مساعد حفار (المملكة العربية السعودية)

شركة رائدة في مجال استقطاب الكفاءات في المملكة العربية السعودية، تبحث عن مشرف حفار متمرس وذو خبرة للعمل في مشروع مرموق داخل المملكة العربية السعودية. بصفتنا شركة رائدة في استقطاب الكفاءات، فإننا نتخصص في تقديم خدمات توظيف استثنائية لمختلف الصناعات، بما في ذلك قطاع النفط والغاز. في هذا الدور، ستتولى الإشراف على عمليات الحفر وإدارتها، مع ضمان أعلى معايير السلامة والكفاءة. المهام والمسؤوليات - قيادة والإشراف على طاقم الحفر، وضمان الالتزام بلوائح وبروتوكولات السلامة؛ - إدارة جميع جوانب عمليات الحفر، والعمل بشكل وثيق مع مهندس الحفر وإدارة المشروع؛ - ضمان التواصل الفعّال والتنسيق بين الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة؛ - الحفاظ على سجلات وتوثيق دقيق لعمليات الحفر؛ - حل التحديات التشغيلية وتطبيق حلول للتحسين المستمر؛ - إجراء تقييمات الأداء وتقديم التدريب لأعضاء الطاقم؛ - مراقبة وإنفاذ الامتثال للمعايير البيئية ومعايير السلامة. المتطلبات - 13 سنة من الخبرة ذات الصلة في عمليات الحفر والإصلاح، بما في ذلك خبرة إشرافية تُكتسب عادةً من التدرج الوظيفي على منصة حفر أو إصلاح. أو - درجة البكالوريوس في الهندسة مع 7 سنوات من الخبرة في أعمال الحفر والإصلاح، بما في ذلك خبرة إشرافية كافية على منصة حفر أو إصلاح. - الاستعداد للعيش في مناطق نائية في مخيمات متنقلة.

تبحث شركة جاسارا بي إم سي عن مفتش دقيق في مجال الصحة والسلامة والبيئة للانضمام إلى فريقنا المخصص. كمفتش للصحة والسلامة والبيئة، سيكون تركيزك الأساسي هو مراقبة وإنفاذ لوائح الصحة والسلامة والبيئة في مواقع مشاريعنا. ستجري عمليات تفتيش، وتحدد المخاطر المحتملة، وتكفل الامتثال للمعايير والممارسات المحددة للسلامة. وستكون مساهماتك حاسمة في تعزيز ثقافة السلامة والتحسين المستمر داخل الشركة. في جاسارا بي إم سي، نحن ملتزمون بتسليم مشاريع عالية الجودة تلتزم بأفضل الممارسات في إدارة الصحة والسلامة والبيئة. ونؤمن بأن بيئة العمل الآمنة تمثل مفتاح تحقيق التميز التشغيلي، ونبحث عن أفراد يشاركوننا هذه الرؤية. المهام والمسؤوليات إجراء تفتيشات منتظمة في الموقع لضمان الامتثال لأنظمة الصحة والسلامة والبيئة وسياسات الشركة. تحديد المخاطر، وتقييم المخاطر، واقتراح الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. إعداد تقارير تفتيش مفصلة ونقل النتائج إلى إدارة المشروع. المساعدة في تطوير وتنفيذ برامج التدريب على الصحة والسلامة والبيئة للموظفين والمقاولين. المشاركة في التحقيقات الخاصة بالحوادث لتحديد الأسباب الجذرية واقتراح تدابير وقائية. الحفاظ على معرفة محدثة بالتشريعات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات في الصناعة. دعم تنفيذ مبادرات وبرامج الصحة والسلامة والبيئة في جميع أنحاء المؤسسة. المتطلبات درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، أو العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة. خبرة مدتها 5 سنوات في مجال تفتيشات الصحة والسلامة والبيئة، ويفضل أن تكون في قطاع الإنشاءات. فهم قوي لأنظمة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. مهارات تحليلية ممتازة وقدرات عالية على حل المشكلات. مهارات تواصل فعالة ومهارات تواصل شخصي. القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق. وجود شهادة في إدارة السلامة (مثل NEBOSH أو IOSH) يعتبر ميزة إضافية.

