قائد تقني للعميل ولفوترة - مايكروسوفت دايناميكس

تُعد شركة InnovationTeam شركة تقنية رائدة في المجال، مُكرسة لتوفير حلول متطورة لعملائها. ونحن نبحث عن خبير أداء موهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. بصفتك خبير اختبار أداء في شركة InnovationTeam، فإنك ستضطلع بدور حيوي في ضمان قابلية التطبيقات للتوسع وموثوقيتها. ستقوم بتصميم وتنفيذ استراتيجيات اختبار الأداء، وإجراء اختبارات الضغط والحمل، وتحليل بيانات الأداء لتحديد الاختناقات المحتملة وتحديد مجالات التحسين. وستساعد خبرتك في تقديم برمجيات عالية الجودة وعالية الأداء تلبي احتياجات عملائنا. يُعد التعاون عنصرًا أساسيًا في هذا الدور، حيث ستعمل بشكل وثيق مع فرق التطوير لفهم بنية التطبيق ومتطلبات الأداء، وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ بناءً على نتائج اختباراتك. وسيضمن اهتمامك بالتفاصيل وطريقة تفكيرك التحليلية تقديم تطبيقات من الطراز الأول. انضم إلينا في InnovationTeam، حيث نشجع على ثقافة الابتكار والتعاون والنمو المستمر. إذا كنت شغوفًا باختبارات الأداء وتحرص على إحداث تأثير كبير، فنحن نرغب في الاستماع إليك! المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في اختبارات الأداء. فهم قوي لمنهجيات وأدوات اختبار الأداء. خبرة في استخدام أدوات اختبار الأداء مثل LoadRunner أو JMeter أو Postman أو Gatling. معرفة راسخة ببنية تطبيقات الويب والتطبيقات المتنقلة. خبرة في تحليل وتفسير نتائج اختبارات الأداء. إلمام بخطوط أنابيب التكامل المستمر/النشر المستمر (CI/CD) ودمج اختبارات الأداء فيها. مهارات تحليلية قوية وقدرات ممتازة على حل المشكلات. مهارات اتصال ممتازة لعرض النتائج والتوصيات. القدرة على العمل بتعاون في بيئة فريق سريعة الخطى.

مستشار تقني-وظيفي لأنظمة Oracle HCM EBS، مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في وحدات Oracle E-Business Suite (EBS) الخاصة بالإدارة البشرية، بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، والغياب، والرواتب، وخدمة الموارد البشرية الذاتية (SSHR)، والوظائف المرتبطة بها. يتطلب هذا الدور فهماً قوياً للجوانب التقنية والوظيفية لحزمة Oracle HCM، إلى جانب القدرة على العمل بشكل وثيق مع المستخدمين التجاريين لتنفيذ ودعم وتحسين حلول Oracle EBS HCM. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ وإعداد ودعم وحدات Oracle HCM EBS (بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، والرواتب، وخدمة الموارد البشرية الذاتية، والرواتب، إلخ). تطوير وتخصيص التقارير باستخدام Oracle BI Publisher وSQL وPL/SQL. تطوير وتصحيح صيغ Oracle السريعة (Fast Formulas) الخاصة بمعالجة الرواتب والمزايا. إجراء تحليل السبب الجذري وحل مشكلات الدعم التشغيلي. العمل بشكل وثيق مع المستخدمين التجاريين لجمع المتطلبات وتقديم حلول النظام. المشاركة في عمليات ترقية Oracle EBS، وتطبيق التصحيحات، والتحسينات. وضع وتنفيذ حالات اختبار للتغيرات في النظام. توفير التدريب للمستخدمين النهائيين وإعداد الوثائق. المتطلبات: خبرة تزيد عن 5 سنوات كمستشار تقني-وظيفي لأنظمة Oracle HCM EBS. خبرة قوية في Oracle HRMS، والموارد البشرية الأساسية، والغياب، والرواتب، وOLM، ووحدة SSHR. خبرة عملية في PL/SQL وOracle Forms وReports وBI Publisher. معرفة بصيغ Oracle السريعة (Fast Formulas) الخاصة بحساب الرواتب. خبرة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم دعم التشغيل. فهم قوي لعمليات الأعمال وتكوينات Oracle HCM. مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارات اتصال جيدة للتفاعل مع أصحاب المصلحة التجاريين والفرق التقنية.

