المدير - إدارة البرامج الفنية

خطة وتنفيذ ومراقبة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان الالتزام بجداول المشاريع والموازنات والنطاقات. تحديد أهداف المشروع والنتائج المتوقعة ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق. وضع وتنفيذ خطط المشروع التفصيلية، بما في ذلك المهام والمحطات الرئيسية والاعتمادات المتبادلة وتوزيع الموارد. إدارة والإشراف على تنفيذ مبادئ ديفوبيس (DevOps) وسي آي سي دي (CI/CD) وفق المعايير الصناعية. تنسيق وقيادة اجتماعات المشروع، مع ضمان الاتصال الفعّال والتعاون بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة. تحديد وتجنب مخاطر المشروع والمشاكل والخلافات، وتطبيق الحلول المناسبة وخطط الطوارئ. تتبع وإعداد تقارير عن تقدم المشروع، مع تقديم تحديثات في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة حول المحطات الرئيسية والنتائج المتوقعة والمخاطر. إدارة ميزانيات المشروع والموارد، مع ضمان الاستخدام الأمثل والتحكم في التكاليف طوال دورة حياة المشروع. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان تناسق أنشطة المشروع مع أهداف وسياسات المؤسسة. الإشراف على تطوير وتنفيذ عمليات إدارة المشاريع والمنهجيات وأفضل الممارسات. تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية، وتشجيع الاتصال الفعّال وتبادل المعرفة والتحسين المستمر. المهارات المطلوبة لمدير مشروع تكنولوجيا المعلومات: خبرة مثبتة كمدير مشروع في تكنولوجيا المعلومات، مع تسليم ناجح لمشاريع تقنية معقدة من البداية حتى الإنجاز. معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع والأدوات وأفضل الممارسات. خبرة عملية في تنفيذ أحدث منتجات تمونس ترانزاك (Temenos Transact)، تافج (TAFJ)، جي بوس (Jboss)، ويب لوغيك (WebLogic)، دي إس (DS)، آيريس-آر18 (IRIS-R18)، حزمة تي24 (T24 artefacts) والنشر، يو إكس بي (UXP). المشاركة في تمكين حلول المشروع لبناء ميزات محلية لتسريع دورة النشر والتطوير. مهارات قيادية قوية وإدارة الفرق، مع القدرة على تحفيز وتشجيع الفرق متعددة الوظائف. مهارات اتصال استثنائية شفهية ومكتوبة، مع القدرة على إيصال المعلومات التقنية المعقدة بشكل واضح لأصحاب المصلحة غير التقنيين. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تحديد مخاطر ومشاكل المشروع ومعالجتها بشكل استباقي. قدرات قوية في اتخاذ القرار، مع القدرة على تحديد الأولويات وتوزيع الموارد بكفاءة. إتقان برامج وأدوات إدارة المشاريع مثل مايكروسوفت بروجكت (Microsoft Project) أو جيرا (Jira) أو أدوات مشابهة. فهم قوي لبنيات تكنولوجيا المعلومات ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات أجايل (Agile). القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة والعمل بكفاءة في بيئة سريعة ومتطورة. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه. المتطلبات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية. شهادة مدير مشروع محترف (PMP) أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، ويفضل أن تكون في قطاع البنوك. خبرة في إدارة مشاريع تقنية متنوعة، تشمل ترقيات البنية التحتية وتنفيذ البرمجيات ودمج الأنظمة. خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة، داخليين وخارجيين. فهم قوي لأطر حوكمة تكنولوجيا المعلومات والإجراءات والسياسات، خاصة في قطاع البنوك. سجل حافل في إنجاز المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبجودة عالية. قدرة قوية على الفهم التجاري والقدرة على مواءمة مشاريع تكنولوجيا المعلومات مع أهداف وسياسات المؤسسة. عقلية موجهة نحو التعلم المستمر والالتزام بالبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتكنولوجيات الناشئة في مجال تكنولوجيا المعلومات.

