مدير مكتب إدارة المشاريع

حول حلول مولر: حلول مولر هي شركة استشارات رائدة في مجال SAP مكرسة لتمكين المؤسسات من خلال حلول مبتكرة لإدارة سلسلة التوريد. نحن متخصصون في تحسين عمليات سلسلة التوريد من خلال تنفيذ تقنيات SAP بشكل فعال، وضمان تحقيق عملائنا التميز التشغيلي وزيادة الكفاءة. نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن قائد مؤهل في مجال سلسلة التوريد باستخدام SAP، سيكون مسؤولاً عن الإشراف على تنفيذ وإدارة مجال إدارة سلسلة التوريد (SCM) في SAP. ويشمل ذلك جميع المنتجات داخل بيئة SAP، وكذلك جميع واجهات الاتصال بالتطبيقات غير التابعة لـ SAP والحلول المتنقلة. وسيتحمل الفرد المسؤولية الكاملة عن توجيه فريق SCM وضمان تحقيق أهداف المشاريع المرتبطة بنجاح. المتطلبات المتطلبات: المسؤوليات - التعاون مع فريق قيادة التسليم للإشراف على تطوير وتقديم الوظائف المتعلقة بإدارة سلسلة التوريد (SCM) - صياغة استراتيجيات التطبيق وتوفير التوجيه لجميع خدمات SAP ضمن مجال إدارة سلسلة التوريد - إدارة العلاقات وضمان تنسيق الأنشطة مع الفرق الوظيفية والتقنية الأخرى - ضمان التحقيق الفوري وحل الحوادث والمشكلات التي تحدث في أنظمة وخدمات SAP - تقديم الدعم اللازم والمدخلات والتوجيه والتوصيات المتعلقة بالتصاميم التقنية التي تُنتجها فرق SAP الأخرى - ضمان الامتثال للمعايير المحددة في الإجراءات، وضمان الجودة، والقوالب، والتوثيق - الحفاظ على سلامة وقابلية الإدارة ومعايير العمارة لأنظمة SAP وفقًا للبروتوكولات المتفق عليها - قيادة ومراقبة الأنشطة اليومية لأعضاء فريق SCM مع مراقبة أدائهم - العمل كقائد تقني في تصميم وتطوير واختبار وتنفيذ الحلول التكنولوجية (قد يتطلب الأمر دعمًا كبيرًا خارج ساعات العمل القياسية) - إنشاء قاعدة أداء أولية للعمليات المتعلقة بـ SCM؛ ومراقبة أداء النظام وتحسينه لتحقيق كفاءة قصوى ضمن مجال SCM - مراجعة وإبداء المدخلات حول التسليمات المشتركة (مثل خطط اختبار قبول المستخدم) - التعاون مع فريق الصلاحيات لتطوير وتنفيذ نموذج أمن مناسب ضمن مجال إدارة سلسلة التوريد - قيادة حل المشكلات المرتبطة بتنفيذ واختبار ترقيات SAP وتحديثات حزم الخدمة المتعلقة بـ SCM - المشاركة الفعالة في عملية توظيف واختيار أعضاء فريق المشروع - المسؤولية عن إجراء مراجعات ما بعد التنفيذ ومراقبة تطبيقات الأعمال ضمن مجال SCM - المشاركة في عملية طلبات التغيير لتوثيق وتحليل الحاجة للتغييرات - بناء وتطوير علاقات فعالة ومنتجة مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين - أداء أنشطة إضافية حسب الحاجة لتحقيق أهداف الدور متطلبات الوظيفة: التعليم: - درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات الإدارية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة تعليمية وطنية أو دولية معترف بها. - إجادة اللغة العربية والإنجليزية. - شهادة SAP سارية المفعول. الخبرة ذات الصلة: - أكثر من 10 سنوات من الخبرة المهنية في مشاريع SAP ضمن مجال إدارة سلسلة التوريد (SCM). - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة بيئات SAP ضمن منظمات متوسطة أو كبيرة الحجم. - مهارات إدارية قوية ومثبتة ضرورية للتخطيط الاستراتيجي الفعال، والتوجيه، والإبلاغ، وتنفيذ المهام الإدارية المرتبطة بهذا المنصب. - فهم شامل لدورة حياة تطوير الأنظمة والآثار المرتبطة بها. - إلمام قوي بأفضل ممارسات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أطر عمل ITIL المتعلقة بعمليات الحوادث، والمشاكل، والطلبات. - معرفة عميقة بمختلف المجالات الوظيفية في SAP، خاصة من منظور التكامل (FICO، HR، BI، إلخ). - تُعد الخبرة في قطاع الدفاع باستخدام SAP عاملاً ميّزًا. - معرفة كافية بنماذج وأدوات أمان SAP المختلفة (SSO، IDM) من منظور إدارة سلسلة التوريد (SCM). - خبرة مثبتة في جمع وتوثيق متطلبات النظام، وصياغة التصاميم الوظيفية لحلول تطبيقات الأعمال، وتحديد التحديات في التنفيذ من منظور وظيفي. - فهم قوي للتعقيدات المرتبطة بتنفيذ الأنظمة على نطاق المؤسسة. - معرفة بأساليب وأطر عمل تطوير الدعم القياسية. - إتقان كامل لمنهجيات تنفيذ SAP، بما في ذلك منهجية Activate. متطلبات المهارات: - القدرة على قيادة المشاريع والمبادرات المشتركة بين الوظائف. - مهارات تنظيمية قوية، وإدارة الوقت، وإدارة الضغوط، مع الالتزام بالوفاء بالمواعيد النهائية. - قدرة ممتازة على إدارة المهام المتعددة. - نحن نبحث عن شخص يمكنه التفوق تحت الضغط واتخاذ قرارات مدروسة! - يجب أن تكون قادرًا على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود. - من الرائع أن يكون لديك بعض الخبرة في دعم وإدارة الموارد. - مهاراتك في حل المشكلات بين الفرق وأيضًا داخلها تُعد ميزة كبيرة! - التواصل الفعال كتابةً وشفهيًا أمر ضروري. - سيكون من الرائع أن تشارك معرفتك من خلال تدريب مستخدمي الأعمال. - فهمك للتكنولوجيا ودورها كعامل تمكين سيكون ذا قيمة. - سجلك في التعاون بنجاح ضمن فريق متنوع مهم جدًا. - والأهم من ذلك، نحن نبحث عن شخص لديه موقف إيجابي والالتزام بتقديم النتائج! المزايا لماذا تنضم إلينا: - فرصة للعمل مع فريق موهوب وشغوف. - راتب وحزمة مزايا تنافسية. - مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.

