تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مدير استراتيجية السلامة على الطرق والتخطيط (MAS 609)

الراتب عند المقابلة

Qiddiya Investment Company

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

تبحث شركة تطوير مشروع قدية عن مدير متمرس وموهوب لاستراتيجية وتخطيط السلامة على الطرق، لتعزيز السلامة والكفاءة التشغيلية لشبكات النقل لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للسلامة على الطرق تتماشى مع التزام قدية بإنشاء بيئة آمنة ومستدامة لجميع الزوار والقاطنين. سيكون لخبرتك دور حاسم في تحليل الظروف الحالية للطرق، وتحديد المخاطر، واقتراح تدابير سلامة فعالة لتقليل المخاطر وتعزيز ممارسات القيادة الآمنة. وستعمل عبر إدارات متعددة وستتعاون مع أصحاب المصلحة لضمان دمج سلامة الطرق في جميع جوانب تخطيط المشاريع وتنفيذها. المهام الرئيسية - دعم مشاريع الطرق التي تم تعيينها من قبل فريق التطوير. - دعم مشاريع مواقف السيارات التي تم تعيينها من قبل فريق التطوير (مثل مواقف الانتظار والتنقل، ومواقف السيارات المؤقتة، وهياكل مواقف السيارات). - إدارة جميع التفاعلات المتعلقة بالحوكمة الداخلية والخارجية (بما في ذلك أي جهة حكومية أو هيئة رسمية)، بما في ذلك (ومن دون اقتصار) التفاعلات المطلوبة للحصول على الموافقات، والتواصل مع أصحاب المصلحة، إلخ. - إدارة جميع الأنشطة المطلوبة لأداء مسؤولياتك، بما في ذلك (ومن دون اقتصار) شراء الخدمات الاستشارية، وإدارتها، وإدارة العقود، وتقديم العروض أمام اللجان، والموافقات على المراحل الحرجة، إلخ. - إدارة التحضير لسيناريوهات الافتتاح والاستعداد التشغيلي الخاصة بوسائل النقل المختلفة. - إدارة إعداد تقييمات الأثر الناتجة عن التغييرات أو العوامل الأخرى، بما في ذلك الآثار على التكلفة والوقت والجودة. - إدارة دعم جميع العائلات الوظيفية الأخرى عند الحاجة. - دعم عملية اعتماد الطرق (بما في ذلك مواقف السيارات، والجسور، إلخ) من قبل الجهات الرائدة الوطنية، أو القطاع الخاص، أو عمليات المطور الرئيسي. - دعم نظام إدارة سلامة الطرق، بما في ذلك تبني نهج النظام الآمن، والاستراتيجية وخطة العمل. - دعم مورد مركزي للسلامة على الطرق لدعم التخطيط، وتدقيق السلامة على الطرق، وتقييمات IRAP، ومراجعة التصاميم، وتطوير المشاريع للمطورين الرئيسيين. - دعم إعداد وإدارة قائمة قصيرة لأي استشاري للسلامة على الطرق، بما في ذلك المراجعة الدورية، والتفاعل مع الموردين بشأن الأداء، وتحديثات عند الحاجة. - إدارة إعداد سياسات السلامة على الطرق في جميع أنحاء قدية لدعم مقترح القيمة الحضرية لمدينة قدية وأهداف التنقّل. - دعم مراجعة جميع الطلبات لضمان إدارة السلامة على الطرق وفقًا للإستراتيجيات المقترحة. - دعم إدارة عناصر السلامة على الطرق في تقارير الإطار الحضري للمدينة، والمبادئ التوجيهية، والقواعد، والمعايير، والخطط، لضمان اتساق المعلومات وتحسينها عند الحاجة. - دعم إدارة السلامة على الطرق في الموقع، على مستوى المدينة والمنطقة، بما في ذلك مراجعة جميع خطط إدارة حركة المرور المؤقتة، إلخ. - إدارة التنبؤ بالحوادث، والإبلاغ عنها، والتحقيق فيها، وجمع البيانات. - إدارة إنفاذ قواعد السلامة على الطرق والتوعية بها. المتطلبات - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في تخطيط السلامة على الطرق، أو إدارة المرور، أو مجال ذي صلة. - يُفضّل الحصول على شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو شهادة مشابهة.


