مدير المشروع (سعودي الجنسية)

ثقافتنا: في زاينتيش، نفخر بثقافتنا وبكيفية تأثيرها على كل ما نقوم به. نحن نبحث عن أفراد يشاركوننا قيمنا ويرغبون في أن يكونوا جزءًا من ثقافة فريدة ومحفزة تدور حول التعاون والابتكار. إذا كنت تبحث عن دور يمكنك من خلاله تعزيز التفاعل والتميز عبر الفرق من خلال الالتزام والتعاون، وإذا كنت شخصًا يركز على العميل ويقدّر منظمة تتمسك بالنزاهة التامة وتركّز على مشاركة الموظفين، فتابع القراءة لمعرفة المزيد حول كيفية انضمامك إلى عائلة زاينتيش. مدونة السلوك: في زاينتيش، نلتزم التزامًا صارمًا بمدونة السلوك الخاصة بنا، التي تُعد بمثابة بوصلة أخلاقية، وتوفر إطارًا للسلوكيات المسؤولة وتمكن من اتخاذ قرارات أخلاقية تُسهم في بناء علاقات إيجابية ومستقبل أفضل. كما تُحدد المدونة السياسات والمعايير والإجراءات الخاصة بعملياتنا العالمية، وتعزز النزاهة والتميز الأخلاقي في جميع الدول التي نعمل فيها. يُطلب من جميع الموظفين سنويًا مراجعة مدونة السلوك وفهمها والتأكيد على الالتزام بها والعمل بموجبها. بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من جميع الموظفين الجدد الالتزام بنفس الإجراء كجزء من عملية الاندماج الخاصة بهم. ملخص الدور رئيس وظيفة الأمن السيبراني: يُشرف على العمل المتعلق بالأمن السيبراني داخل المنظمة، ويضع الرؤية والتوجه لاستراتيجيات الأمن السيبراني والموارد والأنشطة المرتبطة بها، ويقدم المشورة للقيادة حول الإدارة الفعّالة لمخاطر الأمن السيبراني في المنظمة. الواجبات والمسؤوليات: التواصل الفعّال حول الجوانب المالية للأنشطة المتعلقة بالأمن السيبراني مع الإدارة العليا. التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان تلبية برامج استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث لمتطلبات المنظمة. إدارة معالجة الثغرات الأمنية بشكل فعّال. الإشراف وتوزيع المهام بشكل فعّال على الموظفين العاملين في مهام تتعلق بالأمن السيبراني. تخصيص الموارد لأدوار الأمن السيبراني. تعزيز الوعي بالسياسات والاستراتيجيات الخاصة بالأمن السيبراني ضمن الإدارة في المنظمة عند الحاجة. العمل مع أصحاب المصلحة لتطوير سياسات الأمن السيبراني والوثائق المرتبطة بها بما يتماشى مع استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة. مواءمة استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة مع استراتيجيتها التجارية. إجراء تقييم لمخاطر الأمن السيبراني. العمل مع الآخرين على السياسات والعمليات والإجراءات المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية. ضمان وجود ضوابط مناسبة لتقليل المخاطر ومعالجة مخاوف الخصوصية بشكل فعّال خلال عملية تقييم المخاطر. العمل مع الآخرين لتنفيذ وصيانة برنامج لإدارة مخاطر الأمن السيبراني. التأكد من انعكاس المبادئ السليمة في مهمة ورؤية وأهداف المنظمة. تأمين الموارد اللازمة لتطوير وتنفيذ عمليات فعّالة تحقق أهداف الأمن السيبراني