شركة جاسارا بي إم سي، وهي شركة رائدة في مجال الإنشاءات وإدارة المشاريع، تبحث عن مدير لمبادرات استراتيجية للانضمام إلى فريقها. يعمل مدير المبادرات الاستراتيجية تحت إشراف المدير الأول لضمان XCS للتطوير النظامي والإبلاغ، ويكون مسؤولاً عن التعاون مع فرق ضمان XCS في تحديد وتنفيذ فرص المبادرات والتحسينات التي تعود بالنفع على تنفيذ البرنامج. سيشارك مدير المبادرات الاستراتيجية في تقديم المشورة بشأن المبادرات الاستراتيجية التنظيمية وتطوير المقترحات، واقتراح الحلول، ودعم التنفيذ. كما سيُعزز الشراكات الداخلية والخارجية ويستجيب لأهداف و أولويات المنظمة. ويتحمل هذا المنصب مسؤولية التخطيط والتنفيذ والمراقبة للمشاريع المشتركة مع الشركاء الداخليين والخارجيين، لضمان تنفيذ أهداف المنظمة وXCS بكفاءة وفعالية. سيوفر مدير المبادرات الاستراتيجية التوجيه والدعم في تنفيذ المبادرات الاستراتيجية للمشاريع والتحسينات التنظيمية في المجالات الوظيفية لضمان XCS المتعلقة بالجودة، والصحة، والسلامة، والرفاهية، والبيئة والاستدامة، وكذلك فرق توصيل المشاريع XDS. المهام والمسؤوليات الريادة في تطوير وتنفيذ مبادرات وممارسات ضمان XCS. التشاور مع القادة الوظيفيين لـ XCS وفرق XDS للحصول على الملاحظات وتحديد مجالات التحسين في الممارسات التنظيمية من خلال التشاور مع القادة الوظيفيين لـ XCS وفرق XDS. إعداد وصياغة الاتصالات الموجهة إلى شرائح متعددة من أصحاب المصلحة بشأن مبادرات الشركة. تقديم المشورة بشأن مسودات السياسات والإجراءات، ودعم تحديثات معايير البرنامج. المشاركة في مراجعات الضمان والأنشطة الحوكمة عند الحاجة. أداء مسؤوليات أخرى تتعلق بضمان XCS ترتبط بهذا المنصب حسب الاقتضاء. المتطلبات درجة جامعية أربع سنوات في الهندسة (أو مجال ذي صلة) وخبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الإنشاءات أو مجال مشابه، بما في ذلك الخبرة الإدارية. ضرورة امتلاك معرفة بالممارسات والإجراءات التنظيمية والتكنولوجيا الحالية. وتُفضل الخبرة في إدارة الأعمال مع معرفة بإدارة الصحة والسلامة والبيئة. المهارات/الكفاءات: القدرة على بناء وصيانة علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بمن فيهم القطاع الخاص، والتعليم، ومجموعات المصالح الخاصة، وأفراد المجتمع، وممثلي الحكومة على جميع المستويات. مطلوب مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، ومعرفة عملية جيدة بالممارسات واللوائح الصناعية. القدرة على دفع التميز في مجال التخصص، مع التركيز على الصحة والسلامة، والبيئة والاستدامة، والجودة، وتحسين العمليات. مهارات فعالة في حل المشكلات، واتخاذ قرارات حكيمة بشأن توقيت إشراك الإدارة العليا في القضايا المهمة. يجب أيضًا إظهار القدرة على تنفيذ وإدارة المهام المعقدة بفعالية. يجب أن يمتلك المعرفة الشاملة بالتكنولوجيا الحالية وقدرات وكفاءة البرمجيات المحددة. مطلوبة القدرة على إدارة مهام متعددة والانتباه الشديد للتفاصيل. مهارات تواصل قوية. يجب أن يكون قادراً على إعداد وإجراء إحاطات مركزة لجميع مستويات الإدارة. تم تصميم هذا الوصف للإشارة إلى الطابع العام ومستوى العمل الذي يؤديه الموظفون في هذا المنصب. قد تختلف المهام والمسؤوليات والمؤهلات الفعلية حسب المهمة، وليست مقتصرة على تلك المدرجة.