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

Qiddiya Investment Company
المدير الأول - المخاطر (CDU4) 20004376
Riyadh Saudi Arabia
تسعى شركة تطوير قدية إلى تعيين مدير أول للإشراف على المخاطر يتمتع بخبرة، وذلك لتعزيز إطار إدارة المخاطر لدينا بينما نعمل على تطوير وجهة ترفيهية وثقافية رائدة. في هذا الدور الحيوي، ستكون مسؤولاً عن تحديد المخاطر وتقييمها والحد منها عبر جميع جوانب مشاريعنا وعملياتنا، وضمان إدماج اعتبارات المخاطر في عمليات اتخاذ القرارات الاستراتيجية. سيقود مدير المخاطر الأول فريق إدارة المخاطر ويعمل بشكل وثيق مع مختلف الإدارات لتنفيذ استراتيجيات قوية لإدارة المخاطر. وسيكون خبرتك حيوية للحفاظ على نهج متوازن تجاه المخاطر، في الوقت الذي نسعى فيه لتحقيق أهدافنا الطموحة بنجاح. المهام الرئيسية: وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات شاملة لإدارة المخاطر بما يتماشى مع أهداف المنظمة. إجراء تقييمات للمخاطر للمشاريع الجارية، وتحديد المخاطر المحتملة، واقتراح استراتيجيات للتخفيف منها. تنظيم ورش عمل حول المخاطر والتفاعل مع أصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة واعية بالمخاطر في جميع أنحاء المنظمة. مراقبة مؤشرات الأداء الخاصة بالمخاطر وإعداد تقارير المخاطر للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على المخاطر الناشئة وإجراءات الإدارة. التعاون مع فرق المشاريع لإدماج ممارسات إدارة المخاطر في تخطيط المشاريع وتنفيذها. مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في إدارة المخاطر، وتطبيق هذه المعرفة لتحسين الممارسات التنظيمية. قيادة أعضاء فريق إدارة المخاطر وتوجيههم لبناء فريق عالي الأداء يركز على التحسين المستمر. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة المتعلقة بإدارة المخاطر. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجال ذي صلة (يُفضل حمل درجة الماجستير). خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المخاطر أو المجالات ذات الصلة، ويفضل أن تكون ضمن مشاريع كبيرة أو شركات استثمار. معرفة قوية بأطر ومنهجيات إدارة المخاطر (مثل ISO 31000، COSO). سجل حافل في إجراء تقييمات المخاطر ووضع استراتيجيات فعالة للتخفيف من المخاطر. مهارات تحليلية ومحلّلة للمشكلات ممتازة لتحديد القضايا المعقدة المتعلقة بالمخاطر ومعالجتها. مهارات اتصال وعلاقة بالناس قوية، مع القدرة على التفاعل والتأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات. خبرة في قيادة وإدارة الفرق لتحقيق الأهداف التنظيمية. شهادة مهنية في إدارة المخاطر (مثل شهادة محترف إدارة المخاطر PMI-RMP، أو شهادة مدير المخاطر المعتمد CRM) تُعد ميزة إضافية. إجادة اللغة الإنجليزية أمر إلزامي؛ وإتقان اللغة العربية يُعد ميزة. المزايا: نقدّم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.
الراتب عند المقابلة
National Guard Health Affairs
فرص وظيفية في الشؤون الصحية للحرس الوطني – 73 وظيفة
Riyadh
أعلنت الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني عن توفر 73 وظيفة شاغرة للرجال والنساء في عدة مجالات، لحملة الثانوية العامة، الدبلوم، البكالوريوس فأعلى، وذلك للعمل في 6 مدن سعودية، مع فرص مميزة في مجالات الصحة، الطب، والفنيات، إضافة إلى منح دراسية للمتفوقين. يأتي هذا الإعلان ضمن جهود الوزارة لتوفير فرص وظيفية نوعية تلبي احتياجات سوق العمل في القطاع الصحي، وتدعم الكفاءات الوطنية المؤهلة للعمل في بيئة مهنية متطورة. المجالات الوظيفية وظائف فنية وظائف تخصصية وظائف صحية وظائف طبية منح دراسية التخصصات المطلوبة العربية English مسح الكميات Quantity Surveying الهندسة المدنية Civil Engineering