثال لقوانين ولوائح الصحة والسلامة في مكان العمل.\n\nالمتطلبات\n\nمؤهلاتك\n\n- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.\n- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع تركيز على المهام العامة.\n- يُفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في دور إشرافي في الموارد البشرية.\n- شهادة في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP أو PHR) تعتبر ميزة إضافية.\n- معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل في المملكة العربية السعودية.\n\nمهاراتك وكفاءاتك\n\nالفنية:\n\n- إجادة استخدام برامج الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس.\n- خبرة في استخدام برامج التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين.\n- القدرة على تحليل مقاييس الموارد البشرية وإعداد التقارير.\n\nالسلوكية:\n\n- العمل الجماعي والتعاون\n- التركيز على الجودة والنتائج\n- المرونة في التعلم\n- الإبداع والابتكار\n- التميز في الخدمة\n- السرعة والمرونة في الأداء\n- التواصل\n- التخطيط والتنظيم\n- حل المشكلات","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Agility","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083318000","seoName":"hr-supervisor","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-other13/hr-supervisor-6337060818662611/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a6710a6d-675a-4cac-ace1-b11bc576e763","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3222","location":"As Sulay, Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060755136111","pictureUrl":"https://sgpic3.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"أخصائي موارد بشرية أول","content":"سيكون أخصائي الموارد البشرية الرئيسي مسؤولاً عن إدارة وتنظيم عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع الإبلاغ المباشر إلى شريك الموارد البشرية (HR-BP) في الكويت. ويشمل هذا الدور التعامل مع المهام اليومية الخاصة بالموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.\n\nمسؤولياتك\n\n- الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الاستفسارات الخاصة بالموظفين، وحل المشكلات، وإنفاذ السياسات.\n- تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل السعودية.\n- الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية للموظفين، مع ضمان الامتثال لأنظمة حماية البيانات.\n- متابعة التحديثات المستمرة المتعلقة بتغيرات قوانين ولوائح العمل المحلية.\n- إدارة إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين والإجازات والمزايا الأخرى المرتبطة بالموارد البشرية.\n- التنسيق مع فريق كشوف المرتبات والمزايا للإبلاغ عن أي مشكلات وتوضيحها للموظفين.\n- دعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف، وفحص المرشحين، وإجراء المقابلات.\n- إدارة عملية الاستقبال للموظفين الجدد، وضمان انتقال سلس والامتثال لسياسات الشركة.\n- معالجة شكاوى الموظفين وحل القضايا التأديبية وفقًا لسياسات الشركة وقوانين العمل المحلية.\n- تعزيز بيئة عمل إيجابية ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.\n- إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن الموارد البشرية إلى شريك الموارد البشرية في الكويت، بما في ذلك مقاييس كشوف المرتبات، والتوظيف، ودوران الموظفين، والامتثال.\n- الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية للموظفين، مع ضمان الامتثال لأنظمة حماية البيانات.\n- تحديد احتياجات التدريب والتنسيق مع مزودي الخدمات الخارجية لتقديم برامج تدريبية مناسبة.\n- دعم مبادرات تنمية الموظفين وعمليات إدارة الأداء.\n- إجراء عمليات تدقيق دورية لإجراءات ووثائق الموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.\n- التحضير والمشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية عند الحاجة.\n- التعاون مع فريق الموارد البشرية في الكويت لضمان انسجام استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية عبر المناطق.\n- التواصل الفعّال مع الموظفين على جميع المستويات لمعالجة الأسئلة والمخاوف المتعلقة بالموارد البشرية.\n\nمؤهلاتك\n\n- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.\n- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع تركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.\n- شهادة في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR) تُعد ميزة إضافية.\n\nالمتطلبات\n\nكفاءاتك:\n\nالفنية:\n- خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية مع فهم قوي لقوانين العمل السعودية.\n- إتقان استخدام برامج الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس.\n\nالسلوكية:\n- العمل الجماعي والتعاون\n- التركيز على الجودة والنتائج\n- المرونة في التعلم\n- الإبداع والابتكار\n- التميز في الخدمة\n- المرونة والتكيف\n- التواصل\n- التخطيط والتنظيم\n- حل المشكلات","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Agility","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083273000","seoName":"senior-hr-specialist","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-consulting-generalist-hr/senior-hr-specialist-6337060755136111/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9a70f747-7fd1-422c-ba2d-ea491535b468","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3232","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060822643511","pictureUrl":"https://sgpic1.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"الموارد البشرية - فتح عام","content":"كجزء من عملية التوظيف المستمرة لدينا، نقوم بإنشاء قاعدة بيانات للسيرة الذاتية لفرص مستقبلية في قسم الموارد البشرية في مدينة سكس فلاغز قديا. \nإذا كانت لديك خبرة في مجال الموارد البشرية وترغب في الانضمام إلى فريقنا، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية مع رسالة تغطية توضح مجالات خبرتك ونوع الوظيفة التي تهتم بها.\n\nالمهام الرئيسية: \nتقديم إرشادات للموظفين والإدارة حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية. \nالإشراف على جميع أنشطة التوظيف والتجنيد ذات الصلة. \nالاحتفاظ بمستوى عالٍ من المعرفة بقوانين العمل الفيدرالية والولائية ومتطلبات الامتثال. \nتنسيق عمليات التسجيل المفتوحة والتغييرات والتدريب لبرامج مزايا الموظفين. \nالرد على الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية. \nالمساعدة في معالجة كشوف المرتبات. \nإنشاء وتوزيع البلاغات الداخلية المتعلقة بتغييرات الحالة أو المزايا أو سياسات الشركة. \nإدارة عمليات استقبال الموظفين الجدد وتوجيههم. \nتطوير وصيانة عمليات إدارة المواهب. \nمراقبة معنويات الموظفين وثقافة الشركة. \nالتعاون مع فريق الموارد البشرية لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة. \nتحديد احتياجات التوظيف المستقبلية. \nمعالجة الشكاوى المتعلقة بالتحرش الجنسي أو التمييز أو أي حالات أخرى من التحرش في مكان العمل، والمساعدة في التحقيقات والإجراءات التأديبية عند الاقتضاء. \nالحفاظ على السجلات الشخصية للموظفين. \nإجراء مقابلات المغادرة واقتراح الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.\n\nالمتطلبات: \nخبرة سابقة في قطاع الموارد البشرية، مهارات اتصال وعلاقات شخصية قوية، القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، مهارات ممتازة في خدمة العملاء، الانتباه للتفاصيل، والمرونة للعمل في المساءات وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Six Flags Qiddiya City and Aquarabia","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083226000","seoName":"human-resources-general-opening","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-other13/human-resources-general-opening-6337060822643511/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b9e29c4e-21ee-4255-8e00-aa44214da5e9","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3226","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060494349011","pictureUrl":"https://sgpic2.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"أخصائي علاج وظيفي","content":"إجراء تقييمات قياسية، وكتابة نتائج التقارير ومناقشتها مع أولياء الأمور \nكتابة خطة علاج وظيفي فردية تركز على نقاط ضعف الطلاب. تحديد الأساليب والاستراتيجيات وإجراءات التقييم في الخطة الفردية للتعليم (IEP). \nالعمل ضمن فريق (التعاون مع الزملاء) لتصميم وتخطيط وتقديم بيئة تعلم تعاونية ممتازة. \nتقديم برامج منزلية لأولياء الأمور لدعم أطفالهم في عملية التعلم. \nتقديم دروس علاج وظيفي فردية باستخدام استراتيجيات فعالة. \nالتأكد من بقاء منطقة العلاج نظيفة وآمنة قبل الجلسات وبعدها من خلال التأكد من إرجاع المواد إلى مواقعها الأصلية. \nتقديم التقارير الشهرية والخطط التعليمية المقررة إلى أولياء الأمور في الوقت المحدد. \nالتواصل مع أولياء الأمور يوميًا من خلال دفتر الاتصال. تقديم ملاحظات وتوجيهات يومية يمكن تعزيزها في المنزل. \nالتعاون مع المدارس والاجتماع مع المعلمين لتوفير التسهيلات والتعديلات للطلاب. \nالالتزام بجميع معايير CARF. \nاستخدام التكنولوجيا (مايكروسوفت تيمز، البريد الإلكتروني، المخطط، وان درايف، زووم، إلخ). \nالالتزام بجميع التعليمات والإرشادات الصادرة عن صاحب العمل التي تصب في مصلحة المركز وسياساته كما يحددها صاحب العمل وحده.