الغرض من الوظيفة: نبحث عن مسؤول نظام ويندوز كبير ذا كفاءة للإشراف على بيئات خادم ويندوز، وخدمة الدليل النشط (Active Directory)، ونظام أسماء النطاقات (DNS)، وخدمة تخصيص العناوين التلقائي (DHCP)، والأحمال التشغيلية، بما في ذلك إدارة خادم Microsoft SQL. سيكون المرشح المثالي ذا خبرة واسعة في إدارة أنظمة ويندوز، ودعم MSSQL، وممارسات الأمان المثلى، وتحسين البنية التحتية لضمان بيئة تقنية مستقرة وفعالة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة خوادم ويندوز: صيانة وتكوين وتحسين بيئات خادم ويندوز (2016، 2019، 2022). إدارة الدليل النشط: إدارة الدليل النشط (AD)، وسياسات المجموعة (GPO)، والمصادقة، وإدارة المستخدمين والمجموعات. خدمات الشبكة: تهيئة وإدارة خدمات DNS وDHCP والخدمات الأساسية الأخرى للشبكة لضمان اتصال سلس وحل أسماء فعال. إدارة MSSQL: تثبيت وتكوين وصيانة مثيلات خادم Microsoft SQL؛ ومراقبة أداء قاعدة البيانات، وإدارة عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة، وضمان التوفر العالي. الأمن والامتثال: تنفيذ إجراءات تأمين الأنظمة، وسياسات التحكم في الوصول، وتحديثات النظام، والتدابير اللازمة للامتثال لحماية الأنظمة والبيانات. مراقبة الأداء واستكشاف الأخطاء وإصلاحها: مراقبة أداء النظام وقاعدة البيانات بشكل استباقي، وتحديد الاختناقات، وحل المشكلات باستخدام أدوات ويندوز، وأدوات تشخيص SQL، والمنصات الخارجية. النسخ الاحتياطي واستعادة الكوارث: تنفيذ وصيانة استراتيجيات النسخ الاحتياطي والاستعادة للخوادم وقواعد البيانات باستخدام أدوات مثل Veeam، وWindows Backup، ونسخ SQL Server الاحتياطي الأصلي، أو حلول طرف ثالث. الأتمتة والبرمجة النصية: تطوير وصيانة النصوص البرمجية باستخدام PowerShell ووظائف T-SQL لأتمتة المهام الإدارية وتحسين الكفاءة التشغيلية. إدارة الحوادث والتغييرات: اتباع أفضل الممارسات في إطار ITIL للتعامل مع الحوادث، وإدارة التغييرات، ومعالجة طلبات الخدمة. التكامل السحابي والهجين: العمل مع دليل Azure النشط (AAD)، وMicrosoft 365، والهوية الهجينة، وSQL في Azure (IaaS/PaaS). التوثيق والتعاون: الحفاظ على توثيق واضح للبنية التحتية، وتكوينات قواعد البيانات، والسياسات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو خبرة معادلة. الخبرة: 7 سنوات أو أكثر من الخبرة كمسؤول نظام ويندوز في بيئات تقنية المعلومات المؤسسية، مع خبرة مثبتة في إدارة MSSQL. الشهادات: شهادة مايكروسوفت المعتمدة: مسؤول ويندوز سيرفر هيبرد مشارك، أو مسؤول أزور مشارك، أو مسؤول قاعدة بيانات أزور مايكروسوفت معتمد، أو شهادة MCSE (مفضّلة). الكفاءة التقنية: خبرة متقدمة في إدارة خوادم ويندوز، والدليل النشط، وسياسات المجموعة، وخدمات النطاق. معرفة قوية بنظام DNS وDHCP وأساسيات الشبكات. خبرة عملية في خادم Microsoft SQL: التثبيت، والصيانة، وضبط الأداء، والنسخ الاحتياطي والاستعادة، والتوفر العالي (AlwaysOn، التجميع)، والأمان. إجادة كتابة النصوص البرمجية باستخدام PowerShell وT-SQL لأتمتة المهام الإدارية. خبرة في أفضل ممارسات الأمان، وإدارة التحديثات، والتحكم في الوصول. معرفة بمنصات الافتراضية (VMware، Hyper-V، OCI). مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات عبر بيئات الأنظمة وقواعد البيانات.

