مستشار إداري

نحن نبحث عن مدير استشاري أعمال ذو خبرة لقيادة وإدارة مشاريع الاستشارات ذات الأثر الكبير للعملاء في قطاعات مختلفة في المملكة العربية السعودية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بفهم عميق للبيئة التجارية المحلية، ورؤية استراتيجية، وقدرة مثبتة على تحقيق النتائج. يتطلب هذا الدور مهارات قيادية قوية وإدارة المشاريع، ونهجًا يركز على العميل، والقدرة على دفع عجلة النمو التجاري مع إدارة مشاريع استشارية معقدة. المتطلبات • العمل كمستشار موثوق به لكبار العملاء، وتوفير نصائح استراتيجية تجارية تعالج التحديات الرئيسية وتقترح حلولًا مثلى تتماشى مع أهداف العميل وأفضل الممارسات. • قيادة مشاريع العملاء من مرحلة تحديد النطاق حتى التسليم، وتطوير وعرض استراتيجيات مخصصة تدعم الأهداف طويلة المدى. • تحديد الفرص والاستفادة منها داخل المملكة العربية السعودية، ودفع عجلة النمو من خلال رؤى السوق وقيادة إعداد العروض لتتماشى مع احتياجات العملاء. • بناء وتعزيز علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات الحكومية وقادة الصناعة، لتعزيز تطوير الأعمال والشراكات الاستراتيجية. • إرشاد المستشارين الأقل خبرة وإجراء مراجعات الأداء، وتوفير ملاحظات للتطوير الوظيفي وتنمية جيل جديد من الكفاءات الاستشارية. • تطوير دراسات الجدوى التي تبرر الاستثمارات وإجراء دراسات الجدوى، وتحليل الجوانب المالية والتقنية والتشغيلية. • إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبتها وتحليلها لقياس النجاح الاستراتيجي وإعداد تقارير الأداء للقيادة العليا. • العمل كعضو رئيسي في الفريق، وتعزيز التواصل والتعاون لضمان التوافق ونجاح المشروع، مع مشاركة المعرفة وأفضل الممارسات مع القادة الآخرين. • تحسين العمليات التجارية لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف وضمان الجودة. فيما يلي بعض المهارات والكفاءات الأساسية. • قيادة وإدارة المشاريع، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال والمنظمة. المؤهلات • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الاستشارات التجارية أو الاستشارات الإدارية. • سجل حافل في الخبرة في إدارة والعمل في مشاريع حكومية. • 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في إدارة المشاريع. • شهادة PMP أو ما يعادلها تُعد ميزة إضافية. • إتقان قوي لأطر الاستشارات ومنهجياتها وأدواتها. • إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Visio). • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة. • شهادة ليان سيكس سيجما تُعد ميزة إضافية.

من نحن؟ ❓ نحن Foodics! نظام إداري رائد للمطاعم ومزود لتقنيات الدفع. تأسست الشركة في عام 2014 ومقرها في الرياض، ولديها مكاتب في 5 دول، تشمل الإمارات العربية المتحدة ومصر والأردن والكويت. ونقدم حاليًا خدماتنا للعملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. وقد نجحت منتجاتنا المبتكرة في معالجة أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار بحرف "ب") حتى الآن! ما جعل Foodics واحدة من أسرع شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) نموًا التي ظهرت في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. كما حققت Foodics ثلاث جولات تمويلية، وكان آخرها جولة تمويلية بقيمة 170 مليون دولار أمريكي، وهي الأكبر من نوعها في قطاع البرمجيات كخدمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مما عزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل. الوظيفة باختصار 💡 يُعد مدير استمرارية الأعمال مسؤولًا عن تطوير وصيانة واختبار برنامج إدارة استمرارية الأعمال (BCM) في Foodics. وسيقوم المدير بدعم جميع أنشطة التخطيط الضرورية لتمكين المؤسسة من إدارة الأزمات، بالإضافة إلى الوفاء بمتطلبات الامتثال المتعلقة بتخطيط استمرارية الأعمال. ماذا ستفعل؟ ❓ - الإشراف على تطوير وتنفيذ القدرات والعمليات والسياسات التي تمكّن من تنفيذ برنامج فعّال لاستمرارية الأعمال في المؤسسة، بما يتماشى مع أهداف Foodics. - الإشراف على تنفيذ برنامج تدريب استمرارية الأعمال. - قيادة جهود التخطيط الاستباقي الشامل على مستوى المؤسسة / استمرارية الأعمال. - وضع إطار ومنهجية لإكمال خطط الطوارئ من قبل الوحدات التجارية الداخلية. - قيادة التزام واستعداد وملكية واستجابة ونتائج استمرارية الأعمال. - تصميم وبناء وتنفيذ أدوات وتقنيات قياسية لتقييم المخاطر وتحليل تأثير الأعمال، وغيرها من أدوات استمرارية الأعمال. - التعاون مع الوحدات التجارية في تقييم التأثيرات المحتملة على الأعمال، وتحديد العمليات الحرجة والحساسة للوقت، وتحليل المكونات المطلوبة حسب معيار تحليل تأثير الأعمال (BIA). - تسهيل تطوير ومراجعة وتحديث أدلة وخطط استمرارية الأعمال باستمرار باستخدام أداة إدارة المخاطر بالتعاون مع الوحدات التجارية. - قيادة تمارين خطط استمرارية الأعمال، والتأكد من اختبار جميع المكونات التقنية لخطط استمرارية الأعمال بنجاح، على الأقل مرة واحدة سنويًا أو كلما طرأ تغيير جوهري على مكونات الخطة. - التأكد من تحديث جميع خطط استمرارية الأعمال لتعكس البيئة التشغيلية الحالية. - إصدار تقارير دورية عن حالة نظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS)، وإبلاغ لجنة إدارة استمرارية الأعمال بالاستثناءات المهمة. - توفير إشراف إداري وأعمال عام على الفريق العالمي لإدارة الحوادث. - قيادة وتنفيذ استراتيجيات فعّالة لاستمرارية الأعمال لدعم واستعادة الوظائف الأساسية للشركة أثناء الكوارث. - إدارة التحقق المنتظم واختبار خطط استمرارية الأعمال الموثقة. ما الذي نبحث عنه؟ ❓ - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة استمرارية الأعمال. - درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو الهندسة. - خلفية قوية في الأمن السيبراني أو التدقيق أو الضوابط، ويجري العمل على الحصول على شهادة في تخطيط استمرارية الأعمال. - تقديم المدخلات للقرارات الاستراتيجية التي تؤثر على المجال الوظيفي المسؤول عنه. - القدرة على ترجمة متطلبات الامتثال والارتياح في عرض الأفكار أمام فرق القيادة العليا. - فهم قوي لأعمال الشركة. - القدرة على استيعاب فكرة معقدة وتحليلها إلى نتائج ملموسة. - القدرة على توجيه المعلومات ونقلها وبناء علاقات قوية متعددة الوظائف. - فهم شامل لإدارة المخاطر. - التركيز على النتائج مع نهج تعاوني. - القدرة على حل القضايا المعقدة الناتجة عن العمليات والتي تتطلب التنسيق مع أقسام أخرى. من سيتفوق؟ ❓ - يُفضل أن يكون لدى المرشحين معرفة أو شهادة في معيار ISO22301. ما الذي نقدمه لك؟ ❗ نؤمن أنك ستستمتع بالعمل في Foodics! - نقدم حزم تعويضات تنافسية للغاية، تشمل مكافآت وإمكانية الحصول على أسهم. - نُولي أولوية للتطوير الشخصي ونقدم تدريبات منتظمة وبدلًا سنويًا للتعلم لمواجهة التحديات الجديدة وتنمية مسيرتك المهنية في بيئة نمو سريعة. - انضم إلى فريق موهوب يضم أكثر من 30 جنسية يعملون في 14 دولة، واكتسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة. - نقدم لك الاستقلالية والتوجيه والأهداف الصعبة التي تخلق فرصًا استثنائية لك وللشركة معًا.