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"ABC Center","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083217000","seoName":"occupational-therapist","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-occupational-health-safety/occupational-therapist-6337060494349011/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eea95a27-b90d-4392-8f22-4b6cc6922eb5","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3223","location":"Riyadh Saudi Arabia","infoId":"6337060660505911","pictureUrl":"https://sgpic2.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"قائد اكتساب المواهب","content":"حول لوسيديا \nلوسيديا هي شركة ناشئة سريعة النمو متخصصة في تقديم خدمات البرمجيات كخدمة (SaaS)، وتُحدث ثورة في تجربة العملاء من خلال تحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مصممة خصيصًا للعالم الناطق باللغة العربية. ومع استمرارنا في التوسع، نعمل على تطوير فريق الموارد البشرية والثقافة المؤسسية لدعم المرحلة القادمة من النمو، لا سيما في توظيف الخريجين وبناء شراكات استراتيجية مع الجامعات.\n\nنظرة عامة على الدور \nنحن نبحث عن قائد ديناميكي وسابق في استقطاب الكفاءات ليقود جهودنا في جذب وتقييم وتوظيف الكفاءات في بداية مسيرتهم المهنية. يُعد هذا الدور ذا تأثير كبير، ويركز على بناء قنوات توظيف فعّالة، والتعاون مع الجامعات، وتحسين رحلة التوظيف للخريجين الجدد والأدوار التجارية الأساسية. ويُعتبر المرشح المثالي مواطنًا سعوديًا يتمتع بخبرة قوية في التوظيف، وقادرًا على التفوق في بيئة سريعة الخطى ومتغيرة باستمرار.\n\nالمتطلبات \nالمسؤوليات الرئيسية \n\nالشراكات مع الجامعات وتعزيز العلامة التوظيفية \nبناء علاقات قوية مع الجامعات الرئيسية لتعزيز حضور لوسيديا وعلامتها التوظيفية بين الطلاب والخريجين. \nالقيادة المشتركة لزيارات الجامعات وفعاليات التوظيف إلى جانب مدير الموارد البشرية والثقافة، لتقديم لوسيديا كصاحب عمل مفضل للشباب الطموح. \n\nتوظيف الخريجين ومراكز التقييم \nتصميم وإدارة عملية توظيف برنامج لوسيديا التدريبي للخريجين الجدد (3 أشهر). \nقيادة تخطيط مراكز التقييم، وإدارة مسار المرشحين، وتشغيل أيام التوظيف. \nتطوير وتنفيذ عمليات فحص واختيار منظمة ومخصصة للمرشحين من الخريجين. \n\nاستراتيجية التوظيف والتنفيذ \nالتعاون مع فرق المبيعات، وتجربة العملاء، والاستراتيجية والأداء، وفريق \"مَوْهِب\" (شريك الكفاءات الخارجي) لتحديد احتياجات التوظيف، خاصةً في وظائف المبيعات والأدوار التجارية. \nإدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار الرئيسية (الاستقطاب، والفرز، والمقابلات، والتفاوض حول العروض، وتنسيق التوظيف). \nالتعاون مع فريق الموارد البشرية لتبسيط وتحسين تجربة التوظيف للجُدد. \n\nتحسين العمليات والمقاييس \nتحديد الفجوات في عمليات التوظيف والاندماج الحالية، خاصةً للأدوار المبتدئة، واقتراح تحسينات. \nتتبع مؤشرات أداء التوظيف مثل المدة الزمنية للتوظيف، وجودة التوظيف، ورضا المرشحين، بهدف تحسين جهود استقطاب الكفاءات باستمرار. \n\nمؤشرات النجاح (في الأشهر 90-120 الأولى) \nإطلاق مبادرات توظيف الخريجين بنجاح بالشراكة مع الجامعات. \nتقديم وترويج علامة لوسيديا لدى المؤسسات الأكاديمية الرئيسية وهياكل الطلاب. \nتطوير عملية جديدة لفحص وتقييم الخريجين الجدد تتماشى مع أهداف العمل. \nتحقيق توظيفات بجودة عالية وبسرعة، مع ضمان تجربة سلسة لكل من المرشحين ومديري التوظيف. \nالتعاون مع فريق الموارد البشرية لمعالجة وتحسين عملية اندماج الخريجين الجدد. \n\nالتحديات الرئيسية \nجذب أفضل الكفاءات في سوق تنافسي، خاصةً عند التنافس مع كبرى الشركات. \nبناء العلامة التوظيفية لشركة لوسيديا في مواجهة مصادر الكفاءات من القطاعين العام والخاص. \nتكيف استراتيجيات التوظيف مع بيئة عمل سريعة التغير تشبه بيئة الشركات الناشئة. \n\nالمؤهلات والخبرات المطلوبة \nالجنسية السعودية – شرط إلزامي. \nدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. \nخبرة تتراوح بين 4 و5 سنوات في استقطاب الكفاءات أو التوظيف، مع تركيز على التوظيف الجماعي أو توظيف الخريجين. \nقدرة مثبتة على العمل في بيئة سريعة النمو، وسريعة الوتيرة، وأحيانًا غامضة. \nخبرة في إدارة دورة التوظيف بالكامل، خاصةً للأدوار المبتدئة والتوظيف بكميات كبيرة. \nمهارات تنظيمية قوية وإدارة فعّالة للأطراف المعنية. \nالتوفر الميداني – يتطلب هذا الدور الحضور الشخصي لإدارة فعاليات التوظيف والتنسيق مع الشركاء. \n\nالمؤهلات المفضلة \nخبرة في العمل لدى شركات ناشئة، أو في مجال التكنولوجيا، أو في بيئات SaaS. \nمعرفة بأنظمة إدارة التوظيف (ATS) وأدوات التوظيف. \nخبرة في التعامل مع تحليلات الموارد البشرية أو ممارسات التوظيف القائمة على البيانات. \n\nما الذي سيجعلك متميزًا؟ \nالشغف بتطوير الكفاءات الشابة وصقل القادة المستقبليين. \nالمرونة في التعامل مع الأولويات المتغيرة والعمل التعاوني بين الإدارات. \nمهارات قوية في سرد القصص والعرض التقديمي لتمثيل لوسيديا في المحافل العامة والجامعات. \n\nانضم إلينا في لوسيديا وادفع دورًا محوريًا في بناء جيل جديد من الكفاءات الذي سيشكّل مستقبل تجربة العملاء في المنطقة.