الاستراتيجية. فهم ونقل حالة الأمن السيبراني للمنظمة خلال الفحص القانوني والتنظيمي. تعزيز وعرض قيمة الأمن السيبراني لأصحاب المصلحة داخل المنظمة. التواصل الفعّال مع الأطراف الخارجية في حالة حدوث حادث أمن سيبراني. مراجعة فعالية ضوابط الأمن السيبراني للمنظمة بالمقارنة مع أهدافها الاستراتيجية. إدارة المراجعة الدورية وصيانة سياسة الأمن السيبراني للمنظمة والوثائق المرتبطة بها. التأكد من اتخاذ الإجراءات المناسبة لتقليل المخاطر في حالة وقوع حادث أمن سيبراني. الدفاع عن المواضيع المتعلقة بالأمن السيبراني أمام الإدارة العليا لضمان تضمين الأمن السيبراني في الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. التأكد من معالجة استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة بشكل فعّال من خلال سياسات الأمن السيبراني والوثائق المرتبطة بها. التأكد من تحديد متطلبات الأمن السيبراني لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات. تطوير وصيانة سياسات الأمن السيبراني المناسبة والوثائق المرتبطة بها لضمان حماية البنية التحتية الحرجة للمنظمة بشكل مناسب. التعاون مع أصحاب المصلحة داخل المنظمة ومع الأطراف الخارجية عند تحديد متطلبات استراتيجية الأمن السيبراني المستقبلية. تحديد واستقطاب موارد ذات مهارات مناسبة للتعامل مع أنشطة الأمن السيبراني داخل المنظمة. حضور وتقديم العروض في الفعاليات الدولية للأمن السيبراني. الحصول على الموارد اللازمة لتنفيذ وصيانة جوانب الأمن السيبراني في خطة فعّالة لاستمرارية الأعمال. تطوير وصيانة استراتيجية أمن سيبراني تتماشى مع الاستراتيجية التجارية للمنظمة. التأكد من مواءمة متطلبات الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات مع استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة. إدارة الجوانب المالية للحماية السيبرانية، بما في ذلك الميزانية وتخصيص الموارد. التأكد من التواصل الفعّال حول التهديدات والتدابير الوقائية في مجال الأمن السيبراني مع الأطراف الثالثة المعنية. المعرفة: معرفة بمكونات الشبكة وتشغيلها وضوابط وأساليب الأمان الشبكي المناسبة. معرفة وفهم بأساليب تقييم المخاطر وتخفيفها وإدارتها. معرفة بالجوانب ذات الصلة بالأمن السيبراني في المتطلبات التشريعية والتنظيمية، فيما يتعلق بالأخلاقيات والخصوصية. معرفة بمبادئ الأمن السيبراني والخصوصية. معرفة بالتهديدات والثغرات المتعلقة بالأمن السيبراني. معرفة بالتأثير التشغيلي المحتمل لخرق الأمن السيبراني على المنظمة. معرفة بالثغرات في التطبيقات وتأثيرها المحتمل. معرفة بجوانب الأمن السيبراني في تخطيط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث، بما في ذلك الاختبار. معرفة بالتهديدات والثغرات الأمنية في الأنظمة والتطبيقات. معرفة بأدوات وطرق وتقنيات تصميم الأنظمة الأمنية. معرفة بمكونات هجوم الشبكة وعلاقتها بالتهديدات والثغرات. معرفة بأفضل الممارسات لإدارة مخاطر سلسلة التوريد. معرفة