تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

رئيس الأمن السيبراني (سعودي الجنسية)

Specialized Technical Services – STS

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

ثقافتنا: في زاينتيش، نفخر بثقافتنا وبكيفية تأثيرها على كل ما نقوم به. نحن نبحث عن أفراد يشاركوننا قيمنا ويرغبون في أن يكونوا جزءًا من ثقافة فريدة ومحفزة تدور حول التعاون والابتكار. إذا كنت تبحث عن دور يمكنك من خلاله تعزيز التفاعل والتميز عبر الفرق من خلال الالتزام والتعاون، وإذا كنت شخصًا يركز على العميل ويقدّر منظمة تتمسك بالنزاهة التامة وتركّز على مشاركة الموظفين، فتابع القراءة لمعرفة المزيد حول كيفية انضمامك إلى عائلة زاينتيش. مدونة السلوك: في زاينتيش، نلتزم التزامًا صارمًا بمدونة السلوك الخاصة بنا، التي تُعد بمثابة بوصلة أخلاقية، وتوفر إطارًا للسلوكيات المسؤولة وتمكن من اتخاذ قرارات أخلاقية تُسهم في بناء علاقات إيجابية ومستقبل أفضل. كما تُحدد المدونة السياسات والمعايير والإجراءات الخاصة بعملياتنا العالمية، وتعزز النزاهة والتميز الأخلاقي في جميع الدول التي نعمل فيها. يُطلب من جميع الموظفين سنويًا مراجعة مدونة السلوك وفهمها والتأكيد على الالتزام بها والعمل بموجبها. بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من جميع الموظفين الجدد الالتزام بنفس الإجراء كجزء من عملية الاندماج الخاصة بهم. ملخص الدور رئيس وظيفة الأمن السيبراني: يُشرف على العمل المتعلق بالأمن السيبراني داخل المنظمة، ويضع الرؤية والتوجه لاستراتيجيات الأمن السيبراني والموارد والأنشطة المرتبطة بها، ويقدم المشورة للقيادة حول الإدارة الفعّالة لمخاطر الأمن السيبراني في المنظمة. الواجبات والمسؤوليات: التواصل الفعّال حول الجوانب المالية للأنشطة المتعلقة بالأمن السيبراني مع الإدارة العليا. التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان تلبية برامج استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث لمتطلبات المنظمة. إدارة معالجة الثغرات الأمنية بشكل فعّال. الإشراف وتوزيع المهام بشكل فعّال على الموظفين العاملين في مهام تتعلق بالأمن السيبراني. تخصيص الموارد لأدوار الأمن السيبراني. تعزيز الوعي بالسياسات والاستراتيجيات الخاصة بالأمن السيبراني ضمن الإدارة في المنظمة عند الحاجة. العمل مع أصحاب المصلحة لتطوير سياسات الأمن السيبراني والوثائق المرتبطة بها بما يتماشى مع استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة. مواءمة استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة مع استراتيجيتها التجارية. إجراء تقييم لمخاطر الأمن السيبراني. العمل مع الآخرين على السياسات والعمليات والإجراءات المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية. ضمان وجود ضوابط مناسبة لتقليل المخاطر ومعالجة مخاوف الخصوصية بشكل فعّال خلال عملية تقييم المخاطر. العمل مع الآخرين لتنفيذ وصيانة برنامج لإدارة مخاطر الأمن السيبراني. التأكد من انعكاس المبادئ السليمة في