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"Lucidya","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755083185000","seoName":"talent-acquisition-lead","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-industrial-employee-relations/talent-acquisition-lead-6337060660505911/","localIds":"333","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8f1abd51-e253-4caa-90cb-e99301220d0c","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3231","location":"Khafji Saudi Arabia","infoId":"6336985140429011","pictureUrl":"https://sgpic2.ok.com/post/image/20a1ddf0-2fc6-4c78-9494-4e112d7188b6.jpg","title":"مُدرِّس الرياضيات","content":"يتم التوظيف لعميلنا في المملكة العربية السعودية لمدرّس رياضيات وفق التالي:\n\n• تدريس منهج الرياضيات للمتدربين.\n• التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لإعداد الموارد الخاصة ببرنامج الرياضيات، بما في ذلك مواد المراجعة، ومجموعات أسئلة الاختبارات، أو غيرها من الموارد العلاجية.\n• مراقبة تقدم الطلاب وتحليل نتائج الاختبارات لمعالجة المجالات الضعيفة.\n• إجراء دروس علاجية أو دروس تعويضية.\n• تصحيح الاختبارات والإشراف على الامتحانات.\n• تغطية حصص أعضاء هيئة التدريس الآخرين في حال غيابهم.\n• الالتزام بتشجيع المتدربين على اتباع القواعد واللوائح.\n• إعداد خطط الدروس والالتزام بالجداول الزمنية المحددة للمنهج.\n• حضور اجتماعات الفريق عند الحاجة.\n\nالمتطلبات:\n\n• بكالوريوس في الرياضيات أو بكالوريوس علوم في الرياضيات.\n• آيلتس بدرجة 6 أو توفل بدرجة 550 أو ما يعادلها.\n• خبرة ثلاث سنوات في مجال التدريس، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليمية مهنية أو تعليم عالي.\n• خبرة في بيئة تقنية تعتبر ميزة إضافية.\n• مهارات تواصل شخصي ممتازة.\n• الاستعداد لمساعدة الآخرين وتلبية احتياجات الموظفين والطلاب، والانضباط في اتباع التعليمات.\n• المبادرة: السعي لتعلم إجراءات العمل والسياسات، ومعرفة كيفية الحصول على المعلومات.\n• الاعتمادية والاستقلالية.\n• استخدام وسائل التعاون مع إدارات SPSP مثل العمليات، وخدمات الدعم، وشؤون الطلاب، إلخ.\n• إظهار مهارة فعالة في التواصل عبر البريد الإلكتروني.\n• إظهار الاهتمام بالتفاصيل والدقة.\n• الالتزام بالمواعيد والحفاظ على المظهر والسلوك والهوية المهنية.\n• إظهار الحماسة للبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في المجال، وإظهار الرغبة في التطوير المهني المستمر.\n• التحلي بسلوكيات العمل السليمة، والنزاهة، والأخلاقيات المهنية في التعامل مع المواد التقييمية الحساسة وبيانات المتدربين.\n\nالمزايا:\n\n3) حزمة الراتب: 9,000 ريال سعودي (شاملة السكن والمواصلات) \n4) حالة العقد: فردي.\n5) مدة العقد: سنة واحدة.\n6) التذاكر: تذكرة واحدة (ذهاب وعودة).\n7) أيام وساعات العمل (5 أيام في الأسبوع و8 ساعات في اليوم).\n8) سيتم توفير تأشيرة عمل.","price":"9,000 ريال","unit":null,"currency":null,"company":"Premium Solutions Consultancy","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1755077271000","seoName":"math-instructor","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-training-development/math-instructor-6336985140429011/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eb10f467-41e7-4364-b704-267c5e34908a","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"3000,3221,3223","location":"Monir hssain, . Prince Muhammad bin Salman bin Abdulaziz Road (Al-Qurtoba District)","infoId":"6331336968729711","pictureUrl":"https://sgpic4.ok.com/post/image/ce776c20-edf7-41d5-9a99-28cbd73d400a.jpg","title":"شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)","content":"المسؤوليات الأساسية: \n1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. \n2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين \"سعودة\")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). \n إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). \n دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. \n تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. \n3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). \n4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. \n5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. \n6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.