إدارة المعلومات الصحية Health Information Management الطب Medicine طب الأطفال Pediatrics طب الطوارئ Emergency Medicine الطب والجراحة Medicine & Surgery جراحة الفم والوجه والفكين Oral & Maxillofacial Surgery جراحة الأسنان Dental Surgery تقنية القلب والأوعية الدموية Cardiovascular Technology تخطيط صدى القلب Echocardiography أو تخصصات أخرى ذات صلة Other Related Specializations المؤهلات المطلوبة الثانوية العامة الدبلوم البكالوريوس مدن العمل الرياض جدة الدمام الطائف القصيم الأحساء مميزات العمل في الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بيئة عمل احترافية ومتطورة فرص تدريب وتطوير مستمرة رواتب ومزايا تنافسية إمكانية التدرج الوظيفي العمل في منشآت طبية متقدمة مجهزة بأحدث التقنيات نبذة عن الشؤون الصحية تعد الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني أحد أكبر المراكز الطبية في المملكة العربية السعودية، حيث تضم عدة مدن طبية متكاملة تقدم خدمات صحية متطورة للمرضى، وتشمل منشآتها مدنًا طبية في الرياض، جدة، الأحساء، الدمام، والمدينة المنورة. وتحرص على جذب الكفاءات الطبية والفنية والإدارية من أجل رفع مستوى الخدمات الصحية وتقديم رعاية طبية بمعايير عالمية. إعلان – Advertisement طريقة التقديم التقديم متاح اعتبارًا من الإثنين 1447/2/17هـ (الموافق 2025/8/11م) عبر الرابط الرسمي للتقديم. ننصح الراغبين بالتقديم بسرعة تعبئة بياناتهم، والتأكد من مطابقة الشروط والمتطلبات لكل وظيفة قبل إرسال الطلب.
الراتب عند المقابلة
Naqel Express
وظائف شركة ناقل أكسبرس 2025 – دوام جزئي في جميع مناطق المملكة
Riyadh
تعلن شركة ناقل أكسبرس، المملوكة للبريد السعودي بنسبة 51%، عن فتح باب التوظيف للعمل الجزئي في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، لمنح السعوديين فرصة الحصول على دخل إضافي مرن ومميز يتم صرفه بشكل يومي. المجالات المتاحة فرص العمل متوفرة في: الرياض، مكة المكرمة، محايل عسير، النعيرية، نمره، القنفذة، القريات، القيروان، شرورة، تبوك، وادي الدواسر، ينبع، أبها، الجوف، المبرز، العلا، الوجه، بيشة، بريدة، حائل، الجبيل، الخفجي. الشروط المطلوبة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو ابن/زوج مواطنة. العمر 21 سنة فما فوق. سيارة موديل 2008 أو أحدث (يُستثنى السيارات ذات الباب الواحد). أن يكون المتقدم مالك السيارة أو مفوض باستخدامها. الأفضلية لغير الموظفين. مزايا الوظيفة مرونة في أوقات العمل – Flexible working hours. دخل يومي يعتمد على عدد الشحنات – Daily income based on deliveries. توظيف فوري بعد استيفاء الشروط – Immediate hiring upon meeting requirements. لا يشترط مؤهل أو خبرة – No degree or prior experience required. إمكانية الانضمام للمسجلين في التأمينات الاجتماعية – Available for those registered in social insurance. الوثائق المطلوبة نسخة من رخصة القيادة. الهوية الوطنية. نسخة من استمارة السيارة. نبذة عن شركة ناقل أكسبرس تُعد شركة ناقل أكسبرس من أبرز شركات الشحن في المملكة العربية السعودية، وتتميز بخدمات التوصيل السريع محليًا ودوليًا، مع شبكة واسعة تغطي معظم المناطق لضمان تسليم الشحنات في أسرع وقت وبأعلى جودة. طريقة التقديم بدأ التقديم يوم الأربعاء 1447/2/19هـ (الموافق 2025/8/13م)، عبر الرابط الرسمي: اضغط هنا للتقديم نصيحة: يفضل تجهيز جميع المستندات قبل التقديم لضمان سرعة القبول.
الراتب عند المقابلة
三一重工沙特子公司
شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)
Monir hssain, . Prince Muhammad bin Salman bin Abdulaziz Road (Al-Qurtoba District)
المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.