باللوائح والمتطلبات الوطنية للأمن السيبراني ذات الصلة بالمنظمة. معرفة بالتهديدات والمخاطر والقضايا التي تفرضها التقنيات الجديدة والجهات الفاعلة الخبيثة في مجال الأمن السيبراني. معرفة بعمليات إدارة المخاطر في المنظمة. معرفة بأفضل الممارسات في مجال إدارة سلسلة توريد تكنولوجيا المعلومات من حيث الأمن السيبراني. معرفة بالأنظمة المعلوماتية الحرجة التي تم تصميمها بضوابط تقنية محدودة للأمن السيبراني. معرفة بالثغرات المحتملة في جميع معدات الشبكة وكيفية استخدامها. معرفة بالثغرات الأمنية السيبرانية عبر مجموعة من التقنيات القياسية في الصناعة. معرفة بمبادئ وأدوات وتقنيات اختبار الاختراق وفرق التحدي (Red Teaming). معرفة بالمصادر العامة التي توضح مخاطر أمن التطبيقات الشائعة والتدابير الوقائية. معرفة بكيفية استفادة التمارين والمسابقات المتعلقة بـ "التقاط العلم" وغيرها من أنشطة الأمن السيبراني في تحسين المهارات العملية. معرفة بمعايير وسياسات وإجراءات تصنيف ووسم المستندات والمعلومات على المستوى الوطني والتنظيمي. المهارات: المهارة في تحديد الحالة التشغيلية الطبيعية للأنظمة الأمنية وكيف تتأثر هذه الحالة بالتغيرات. المهارة في التواصل الفعّال مع جميع مستويات الموظفين. المهارة في تحديد التهديدات الجديدة للأمن السيبراني في الوقت المناسب. المهارة في تطوير سياسات تعكس الأهداف الاستراتيجية للمنظمة في مجال الأعمال والأمن السيبراني. المهارة في تقييم جدوى ومصداقية الموردين والمنتجات. المهارة في تحديد التقنيات الجديدة باستمرار وتأثيرها المحتمل على متطلبات الأمن السيبراني. المهارة في استخدام التفكير النقدي للتعرف على التحديات والعلاقات داخل المنظمة. المهارة في التفاوض على اتفاقيات الموردين. القدرات: القدرة على تطوير الاستراتيجيات والسياسات والوثائق المرتبطة بها لدعم الاستراتيجية التجارية والحفاظ على الامتثال للالتزامات التشريعية والتنظيمية والتعاقدية. القدرة على إثبات الفهم النقدي للوثائق. القدرة على استخدام الخبرة لفهم السياسات المكتوبة بشكل ضعيف. القدرة على فهم وربط المتطلبات التشريعية والتنظيمية والتعاقدية بأهداف الأمن السيبراني للمنظمة. القدرة على توصيل المعلومات التقنية والتخطيطية بمستوى يتناسب مع فهم أصحاب المصلحة. القدرة على تطبيق التفكير النقدي. القدرة على تحديد أولويات موارد الأمن السيبراني بشكل فعّال وفعال. القدرة على مواءمة الاستراتيجيات التجارية والأمنية لصالح المنظمة. القدرة على التعرف على التحديات التنظيمية من منظور تجاري وإداري وتقني. القدرة على ربط المفاهيم الأساسية للأمن السيبراني بالتأثيرات التي قد تحدثها على المنظمة. القدرة على تطبيق الإطار الذي تختاره المنظمة لوصف وتحليل وتوثيق هندستها التقنية للمعلومات. القدرة على تطبيق أفضل الممارسات عند تنفيذ ضوابط الأمن السيبراني ضمن نظام. المتطلبات التعليم: بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على الماجستير). المزايا.