مطوّر تطبيقات جوال كاملة (Full Stack) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقات جوال قوية على منصتي iOS وAndroid على حد سواء. ستشترك في جميع جوانب تطوير التطبيقات المتنقلة من الفكرة إلى النشر، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة. كجزء من فريقنا المؤلف من أكثر من 3000 من محترفي تكنولوجيا المعلومات، ستلعب دورًا أساسيًا في تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة لقاعدة واسعة من العملاء، تشمل كيانات حكومية كبيرة وشركات رائدة في منطقة الشرق الأوسط. المهام والمسؤوليات تطوير تطبيقات لمنصتي iOS وAndroid باستخدام إطار عمل متعدد المنصات. تصميم وتنفيذ تطبيقات جوال سهلة الاستخدام وسريعة الاستجابة. إنشاء وإدارة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) لتحسين الوظائف والأداء. إجراء اختبارات شاملة وإصلاح الأخطاء لضمان الأداء الأمثل. التعاون مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم وأصحاب المصلحة الآخرين لإنشاء منتج جذاب بصريًا. مواكبة أحدث اتجاهات تطوير التطبيقات المتنقلة والممارسات الفضلى. المشاركة في مراجعات الكود وتقديم ملاحظات بنّاءة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في تطوير تطبيقات الجوال (بحد أدنى 4 سنوات). معرفة قوية بلغات برمجة الجوال (مثل ASP.Net، Dart). خبرة في إطارات عمل تطوير تطبيقات متعددة المنصات (مثل React Native، Flutter). معرفة بتقنيات الخوادم الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). إلمام بأنظمة التحكم بالإصدار، وخصوصًا Git. مهارات ممتازة في حل المشكلات وفهم قوي لمبادئ تصميم البرمجيات. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية تعاونية. المزايا التدريب والتطوير تأمين صحي خاص

انضم إلى شركة تطوير الاستثمار في قدية، الرائدة في مجال الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية، كقائد أول لعلاقات الموظفين. في هذا الدور الحيوي، ستتولى قيادة مبادرات علاقات الموظفين الاستراتيجية لضمان بيئة عمل تقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والانخراط العالي. سيكون تركيزك على تعزيز علاقات قوية مع الموظفين مع إدارة القضايا المعقدة لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية. المسؤوليات: الإشراف الاستراتيجي على نزاعات الموظفين والتحقيقات: تقود حل القضايا المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك النزاعات والشكاوى والتحقيقات الداخلية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة. تقديم التوجيهات لفرق شركاء الموارد البشرية والقيادة في المسائل الحساسة وتجنب المخاطر. إدارة عقود التوظيف (منصة قوى): الإشراف على عملية إدارة عقود منصة قوى، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير المؤسسة. وضع البروتوكولات ومراقبة التنفيذ عبر الإدارات. التقارير والتحليلات في علاقات الموظفين: قيادة تطوير وتقديم لوحات المعلومات والتقارير المتعلقة بعلاقات الموظفين، والاستفادة من البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين صنع القرار والتعامل المبكر مع قضايا مكان العمل. استراتيجية إنهاء الخدمة وإدارة تجربة المغادرة: تصميم وتحسين إجراءات إنهاء الخدمة، بما في ذلك المقابلات الوداعية وإجراءات التصفية، لضمان تجربة إيجابية للموظفين والتقاط ملاحظات قابلة للتنفيذ لتحسين المؤسسة. الإشراف على فترة التجربة: وضع الأطر والسياسات لإدارة فترة التجربة، بما في ذلك تتبع الأداء، وآليات التدخل المبكر، ودعم المديرين لتحسين معدلات التحويل وتقليل معدلات الاستقالة. القيادة اليومية لعمليات علاقات الموظفين: توفير القيادة والدعم الاستراتيجي لفريق علاقات الموظفين في التعامل مع الأمور اليومية، وضمان تطبيق متسق للسياسات، وتدريب فرق الموارد البشرية، ودفع تحسين العمليات المستمر. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات العمالية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حمل درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع خبرة كبيرة في أدوار قيادية. فهم شامل لقوانين العمل واللوائح وممارسات علاقات الموظفين. مهارات تواصل ومهارات بين شخصية استثنائية مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات. مهارات تحليلية واتخاذ قرارات قوية، وباتباع نهج موجه نحو النتائج. خبرة مثبتة في حل النزاعات والوساطة. إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بصدقية. مهارات قيادية مثبتة ونهج تعاوني في العمل الجماعي. شغف بتعزيز بيئة عمل إيجابية وزيادة انخراط الموظفين.