مهمة ورؤية وأهداف المنظمة. تأمين الموارد اللازمة لتطوير وتنفيذ عمليات فعّالة تحقق أهداف الأمن السيبراني الاستراتيجية. فهم ونقل حالة الأمن السيبراني للمنظمة خلال الفحص القانوني والتنظيمي. تعزيز وعرض قيمة الأمن السيبراني لأصحاب المصلحة داخل المنظمة. التواصل الفعّال مع الأطراف الخارجية في حالة حدوث حادث أمن سيبراني. مراجعة فعالية ضوابط الأمن السيبراني للمنظمة بالمقارنة مع أهدافها الاستراتيجية. إدارة المراجعة الدورية وصيانة سياسة الأمن السيبراني للمنظمة والوثائق المرتبطة بها. التأكد من اتخاذ الإجراءات المناسبة لتقليل المخاطر في حالة وقوع حادث أمن سيبراني. الدفاع عن المواضيع المتعلقة بالأمن السيبراني أمام الإدارة العليا لضمان تضمين الأمن السيبراني في الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. التأكد من معالجة استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة بشكل فعّال من خلال سياسات الأمن السيبراني والوثائق المرتبطة بها. التأكد من تحديد متطلبات الأمن السيبراني لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات. تطوير وصيانة سياسات الأمن السيبراني المناسبة والوثائق المرتبطة بها لضمان حماية البنية التحتية الحرجة للمنظمة بشكل مناسب. التعاون مع أصحاب المصلحة داخل المنظمة ومع الأطراف الخارجية عند تحديد متطلبات استراتيجية الأمن السيبراني المستقبلية. تحديد واستقطاب موارد ذات مهارات مناسبة للتعامل مع أنشطة الأمن السيبراني داخل المنظمة. حضور وتقديم العروض في الفعاليات الدولية للأمن السيبراني. الحصول على الموارد اللازمة لتنفيذ وصيانة جوانب الأمن السيبراني في خطة فعّالة لاستمرارية الأعمال. تطوير وصيانة استراتيجية أمن سيبراني تتماشى مع الاستراتيجية التجارية للمنظمة. التأكد من مواءمة متطلبات الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات مع استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة. إدارة الجوانب المالية للحماية السيبرانية، بما في ذلك الميزانية وتخصيص الموارد. التأكد من التواصل الفعّال حول التهديدات والتدابير الوقائية في مجال الأمن السيبراني مع الأطراف الثالثة المعنية. المعرفة: معرفة بمكونات الشبكة وتشغيلها وضوابط وأساليب الأمان الشبكي المناسبة. معرفة وفهم بأساليب تقييم المخاطر وتخفيفها وإدارتها. معرفة بالجوانب ذات الصلة بالأمن السيبراني في المتطلبات التشريعية والتنظيمية، فيما يتعلق بالأخلاقيات والخصوصية. معرفة بمبادئ الأمن السيبراني والخصوصية. معرفة بالتهديدات والثغرات المتعلقة بالأمن السيبراني. معرفة بالتأثير التشغيلي المحتمل لخرق الأمن السيبراني على المنظمة. معرفة بالثغرات في التطبيقات وتأثيرها المحتمل. معرفة بجوانب الأمن السيبراني في تخطيط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث، بما في ذلك الاختبار. معرفة بالتهديدات والثغرات الأمنية في الأنظمة والتطبيقات. معرفة بأدوات وطرق وتقنيات تصميم الأنظمة الأمنية. معرفة بمكونات هجوم الشبكة وعلاقتها بالتهديدات والثغرات. معرفة