مدير مبيعات - توريد العمالة

بصفتك مدير الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن وظيفة الموارد البشرية بالكامل في المملكة العربية السعودية، وتشرف على العمليات اليومية والاستراتيجيات طويلة الأجل المتعلقة بالموارد البشرية، وتضمن الامتثال القانوني، وتبني ثقافة الأداء العالي، وتعمل بالشراكة مع قادة الأعمال لجذب وتطوير واحتفاظ الكفاءات البارزة. المسؤوليات الرئيسية: عمليات الموارد البشرية والامتثال الحكومي - ضمان الامتثال التام لقانون العمل السعودي، ومؤسسة التأمينات الاجتماعية (GOSI)، وبرنامج نطاقات، وأطر الامتثال الأخرى. - إدارة جميع التعاملات الخاصة بالموارد البشرية مع المنصات الحكومية (مثل منصة مقيم، وقِوى، ومُضَاع، ومؤسسة التأمينات الاجتماعية، وغيرها). - الحفاظ على ملفات الموظفين وعقودهم مطابقة لمعايير التدقيق والأنظمة. - التعامل مع قضايا التأشيرات وإقامات العمل، وتجديد الهويات (الإقامة)، والوثائق القانونية الأخرى. - قيادة عمليات التدقيق، وتقليل المخاطر، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند تحديد أي فجوات. وضع الميزانية وإدارة التكاليف - قيادة عملية إعداد والتحكم في الميزانية السنوية للشؤون البشرية للعملية في المملكة العربية السعودية. - مراقبة المصروفات المتعلقة بالتوظيف، والتدريب، والتعويضات، وبرامج التفاعل الوظيفي. - اقتراح فرص تحسين التكاليف مع ضمان التوافق مع نمو الأعمال. - تقديم تقارير دورية لمديري الفرق والمالية حول الميزانية مقابل النفقات الفعلية. إدارة المواهب - تصميم وتنفيذ استراتيجيات جذب المواهب، والاحتفاظ بها، والتخطيط للخلافة. - قيادة تخطيط القوى العاملة، وتصميم الهيكل التنظيمي، واستراتيجيات تطوير المسارات الوظيفية. - دعم القيادات في تحديد الأدوار الحرجة وإدارة مسارات التنقل الداخلي. - الإشراف على جميع أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية عبر جميع الوظائف والمستويات. - قيادة جهود بناء صورة صاحب العمل وتحسين تجربة المتقدمين. - إجراء تقييمات لاحتياجات التدريب وإدارة برامج التعلم والتطوير لرفع كفاءة الموظفين. - تنظيم برامج التوجيه، ومهارات التواصل، والتدريب على الامتثال، والتدريبات التقنية. - مراقبة فعالية التعلم وتتبع خطط التطوير الفردية. - تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتتبعهم للأدوار الحرجة. - قيادة عمليات مراجعة المواهب بشكل منظم والحفاظ على خطط الجاهزية للخلافة. - مواءمة فرص التطوير مع الاحتياجات المستقبلية للمنظمة. إدارة الأداء - قيادة دورة الأداء بالكامل: تحديد الأهداف، والتقييمات، والتغذية الراجعة، وتخطيط التطوير. - دعم المديرين في تدريب الأداء، والتوثيق، وخطط تحسين الأداء. - دمج نتائج الأداء مع قرارات المكافآت، والتقدير، والترقيات. التواصل الداخلي وتعزيز الانخراط - تعزيز التواصل الشفاف ثنائي الاتجاه داخل المنظمة. - تنفيذ مبادرات لتعزيز انخراط الموظفين، وتنظيم استبيانات ثقافة العمل، وجلسات جمع التغذية الراجعة. - تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة تتماشى مع قيم الشركة. - قيادة مشاريع التحول في الموارد البشرية أو دعمها، وتنفيذ السياسات، ومبادرات التغيير. - معالجة قضايا علاقات الموظفين بإنصاف، وسرية، ونزاهة. المتطلبات - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (تعتبر درجة الماجستير أو الشهادة المهنية في الموارد البشرية ميزة إضافية). - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 4 سنوات على الأقل في دور إداري في المملكة العربية السعودية. - معرفة عميقة بقوانين العمل السعودية، والأنظمة الحكومية، وأطر الامتثال. - مهارات قوية في إعداد الميزانيات، والتخطيط، وإعداد تقارير الموارد البشرية. - سجل حافل في إدارة دورة الموارد البشرية بالكامل عبر مجالات متعددة. - إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثةً. - مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل شخصية، وقدرة على حل النزاعات. - يُفضل حاملو درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA). - الشهادات الأكاديمية القوية في الموارد البشرية (مثل PHRI، SPHRI، SHRM، CIPD، إلخ) تُعد ميزة كبيرة. - دورات في قانون العمل السعودي وبرنامج نطاقات، وشهادة في قوانين الموارد البشرية والامتثال لدول مجلس التعاون الخليجي. المزايا - راتب وحزمة مزايا تنافسية. - دور ذو تأثير كبير في منظمة إقليمية ناشئة ومتزايدة النمو. - فرص للتعاون عبر الدول والتقدم الوظيفي. - بيئة عمل شاملة وموجهة نحو الأداء.