الغرض من الوظيفة: نحن نبحث عن مسؤول نظام ويندوز كبير ذي كفاءة لمراقبة وإدارة بيئات خادم ويندوز، و Active Directory، و DNS، و DHCP، والأحمال التشغيلية، بما في ذلك إدارة Microsoft SQL Server. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في إدارة أنظمة ويندوز، ودعم MSSQL، وممارسات الأمان الأفضل، وتحسين البنية التحتية لضمان بيئة تقنية مستقرة وفعالة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة خوادم ويندوز: صيانة وتكوين وتحسين بيئات خادم ويندوز (2016، 2019، 2022). إدارة Active Directory: إدارة Active Directory (AD)، وسياسات المجموعة (GPO)، والمصادقة، وإدارة المستخدمين والمجموعات. خدمات الشبكة: تكوين وإدارة DNS وDHCP وخدمات الشبكة الأساسية الأخرى لضمان اتصال سلس وحل أسماء فعال. إدارة MSSQL: تثبيت وتكوين وصيانة مثيلات Microsoft SQL Server؛ مراقبة أداء قاعدة البيانات، وإدارة النسخ الاحتياطي والاستعادة، وضمان التوفر العالي. الأمان والامتثال: تنفيذ تقوية الأمان، وسياسات التحكم في الوصول، والتحديثات، وتدابير الامتثال لحماية الأنظمة والبيانات. مراقبة الأداء واستكشاف الأخطاء: مراقبة أداء النظام وقاعدة البيانات بشكل استباقي، وتحديد الاختناقات، وحل المشكلات باستخدام أدوات ويندوز، وأدوات تشخيص SQL، والمنصات الخارجية. النسخ الاحتياطي واستعادة الكوارث: تنفيذ وصيانة استراتيجيات النسخ الاحتياطي والاستعادة للخوادم وقواعد البيانات باستخدام أدوات مثل Veeam، و Windows Backup، والنسخ الاحتياطي الأصلي لـ SQL Server، أو حلول الطرف الثالث. الأتمتة والبرمجة النصية: تطوير وصيانة البرامج النصية لـ PowerShell ووظائف T-SQL لأتمتة المهام الإدارية وتحسين الكفاءة التشغيلية. إدارة الحوادث والتغييرات: اتباع أفضل الممارسات في إطار ITIL للتعامل مع الحوادث، وإدارة التغييرات، ومعالجة طلبات الخدمة. التكامل السحابي والهجين: العمل مع Azure Active Directory (AAD)، و Microsoft 365، والهوية الهجينة، و SQL في Azure (IaaS/PaaS). التوثيق والتعاون: الحفاظ على توثيق واضح للبنية التحتية، وتكوينات قواعد البيانات، والسياسات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو خبرة مكافئة. الخبرة: 7 سنوات أو أكثر من الخبرة كمسؤول نظام ويندوز في بيئات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، مع خبرة مثبتة في إدارة MSSQL. الشهادات: شهادة مايكروسوفت المعتمدة: Windows Server Hybrid Administrator Associate، أو Azure Administrator Associate، أو Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate، أو MCSE (تفضيلية). الكفاءة التقنية: خبرة متقدمة في إدارة خوادم ويندوز، و Active Directory، وسياسات المجموعة، وخدمات النطاق. معرفة قوية بـ DNS وDHCP وأساسيات الشبكات. خبرة عملية في Microsoft SQL Server: التثبيت، والصيانة، وتحسين الأداء، والنسخ الاحتياطي والاستعادة، والتوفر العالي (AlwaysOn، التجميع)، والأمان. إتقان البرمجة النصية باستخدام PowerShell و T-SQL لأتمتة المهام الإدارية. خبرة في أفضل ممارسات الأمان، وإدارة التحديثات، والتحكم في الوصول. معرفة بمنصات الافتراضية (VMware، Hyper-V، OCI). مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات عبر بيئات الأنظمة وقواعد البيانات.