يقود الفريق مع التركيز على تقديم حلول مبتكرة تحقق نتائج متفوقة. ويُقدِّم قيادة مستمرة ويدعم التركيز على العميل واستجابته، كما يساعد في ضمان تحديد احتياجات العملاء وتوقعها. يُدير مخرجات الفريق من خلال القيادة الفعّالة عبر تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير الفريق لتحقيق أقصى أداء ممكن. يقود إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية لمبادرات المرافق المائية (Wet utilities)، ويضمن التوافق مع الأهداف التنظيمية، ويقدّم توصيات تبرز المخاطر واستراتيجيات التخفيف منها. يشرف على تخطيط وتصميم وتنفيذ وتشغيل مرافق المرافق المائية (Wet utilities) لمشروع قدية، قطاع دلتا ب. عند التوجيه، يوسع نطاق تطبيق الخبرات التقنية والهندسية خارج بنية قطاع دلتا ب التحتية لتحقيق تسليم ناجح للمشروع الشامل لـ "قدية". يضمن التنسيق السلس مع الاستشاريين، وتأكد التزامهم بجداول المشروع وتحقيقهم معايير الجودة العالية التي يطلبها العميل. يقود فريق التصميم في إجراء مراجعات تقنية للتصميم للتأكد من الامتثال لجميع متطلبات المشروع والاستراتيجية، وملخصات المشروع والتصميم والتطوير، بما في ذلك الابتكار ودراسة الخيارات والهندسة القيمية. يقود الفريق لضمان تقديم المستشارين المعنيين بالتصميم للمخرجات المطلوبة وفقًا لعقودهم، ومتطلبات برنامج المنطقة والمناطق الفرعية. يعمل بالتعاون الوثيق مع مختلف الإدارات الداخلية والعملاء والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة لفهم متطلبات المشروع بالكامل، ووضع حلول تصميم مبتكرة تلبي متطلبات العميل والأنظمة والمعايير المحلية. ويدير بفعالية واجهات العمل المطلوبة لتحديد الآثار المحتملة على برامج المشروع أو الميزانيات أو جودة العمل. يتعاون مع الفرق متعددة الوظائف والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التنسيق الفعّال ودمج عناصر التصميم المختلفة لتحقيق تقدم سلس من مرحلة التصميم إلى الإنشاء ثم التسليم النهائي. يراقب ويتابع تقدم المشروع بشكل استباقي، ويحدد على الفور أي تحديات أو تعارضات تتعلق بالتصميم قد تنشأ، ويُبلغ عنها في الوقت المناسب. يدير ويُحافظ بكفاءة على وثائق المشروع بدقة، بما في ذلك سجلات التصميم، وأوامر التغيير، والموافقات المطلوبة. يبدأ عقد الاجتماعات مع العميل والاستشاريين وفريق التصميم وأصحاب المصلحة، ويقوم بتوثيق محاضر الاجتماعات عند الحاجة. يدير جميع الأمور المتعلقة بضمان ملاءمة التصميم للغرض المطلوب، وتحديدًا "السلامة في التصميم". يقود عملية اعتماد التصميم من قبل جميع الاستشاريين المعنيين بالتصميم / المصممين من الباطن. يضمن وجود عمليات ضمان الجودة لمراجعة مخرجات التصميم والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير التصميم والمتطلبات التنظيمية. يضمن تصميم الفريق وفقًا لخطة التكلفة/خطة العمل وخطة النظام والتشغيل. يساعد الاستشاريين الماليين في تقييم تكلفة تغييرات التصميم وتتبعها، مع ضمان الالتزام بإجراءات إدارة التغيير السليمة طوال عملية التصميم. يشرف على إعداد هيكل تقسيم العمل (Work Breakdown Structure) للمخرجات التصميمية/الهندسية، بحيث يكون مناسبًا لإنتاج وثائق التصميم ومتوافقًا مع متطلبات الشراء ومراحل الإنشاء وتقسيم مراحل المشروع. يشرف على حوكمة المعلومات المشتركة والمنشورة داخل قطاع دلتا ب وجميع المناطق الفرعية. يسهّل تنسيق الواجهات بين المشاريع داخل قطاع دلتا ب، وأخرى داخل الأحياء الأخرى لـ "قدية" والبنية التحتية للمدينة. يساعد في تقييم مقترحات طلبات العروض (RFP) ويقدّم الدعم اللازم للفرق التجارية المختلفة. يساعد في إعداد وتقديم تقارير التقدم وعروض بوابات المراحل لكل مشروع، مع تسليط الضوء على المحطات الرئيسية، والتحديات، والبرامج، والتصاميم، والتكاليف/الميزانيات، والإنجازات. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية، مع تفضيل خبرة عملية لا تقل عن 15 عامًا في تصميم ونمذجة شبكات المرافق المائية (مياه الشرب، مياه الصرف الصحي، المياه المعالجة/المياه المعاد تدويرها). مهارات قوية في المراجعة التقنية، تشمل الرسومات الهندسية التفصيلية ونماذج التدفق الهيدروليكي. خبرة في التخطيط الشامل للمدن ومشاريع التنمية المتكاملة للأراضي، مع فهم ممتاز للتنسيق بين التخصصات، بما في ذلك أقسام حقوق المرور (Rights of Way). خبرة في استخدام أحدث برامج النمذجة الهيدروليكية (مثل WaterCAD/WaterGEMS، SewerCAD)، ونظام المعلومات ثلاثية الأبعاد (BIM). إلمام بتصاميم خزانات التخزين ومحطات الضخ. معرفة بلوائح الجهات الرسمية في المملكة العربية السعودية، وخبرة سابقة في الحصول على موافقات الجهات الرسمية لشبكات المرافق المائية.