مدير المتجر

- وضع خطة واضحة للنمو في شركة Advansys ضمن الإقليم المحدد، بما في ذلك الصناعات والعملاء المستهدفين، مع تحديد الإيرادات المتوقعة حسب مجالات العمل. - قيادة إنجازات المبيعات وتوفير مدخلات التنبؤ خلال مناقشات الميزانية. - إجراء المفاوضات مع العملاء بشأن جميع الفرص المتاحة، بهدف تعظيم معدل النجاح. - دعم فريق تطوير الأعمال برؤى حول احتياجات العملاء، استنادًا إلى المناقشات الجارية والوعي بالسوق. - المساهمة في جمع معلومات حول المنافسين، وضمان الإلمام الكامل بالمنافسة وميزاتهم ونقاط ضعفهم، من أجل تعزيز موقع الشركة وزيادة فرص الفوز بالعقود. - تحقيق أعلى معدلات الاحتفاظ بالعملاء والتفاعل معهم من خلال التصرف كممثل للعميل. - قيادة تطوير العروض التجارية. - إعداد دراسات الجدوى التجارية والتعاون الوثيق مع فريق المبيعات لدعم جهود البحث عن العملاء وتقديم العروض. - بناء المعرفة المتخصصة حسب القطاعات لتصبح مستشارًا موثوقًا للعملاء. المتطلبات - يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في أي تخصص، مع إعطاء الأفضلية للتخصصات التقنية. - الحد الأدنى من الخبرة المهنية المطلوبة هو 10 سنوات. - يُفضل أن يكون لدى المتقدم خلفية تقنية، مع إثبات امتلاكه معرفة بالأنظمة والأدوات ذات الصلة. - الخبرة المثبتة في تخصص تقني يتماشى مع حلول Advansys المتنوعة واحتياجات السوق أمر أساسي. المزايا - تأمين طبي خاص - حزمة راتب تنافسية - بيئة عمل صحية

مدير مبيعات بخبرة تزيد عن 7 سنوات في السوق المصري، وقد نجحت في قيادة فريق مبيعات وحققت أهداف مبيعات سنوية تتجاوز 10 ملايين جنيه مصري. أبحث عن فرصة عمل. في السوق السعودي ومتواجد حالياا في السعوديه في مكه المكرمه

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

مسؤوليات الوظيفة · إنشاء وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لدفع النمو. · بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين. · مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لتحديد فرص عمل جديدة. · إعداد وعرض المقترحات، والتفاوض على العقود، وضمان الامتثال لسياسات الشركة. · قيادة فريق المبيعات وتوجيهه لتحقيق الأهداف والحفاظ على الأداء العالي. · العمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى، مثل التسويق والعمليات، لمواءمة جهود المبيعات مع الأهداف العامة للشركة. المتطلبات المؤهلات والمهارات · سجل حافل في مجال المبيعات، خاصة في قطاعات المرافق أو الطاقة. · درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويُفضل غالبًا الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA). · مهارات قوية في الاتصال والتفاوض والتحليل. · المعرفة بصناعات الطاقة والمياه، بما في ذلك الأطر التنظيمية والتطورات التكنولوجية. · إجادة اللغة الإنجليزية. المفضل · علاقات جيدة في سوق المملكة العربية السعودية، بما في ذلك شركات المرافق والجهات الحكومية.

فرصة عمل للسيدات هل ترغبين بدخل اضافي من بيتك انضمي لفريق نسائي ناجح وابدئي مشروعك الخاص معنا العمل عن بعد بدون شهادات وبدون خبرة تدريب مجاني ودخل شهري متصاعد اذا كنتي مهتمه تواصلي معي على الواتساب بكلمة مهتمه على الرقم [redacted phone number]

تبحث شركة بلاكستون آي آي تي عن مدير مبيعات ذو رؤية استراتيجية لقيادة فريق المبيعات لدينا ودفع عجلة استراتيجية النمو. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطط مبيعات شاملة لتحقيق أهداف الإيرادات لدينا. كما ستشرف على فريق من محترفي المبيعات، وتعمل على تعزيز ثقافة الأداء العالي، مع ضمان التسليم الفعّال للخدمات لعملائنا. يجب أن يكون المرشح المثالي يمتلك مهارات قيادية قوية، وفهمًا عميقًا لسوق البرمجيات، وسجلًا حافلًا في إدارة المبيعات. المتطلبات خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المبيعات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور قيادي ضمن قطاع البرمجيات أو التكنولوجيا. نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات التي تدفع نمو الإيرادات بشكل مستدام. مهارات قيادية قوية وإدارة الفرق. فهم ممتاز لديناميكيات السوق واحتياجات العملاء في قطاع البرمجيات. مهارات تواصل ومهارات تواصل بين الأشخاص استثنائية، مع القدرة على بناء علاقات على جميع المستويات. مستوى عالٍ من الذكاء التجاري وقدرات التفكير الاستراتيجي. إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تحليلات المبيعات. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).