بايت هو البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، ويوصل الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث إلكترونية. كجزء من مجموعة دوبيزل، يقع بايت بجانب بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. وبفضل قوة تضم 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتقديم أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. بصفتك مدير توظيف المواهب، ستتولى قيادة جهودنا في استقطاب المواهب، وستعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف والمهنيين في الموارد البشرية لضمان عملية توظيف سلسة. ستُسهم خبرتك في استراتيجيات الاستقطاب، وتقييم المرشحين، وبناء صورة صاحب العمل في نجاحنا في جذب أفضل المرشحين للانضمام إلى شركتنا. في هذا الدور، ستقوم بما يلي: - تحديد احتياجات التوظيف الحالية وإعداد التنبؤات. - تطوير استراتيجيات استقطاب المواهب وخطط التوظيف. - قيادة مبادرات بناء صورة صاحب العمل. - تنفيذ عمليات الاستقطاب لملء الوظائف الشاغرة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية. - تخطيط وإجراء عمليات التوظيف والاختيار (المقابلات، المكالمات التقييمية، إلخ). - اتخاذ الخطوات اللازمة لضمان تجربة إيجابية للمرشحين. - المساعدة في احتفاظ الموظفين وتطويرهم. - تنظيم وحضور معارض التوظيف ومراكز التقييم أو الفعاليات الأخرى. - استخدام المقاييس لإعداد التقارير وتحديد مجالات التحسين. المتطلبات: - بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. - خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات على الأقل بعد التأهيل. - خبرة في استقطاب وظائف في قطاع الإعلانات المبوبة الإلكترونية أو التجارة الإلكترونية. - يُفضّل امتلاك معرفة في توظيف قطاع التكنولوجيا. - قدرات تحليلية مثبتة لإعداد التقارير وتفسير البيانات المتعلقة بالبحث بهدف تحسين تقنيات الاستقطاب. - إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. - إتقان مايكروسوفت إكسل ومايكروسوفت وورد. - مهارات إعداد التقارير. - مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة. - مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة. - القدرة على تحديد أولويات متطلبات العمل. - مهارات قوية في البحث عبر الإنترنت واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف. المزايا: - بيئة عمل ديناميكية وسريعة الإيقاع للإنجاز. - تأمين صحي شامل. - المكافآت والتقدير. - التعلم والتطوير. بايت هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.

بايت هو البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، ويوصل الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دوبيزل، ينضم بايت إلى بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة لتلبية احتياجاتهم. بصفتك مدير اقتناء المواهب، ستتولى قيادة جهودنا في اقتناء المواهب، وستعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف والمتخصصين في الموارد البشرية لضمان عملية توظيف سلسة. ستساهم خبرتك في استراتيجيات التوظيف، وتقييم المرشحين، وبناء صورة صاحب العمل في نجاحنا في جذب أفضل المرشحين للانضمام إلى شركتنا. في هذا الدور، ستقوم بما يلي: تحديد احتياجات التوظيف الحالية وإعداد التنبؤات تطوير استراتيجيات اقتناء المواهب وخطط التوظيف قيادة مبادرات بناء صورة صاحب العمل تنفيذ عمليات التوظيف لملء الوظائف الشاغرة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية تخطيط وإجراء عمليات التوظيف والاختيار (المقابلات، المكالمات التصفية، إلخ) اتخاذ الخطوات اللازمة لضمان تجربة إيجابية للمرشحين المساعدة في احتفاظ الموظفين وتطويرهم تنظيم و/أو حضور معارض الوظائف، ومراكز التقييم أو الأحداث الأخرى استخدام المقاييس لإعداد التقارير وتحديد مجالات التحسين المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات على الأقل بعد التأهيل خبرة في توظيف المناصب في قطاع الإعلانات المبوبة أو التجارة الإلكترونية يُفضل امتلاك معرفة في توظيف قطاع التكنولوجيا قدرات تحليلية مثبتة لإعداد التقارير وتفسير البيانات المتعلقة بالتوظيف بهدف تحسين تقنيات التوظيف إجادة اللغة الإنجليزية والعربية إتقان برنامجي مايكروسوفت إكسل ومايكروسوفت وورد مهارات إعداد التقارير مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة القدرة على تحديد أولويات متطلبات العمل مهارات قوية في البحث عبر الإنترنت واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف المزايا بيئة عمل ديناميكية وسريعة الإيقاع وتركز على الأداء العالي تأمين صحي شامل مكافآت وتقدير التعلم والتطوير بايت يعمل وفق مبدأ تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين.