نحن نبحث عن مهندس عمليات متمكّن ومطوّر .NET للانضمام إلى فريقنا المبتكر. يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلاً على خبرة قوية في تطوير تطبيقات .NET، مع تركيز كبير على تقديم حلول برمجية قابلة للتوسع وفعّالة. يتطلب هذا الدور محترفًا دقيقًا يتميّز بقدرته العالية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ويملك مهارات تواصل استثنائية للتعاون بفعالية مع الفرق المختلفة. تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات عالية الجودة باستخدام إطار عمل .NET. التعاون مع مديري المنتجات، والمصممين، والمهندسين الآخرين لتحديد وتنفيذ الميزات الجديدة. تشخيص وحل عيوب البرمجيات ومشكلات الأداء. تطوير وإدارة حلول قواعد البيانات باستخدام SQL Server، مع ضمان سلامة البيانات وأمنها. تصميم وتنفيذ واجهات برمجة تطبيقات RESTful والخدمات، وفقًا لأفضل الممارسات في المجال. المشاركة في مراجعات الأكواد، لضمان الالتزام بمعايير البرمجة وأفضل الممارسات. الاشتراك في المناقشات المتعلقة بالهندسة المعمارية، والمساهمة في تطوير تصميم النظام. المتطلبات خبرة مثبتة كمطوّر .NET أو مطوّر تطبيقات، مع ملف شخصي قوي من المشاريع المكتملة. على الأقل 3 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات، وبشكل خاص باستخدام إطار عمل .NET. إتقان إطار ASP.NET وSQL Server وأنماط التصميم والهندسة المعمارية (مثل نموذج-عرض-متحكم MVC). إجادة قوية للغات .NET، وخاصة لغة C#، بالإضافة إلى HTML5 وCSS3. معرفة بأنماط العمارة وواجهات برمجة التطبيقات، مثل REST وRPC وWCF. أن يكون متحدثًا أصليًا للغة العربية ويتمتع بإتقان ممتاز للغة الإنجليزية. مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات تواصل قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لمختلف الجماهير.

نحن نبحث عن مهندس عمليات متمكّن ومطوّر .NET للانضمام إلى فريقنا المبتكر. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة قوية في تطوير تطبيقات .NET، مع تركيز كبير على تقديم حلول برمجية قابلة للتوسع وفعّالة. يتطلب هذا الدور محترفًا دقيقًا يتميّز بمهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ويملك مهارات اتصال استثنائية للتعاون بفعالية مع الفرق المختلفة. تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات عالية الجودة باستخدام إطار عمل .NET. التعاون مع مديري المنتجات، والمصممين، والمهندسين الآخرين لتحديد وتنفيذ الميزات الجديدة. تشخيص ومعالجة عيوب البرمجيات ومشكلات الأداء. تطوير وإدارة حلول قواعد البيانات باستخدام SQL Server، مع ضمان سلامة البيانات وأمنها. تصميم وتنفيذ واجهات برمجة تطبيقات RESTful والخدمات، مع الالتزام بأفضل الممارسات في المجال. المشاركة في مراجعات التعليمات البرمجية، للتأكد من الالتزام بمعايير البرمجة وأفضل الممارسات. الاشتراك في المناقشات المعمارية، والمساهمة في تطوير تصميم النظام. المتطلبات خبرة مثبتة كمطوّر .NET أو مطوّر تطبيقات، مع ملف شخصي قوي من المشاريع المنجزة. ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في تطوير البرمجيات، وتحديدًا باستخدام إطار عمل .NET. إتقان إطار ASP.NET وSQL Server وأنماط التصميم والهندسة (مثل نموذج-عرض-متحكم MVC). إجادة قوية للغات .NET، وخاصةً لغة C#، إلى جانب HTML5 وCSS3. معرفة بأنماط التصميم وواجهات برمجة التطبيقات، مثل REST وRPC وWCF. أن يكون متحدثًا أصليًا للغة العربية، مع إجادة ممتازة للغة الإنجليزية. مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات اتصال قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لمختلف الفئات المستهدفة.