حول حلول مولر: حلول مولر هي مزود رائد لخدمات الاستشارات في نظام SAP، تمكن المؤسسات من تحويل وتحسين عملياتها المالية وعمليات الشراء. ونفخر بتقديم حلول مخصصة تساهم في تعزيز الكفاءة وتتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لعملائنا. نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن خبير في قيادة مسار المالية والمشتريات في نظام SAP للانضمام إلى فريقنا الموهوب. في هذا الدور، ستتولى قيادة مشاريع SAP المتخصصة في المجال المالي ومشتريات، مع ضمان التكامل السلس وتحسين حلول SAP. وستقود فريقك خلال مراحل التصميم والتنفيذ والدعم، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق أهداف المشروع والنتائج المطلوبة. المتطلبات المتطلبات: درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. إعداد وتنفيذ خطة مفصلة لمسار FICO. ضمان تحقيق مراحل المشروع الرئيسية، وإتمام النتائج في الوقت المحدد. مراجعة النتائج الرئيسية. التواصل بتحديثات حالة المسار بناءً على... إعداد وتحديث الوثائق، بما في ذلك الخطط، وسجلات المخاطر، وتقارير الحالة. التحدي الموجه لفريق التنفيذ في تصميم الحلول ومدد المهام. إدارة مناطق التكامل مع المسارات الأخرى. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وحدتي المالية (FI) والمشتريات (MM) في نظام SAP، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي أو إدارة المشاريع. خبرة مثبتة في تنفيذ وإدارة حلول SAP في المجال المالي ومشتريات. معرفة قوية بالعمليات المالية، ووظائف المشتريات، والممارسات المثلى ضمن نظام SAP. خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف وتحقيق نتائج ناجحة للمشاريع. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، تشمل التخطيط والتنفيذ وإدارة المخاطر. قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات. مهارات تواصل وعلاقات شخصية متميزة للتعاون الفعّال مع العملاء وأعضاء الفريق. القدرة على إدارة علاقات العملاء وضمان رضاهم طوال دورة حياة المشروع. تُفضَّل الشهادات المعتمدة من SAP (مثل شهادة SAP المعتمدة كزميل تطبيقات في المالية أو المشتريات). معرفة محدثة بأحدث تقنيات SAP واتجاهات الصناعة. تشكل الخبرة في إدارة التغيير ومبادرات تدريب المستخدمين ميزة إضافية. المزايا لماذا تنضم إلينا: فرصة للعمل مع فريق موهوب وشغوف. حزمة راتب وفوائد تنافسية. مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.

يلعب أخصائي أمن تكنولوجيا المعلومات في شركة SWATX دورًا حيويًا في حماية نظم المعلومات والبيانات الخاصة بمنظمتنا. ستكون مسؤولًا عن مراقبة الحوادث الأمنية واكتشافها والاستجابة لها، بالإضافة إلى تنفيذ التدابير الأمنية للحماية من مختلف التهديدات. ويُتوقع أن يكون لدى المرشح المثالي مهارات تقنية قوية وشغف بالحفاظ على أمان الأنظمة. في هذا الدور، ستتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لتحديد نقاط الضعف، وإجراء عمليات التدقيق، وضمان الامتثال للمعايير واللوائح الصناعية. كما ستساهم أيضًا في تطوير السياسات والإجراءات الأمنية، مما يعزز وضعنا الأمني العام. المتطلبات درجة البكالوريوس في مجال الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 2 و5 سنوات في أمن تكنولوجيا المعلومات أو وظيفة ذات صلة. إلمام بأدوات وممارسات الأمان، بما في ذلك أنظمة كشف ومنع التسلل، جدران الحماية، وبرامج مكافحة الفيروسات. معرفة ببروتوكولات وأطر الأمان (مثل NIST، ISO 27001). خبرة في تقييم الثغرات وإدارة المخاطر. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات لمعالجة الحوادث الأمنية بفعالية. مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل التعاوني مع مختلف الفرق. الشهادات مثل CompTIA Security+ أو CEH أو ما يعادلها تعتبر إضافة إيجابية. خبرة في متطلبات الامتثال الأمني واللوائح (مثل GDPR، HIPAA) تُعد ميزة إضافية.