حول حلول مولر: حلول مولر هي شركة استشارات رائدة في مجال SAP مكرسة لتمكين المؤسسات من خلال حلول مبتكرة لإدارة سلسلة التوريد. نحن متخصصون في تحسين عمليات سلسلة التوريد من خلال تنفيذ تقنيات SAP بشكل فعال، وضمان تحقيق عملائنا التميز التشغيلي وزيادة الكفاءة. نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن قائد مؤهل في مجال سلسلة التوريد باستخدام SAP، سيكون مسؤولاً عن الإشراف على تنفيذ وإدارة مجال إدارة سلسلة التوريد (SCM) في SAP. ويشمل ذلك جميع المنتجات داخل بيئة SAP، وكذلك جميع واجهات الاتصال بالتطبيقات غير التابعة لـ SAP والحلول المتنقلة. وسيتحمل الفرد المسؤولية الكاملة عن توجيه فريق SCM وضمان تحقيق أهداف المشاريع المرتبطة بنجاح. المتطلبات المتطلبات: المسؤوليات - التعاون مع فريق قيادة التسليم للإشراف على تطوير وتقديم الوظائف المتعلقة بإدارة سلسلة التوريد (SCM) - صياغة استراتيجيات التطبيق وتوفير التوجيه لجميع خدمات SAP ضمن مجال إدارة سلسلة التوريد - إدارة العلاقات وضمان تنسيق الأنشطة مع الفرق الوظيفية والتقنية الأخرى - ضمان التحقيق الفوري وحل الحوادث والمشكلات التي تحدث في أنظمة وخدمات SAP - تقديم الدعم اللازم والمدخلات والتوجيه والتوصيات المتعلقة بالتصاميم التقنية التي تُنتجها فرق SAP الأخرى - ضمان الامتثال للمعايير المحددة في الإجراءات، وضمان الجودة، والقوالب، والتوثيق - الحفاظ على سلامة وقابلية الإدارة ومعايير العمارة لأنظمة SAP وفقًا للبروتوكولات المتفق عليها - قيادة ومراقبة الأنشطة اليومية لأعضاء فريق SCM مع مراقبة أدائهم - العمل كقائد تقني في تصميم وتطوير واختبار وتنفيذ الحلول التكنولوجية (قد يتطلب الأمر دعمًا كبيرًا خارج ساعات العمل القياسية) - إنشاء قاعدة أداء أولية للعمليات المتعلقة بـ SCM؛ ومراقبة أداء النظام وتحسينه لتحقيق كفاءة قصوى ضمن مجال SCM - مراجعة وإبداء المدخلات حول التسليمات المشتركة (مثل خطط اختبار قبول المستخدم) - التعاون مع فريق الصلاحيات لتطوير وتنفيذ نموذج أمن مناسب ضمن مجال إدارة سلسلة التوريد - قيادة حل المشكلات المرتبطة بتنفيذ واختبار ترقيات SAP وتحديثات حزم الخدمة المتعلقة بـ SCM - المشاركة الفعالة في عملية توظيف واختيار أعضاء فريق المشروع - المسؤولية عن إجراء مراجعات ما بعد التنفيذ ومراقبة تطبيقات الأعمال ضمن مجال SCM - المشاركة في عملية طلبات التغيير لتوثيق وتحليل الحاجة للتغييرات - بناء وتطوير علاقات فعالة ومنتجة مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين - أداء أنشطة إضافية حسب الحاجة لتحقيق أهداف الدور متطلبات الوظيفة: التعليم: - درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات الإدارية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة تعليمية وطنية أو دولية معترف بها. - إجادة اللغة العربية والإنجليزية. - شهادة SAP سارية المفعول. الخبرة ذات الصلة: - أكثر من 10 سنوات من الخبرة المهنية في مشاريع SAP ضمن مجال إدارة سلسلة التوريد (SCM). - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة بيئات SAP ضمن منظمات متوسطة أو كبيرة الحجم. - مهارات إدارية قوية ومثبتة ضرورية للتخطيط الاستراتيجي الفعال، والتوجيه، والإبلاغ، وتنفيذ المهام الإدارية المرتبطة بهذا المنصب. - فهم شامل لدورة حياة تطوير الأنظمة والآثار المرتبطة بها. - إلمام قوي بأفضل ممارسات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أطر عمل ITIL المتعلقة بعمليات الحوادث، والمشاكل، والطلبات. - معرفة عميقة بمختلف