نحن نبحث عن مهندس برمجيات خلفي يتمتع بمهارات عالية وخبرة واسعة لتطوير والحفاظ على منطق الخادم القوي وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) التي تدعم تفاعلات الدردشة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأنظمة استرجاع المستندات، وأساليب المعالجة الذكية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن دمج قواعد البيانات، وتنفيذ آليات المصادقة والتفويض الآمنة، وضمان قابلية التوسع عبر بيئات متعددة السحابة. المسؤوليات الرئيسية: تصميم وبناء والحفاظ على منطق الخادم وواجهات برمجة التطبيقات الخاصة بتفاعلات الدردشة، والوصول إلى المستندات، ومعالجة الذكاء الاصطناعي. تنفيذ بروتوكولات المصادقة والتفويض الآمنة مثل الدخول الموحّد (SSO)، وOAuth2، ونظام التحكم في الوصول القائم على الأدوار (RBAC). دمج قواعد بيانات SQL/NoSQL وتحسين أدائها. ضمان قابلية التوسع والموثوقية في الأنظمة ودعم عمليات النشر عبر بيئات متعددة السحابة (AWS، GCP، Azure). التعاون مع مطوري الواجهة الأمامية، وفرق التطوير والتشغيل (DevOps)، وفرق المنتجات لتقديم حلول متكاملة. كتابة كود نظيف وسهل الصيانة ومُوثّق جيدًا بما يتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية. مراقبة أداء النظام ومعالجة المشكلات بشكل استباقي للحفاظ على أعلى مستوى من الاستقرار والسرعة. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة. خبرة مهنية تتراوح بين 6 و16 عامًا في تطوير الأنظمة الخلفية. إتقان لغة أو أكثر من لغات برمجة الخوادم (مثل Python، Node.js، Java، Go). خبرة قوية في تطوير وصيانة واجهات برمجة التطبيقات (RESTful APIs). معرفة عميقة بقواعد البيانات SQL وNoSQL (مثل PostgreSQL، MongoDB). خبرة راسخة في تنفيذ تقنيات الدخول الموحّد (SSO)، OAuth2.0، ونظام التحكم في الوصول القائم على الأدوار (RBAC). معرفة بأساليب العمارة القابلة للتوسع والبنية التحتية متعددة السحابة. خبرة في أدوات التحكيم مثل Docker، واستخدام أدوات التنسيق مثل Kubernetes تُعد ميزة إضافية.

نحن نبحث عن مدير أمن سيبراني شغوف للانضمام إلى مكتب ميرا الجديد في الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات تصميم وتنفيذ برنامج أمن سيبراني شامل يحمي بيانات العملاء والأنظمة الداخلية وعروض الخدمات. تحديد المخاطر وتقييمها وتحديد أولوياتها فيما يتعلق بأمن المعلومات والعمليات. وتطوير وتنفيذ استراتيجيات للتخفيف من هذه المخاطر بما يتناسب مع صناعة خدمات الألعاب. ضمان الامتثال للوائح والمعايير المحلية والدولية ذات الصلة في مجال الأمن السيبراني، بما في ذلك ISO 27001 وNIST وGDPR عند الاقتضاء. الإشراف على حماية المعلومات الحساسة للعملاء، والتأكد من تطبيق تشفير البيانات المناسب وأساليب التحكم في الوصول وتدابير الخصوصية. إنشاء وتنفيذ بروتوكولات الاستجابة للحوادث للتعامل الفوري مع خروقات الأمن أو التهديدات وحلها، وتقليل التأثير المحتمل على العملاء والعمليات. إجراء عمليات تدقيق أمني دورية وتقييمات للثغرات لضمان الامتثال المستمر وتحديد مجالات التحسين. قيادة مبادرات التوعية الأمنية لتعليم الموظفين حول مخاطر الأمن السيبراني وأفضل الممارسات، وتعزيز ثقافة الأمان في جميع أنحاء المنظمة. التعاون الوثيق مع العملاء وموردي الطرف الثالث للتأكد من تحقيق معايير الأمان عبر جميع الشراكات واتفاقيات الخدمة. مواكبة أحدث اتجاهات الأمن السيبراني والتهديدات والتكنولوجيا لتحسين وضعية الأمان في ميرا وعروض الخدمات باستمرار. المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي أو إداري في مجال الأمن السيبراني، ويفضل أن تكون ضمن قطاع الألعاب أو قطاع تكنولوجيا الخدمات. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الأمن السيبراني أو أمن المعلومات أو مجال ذي صلة. والشهادات الاحترافية مثل CISSP أو CISM أو ما يعادلها تكون مرغوبة بشدة. المهارات: معرفة عميقة بمبادئ الأمن السيبراني والمخاطر والتدابير الوقائية. خبرة في تنفيذ وإدارة أطر الأمان مثل ISO 27001 وNIST أو ما يماثلها. القدرة المثبتة على إدارة الحوادث الأمنية والاستجابة لها بفعالية. مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعاون عبر فرق مختلفة والشركاء الخارجيين. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة شركة ناشئة. لماذا تنضم إلى ميرا؟ العمل مع فريق عالمي المستوى يقدم خدمات رفيعة المستوى لصناعة الألعاب العالمية. القيام بدور رئيسي في حماية وأمن البيانات الحيوية في قطاع يشهد نموًا سريعًا. أن تكون جزءًا من فترة تحولية في صناعة الألعاب بالمملكة العربية السعودية، والمساهمة في الاستراتيجية الوطنية للألعاب.