كخبير استشاري في جودة البيانات في شركة مولر سوليوشنز، ستكون مسؤولاً عن ضمان دقة واتساق واكتمال البيانات في جميع أنحاء المؤسسة. ستشمل مهمتك تقييم مشكلات جودة البيانات، وتصميم وتنفيذ مبادرات تحسين جودة البيانات، وتوفير التوجيه للأطراف المعنية حول أفضل ممارسات إدارة البيانات. وفي هذا الدور، سيكون امتلاك خبرة في استخدام إنفورماتيكا، وهي أداة رائدة في تكامل البيانات وجودتها، ميزة كبيرة. المهام: - تقييم مشكلات جودة البيانات وتحديد الأسباب الجذرية. - تصميم وتنفيذ استراتيجيات تحسين جودة البيانات. - إنشاء وتطبيق معايير وإجراءات جودة البيانات. - تطوير مقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجودة البيانات. - تنفيذ عمليات تحليل البيانات وتنقيتها. - التعاون مع فرق متعددة الوظائف لحل مشكلات جودة البيانات. - تقديم التوجيه والدعم للأطراف المعنية حول أفضل الممارسات في جودة البيانات. - مراقبة أداء جودة البيانات وإعداد التقارير عنه. - البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتطورات في إدارة جودة البيانات. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة كخبير استشاري في جودة البيانات أو في دور مشابه. - فهم قوي لمبادئ ومنهجيات جودة البيانات. - خبرة في استخدام إنفورماتيكا. - إجادة تقنيات تحليل البيانات وتنقيتها. - مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة. - مهارات اتصال وتعاون قوية. - القدرة على العمل بكفاءة مع فرق متعددة الوظائف. - معرفة بمبادئ حوكمة البيانات تعتبر ميزة إضافية. المزايا: لماذا تنضم إلينا؟ - فرصة للعمل مع فريق موهوب وشغوف. - راتب تنافسي وحزمة مزايا جيدة. - مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.

توظيف: مدير مشروع – إدارة العمليات التجارية 📍 الموقع: بالرياض (في الموقع) 📈 مستوى الخبرة: 5–8 سنوات عن الدور الوظيفي: نبحث عن مدير مشروع متمكّن وواعٍ يتمتع بخبرة تتراوح بين 5 و8 سنوات، ليتولى قيادة وتنفيذ مبادرات إدارة العمليات التجارية (BPM) عبر فرق متعددة الوظائف. يشمل هذا الدور الإشراف على مشاريع وبرامج معقدة، ومواءمتها مع الأهداف التنظيمية، وتحقيق نتائج ناجحة في بيئات العمل الزحلوقية (أجايل) والبيئات التقليدية (واترفول). ستعمل عن كثب مع القيادة والإداريين والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان الجودة والكفاءة والابتكار. المسؤوليات الرئيسية: - إدارة تطبيق ومُبادرات إدارة العمليات التجارية (BPM). - قيادة مشاريع معقدة عبر خطوط عمل متعددة من البداية حتى التنفيذ. - تقديم القيادة الميدانية، وتحفيز الفرق، وإدارة الأداء والنتائج. - ضمان مواءمة المشاريع مع الاستراتيجية التنظيمية وتحقيق نتائج قابلة للقياس. - الإشراف على دورة حياة المشروع بالكامل: التخطيط، والتنفيذ، والتتبع، والتقارير، والإغلاق. - مراقبة المخاطر، والمشكلات، والتبعيات، والتغييرات، وضمان الحلول في الوقت المناسب. - قيادة تقييمات الموردين، ودراسات الجدوى، والمساهمة في تحديد العقود. - ضمان معايير الجودة وحل المشكلات طوال دورة حياة المشروع. - إعداد تقديرات المشروع، ووثائق النطاق، وخطط المشروع التفصيلية. - تطوير تقارير للمستوى التنفيذي، ولوحات المعلومات، والعروض التقديمية. - توجيه وإرشاد أعضاء الفريق، وتشجيع أفضل الممارسات وتحسين العمليات. - دعم مبادرات نضج العمليات وأهداف إدارة مشاريع الحلول. - المساهمة في تخطيط الموارد وضمان التوظيف الأمثل عبر المشاريع. المهارات والخبرات المطلوبة: - خبرة تتراوح بين 5 و8 سنوات في إدارة المشاريع والبرامج في سياق إدارة العمليات التجارية (BPM). - مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفرق. - القدرة المثبتة على إدارة مشاريع متعددة متزامنة وأصحاب المصلحة. - احتراف منهجيات أجايل وواترفول. - خبرة في تحسين العمليات، ونمذجة العمليات التجارية، وأنظمة إدارة العمليات التجارية (BPM). - قدرات قوية في إدارة العملاء وأصحاب المصلحة. - مهارات اتصال ممتازة، وتفكير نقدي، وتحليلية. - إتقان حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس: باوربوينت، بروجيكت، إكسل، وورد، شاري بوينت، باور بي آي، تيمز، باور أوتوميت. - خبرة في أدوات المشاريع، ولوحات المعلومات، والتقارير التنفيذية. - درجة البكالوريوس في الهندسة أو الإدارة؛ يُفضّل حمل درجة الماجستير. المؤهلات المفضلة: - تدريب رسمي أو شهادات في PMP أو أجايل أو الأطر المكافئة. - خبرة سابقة في القطاع العام أو التعليم أو مشاريع المؤسسات الكبيرة. - خبرة في تطوير معايير وقوالب حوكمة المشاريع.

