متخصص - التنمية التنظيمية

بايت هو البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، ويوصل الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث إلكترونية. كجزء من مجموعة دوبيزل، يقع بايت بجانب بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. وبفضل قوة تضم 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتقديم أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. بصفتك مدير توظيف المواهب، ستتولى قيادة جهودنا في استقطاب المواهب، وستعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف والمهنيين في الموارد البشرية لضمان عملية توظيف سلسة. ستُسهم خبرتك في استراتيجيات الاستقطاب، وتقييم المرشحين، وبناء صورة صاحب العمل في نجاحنا في جذب أفضل المرشحين للانضمام إلى شركتنا. في هذا الدور، ستقوم بما يلي: - تحديد احتياجات التوظيف الحالية وإعداد التنبؤات. - تطوير استراتيجيات استقطاب المواهب وخطط التوظيف. - قيادة مبادرات بناء صورة صاحب العمل. - تنفيذ عمليات الاستقطاب لملء الوظائف الشاغرة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية. - تخطيط وإجراء عمليات التوظيف والاختيار (المقابلات، المكالمات التقييمية، إلخ). - اتخاذ الخطوات اللازمة لضمان تجربة إيجابية للمرشحين. - المساعدة في احتفاظ الموظفين وتطويرهم. - تنظيم وحضور معارض التوظيف ومراكز التقييم أو الفعاليات الأخرى. - استخدام المقاييس لإعداد التقارير وتحديد مجالات التحسين. المتطلبات: - بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. - خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات على الأقل بعد التأهيل. - خبرة في استقطاب وظائف في قطاع الإعلانات المبوبة الإلكترونية أو التجارة الإلكترونية. - يُفضّل امتلاك معرفة في توظيف قطاع التكنولوجيا. - قدرات تحليلية مثبتة لإعداد التقارير وتفسير البيانات المتعلقة بالبحث بهدف تحسين تقنيات الاستقطاب. - إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. - إتقان مايكروسوفت إكسل ومايكروسوفت وورد. - مهارات إعداد التقارير. - مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة. - مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة. - القدرة على تحديد أولويات متطلبات العمل. - مهارات قوية في البحث عبر الإنترنت واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف. المزايا: - بيئة عمل ديناميكية وسريعة الإيقاع للإنجاز. - تأمين صحي شامل. - المكافآت والتقدير. - التعلم والتطوير. بايت هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.

بايت هو البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، ويوصل الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دوبيزل، ينضم بايت إلى بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة لتلبية احتياجاتهم. بصفتك مدير اقتناء المواهب، ستتولى قيادة جهودنا في اقتناء المواهب، وستعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف والمتخصصين في الموارد البشرية لضمان عملية توظيف سلسة. ستساهم خبرتك في استراتيجيات التوظيف، وتقييم المرشحين، وبناء صورة صاحب العمل في نجاحنا في جذب أفضل المرشحين للانضمام إلى شركتنا. في هذا الدور، ستقوم بما يلي: تحديد احتياجات التوظيف الحالية وإعداد التنبؤات تطوير استراتيجيات اقتناء المواهب وخطط التوظيف قيادة مبادرات بناء صورة صاحب العمل تنفيذ عمليات التوظيف لملء الوظائف الشاغرة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية تخطيط وإجراء عمليات التوظيف والاختيار (المقابلات، المكالمات التصفية، إلخ) اتخاذ الخطوات اللازمة لضمان تجربة إيجابية للمرشحين المساعدة في احتفاظ الموظفين وتطويرهم تنظيم و/أو حضور معارض الوظائف، ومراكز التقييم أو الأحداث الأخرى استخدام المقاييس لإعداد التقارير وتحديد مجالات التحسين المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات على الأقل بعد التأهيل خبرة في توظيف المناصب في قطاع الإعلانات المبوبة أو التجارة الإلكترونية يُفضل امتلاك معرفة في توظيف قطاع التكنولوجيا قدرات تحليلية مثبتة لإعداد التقارير وتفسير البيانات المتعلقة بالتوظيف بهدف تحسين تقنيات التوظيف إجادة اللغة الإنجليزية والعربية إتقان برنامجي مايكروسوفت إكسل ومايكروسوفت وورد مهارات إعداد التقارير مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة القدرة على تحديد أولويات متطلبات العمل مهارات قوية في البحث عبر الإنترنت واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف المزايا بيئة عمل ديناميكية وسريعة الإيقاع وتركز على الأداء العالي تأمين صحي شامل مكافآت وتقدير التعلم والتطوير بايت يعمل وفق مبدأ تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين.