تسعى شركة جاسارا بي إم سي، إحدى الشركات الرائدة في مجال الإنشاءات وإدارة المشاريع، إلى تعيين مدير أول للصحة والسلامة يتمتع بكفاءة عالية وخبرة واسعة للانضمام إلى فريقنا. وبصفتك مديرًا أولًا للصحة والسلامة، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج شاملة للصحة والسلامة لضمان رفاهية موظفينا والامتثال لجميع اللوائح والمعايير ذات الصلة. إن الانضمام إلى فريقنا يمنحك الفرصة للمساهمة في التزامنا بالتميز والسلامة وتقديم مشاريع عالية الجودة. كما ستضطلع بدور رئيسي في تعزيز ثقافة السلامة وتقليل المخاطر وتحسين ممارسات الصحة والسلامة لدينا باستمرار. المسؤوليات - تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وتوجيهات الصحة والسلامة لضمان الامتثال للوائح المحلية والدولية. - إنشاء وصيانة نظم فعالة لتحديد وتقييم والتحكم في المخاطر والأخطار المحتملة. - إجراء فحوصات وتدقيق ومراجعات دورية لمراقبة الامتثال وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين. - تقديم المشورة والارشادات المتخصصة في مسائل الصحة والسلامة لأفرقة المشاريع وأصحاب المصلحة الداخليين. - قيادة تحقيقات الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. - تطوير وتقديم برامج تدريبية للصحة والسلامة لرفع مستوى الوعي وتعزيز ثقافة السلامة. - مواكبة أحدث الاتجاهات في الصناعة والتغيرات في اللوائح والممارسات المثلى، وتنفيذ تحسينات على برنامج الصحة والسلامة لدينا. - الحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الخارجيين. - إعداد تقارير وعروض شاملة عن أداء الصحة والسلامة. المتطلبات - درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الصحة والسلامة، ويفضل أن تكون في قطاع الإنشاءات أو الهندسة. - معرفة قوية باللوائح والمعايير المحلية والدولية للصحة والسلامة. - سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج الصحة والسلامة. - مهارات قيادية واتصالية وتفاعل اجتماعي ممتازة. - يُفضل بشدة امتلاك شهادات مهنية مثل NEBOSH أو OSHA. - قدرات تحليلية قوية ومهارات في حل المشكلات. - القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بشكل فعال. - إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.

تبحث شركة بريميوم سوليوشنز كونسلتينسي عن مدرّس للغة الإنجليزية كلغة أجنبية للانضمام إلى فريق عميلنا في المملكة العربية السعودية – KSA. العدد المطلوب: 10 - مدرّسين ناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أم العدد المطلوب: 10 - مدرّسين ثنائيي اللغة (الإنجليزية والعربية) وصف الوظيفة: • تدريس منهج اللغة الإنجليزية للمتدربين • التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لإعداد الموارد الخاصة ببرنامج اللغة الإنجليزية، بما في ذلك – على سبيل المثال لا الحصر – مواد المراجعة، وبنوك أسئلة الاختبارات أو غيرها من الموارد العلاجية • مراقبة تقدم الطلاب وتحليل نتائج الاختبارات لمعالجة المجالات الضعيفة • إجراء دروس علاجية أو تعويضية عند الحاجة • تصحيح الاختبارات والإشراف على الامتحانات • تغطية حصص أعضاء هيئة التدريس الآخرين في حالات الغياب • الالتزام بقواعد وأنظمة المؤسسة وتشجيع المتدربين على الالتزام بها • إعداد خطط الدروس والالتزام بالجداول الزمنية المحددة للمناهج • حضور اجتماعات الفريق عند الحاجة المتطلبات: • درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو التخصصات ذات الصلة • بالنسبة للمدرّسين ثنائيي اللغة، يشترط امتلاك شهادة آيلتس أكاديمي سارية المفعول بدرجة 7 • شهادة TEFL أو CELTA أو DELTA أو TOEFL / TESOL من الجهات المذكورة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريس، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليمية مهنية أو تعليم عالٍ • الخبرة في السياق التقني تُعد ميزة إضافية • مهارات تواصل شخصية ممتازة • الاستعداد لمساعدة الآخرين وتلبية احتياجات الموظفين والطلاب، والقدرة على الالتزام بالتوجيهات • المبادرة: السعي لفهم إجراءات العمل والسياسات، ومعرفة كيفية الوصول إلى المعلومات • الاستفادة من التعاون مع الإدارات المختلفة مثل العمليات، خدمات الدعم، شؤون الطلاب، وغيرها • إظهار كفاءة في التواصل عبر البريد