مدير المباني الذكية – تطوير المكاتب هو دور قيادي محوري مسؤول عن تحديد وتطوير وتنفيذ خارطة الطريق التكنولوجية لتطوير مكتب مدينة قدية. سيقود هذا الفرد الابتكار في البيئة المبنية، ويضمن أن تكون مشاريع المكاتب لدينا ذكية ومستدامة وفعالة وتركّز على المستخدم، وتدعم مباشرةً الأهداف التجارية وتعزز تجربة الموظفين. يتطلب هذا الدور مزيجاً فريداً من الخبرة في العقارات وإدارة المرافق والتكنولوجيا المعلومات والتخطيط الاستراتيجي. المسؤوليات الرئيسية: 1. القيادة الاستراتيجية والرؤية: وضع ودفع تنفيذ استراتيجية تكنولوجية شاملة طويلة الأجل لجميع مشاريع تطوير المكاتب، بحيث تكون متماشية مع استراتيجية الأعمال العامة لوحدة مكاتب المكاتب، ومبادرات التحول الرقمي، وأهداف الاستدامة. تحديد التكنولوجيات الناشئة (مثل إنترنت الأشياء، والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي لإدارة المباني، والنسخ الرقمية، وأدوات الصوت والفيديو المتقدمة وأدوات التعاون، وأجهزة الاستشعار الذكية، والتحليلات التنبؤية) ذات الصلة بمستقبل المكاتب وبيئات العمل. ترجمة الرؤية الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ، وخرائط طريق، ومبادرات بأهداف واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية، ومقاييس نجاح. العمل كقائد فكري داخلياً وخارجياً حول التقاء العقارات وتكنولوجيا المكاتب وتكنولوجيا بيئة العمل وتجربة الموظفين. 2. رسم خارطة التكنولوجيا والتنفيذ: قيادة تقييم واختيار ودمج التكنولوجيات المبتكرة للمشاريع الجديدة للمكاتب، وإعادة تأهيلها، وترقيات المكاتب الحالية. قيادة تقييم واختيار ودمج التكنولوجيات المبتكرة لمقر QIC والمساحات المكتبية في الحرم الجامعي التي تدعم مستقبل مكان العمل و"أساليب العمل". الإشراف على دورة حياة حلول تكنولوجيا المكاتب، من مرحلة إثبات المفهوم والبرامج التجريبية إلى النشر الكامل والتحسين المستمر. التعاون الوثيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والمرافق وشؤون الموظفين وقادة وحدات الأعمال لضمان دمج سلس للتكنولوجيات مع الأنظمة الحالية وسير عمل المستخدمين. وضع وإدارة ميزانيات التكنولوجيا، وضمان الجدوى من حيث التكلفة وتحقيق العائد على الاستثمار في استثمارات التكنولوجيا في البيئة المبنية. 3. الشراكة والتعاون: تعزيز علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الوحدات التجارية، بما في ذلك فريق تكنولوجيا المعلومات، ووحدة التطوير المركزية، ووحدة التطوير الشامل، والوحدات الأخرى. البحث عن فرص شراكة مع الموردين الخارجيين ومزودي التكنولوجيا والشركات المعمارية وشركاء البناء لتقديم حلول متطورة وضمان التنفيذ الناجح. إنشاء وقيادة مجموعات عمل متعددة الوظائف لتحديد المتطلبات وتقييم الحلول وإدارة مشاريع التكنولوجيا. 