بأفضل الممارسات لإدارة مخاطر سلسلة التوريد. معرفة باللوائح والمتطلبات الوطنية للأمن السيبراني ذات الصلة بالمنظمة. معرفة بالتهديدات والمخاطر والقضايا التي تفرضها التقنيات الجديدة والجهات الفاعلة الخبيثة في مجال الأمن السيبراني. معرفة بعمليات إدارة المخاطر في المنظمة. معرفة بأفضل الممارسات في مجال إدارة سلسلة توريد تكنولوجيا المعلومات من حيث الأمن السيبراني. معرفة بالأنظمة المعلوماتية الحرجة التي تم تصميمها بضوابط تقنية محدودة للأمن السيبراني. معرفة بالثغرات المحتملة في جميع معدات الشبكة وكيفية استخدامها. معرفة بالثغرات الأمنية السيبرانية عبر مجموعة من التقنيات القياسية في الصناعة. معرفة بمبادئ وأدوات وتقنيات اختبار الاختراق وفرق التحدي (Red Teaming). معرفة بالمصادر العامة التي توضح مخاطر أمن التطبيقات الشائعة والتدابير الوقائية. معرفة بكيفية استفادة التمارين والمسابقات المتعلقة بـ "التقاط العلم" وغيرها من أنشطة الأمن السيبراني في تحسين المهارات العملية. معرفة بمعايير وسياسات وإجراءات تصنيف ووسم المستندات والمعلومات على المستوى الوطني والتنظيمي. المهارات: المهارة في تحديد الحالة التشغيلية الطبيعية للأنظمة الأمنية وكيف تتأثر هذه الحالة بالتغيرات. المهارة في التواصل الفعّال مع جميع مستويات الموظفين. المهارة في تحديد التهديدات الجديدة للأمن السيبراني في الوقت المناسب. المهارة في تطوير سياسات تعكس الأهداف الاستراتيجية للمنظمة في مجال الأعمال والأمن السيبراني. المهارة في تقييم جدوى ومصداقية الموردين والمنتجات. المهارة في تحديد التقنيات الجديدة باستمرار وتأثيرها المحتمل على متطلبات الأمن السيبراني. المهارة في استخدام التفكير النقدي للتعرف على التحديات والعلاقات داخل المنظمة. المهارة في التفاوض على اتفاقيات الموردين. القدرات: القدرة على تطوير الاستراتيجيات والسياسات والوثائق المرتبطة بها لدعم الاستراتيجية التجارية والحفاظ على الامتثال للالتزامات التشريعية والتنظيمية والتعاقدية. القدرة على إثبات الفهم النقدي للوثائق. القدرة على استخدام الخبرة لفهم السياسات المكتوبة بشكل ضعيف. القدرة على فهم وربط المتطلبات التشريعية والتنظيمية والتعاقدية بأهداف الأمن السيبراني للمنظمة. القدرة على توصيل المعلومات التقنية والتخطيطية بمستوى يتناسب مع فهم أصحاب المصلحة. القدرة على تطبيق التفكير النقدي. القدرة على تحديد أولويات موارد الأمن السيبراني بشكل فعّال وفعال. القدرة على مواءمة الاستراتيجيات التجارية والأمنية لصالح المنظمة. القدرة على التعرف على التحديات التنظيمية من منظور تجاري وإداري وتقني. القدرة على ربط المفاهيم الأساسية للأمن السيبراني بالتأثيرات التي قد تحدثها على المنظمة. القدرة على تطبيق الإطار الذي تختاره المنظمة لوصف وتحليل وتوثيق هندستها التقنية للمعلومات. القدرة على تطبيق أفضل الممارسات عند تنفيذ ضوابط الأمن السيبراني ضمن نظام. المتطلبات التعليم: بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على الماجستير). المزايا.