المجالات الوظيفية في SAP، خاصة من منظور التكامل (FICO، HR، BI، إلخ). - تُعد الخبرة في قطاع الدفاع باستخدام SAP عاملاً ميّزًا. - معرفة كافية بنماذج وأدوات أمان SAP المختلفة (SSO، IDM) من منظور إدارة سلسلة التوريد (SCM). - خبرة مثبتة في جمع وتوثيق متطلبات النظام، وصياغة التصاميم الوظيفية لحلول تطبيقات الأعمال، وتحديد التحديات في التنفيذ من منظور وظيفي. - فهم قوي للتعقيدات المرتبطة بتنفيذ الأنظمة على نطاق المؤسسة. - معرفة بأساليب وأطر عمل تطوير الدعم القياسية. - إتقان كامل لمنهجيات تنفيذ SAP، بما في ذلك منهجية Activate. متطلبات المهارات: - القدرة على قيادة المشاريع والمبادرات المشتركة بين الوظائف. - مهارات تنظيمية قوية، وإدارة الوقت، وإدارة الضغوط، مع الالتزام بالوفاء بالمواعيد النهائية. - قدرة ممتازة على إدارة المهام المتعددة. - نحن نبحث عن شخص يمكنه التفوق تحت الضغط واتخاذ قرارات مدروسة! - يجب أن تكون قادرًا على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود. - من الرائع أن يكون لديك بعض الخبرة في دعم وإدارة الموارد. - مهاراتك في حل المشكلات بين الفرق وأيضًا داخلها تُعد ميزة كبيرة! - التواصل الفعال كتابةً وشفهيًا أمر ضروري. - سيكون من الرائع أن تشارك معرفتك من خلال تدريب مستخدمي الأعمال. - فهمك للتكنولوجيا ودورها كعامل تمكين سيكون ذا قيمة. - سجلك في التعاون بنجاح ضمن فريق متنوع مهم جدًا. - والأهم من ذلك، نحن نبحث عن شخص لديه موقف إيجابي والالتزام بتقديم النتائج! المزايا لماذا تنضم إلينا: - فرصة للعمل مع فريق موهوب وشغوف. - راتب وحزمة مزايا تنافسية. - مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.

تبحث شركة جاسارا بي إم سي عن أخصائي ترحيل متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ عملية الترحيل للموظفين الجدد وضمان تجربة انضمام سلسة تتماشى مع متطلبات المشروع. كأخصائي ترحيل، ستعمل بشكل وثيق مع مختلف الإدارات وأصحاب المصلحة، بما في ذلك الموارد البشرية وإدارة المشاريع والجهات الحكومية. سيكون من الضروري أن تكون قادراً على التنسيق بشكل فعال وإدارة الوثائق لتسهيل نشر الموارد عبر مشاريع مختلفة في المملكة. المهام الوظيفية تسهيل عملية ترحيل الموظفين الجدد، بما في ذلك الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل والوثائق الأخرى الضرورية. التنسيق مع وكالات التوظيف والسلطات الحكومية لضمان الامتثال للوائح المحلية. المساعدة في تنظيم ترتيبات السفر والإقامة للعاملين المرحلين. إجراء جلسات التوجيه والانضمام لتزويد الموظفين الجدد بالمعلومات الأساسية والدعم. الحفاظ على السجلات المتعلقة بعمليات الترحيل وإدارتها، مع ضمان الدقة والسرية. التواصل المستمر مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تجربة ترحيل سلسة. تقديم الدعم والتوجيه للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والمشكلات المتعلقة بالترحيل. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الترحيل أو الموارد البشرية. المعرفة بقوانين العمل المحلية ومتطلبات التأشيرات في المملكة العربية السعودية. مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل. مهارات اتصال وتواصل ممتازة. القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة جماعية. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس ونظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية (HRIS). القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية وتحفظ.