الإلكتروني • الالتزام بالمواعيد والحفاظ على المظهر والسلوك المهني • إظهار الرغبة في مواكبة أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في المجال، وإظهار الرغبة في التطوير المهني المستمر • التحلي بسلوكيات العمل السليمة، والنزاهة، وأخلاقيات العمل عند التعامل مع المواد التقييمية الحساسة وبيانات المتدربين المزايا: يرجى الاطلاع أدناه على حزمة الراتب والعروض الخاصة بالوظائف المذكورة أعلاه: 1) الوظيفة: مدرّسو اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية 2) مكان العمل: الخفجي، المملكة العربية السعودية 3) حزمة الراتب: - لمدرّسي اللغة الإنجليزية ثنائيي اللغة: تتراوح بين 9,000 ريال سعودي و11,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل النقل والسكن والطعام) - لمدرّسي اللغة الإنجليزية الناطقين بها كلغة أم: تتراوح بين 13,000 ريال سعودي و15,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل النقل والسكن والطعام) 4) حالة العقد: فردي 5) مدة العقد: سنة واحدة 6) التذاكر: تذكرة واحدة ذهاب وعودة 7) أيام وساعات العمل (5 أيام في الأسبوع و8 ساعات في اليوم) 8) سيتم توفير الإقامة أو تأشيرة عمل

تبحث شركة بريميوم سوليوشنز كونسلتينسي عن مدرب لغة إنجليزية كلغة أجنبية للانضمام إلى فريق عميلنا في المملكة العربية السعودية. العدد المطلوب: 10 مدربين ناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أم العدد المطلوب: 10 مدربين ثنائيي اللغة (الإنجليزية والعربية) وصف الوظيفة: • تدريس منهج اللغة الإنجليزية للمتدربين • العمل مع أعضاء الفريق الآخرين لإعداد الموارد الخاصة ببرنامج اللغة الإنجليزية، بما في ذلك مواد المراجعة، وبنوك أسئلة الاختبارات أو غيرها من الموارد العلاجية • مراقبة تقدم الطلاب وتحليل نتائج الاختبارات لمعالجة المجالات الضعيفة • إجراء دروس علاجية أو تعويضية • تصحيح الامتحانات والإشراف عليها • التعويض عن أعضاء هيئة التدريس الآخرين في حالات الغياب • الالتزام بقواعد وأنظمة التدريب وتشجيع المتدربين على الالتزام بها • إعداد خطط الدروس والالتزام بالجداول الزمنية المحددة للمناهج • حضور اجتماعات الفريق عند الحاجة المتطلبات: • درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو مجالات ذات صلة • بالنسبة للمدربين ثنائيي اللغة، يشترط امتلاك شهادة آيلتس أكاديمي سارية بدرجة لا تقل عن 7 • شهادة TEFL أو CELTA أو DELTA أو TOEFL / TESOL من الجهات المذكورة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريس، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليمية مهنية أو تعليم عالي • خبرة في بيئة تقنية تعتبر ميزة إضافية • مهارات تواصل شخصية ممتازة • الاستعداد لمساعدة الآخرين وتلبية احتياجات الموظفين والطلاب، والانضباط في تنفيذ التعليمات • المبادرة: السعي لفهم إجراءات العمل والسياسات، ومعرفة كيفية الوصول إلى المعلومات • التعاون مع الإدارات المختلفة مثل العمليات، خدمات الدعم، شؤون الطلاب، وغيرها • إظهار كفاءة في التواصل عبر البريد الإلكتروني • الالتزام بالمواعيد والحفاظ على السلوك والهيئة المهنية • إظهار الرغبة في مواكبة أحدث التطورات وأفضل الممارسات في المجال، مع التعبير عن الرغبة في التطوير المهني المستمر • التحلي بسلوك تجاري سليم، والنزاهة، وأخلاقيات العمل عند التعامل مع المواد التقييمية الحساسة وبيانات المتدربين المزايا: يرجى الاطلاع أدناه على حزمة الراتب والعروض الخاصة بالوظائف المذكورة أعلاه: 1) الوظيفة: مدربو اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية 2) مكان العمل: الخفجي، المملكة العربية السعودية 3) حزمة الراتب: - للمدربين ثنائيي اللغة: تتراوح بين 9,000 ريال سعودي و11,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل المواصلات، السكن، والطعام) - للمدربين الناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أم: تتراوح بين 13,000 ريال سعودي و15,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل المواصلات، السكن، والطعام) 4) حالة العقد: فردي 5) مدة العقد: سنة واحدة 6) التذاكر: تذكرة سفر واحدة (ذهاب وعودة) 7) أيام وأوقات العمل: 5 أيام في الأسبوع، 8 ساعات في اليوم 8) سيتم توفير الإقامة أو تأشيرة عمل