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

Premium Solutions Consultancy
(مدير الأمن السيبراني) / CISO
Riyadh Saudi Arabia
**المسؤوليات:** - تحديد الثغرات في الشبكة. - تطوير وتنفيذ خطط الأمن السيبراني وفقًا لإطار عمل ساما. - مراقبة استخدام الشبكة للتأكد من الامتثال للسياسات. - تتبع التهديدات السيبرانية الناشئة. - إجراء اختبارات الاختراق. - التعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات لتعزيز الأمان. - توثيق حالات الانتهاك وتقييم الأضرار. - تدريب الموظفين على أفضل ممارسات الأمن. - تقديم تقارير التقييم الذاتي المطلوبة من قبل ساما. - وضع سياسات إدارة البيانات. - توسيع أطر إدارة البيانات على مستوى الشركة. - تنسيق إدارة البيانات بين الأقسام. - تحديد أولويات وتنفيذ مبادرات إدارة البيانات. - تخصيص السياسات التنظيمية حسب الحاجة. - إشراك أصحاب المصلحة لتحسين جودة البيانات. - مراقبة وتحسين بيانات العملاء لأغراض التقارير والتحليلات. - ضمان توفر مصادر البيانات. - تقديم تقارير ساما في الوقت المحدد. المتطلبات - أن يكون سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات. - خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الأمن السيبراني. - معرفة بإطار عمل ساما للإمن السيبراني. - مهارات قيادية واتصالية. - إجادة اللغة العربية والإنجليزية. المزايا سيتم تحديدها لاحقًا
الراتب عند المقابلة
SWATX
مهندس أول iOS
Riyadh Saudi Arabia
كخبير أول لهندسة iOS في SWATX، ستلعب دورًا رئيسيًا في إنشاء تطبيقات iOS متطورة تقدم تجارب مستخدم استثنائية. ستستخدم معرفتك العميقة بلغتي Swift و Objective-C لتطوير وصيانة تطبيقات جوالة عالية الجودة. كما ستعمل بالتعاون مع مديري المنتجات، والمصممين، والمهندسين الآخرين لتحويل المتطلبات التجارية إلى مواصفات تقنية وتنفيذ حلول مبتكرة. المتطلبات • خبرة مثبتة كمطوّر iOS أو في دور مشابه (5 سنوات على الأقل مطلوبة). • إتقان قوي لكل من Swift و Objective-C. • خبرة في استخدام أطر عمل iOS مثل UIKit و Core Data و Core Animation. • معرفة بواجهات برمجة التطبيقات RESTful والمكتبات الخارجية للتكامل. • فهم لمبادئ التصميم وإرشادات الواجهة الخاصة بتطبيقات iOS. • معرفة بأنظمة التحكم بالإصدار، وخصوصًا Git. • مهارات ممتازة في حل المشكلات والدقة في التفاصيل. • مهارات تواصل وتعاون قوية، مع خبرة في العمل ضمن بيئة فريق. • يُفضّل وجود خبرة في منهجيات التطوير الرشيق (Agile).
Müller`s Solutions
استشاري SuccessFactors EC
Riyadh Saudi Arabia
حول الدور: نحن نبحث عن مستشار متحمس وذو خبرة في نظام SuccessFactors EC للانضمام إلى فريقنا في شركة مولر سوليوشنز. بصفتك مستشارًا لـ SuccessFactors EC، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ وتكوين ودعم وحدة Employee Central (EC) ضمن حزمة SuccessFactors. وستعمل بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات لفهم متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول فعالة لوحدة EC تتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية. المهام الرئيسية: - التعاون مع العملاء لجمع وتحليل متطلبات العمل الخاصة بوحدة Employee Central. - تهيئة وتخصيص وتنفيذ نظام SuccessFactors Employee Central وفقًا لمتطلبات العميل. - تصميم وتطوير قواعد وأساليب عمل معقدة لأتمتة العمليات الخاصة بالموارد البشرية. - دمج وحدة Employee Central مع وحدات أخرى داخل نظام SuccessFactors أو مع أنظمة خارجية. - تقديم الدعم المستمر وحل المشكلات المتعلقة بوحدة Employee Central. - التنسيق مع مديري المشاريع وأعضاء الفريق الآخرين لضمان تسليم المشروع بنجاح. - البقاء على اطلاع دائم بأحدث إصدارات SuccessFactors والتحديثات وأفضل الممارسات. المتطلبات: لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ وتكوين ودعم وحدة SuccessFactors Employee Central. - معرفة قوية بوظائف وحدة Employee Central، بما في ذلك نماذج البيانات، والكائنات المخصصة، وأساليب العمل، وقواعد العمل. - خبرة في دمج وحدة Employee Central باستخدام أدوات مثل Dell Boomi أو SAP PI/PO أو SAP Cloud Platform Integration. - إتقان دمج وحدة SAP SuccessFactors مع الوحدات الأخرى. - مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل. - مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، مع القدرة على التفاعل الفعّال مع العملاء وأعضاء الفريق. - القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار الفريق ضمن بيئة سريعة التغير وديناميكية.