تسعى شركة جاسارا بي إم سي، إحدى الشركات الرائدة في مجال الإنشاءات وإدارة المشاريع، إلى تعيين مدير أول للصحة والسلامة يتمتع بكفاءة عالية وخبرة واسعة للانضمام إلى فريقنا. وبصفتك مديرًا أولًا للصحة والسلامة، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج شاملة للصحة والسلامة لضمان رفاهية موظفينا والامتثال لجميع اللوائح والمعايير ذات الصلة. إن الانضمام إلى فريقنا يمنحك الفرصة للمساهمة في التزامنا بالتميز والسلامة وتقديم مشاريع عالية الجودة. كما ستضطلع بدور رئيسي في تعزيز ثقافة السلامة وتقليل المخاطر وتحسين ممارسات الصحة والسلامة لدينا باستمرار. المسؤوليات - تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وتوجيهات الصحة والسلامة لضمان الامتثال للوائح المحلية والدولية. - إنشاء وصيانة نظم فعالة لتحديد وتقييم والتحكم في المخاطر والأخطار المحتملة. - إجراء فحوصات وتدقيق ومراجعات دورية لمراقبة الامتثال وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين. - تقديم المشورة والارشادات المتخصصة في مسائل الصحة والسلامة لأفرقة المشاريع وأصحاب المصلحة الداخليين. - قيادة تحقيقات الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. - تطوير وتقديم برامج تدريبية للصحة والسلامة لرفع مستوى الوعي وتعزيز ثقافة السلامة. - مواكبة أحدث الاتجاهات في الصناعة والتغيرات في اللوائح والممارسات المثلى، وتنفيذ تحسينات على برنامج الصحة والسلامة لدينا. - الحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الخارجيين. - إعداد تقارير وعروض شاملة عن أداء الصحة والسلامة. المتطلبات - درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الصحة والسلامة، ويفضل أن تكون في قطاع الإنشاءات أو الهندسة. - معرفة قوية باللوائح والمعايير المحلية والدولية للصحة والسلامة. - سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج الصحة والسلامة. - مهارات قيادية واتصالية وتفاعل اجتماعي ممتازة. - يُفضل بشدة امتلاك شهادات مهنية مثل NEBOSH أو OSHA. - قدرات تحليلية قوية ومهارات في حل المشكلات. - القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بشكل فعال. - إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.