نحن نبحث عن أخصائي أول في العمليات التجارية للانضمام إلى شركة ODEL للعمل بموجب عقد مدته 6 أشهر، لدعم وظيفة التميز التجاري وإدارة العمليات، والتي تعمل ضمن قطاع التخطيط والتطوير. سيقوم المرشح المختار بتقديم دعم تشغيلي يركز على توثيق العمليات والسياسات وتحسينها. ستشمل المسؤوليات ما يلي: - توثيق العمليات ونمذجتها - مبادرات تحسين العمليات - دعم جهود التميز التجاري - أي مهام إضافية تتعلق بإدارة العمليات والكفاءة التشغيلية المتطلبات: - خبرة تتراوح بين 4 إلى 5 سنوات في مجال التميز التجاري وإدارة العمليات - مهارات قوية في توثيق العمليات ونمذجتها وتحسينها - درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة - يُفضل الحصول على شهادات احترافية - تُعد الخبرة في الاستشارات الإدارية ميزة كبيرة تفاصيل العقد: المدة: 6 أشهر

يُسرّ CCDS أن تُعلن عن فرصة شاغرة لمنصب أخصائي أول في الحوكمة والامتثال. في هذا الدور الاستراتيجي، ستتولى قيادة جهود ضمان التزام المؤسسة بالمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية. وستعمل بشكل وثيق مع مختلف الإدارات لتصميم وتنفيذ وإدارة أطر شاملة للحوكمة والامتثال، بهدف تعزيز الفعالية المؤسسية وموقف الأمن لدينا. ستُساهم خبرتك في إدارة المخاطر ومُبادئ الحوكمة في حماية مصالح عملائنا وتعزيز ثقافة الامتثال في جميع أنحاء المؤسسة. المسؤوليات وضع وتنفيذ استراتيجيات متقدمة للحوكمة والامتثال بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. قيادة تقييمات المخاطر لتحديد المشكلات المحتملة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. مراقبة الامتثال للسياسات والإجراءات واللوائح، وتقديم توصيات للتحسين عند الضرورة. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لإنشاء هياكل حوكمة واضحة وآليات مساءلة فعّالة. تقديم إرشادات خبراء حول قضايا الحوكمة والامتثال للإدارة العليا والموظفين. مواكبة أحدث اللوائح والاتجاهات الصناعية، وضمان تكيّف المؤسسة مع التغيرات بكفاءة. إجراء جلسات تدريبية لنشر الوعي بمتطلبات الحوكمة والامتثال بين الموظفين. المتطلبات يشترط أن يكون المتقدم من الجنسية السعودية. درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في أدوار الحوكمة والامتثال، مع تركيز على الامتثال التنظيمي. معرفة متقدمة بالقوانين واللوائح والمعايير ذات الصلة. خبرة مثبتة في إجراء تقييمات المخاطر وتطوير برامج الامتثال. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصية استثنائية. الحصول على شهادات معتمدة ذات صلة مثل CISA أو CRISC أو CGEIT يُعد من عوامل التفضيل. المزايا تأمين طبي عائلي من الدرجة الممتازة خطة تدريب وتطوير إجازة مدفوعة الأجر مكافأة أداء