SWATX
أخصائي وظيفي
Riyadh Saudi Arabia
تبحث شركة SWATX عن أخصائي وظيفي نشط وذو معرفة للانضمام إلى فريقنا الدينامي. سيؤدي الأخصائي الوظيفي دورًا رئيسيًا في فهم متطلبات العملاء، وربطها بالمواصفات الوظيفية، وضمان الاتصال الفعّال بين أصحاب المصلحة والفرق التقنية. ستُستخدم خبرتك لتسهيل تهيئة النظام وتحسين أدائه، وتوجيه العملاء لتحقيق أهدافهم التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية: التعاون مع العملاء لجمع وتحليل المتطلبات الوظيفية وترجمتها إلى مواصفات تقنية. تصميم وتهيئة الحلول داخل التطبيقات لتلبية الاحتياجات التشغيلية مع ضمان القابلية للتوسع والكفاءة. إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) والتحقق من أن الحلول تفي بالمواصفات الوظيفية. تقديم الدعم والتدريب المستمرين للمستخدمين النهائيين لتعظيم الاستفادة من الحلول المُنفذة. إعداد وتحديث الوثائق التفصيلية للتطبيقات والعمليات وأدلة المستخدم. تنظيم ورش العمل والاجتماعات لمواءمة أهداف المشروع مع متطلبات أصحاب المصلحة. تحليل بيانات النظام، وتحديد الفجوات الوظيفية، واقتراح تحسينات أو تغييرات لتحسين أداء التطبيق. المتطلبات: المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات كأخصائي وظيفي، أو محلل أعمال، أو في دور مشابه. فهم قوي لوظائف التطبيقات والقدرة على تحليل المتطلبات التشغيلية. مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة لإدارة أصحاب المصلحة بكفاءة. إجادة إعداد الوثائق التفصيلية وعرض المعلومات التقنية أمام أصحاب المصلحة غير التقنيين. القدرة على العمل بروح الفريق والقدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل. المعرفة بمنهجيات وأدوات إدارة المشاريع تُعد ميزة إضافية.
Qiddiya Investment Company
المدير - تصميم وتسليم التطبيقات (COR 224)
Riyadh Saudi Arabia
تبحث شركة تطوير الاستثمار في قدية عن مدير متميز وذي رؤية مستقبلية لمجال تصميم وتقديم التطبيقات، لإدارة عملية تصميم وتطوير ودمج حلول التطبيقات التي تهدف إلى تحسين العمليات التشغيلية وتعزيز تجربة المستخدم. يعمل هذا المنصب بالتعاون مع فريق علاقات تكنولوجيا المعلومات، والموردين، ومُدمج الأنظمة الرئيسي (MSI) لتحويل المتطلبات التجارية إلى تصاميم تطبيقية، وإدارة عمليات التسليم، وضمان التشغيل السلس. وتشمل التطبيقات الرئيسية أنظمة نقاط بيع المطاعم والمشروبات (F&B POS)، وأنظمة التأجير، والتحكم في المواد (تسعير وصفات المطاعم والمشروبات)، وأنظمة إدارة الحدائق الذكية (SPMS)، بالإضافة إلى أنظمة إدارة الأصول المختلفة الأخرى. المهام الوظيفية - توجيه عملية تصميم وتنفيذ التطبيقات لتلبية المتطلبات التشغيلية. - التعاون مع فريق علاقات تكنولوجيا المعلومات لتحديد الحلول وإدارة عمليات المناقصات. - تنظيم ورش العمل مع المستخدمين، والموردين، ومُدمج الأنظمة الرئيسي (MSI) لتحسين مواصفات التصميم. - مساعدة المستخدمين في تحسين العمليات وتحديد فرص تحسين تجربة الزوار. - الإشراف على تسليم المشاريع بالتعاون مع فريق مُدمج الأنظمة الرئيسي (MSI) وفريق تكنولوجيا المعلومات في الحديقة. - التصرف كخبير في المجال (SME) لتوجيه المستخدمين من العاملين في المجالات التشغيلية لتحسين العمليات وتحديد الفرص. - إدارة الدعم من