تبحث شركة بريميوم سوليوشنز كونسلتينسي عن مدرّس للغة الإنجليزية كلغة أجنبية للانضمام إلى فريق عميلنا في المملكة العربية السعودية – KSA. العدد المطلوب: 10 - مدرّسين ناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أم العدد المطلوب: 10 - مدرّسين ثنائيي اللغة (الإنجليزية والعربية) وصف الوظيفة: • تدريس منهج اللغة الإنجليزية للمتدربين • التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لإعداد الموارد الخاصة ببرنامج اللغة الإنجليزية، بما في ذلك – على سبيل المثال لا الحصر – مواد المراجعة، وبنوك أسئلة الاختبارات أو غيرها من الموارد العلاجية • مراقبة تقدم الطلاب وتحليل نتائج الاختبارات لمعالجة المجالات الضعيفة • إجراء دروس علاجية أو تعويضية عند الحاجة • تصحيح الاختبارات والإشراف على الامتحانات • تغطية حصص أعضاء هيئة التدريس الآخرين في حالات الغياب • الالتزام بقواعد وأنظمة المؤسسة وتشجيع المتدربين على الالتزام بها • إعداد خطط الدروس والالتزام بالجداول الزمنية المحددة للمناهج • حضور اجتماعات الفريق عند الحاجة المتطلبات: • درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو التخصصات ذات الصلة • بالنسبة للمدرّسين ثنائيي اللغة، يشترط امتلاك شهادة آيلتس أكاديمي سارية المفعول بدرجة 7 • شهادة TEFL أو CELTA أو DELTA أو TOEFL / TESOL من الجهات المذكورة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريس، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليمية مهنية أو تعليم عالٍ • الخبرة في السياق التقني تُعد ميزة إضافية • مهارات تواصل شخصية ممتازة • الاستعداد لمساعدة الآخرين وتلبية احتياجات الموظفين والطلاب، والقدرة على الالتزام بالتوجيهات • المبادرة: السعي لفهم إجراءات العمل والسياسات، ومعرفة كيفية الوصول إلى المعلومات • الاستفادة من التعاون مع الإدارات المختلفة مثل العمليات، خدمات الدعم، شؤون الطلاب، وغيرها • إظهار كفاءة في التواصل عبر البريد الإلكتروني • الالتزام بالمواعيد والحفاظ على المظهر والسلوك المهني • إظهار الرغبة في مواكبة أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في المجال، وإظهار الرغبة في التطوير المهني المستمر • التحلي بسلوكيات العمل السليمة، والنزاهة، وأخلاقيات العمل عند التعامل مع المواد التقييمية الحساسة وبيانات المتدربين المزايا: يرجى الاطلاع أدناه على حزمة الراتب والعروض الخاصة بالوظائف المذكورة أعلاه: 1) الوظيفة: مدرّسو اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية 2) مكان العمل: الخفجي، المملكة العربية السعودية 3) حزمة الراتب: - لمدرّسي اللغة الإنجليزية ثنائيي اللغة: تتراوح بين 9,000 ريال سعودي و11,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل النقل والسكن والطعام) - لمدرّسي اللغة الإنجليزية الناطقين بها كلغة أم: تتراوح بين 13,000 ريال سعودي و15,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل النقل والسكن والطعام) 4) حالة العقد: فردي 5) مدة العقد: سنة واحدة 6) التذاكر: تذكرة واحدة ذهاب وعودة 7) أيام وساعات العمل (5 أيام في الأسبوع و8 ساعات في اليوم) 8) سيتم توفير الإقامة أو تأشيرة عمل