- دعم مدير استراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات الفئة الشاملة للأنشطة الترفيهية لضمان تحقيق طموحات وأهداف ورؤية المحفظة والأنشطة. - المساهمة في تصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) ومراحل التطوير المبكرة للأنشطة الترفيهية الجديدة لضمان توافقها مع عرض الترفيه في قدية والأهداف المالية. - إعداد وثائق المشروع للتوزيع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ طلبات العروض، نطاق العمل، الأوراق الإستراتيجية، والمقاييس المختلفة، إلخ. - التعاون مع الاستشاريين، ومُرخّصي الملكية الفكرية (حيثما كان ذلك مناسبًا) والأطراف الثالثة الأخرى لضمان أن تكون الرؤى والتوصيات المقدمة متوافقة مع النطاق العام للعمل، وأهداف المشاركة، وتوقعات الأعمال. - قيادة التحليل والبحث حول معايير الأنشطة الترفيهية (حدائق الملاهي، مراكز الترفيه العائلية، إلخ) و/أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة وقوية. - تقديم المدخلات لاستراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم في التنفيذ للوظائف الأخرى داخل قدية. - قيادة الأبحاث وتنفيذ خطط الأعمال التفصيلية وتقييمات الجدوى للأنشطة الترفيهية الجديدة أو الحالية، بما في ذلك تقييمات السوق، وتقدير أعداد الزوار، والتنبؤات المالية. - إعداد وتقديم العروض التقديمية والمواد الأخرى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التوافق، والموافقات، وعرض كافٍ للتصاميم والمحتويات الأخرى المتعلقة بالأنشطة الترفيهية. المتطلبات - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجال ذي صلة - خبرة لا تقل عن 9 سنوات في مجال الاستراتيجية

- دعم مدير استراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات الفئة الشاملة للأصول الترفيهية لضمان تحقيق طموحات ورؤية وأهداف المحفظة والمشاريع. - المساهمة في تصميم (ما قبل الفكرة والمرحلة المفهومية) ومراحل التطوير المبكرة للمشاريع الترفيهية الجديدة لضمان التوافق مع عرض الترفيه في قدية والأهداف المالية. - إعداد وثائق المشاريع للتوزيع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ طلبات العروض، نطاق العمل، الموجزات الاستراتيجية، والمقاييس المختلفة، إلخ. - التعاون مع الاستشاريين، ومرخصي الملكية الفكرية (حيثما كان ذلك مناسبًا)، والأطراف الثالثة الأخرى لضمان توافق الرؤى والتوصيات مع النطاق العام للعمل، وأهداف التعاون، وتوقعات الأعمال. - قيادة التحليل والبحث حول معايير الأصول الترفيهية (مثل المتنزهات الترفيهية، ومراكز الترفيه العائلية، إلخ.) أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومستندة إلى أسس قوية. - تقديم المدخلات لاستراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ.) وتقديم الدعم في التنفيذ للإدارات الأخرى داخل قدية. - قيادة الأبحاث وتنفيذ خطط الأعمال التفصيلية وتقييمات الجدوى للمشاريع الترفيهية الجديدة أو الحالية، بما في ذلك تقييمات السوق، وتقدير أعداد الزوار، والتنبؤات المالية. - إعداد وتقديم العروض التقديمية والمواد الأخرى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التوافق، والحصول على الموافقات، وعرض كافٍ للتصاميم والمحتويات الأخرى المتعلقة بالمشاريع الترفيهية. المتطلبات - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجال ذي صلة - خبرة لا تقل عن 9 سنوات في مجال الاستراتيجية

تبحث شركة جاسارا بي إم سي عن أخصائي استدامة متحمس للانضمام إلى فريقنا المبتكر الملتزم بتعزيز الممارسات المستدامة في مشاريعنا المنتشرة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يُعد هذا الدور حيويًا في دعم مهمة المؤسسة لإدماج مفهوم الاستدامة في جميع جوانب إدارة البرامج، وضمان الامتثال للسياسات البيئية وتعزيز الأثر الاجتماعي. يجب أن يكون المرشح المثالي شغوفًا بالاستدامة ويتمتع بالقدرة على تنفيذ استراتيجيات فعالة لتقليل الأثر البيئي والحفاظ على النزاهة البيئية. المسؤوليات الرئيسية - المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات الاستدامة عبر مختلف المشاريع. - إجراء تقييمات ومراجعات دورية للتأكد من الاستدامة لتقييم الممارسات الحالية وتحديد فرص التحسين. - التفاعل مع فرق المشاريع لتوفير التوجيهات حول اختيار المواد المستدامة، وكفاءة استخدام الطاقة، واستراتيجيات إدارة النفايات. - مراقبة أداء الاستدامة مقابل المقاييس المحددة وإعداد التقارير للمستفيدين الداخليين والخارجيين. - تطوير برامج تدريبية ورفع الوعي لتعزيز ممارسات الاستدامة بين الموظفين والمقاولين. - البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة واللوائح وأفضل الممارسات في مجال الاستدامة والإدارة البيئية. المتطلبات - درجة البكالوريوس في علوم البيئة أو الاستدامة أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الاستدامة أو الإدارة البيئية. - فهم قوي لأطر الاستدامة واللوائح البيئية وأفضل الممارسات. - مهارات تحليلية ممتازة وخبرة في جمع البيانات وإعداد التقارير. - مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات فعالة للتعاون مع فرق متنوعة. - إتقان استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وأدوات البرمجيات المتعلقة بالاستدامة. - القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق تعاوني في بيئة ديناميكية.