المستوى الثاني والتواصل مع الموردين لحل المشكلات من المستوى الثالث. - مراقبة أداء التطبيقات للبحث عن فرص التحسين. - قيادة فريق عمل وتوفير التوجيه والتوجيه المهني والدعم اللازم لتحقيق أهداف القسم. - التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان اتساق الحلول مع الأهداف التشغيلية. - تشجيع الابتكار والعمل الجماعي داخل القسم. المتطلبات - درجة البكالوريوس أو مؤهلات معادلة في تكنولوجيا المعلومات أو تخصصات ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال تصميم ودمج وتقديم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، منها 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي. - درجة البكالوريوس أو مؤهلات مشابهة في تكنولوجيا المعلومات أو المجالات ذات الصلة. - خبرة مثبتة في التعامل مع تطبيقات المؤسسات في قطاعات مثل المطاعم والمشروبات، أو الضيافة، أو العقارات، أو الترفيه. المزايا حزمة مزايا شاملة
Qiddiya Investment Company
مدير مساعد - التميز في إدارة علاقات العملاء
Riyadh Saudi Arabia
تسعى شركة قدية للاستثمار إلى تعيين مدير مساعد متفانٍ ومحقق للنتائج في مجال التميز بإدارة علاقات الأعمال (BRM). سيلعب من يتولى هذا الدور دورًا حيويًا في تطبيق أفضل الممارسات والأطر التي تعزز العلاقات مع أصحاب المصلحة، وتكفل التميز في تقديم الخدمات عبر المؤسسة. ستكون مسؤوليتك دعم فريق إدارة علاقات الأعمال (BRM) في تحسين العمليات، وتسهيل الاتصالات، ودفع المبادرات التي تتماشى مع أهداف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات. كما ستشارك في جهود التحسين المستمر لتعزيز رضا أصحاب المصلحة والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية - المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة علاقات الأعمال (BRM) بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. - دعم تحديد احتياجات وتوقعات أصحاب المصلحة وترتيب أولوياتها. - تنظيم ورش العمل والاجتماعات لجمع المتطلبات والملاحظات من أصحاب المصلحة. - رصد وتحليل مقاييس أداء إدارة علاقات الأعمال (BRM) لتحديد مجالات التحسين. - التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان اتصال سلس وتقديم خدمات فعالة. - تقديم التدريب والدعم لأصحاب المصلحة لفهم عمليات وأدوات إدارة علاقات الأعمال (BRM). - المساعدة في استراتيجيات إدارة المخاطر والتخفيف منها المتعلقة بعلاقات أصحاب المصلحة. - البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في إدارة علاقات الأعمال (BRM) لدفع التحسين المستمر. المتطلبات - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة. - خبرة تتراوح بين 4 و6 سنوات في إدارة علاقات الأعمال أو دور مشابه. - فهم قوي لمبادئ ومنهجيات وأدوات إدارة علاقات الأعمال (BRM). - مهارات تواصل وعلاقة شخصية ممتازة من أجل تفاعل فعّال مع أصحاب المصلحة. - إجادة منهجيات إدارة المشاريع وتحسين العمليات. - القدرة على تحليل البيانات واستخلاص رؤى تدعم اتخاذ القرارات. - مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مهام متعددة مع الاهتمام بالتفاصيل. - عقلية تحليلية تركز على رضا العملاء. المزايا - حزمة مزايا شاملة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.