تبحث شركة بريميوم سوليوشنز كونسلتينسي عن مدرب لغة إنجليزية كلغة أجنبية للانضمام إلى فريق عميلنا في المملكة العربية السعودية. العدد المطلوب: 10 مدربين ناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أم العدد المطلوب: 10 مدربين ثنائيي اللغة (الإنجليزية والعربية) وصف الوظيفة: • تدريس منهج اللغة الإنجليزية للمتدربين • العمل مع أعضاء الفريق الآخرين لإعداد الموارد الخاصة ببرنامج اللغة الإنجليزية، بما في ذلك مواد المراجعة، وبنوك أسئلة الاختبارات أو غيرها من الموارد العلاجية • مراقبة تقدم الطلاب وتحليل نتائج الاختبارات لمعالجة المجالات الضعيفة • إجراء دروس علاجية أو تعويضية • تصحيح الامتحانات والإشراف عليها • التعويض عن أعضاء هيئة التدريس الآخرين في حالات الغياب • الالتزام بقواعد وأنظمة التدريب وتشجيع المتدربين على الالتزام بها • إعداد خطط الدروس والالتزام بالجداول الزمنية المحددة للمناهج • حضور اجتماعات الفريق عند الحاجة المتطلبات: • درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو مجالات ذات صلة • بالنسبة للمدربين ثنائيي اللغة، يشترط امتلاك شهادة آيلتس أكاديمي سارية بدرجة لا تقل عن 7 • شهادة TEFL أو CELTA أو DELTA أو TOEFL / TESOL من الجهات المذكورة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريس، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليمية مهنية أو تعليم عالي • خبرة في بيئة تقنية تعتبر ميزة إضافية • مهارات تواصل شخصية ممتازة • الاستعداد لمساعدة الآخرين وتلبية احتياجات الموظفين والطلاب، والانضباط في تنفيذ التعليمات • المبادرة: السعي لفهم إجراءات العمل والسياسات، ومعرفة كيفية الوصول إلى المعلومات • التعاون مع الإدارات المختلفة مثل العمليات، خدمات الدعم، شؤون الطلاب، وغيرها • إظهار كفاءة في التواصل عبر البريد الإلكتروني • الالتزام بالمواعيد والحفاظ على السلوك والهيئة المهنية • إظهار الرغبة في مواكبة أحدث التطورات وأفضل الممارسات في المجال، مع التعبير عن الرغبة في التطوير المهني المستمر • التحلي بسلوك تجاري سليم، والنزاهة، وأخلاقيات العمل عند التعامل مع المواد التقييمية الحساسة وبيانات المتدربين المزايا: يرجى الاطلاع أدناه على حزمة الراتب والعروض الخاصة بالوظائف المذكورة أعلاه: 1) الوظيفة: مدربو اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية 2) مكان العمل: الخفجي، المملكة العربية السعودية 3) حزمة الراتب: - للمدربين ثنائيي اللغة: تتراوح بين 9,000 ريال سعودي و11,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل المواصلات، السكن، والطعام) - للمدربين الناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أم: تتراوح بين 13,000 ريال سعودي و15,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل المواصلات، السكن، والطعام) 4) حالة العقد: فردي 5) مدة العقد: سنة واحدة 6) التذاكر: تذكرة سفر واحدة (ذهاب وعودة) 7) أيام وأوقات العمل: 5 أيام في الأسبوع، 8 ساعات في اليوم 8) سيتم توفير الإقامة أو تأشيرة عمل

في هوريزونتال ديجيتال، نتمسك بمعتقد رئيسي واحد: أنت بخير طالما أن تجربة عميلك الأسوأ جيدة. هذا المبدأ هو ما يدفع شركتنا الاستشارية الرقمية إلى التفكير وراء الحلول السهلة، وبدلاً من ذلك نُنشئ مواقع ويب وتطبيقات ومنافذ وأشكالاً أخرى من التجارب التي تلبي احتياجات العملاء لشركات فورتشن 500 بطرق بديهية ومحفوفة بالتعاطف. ونجعل هذا المعيار الرفيع واقعًا من خلال دمج الاستراتيجية والبيانات والتصميم والتكنولوجيا معًا للتوصل إلى حلول ترفع مستوى الأداء للجميع. نستخدم هذه القيم لدفع النتائج المتميزة: التعاون الوثيق نبني علاقات تُضاعف تأثيرنا ألف مرة. وهذا يعني العمل عبر الإدارات والانخراط مع عملائنا ومجتمعاتنا لتحقيق أكبر فائدة ممكنة. العمل الجاد نحن لا نحب الجلوس مكتوفي الأيدي والانتظار. بل نتوقع الفرص، ونشارك جميعًا في بذل