تُعد شركة InnovationTeam شركة تقنية رائدة في المجال، مُكرسة لتوفير حلول متطورة لعملائها. ونحن نبحث عن خبير أداء موهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. بصفتك خبير اختبار أداء في شركة InnovationTeam، فإنك ستضطلع بدور حيوي في ضمان قابلية التطبيقات للتوسع وموثوقيتها. ستقوم بتصميم وتنفيذ استراتيجيات اختبار الأداء، وإجراء اختبارات الضغط والحمل، وتحليل بيانات الأداء لتحديد الاختناقات المحتملة وتحديد مجالات التحسين. وستساعد خبرتك في تقديم برمجيات عالية الجودة وعالية الأداء تلبي احتياجات عملائنا. يُعد التعاون عنصرًا أساسيًا في هذا الدور، حيث ستعمل بشكل وثيق مع فرق التطوير لفهم بنية التطبيق ومتطلبات الأداء، وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ بناءً على نتائج اختباراتك. وسيضمن اهتمامك بالتفاصيل وطريقة تفكيرك التحليلية تقديم تطبيقات من الطراز الأول. انضم إلينا في InnovationTeam، حيث نشجع على ثقافة الابتكار والتعاون والنمو المستمر. إذا كنت شغوفًا باختبارات الأداء وتحرص على إحداث تأثير كبير، فنحن نرغب في الاستماع إليك! المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في اختبارات الأداء. فهم قوي لمنهجيات وأدوات اختبار الأداء. خبرة في استخدام أدوات اختبار الأداء مثل LoadRunner أو JMeter أو Postman أو Gatling. معرفة راسخة ببنية تطبيقات الويب والتطبيقات المتنقلة. خبرة في تحليل وتفسير نتائج اختبارات الأداء. إلمام بخطوط أنابيب التكامل المستمر/النشر المستمر (CI/CD) ودمج اختبارات الأداء فيها. مهارات تحليلية قوية وقدرات ممتازة على حل المشكلات. مهارات اتصال ممتازة لعرض النتائج والتوصيات. القدرة على العمل بتعاون في بيئة فريق سريعة الخطى.

يُسرّ فريق الابتكار أن يُعلن عن برنامج التدريب الداخلي في تصميم واجهات المستخدم وتجربة المستخدم، والمُعد خصيصًا للمواطنين السعوديين. تُعدّ هذه فرصة استثنائية للمصممين الطموحين للانخراط في عالم التصميم المرتكز على المستخدم واكتساب خبرة عملية من خلال العمل في مشاريع مثيرة. بصفتك متدربًا في تصميم واجهات المستخدم وتجربة المستخدم، ستتعاون مع فريقنا من المصممين ذوي الخبرة لإنشاء تجارب مستخدم جذابة وواجهات جذابة بصريًا. ستساعد في إجراء أبحاث المستخدم، وستساهم في تطوير النماذج الأولية والأسلاك الشبكية، وستشارك في اختبارات القابلية للاستخدام لتحسين الحلول التصميمية. المسؤوليات الرئيسية: - المساعدة في إجراء أبحاث المستخدم من خلال المقابلات والاستبيانات واختبارات القابلية للاستخدام لجمع رؤى قيمة. - دعم تطوير تدفقات المستخدم، وخرائط الرحلة، والنماذج السلكية، والنماذج الأولية باستخدام أدوات مثل Figma وSketch. - المشاركة في جلسات العصف الذهني التصميمية وتقديم أفكار إبداعية لتحسين واجهات المستخدم. - المساعدة في الحفاظ على وثائق التصميم، بما في ذلك أدلة الأنماط ومواصفات التصميم. - التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان اتساق التصميم عبر جميع المنصات. - حضور جلسات نقد التصميم، وكونك منفتحًا على تلقي الملاحظات لتحسين مهاراتك. - مواكبة أحدث اتجاهات التصميم وأفضل الممارسات في تصميم واجهات المستخدم وتجربة المستخدم. المتطلبات: نحن نبحث عن مرشحين يستوفون المعايير التالية: - أن يكون سعودي الجنسية، وأن يكون طالبًا حاليًا أو خريجًا حديثًا من برنامج دراسي في التصميم، أو التفاعل بين الإنسان والحاسوب، أو مجال ذي صلة. - معرفة أساسية بمبادئ ومنهجيات تصميم واجهات المستخدم وتجربة المستخدم. - الإلمام بأدوات التصميم مثل Figma أو Sketch أو Adobe XD يُعد ميزة إضافية. - مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية. - مهارات جيدة في حل المشكلات ودقة شديدة في التفاصيل. - القدرة على العمل التعاوني في بيئة جماعية وإدارة المهام المتعددة بكفاءة. - وجود ملف شخصي يعرض أعمالك أو مشاريعك التصميمية يُعد ميزة، ولكن ليس شرطًا إلزاميًا. إذا كنت شغوفًا بالتصميم وتحتاج إلى بدء رحلتك في مجال تصميم واجهات المستخدم وتجربة المستخدم، فإننا نشجعك على التقدم! المزايا: في فريق الابتكار، نسعى للتميز في كل ما نقوم به. نحن نقدم بيئة عمل تعاونية وشاملة، تشجع على الابتكار والإبداع. نوفر فرصًا للنمو والتطور المهني، ونؤمن بالاعتراف بمساهمات موظفينا ومكافأتهم. إذا كنت مصمم حلول متحمسًا وموهوبًا تبحث عن وظيفة مليئة بالتحديات والمكافآت، فسنكون سعداء بالتواصل معك. حزمة تنافسية وبدلات إجازة سنوية مدفوعة تأمين صحي خاص تدريب وتطوير

مستشار تقني-وظيفي لأنظمة Oracle HCM EBS، مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في وحدات Oracle E-Business Suite (EBS) الخاصة بالإدارة البشرية، بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، والغياب، والرواتب، وخدمة الموارد البشرية الذاتية (SSHR)، والوظائف المرتبطة بها. يتطلب هذا الدور فهماً قوياً للجوانب التقنية والوظيفية لحزمة Oracle HCM، إلى جانب القدرة على العمل بشكل وثيق مع المستخدمين التجاريين لتنفيذ ودعم وتحسين حلول Oracle EBS HCM. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ وإعداد ودعم وحدات Oracle HCM EBS (بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، والرواتب، وخدمة الموارد البشرية الذاتية، والرواتب، إلخ). تطوير وتخصيص التقارير باستخدام Oracle BI Publisher وSQL وPL/SQL. تطوير وتصحيح صيغ Oracle السريعة (Fast Formulas) الخاصة بمعالجة الرواتب والمزايا. إجراء تحليل السبب الجذري وحل مشكلات الدعم التشغيلي. العمل بشكل وثيق مع المستخدمين التجاريين لجمع المتطلبات وتقديم حلول النظام. المشاركة في عمليات ترقية Oracle EBS، وتطبيق التصحيحات، والتحسينات. وضع وتنفيذ حالات اختبار للتغيرات في النظام. توفير التدريب للمستخدمين النهائيين وإعداد الوثائق. المتطلبات: خبرة تزيد عن 5 سنوات كمستشار تقني-وظيفي لأنظمة Oracle HCM EBS. خبرة قوية في Oracle HRMS، والموارد البشرية الأساسية، والغياب، والرواتب، وOLM، ووحدة SSHR. خبرة عملية في PL/SQL وOracle Forms وReports وBI Publisher. معرفة بصيغ Oracle السريعة (Fast Formulas) الخاصة بحساب الرواتب. خبرة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم دعم التشغيل. فهم قوي لعمليات الأعمال وتكوينات Oracle HCM. مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارات اتصال جيدة للتفاعل مع أصحاب المصلحة التجاريين والفرق التقنية.