تسعى شركة قدية للاستثمار إلى تعيين مدير نشيط ودقيق في التفاصيل لمنصب مدير - الجاهزية التشغيلية للانضمام إلى فريقنا الدينامي. يُعد هذا الدور محوريًا لضمان استعداد جميع العمليات لإطلاق المشاريع والمرافق في قطاع الترفيه والراحة. ستتولى قيادة الجهود لتطوير وتنفيذ وتحسين الاستراتيجيات التشغيلية التي تعزز الكفاءة وتحسّن تجربة الزوار بشكل عام في قدية. المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية التشغيلية: تطوير وتنفيذ خطط الجاهزية التشغيلية للمشاريع والمبادرات الجديدة، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية الشاملة لـقدية. التعاون: العمل بشكل وثيق مع فرق إدارة المشاريع والهندسة والفرق الوظيفية الأخرى للتأكد من استيفاء المتطلبات التشغيلية طوال دورة حياة المشروع. تقييمات الجاهزية: إجراء تقييمات شاملة للجاهزية التشغيلية لتحديد الفجوات المحتملة ومواطن التحسين قبل إطلاق المشروع. التدريب والتطوير: الإشراف على تطوير وتقديم برامج التدريب لضمان تجهيز جميع الموظفين لتقديم خدمات استثنائية للزوار وتشغيل المرافق بكفاءة. مقاييس الأداء: وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومقاييس الأداء لتقييم جاهزية وكفاءة العمليات، مع مراقبة مستمرة وتقديم النتائج للأطراف المعنية. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر التشغيلية المحتملة بشكل استباقي ووضع استراتيجيات للتخفيف منها قبل تنفيذ المشروع. التركيز على تجربة الزائر: التأكد من أن جميع جهود الجاهزية التشغيلية تعزز تجربة الزائر الشاملة وتتماشى مع رؤية قدية في تقديم عروض ترفيهية وترفيهية متميزة. المتطلبات - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو إدارة العمليات، أو مجالات ذات صلة؛ ويفضّل الحصول على درجة الماجستير. - خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجالات الإدارة التشغيلية أو أدوار الجاهزية، ويفضّل أن تكون في قطاعات الترفيه أو الضيافة أو المشاريع الكبيرة. - القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تحسن من تقديم الخدمة وكفاءة العمليات. - مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع خبرة في قيادة المشاريع والمبادرات المشتركة بين الوظائف. - مهارات تحليلية وحل المشكلات استثنائية، مع التركيز على اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. - مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصية ممتازة، مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة على مختلف المستويات. - خبرة في تطوير وتقديم برامج تدريبية لتعزيز قدرات الفريق. - مهارات تنظيمية قوية ودقة في تفاصيل العمل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية. - المعرفة بالسياق الثقافي والأعمال المحلي والمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية تُعد ميزة. المزايا حزمة مزايا شاملة

الإشراف على قيادة تنفيذ المشاريع والبرامج بنجاح داخل المؤسسة. المسؤولة عن إنشاء ومراقبة ممارسات إدارة المشاريع الفعالة والمنهجيات والمعايير عبر الشركة. المهام والمسؤوليات الرئيسية: إنشاء وقيادة وظيفة مكتب إدارة المشاريع (PMO) داخل المؤسسة، وتحديد استراتيجية المكتب وهيكله وعملياته لضمان ممارسات فعالة لإدارة المشاريع. تطوير وتنفيذ منهجيات وأدوات ومعايير إدارة المشاريع لدفع الاتساق والكفاءة والجودة في تسليم المشاريع. التعاون مع كبار المديرين وأصحاب المصلحة لمواءمة أهداف المشاريع مع الأهداف الاستراتيجية للشركة وضمان أولوية المشاريع بشكل فعال. توفير القيادة والتوجيه والإرشاد لفريق من مديري المشاريع، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني. الإشراف على دورة حياة المشروع بالكامل، بما في ذلك بدء المشروع، والتخطيط، والتنفيذ، والمراقبة، والتحكم، والإغلاق، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية، والميزانيات، ومعايير الجودة. إنشاء وهياكل الحوكمة الخاصة بالمشاريع والحفاظ عليها، بما في ذلك لجان توجيه المشاريع، لتسهيل اتخاذ القرار وتوفير تقارير شفافة عن المشاريع لأصحاب المصلحة. تطبيق ممارسات فعالة لإدارة مخاطر المشاريع، وتحديد المخاطر وتخفيفها بشكل استباقي، وضمان وجود خطط طوارئ مناسبة. دفع التعاون والتنسيق بين الفرق العاملة في المشاريع من مختلف الأقسام، وتسهيل التواصل الفعّال وحل النزاعات لضمان نتائج ناجحة للمشاريع. مراقبة أداء المشاريع مقابل المقاييس المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتوفير تقارير منتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. مواكبة اتجاهات الصناعة، والتكنولوجيات الناشئة، وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع والاتصالات، ودمج المعرفة ذات الصلة في ممارسات إدارة المشاريع بالمؤسسة. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أداء دور إدارة المشاريع في مشاريع معقدة المهارات التقنية شهادة في إدارة المشاريع مطلوبة بشدة إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع معرفة قوية في تحليل الأعمال مهارات تحليلية واتصالية قوية مهارات قيادية