\n\nمتطلبات الوظيفة: \n1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. \n2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. \n3. الالتزام بثقافة الشركة. \n4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":null,"currency":null,"company":"三一重工沙特子公司","language":"ar","online":1,"infoType":2,"biz":"jobs","postDate":"1754635704000","seoName":"human-resources-business-partner-hrbp","supplement":null,"source":2,"cardType":null,"action":"https://sa.ok.com/city/cate-industrial-employee-relations/human-resources-business-partner-hrbp-6331336968729711/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"14958807-b4e9-48d8-ae6c-8f6a745ee00e","sid":"633dbcb6-c3a2-4818-b28e-b0748d90ce8c"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false}],"cateTreeData":[{"categoryId":"0","name":"الجميع","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":null,"code":null},{"categoryId":"3","name":"للبيع","childrenCount":18,"children":null,"order":4,"biz":"marketplace","code":"marketplace"},{"categoryId":"3000","name":"وظائف","childrenCount":31,"children":[{"categoryId":"3000","name":"وظائف","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":"jobs","code":"jobs"},{"categoryId":"3001","name":"المحاسبة","childrenCount":25,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"accounting"},{"categoryId":"3027","name":"الإدارة والدعم المكتبي","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"administration-office-support"},{"categoryId":"3037","name":"الإعلان والفنون والإعلام","childrenCount":12,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"advertising-arts-media"},{"categoryId":"3050","name":"الخدمات المصرفية والمالية","childrenCount":17,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"banking-financial-services"},{"categoryId":"3068","name":"مراكز الاتصال وخدمة العملاء","childrenCount":8,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"call-centre-customer-service"},{"categoryId":"3077","name":"المديرون التنفيذيون والإدارة العامة","childrenCount":5,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"ceo-general-management"},{"categoryId":"3083","name":"الخدمات المجتمعية والتنمية","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"community-services-dev"},{"categoryId":"3093","name":"البناء","childrenCount":11,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"construction"},{"categoryId":"3105","name":"الاستشارات والاستراتيجية","childrenCount":7,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"consulting-strategy"},{"categoryId":"3113","name":"التصميم والعمارة","childrenCount":11,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"design-architecture"},{"categoryId":"3125","name":"التعليم والتدريب","childrenCount":16,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"education-training"},{"categoryId":"3142","name":"الهندسة","childrenCount":21,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"engineering"},{"categoryId":"3164","name":"الزراعة والحيوانات والحفظ","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"farming-animals-conservation"},{"categoryId":"3174","name":"الرعاية الصحية والطبية","childrenCount":32,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"healthcare-medical"},{"categoryId":"3207","name":"الضيافة والسياحة","childrenCount":13,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"hospitality-tourism"},{"categoryId":"3221","name":"الموارد البشرية والتوظيف","childrenCount":11,"children":[{"categoryId":"3221","name":"الموارد البشرية والتوظيف","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":"jobs","code":"human-resources-recruitment"},{"categoryId":"3222","name":"الاستشارات والموارد البشرية العامة","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"consulting-generalist-hr"},{"categoryId":"3223","name":"العلاقات الصناعية والموظفين","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"industrial-employee-relations"},{"categoryId":"3224","name":"الإدارة - الوكالات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"management-agency"},{"categoryId":"3225","name":"الإدارة - الداخلية","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"management-internal"},{"categoryId":"3226","name":"الصحة والسلامة المهنية","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"occupational-health-safety"},{"categoryId":"3227","name":"التطوير التنظيمي","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"organisational-development"},{"categoryId":"3228","name":"التوظيف - الوكالات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"recruitment-agency"},{"categoryId":"3229","name":"التوظيف - الداخلي","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"recruitment-internal"},{"categoryId":"3230","name":"المكافآت والمزايا","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"remuneration-benefits"},{"categoryId":"3231","name":"التدريب والتطوير","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"training-development"},{"categoryId":"3232","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":-1,"biz":"jobs","code":"other13"}],"order":0,"biz":"jobs","code":"human-resources-recruitment"},{"categoryId":"3233","name":"تكنولوجيا المعلومات والاتصالات","childrenCount":22,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"ict-information-tech"},{"categoryId":"3256","name":"التأمين","childrenCount":10,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"insurance"},{"categoryId":"3267","name":"القانون","childrenCount":18,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"legal"},{"categoryId":"3286","name":"التصنيع والنقل والخدمات اللوجستية","childrenCount":20,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"mfg-transport-logistics"},{"categoryId":"3307","name":"التسويق والاتصالات","childrenCount":13,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"marketing-communications1"},{"categoryId":"3321","name":"التعدين والموارد والطاقة","childrenCount":12,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"mining-resources-energy"},{"categoryId":"3339","name":"العقارات والممتلكات","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"real-estate-property"},{"categoryId":"3349","name":"التجزئة والمنتجات الاستهلاكية","childrenCount":8,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"retail-consumer-products"},{"categoryId":"3358","name":"المبيعات","childrenCount":7,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"sales"},{"categoryId":"3366","name":"العلوم والتكنولوجيا","childrenCount":11,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"science-technology"},{"categoryId":"3378","name":"العمل الحر","childrenCount":1,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"self-employment1"},{"categoryId":"3380","name":"الرياضة والترفيه","childrenCount":4,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"sport-recreation"},{"categoryId":"3385","name":"المهن الماهرة","childrenCount":24,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"trades-services"},{"categoryId":"5059","name":"النفط والغاز","childrenCount":6,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"oil-gas"},{"categoryId":"3410","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":-1,"biz":"jobs","code":"other"}],"order":3,"biz":"jobs","code":"jobs"},{"categoryId":"2","name":"العقارات","childrenCount":2,"children":null,"order":2,"biz":"property","code":"property"},{"categoryId":"1","name":"سيارات","childrenCount":2,"children":null,"order":1,"biz":"cars","code":"cars"},{"categoryId":"23","name":"خدمات","childrenCount":14,"children":null,"order":0,"biz":"services","code":"services"},{"categoryId":"5038","name":"المجتمع","childrenCount":12,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"community"}],"localIds":"","pageTitle":"الموارد البشرية والتوظيف في المملكة العربية السعودية","topCateCode":"jobs","catePath":"3000,3221","cateName":"وظائف,الموارد البشرية والتوظيف","cateCode":"human-resources-recruitment","total":24,"sortList":[{"sortName":"أفضل تطابق","sortId":0},{"sortName":"الأحدث أولا","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"الصفحة الرئيسية","link":"https://sa.ok.com/"},{"name":"وظائف","link":"https://sa.ok.com/city/cate-jobs/"},{"name":"الموارد البشرية والتوظيف","link":null}],"tdk":{"title":"وظائف الموارد البشرية والتوظيف في المملكة العربية السعودية - OK","desc":"موقع وظائف الموارد البشرية والتوظيف في المملكة العربية السعودية، يوفر للباحثين عن عمل مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في مجال الموارد البشرية والتوظيف. ابحث عن الوظائف واستعرض المعلومات مجانا"}},"commonData":null,"urlInfo":{"pathname":"/city/cate-human-resources-recruitment/","origin":"https://sa.ok.com","href":"https://sa.ok.com/city/cate-human-resources-recruitment/","locale":"ar"}}