4. البيانات والتحليلات: تحديد متطلبات جمع البيانات والتحليلات داخل بيئة المكتب (مثل استخدام المساحات، واستهلاك الطاقة، وجودة الهواء الداخلي، وآراء الموظفين). استخدام رؤى البيانات لتوجيه القرارات الاستراتيجية، وتحسين تخطيط المساحات، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتحسين رفاهية الموظفين. تنفيذ لوحات عرض وآليات تقارير لمراقبة أداء التكنولوجيا وتأثيرها. 5. تجربة المستخدم والابتكار: الدفاع عن نهج يركز على المستخدم في تكنولوجيا المكاتب، وضمان أن الحلول تعزز الإنتاجية والتعاون والراحة والسلامة لجميع الموظفين. جمع الملاحظات من الموظفين ووحدات الأعمال لتحسين وتطوير عروض التكنولوجيا في المساحات المكتبية بشكل مستمر. دفع ثقافة الابتكار داخل فرق تطوير المكاتب والمرافق، وتشجيع التجريب والتعلم المستمر. 6. الحوكمة والمعايير: وضع وإنفاذ معايير وتوجيهات وممارسات أفضل لتكنولوجيا المكاتب، وضمان القابلية للتوسيع والأمان والامتثال. إنشاء أطر حوكمة قوية لاختيار التكنولوجيا ونشرها وإدارتها. ضمان الامتثال للوائح والشهادات الصناعية ذات الصلة (مثل LEED، WELL، ومعايير الأمان). المتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو العقارات أو إدارة المرافق أو مجال ذي صلة. يُفضّل الحصول على درجة الماجستير (ماجستير في إدارة الأعمال، أو ماجستير في إدارة العقارات/التكنولوجيا). الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجالات استراتيجية التكنولوجيا أو العمارة أو الابتكار، مع تركيز كبير على البيئة المبنية والمباني الذكية أو العقارات المؤسسية وبيئات العمل. 7 إلى 10 سنوات على الأقل في دور قيادي أو إداري رفيع، مع إثبات النجاح في تطوير وتنفيذ خرائط طريق التكنولوجيا. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تكنولوجية معقدة وعلاقات الموردين والفرق متعددة الوظائف. تجربة في المنظمات العالمية ومحفظات مكاتب متنوعة مرغوبة بشدة. المعرفة التقنية: فهم عميق لتكنولوجيات المباني الذكية ومنصات إنترنت الأشياء وأنظمة إدارة المباني (BMS) وأنظمة إدارة أماكن العمل المتكاملة (IWMS). إلمام بالبنية التحتية للشبكات ومفاهيم الأمن السيبراني في سياق إنترنت الأشياء ومنصات تحليلات البيانات. معرفة بتكنولوجيات التعاون (مثل مؤتمرات الفيديو، والشاشات التفاعلية) وحلول اللافتات الرقمية. فهم لتكنولوجيات المباني المستدامة وأنظمة إدارة الطاقة. المهارات الاستراتيجية والأعمال: مهارات تفكير استراتيجي استثنائية وحل المشكلات والتحليل. القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى لغة أعمال واضحة واستراتيجيات قابلة للتنفيذ. كفاءة مالية قوية مع خبرة في إدارة الميزانية وتحليل العائد على الاستثمار لاستثمارات التكنولوجيا. مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة، ومهارات عرض ومهارات شخصية عالية. القيادة والمهارات الشخصية: قدرة مثبتة على التأثير والإقناع وبناء التوافق عبر مجموعات أصحاب المصلحة المختلفة. حضور قيادي قوي مع القدرة على إلهام وتحفيز الفرق. متعاون للغاية وبارع في العمل ضمن هيكل تنظيمي متشعب. مُبادر، موجه نحو النتائج، وواثق في التعامل مع الغموض في بيئة سريعة الخطى.