الجهد، ونجد السبل لتحقيق أداء استثنائي. احتضان التغيير من التكنولوجيا الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بالمفاجآت ونستشرف باستمرار ما هو قادم. رفع مستوى التعاطف نستمع قبل أن نتحرك. وهذا يعني فهم وجهات نظر متعددة والالتزام بمعايير أعلى من المساءلة. عدم التسليم بالوسيط نشجع بعضنا البعض على تجاوز الحلول السهلة والتوصل معًا إلى أفكار أكبر وأكثر إلهامًا. لكن دعونا نتوقف عن الحديث عنا. دعونا نتحدث عنك. نبحث عن فرد متحمس ذاتيًا، دقيق، وديناميكي ليكون منسق الموارد البشرية ومُوظِف المواهب الجديد لدينا. سيؤدي هذا الشخص دورًا أساسيًا في بناء قنوات المواهب في شركة هوريزونتال ديجيتال. المرشح المثالي منظم للغاية، وحلّال مشكلات استباقي، وشغوف بتقديم تجربة توظيف ممتازة للمرشحين والفرق الداخلية. ما ستفعله: - دعم عملية التوظيف من البداية حتى النهاية، بما في ذلك التواصل مع المرشحين بطريقة احترافية وإيجابية، والبحث الخارجي عن المرشحين، ومراجعة السير الذاتية. - تنسيق المقابلات، وسفر المرشحين، والمهمات الإدارية الإضافية. - نشر الوظائف الشاغرة على موقعنا الإلكتروني وعلى لوحات الوظائف. - تعلُّم إنشاء قنوات للمرشحين من خلال فهم الوظيفة الشاغرة والبحث عن مرشحين مؤهلين لعرضهم على فريق اكتساب المواهب. - التعاون مع فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات ومديري التوظيف لبدء وتسهيل تجربة استقبال ناجحة وسريعة للموظفين والمقاولين. - تقديم الدعم الإداري لمكتب المملكة العربية السعودية. - دعم المهام الإدارية لفريق الموارد البشرية. - الحفاظ على تتبع المرشحين والإبلاغ المناسب في نظام تتبع المتقدمين. - البحث وجمع وتنظيم البيانات حسب الطلب من مصادر متنوعة وإعداد التقارير المناسبة للتحليل. - المساعدة في مشاريع اكتساب المواهب عند الحاجة، مثل المساهمة في تطوير استراتيجية توظيف من الحرم الجامعي. - تولي إدارة طلبات التوظيف المخصصة لك، مثل طلبات المقاولين. من أنت: - شغوف ببناء مسيرة مهنية في مجال الموارد البشرية واكتساب المواهب. - مُتواصل قوي يمكنه التفاعل بشكل احترافي مع أصحاب المصلحة الداخليين والمرشحين الخارجيين. - لاعب فريق متحمس لا يخشى بذل الجهد وتقديم الدعم حيثما احتاج الأمر. - فرد منظم للغاية، يزدهر في بيئة سريعة الخطى، ويولي اهتمامًا دقيقًا للتفاصيل. - مبادر ذاتي يتخذ المبادرة، ويتوقع الاحتياجات، وينفذ الالتزامات حتى النهاية. - مفكر مرن وموجه نحو الحلول، يحافظ على هدوئه تحت الضغط، ويتكيّف بسرعة مع الأولويات المتغيرة. ما تمتلكه: - خبرة في العمل في شركة سريعة التطور وسريعة النمو، في دور إداري أو ما يعادله. - مهارات تنظيمية ممتازة مع سجل في إدارة مشاريع متعددة في آن واحد. - قدرة عالية على تعلُّم المفاهيم الجديدة وفهمها وتطبيقها بسرعة ودقة. - مهارات تواصل كتابية وشفهية استثنائية واحترافية. - القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع الأفراد على جميع المستويات، داخليًا وخارجيًا. - مبادرة قوية. ذاتي القيادة، وقادر على تحقيق النتائج بأقل قدر من الإشراف. - ميل للعمل بحس عالٍ من الطوارئ، إلى جانب القدرة على البقاء مرنًا ومبدعًا في بيئة ديناميكية، وتحقيق الالتزامات والمواعيد النهائية. - معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، ومايكروسوفت وورد، وبوربوينت، وأوتلوك، وإكسل. - رغبة في تعلُّم أدوات وتقنيات البحث مثل الشبكات الاجتماعية عبر الإنترنت، والشبكات التقليدية، وعمليات البحث البوليانية، ولينكدإن. - يُفضّل حمل درجة البكالوريوس.