تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مدير نظام ويندوز أول

الراتب عند المقابلة

SWATX

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

الغرض من الوظيفة: نبحث عن مسؤول نظام ويندوز كبير ذا كفاءة للإشراف على بيئات خادم ويندوز، وخدمة الدليل النشط (Active Directory)، ونظام أسماء النطاقات (DNS)، وخدمة تخصيص العناوين التلقائي (DHCP)، والأحمال التشغيلية، بما في ذلك إدارة خادم Microsoft SQL. سيكون المرشح المثالي ذا خبرة واسعة في إدارة أنظمة ويندوز، ودعم MSSQL، وممارسات الأمان المثلى، وتحسين البنية التحتية لضمان بيئة تقنية مستقرة وفعالة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة خوادم ويندوز: صيانة وتكوين وتحسين بيئات خادم ويندوز (2016، 2019، 2022). إدارة الدليل النشط: إدارة الدليل النشط (AD)، وسياسات المجموعة (GPO)، والمصادقة، وإدارة المستخدمين والمجموعات. خدمات الشبكة: تهيئة وإدارة خدمات DNS وDHCP والخدمات الأساسية الأخرى للشبكة لضمان اتصال سلس وحل أسماء فعال. إدارة MSSQL: تثبيت وتكوين وصيانة مثيلات خادم Microsoft SQL؛ ومراقبة أداء قاعدة البيانات، وإدارة عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة، وضمان التوفر العالي. الأمن والامتثال: تنفيذ إجراءات تأمين الأنظمة، وسياسات التحكم في الوصول، وتحديثات النظام، والتدابير اللازمة للامتثال لحماية الأنظمة والبيانات. مراقبة الأداء واستكشاف الأخطاء وإصلاحها: مراقبة أداء النظام وقاعدة البيانات بشكل استباقي، وتحديد الاختناقات، وحل المشكلات باستخدام أدوات ويندوز، وأدوات تشخيص SQL، والمنصات الخارجية. النسخ الاحتياطي واستعادة الكوارث: تنفيذ وصيانة استراتيجيات النسخ الاحتياطي والاستعادة للخوادم وقواعد البيانات باستخدام أدوات مثل Veeam، وWindows Backup، ونسخ SQL Server الاحتياطي الأصلي، أو حلول طرف ثالث. الأتمتة والبرمجة النصية: تطوير وصيانة النصوص البرمجية باستخدام PowerShell ووظائف T-SQL لأتمتة المهام الإدارية وتحسين الكفاءة التشغيلية. إدارة الحوادث والتغييرات: اتباع أفضل الممارسات في إطار ITIL للتعامل مع الحوادث، وإدارة التغييرات، ومعالجة طلبات الخدمة. التكامل السحابي والهجين: العمل مع دليل Azure النشط (AAD)، وMicrosoft 365، والهوية الهجينة، وSQL في Azure (IaaS/PaaS). التوثيق والتعاون: الحفاظ على توثيق واضح للبنية التحتية، وتكوينات قواعد البيانات، والسياسات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو خبرة معادلة. الخبرة: 7 سنوات أو أكثر من الخبرة كمسؤول نظام ويندوز في بيئات تقنية المعلومات المؤسسية، مع خبرة مثبتة في إدارة MSSQL. الشهادات: شهادة مايكروسوفت المعتمدة: مسؤول ويندوز سيرفر هيبرد مشارك، أو مسؤول أزور مشارك، أو مسؤول قاعدة بيانات أزور مايكروسوفت معتمد، أو شهادة MCSE (مفضّلة). الكفاءة التقنية: خبرة متقدمة في إدارة خوادم ويندوز، والدليل النشط، وسياسات المجموعة، وخدمات النطاق. معرفة قوية بنظام DNS وDHCP وأساسيات الشبكات. خبرة عملية في خادم Microsoft SQL: التثبيت، والصيانة، وضبط الأداء، والنسخ الاحتياطي والاستعادة، والتوفر العالي (AlwaysOn، التجميع)، والأمان. إجادة كتابة النصوص البرمجية باستخدام PowerShell وT-SQL لأتمتة المهام الإدارية. خبرة في أفضل ممارسات الأمان، وإدارة التحديثات، والتحكم في الوصول. معرفة بمنصات الافتراضية (VMware، Hyper-V، OCI). مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات عبر بيئات الأنظمة وقواعد البيانات.


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

Specialized Technical Services – STS
رئيس الأمن السيبراني (سعودي الجنسية)
Riyadh Saudi Arabia
ثقافتنا: في زاينتيش، نفخر بثقافتنا وبكيفية تأثيرها على كل ما نقوم به. نحن نبحث عن أفراد يشاركوننا قيمنا ويرغبون في أن يكونوا جزءًا من ثقافة فريدة ومحفزة تدور حول التعاون والابتكار. إذا كنت تبحث عن دور يمكنك من خلاله تعزيز التفاعل والتميز عبر الفرق من خلال الالتزام والتعاون، وإذا كنت شخصًا يركز على العميل ويقدّر منظمة تتمسك بالنزاهة التامة وتركّز على مشاركة الموظفين، فتابع القراءة لمعرفة المزيد حول كيفية انضمامك إلى عائلة زاينتيش. مدونة السلوك: في زاينتيش، نلتزم التزامًا صارمًا بمدونة السلوك الخاصة بنا، التي تُعد بمثابة بوصلة أخلاقية، وتوفر إطارًا للسلوكيات المسؤولة وتمكن من اتخاذ قرارات أخلاقية تُسهم في بناء علاقات إيجابية ومستقبل أفضل. كما تُحدد المدونة السياسات والمعايير والإجراءات الخاصة بعملياتنا العالمية، وتعزز النزاهة والتميز الأخلاقي في جميع الدول التي نعمل فيها. يُطلب من جميع الموظفين سنويًا مراجعة مدونة السلوك وفهمها والتأكيد على الالتزام بها والعمل بموجبها. بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من جميع الموظفين الجدد الالتزام بنفس الإجراء كجزء من عملية الاندماج الخاصة بهم. ملخص الدور رئيس وظيفة الأمن السيبراني: يُشرف على العمل المتعلق بالأمن السيبراني داخل المنظمة، ويضع الرؤية والتوجه لاستراتيجيات الأمن السيبراني والموارد والأنشطة المرتبطة بها، ويقدم المشورة للقيادة حول الإدارة الفعّالة لمخاطر الأمن السيبراني في المنظمة. الواجبات والمسؤوليات: التواصل الفعّال حول الجوانب المالية للأنشطة المتعلقة بالأمن السيبراني مع الإدارة العليا. التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان تلبية برامج استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث لمتطلبات المنظمة. إدارة معالجة الثغرات الأمنية بشكل فعّال. الإشراف وتوزيع المهام بشكل فعّال على الموظفين العاملين في مهام تتعلق بالأمن السيبراني. تخصيص الموارد لأدوار الأمن السيبراني. تعزيز الوعي بالسياسات والاستراتيجيات الخاصة بالأمن السيبراني ضمن الإدارة في المنظمة عند الحاجة. العمل مع أصحاب المصلحة لتطوير سياسات الأمن السيبراني والوثائق المرتبطة بها بما يتماشى مع استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة. مواءمة استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة مع استراتيجيتها التجارية. إجراء تقييم لمخاطر الأمن السيبراني. العمل مع الآخرين على السياسات والعمليات والإجراءات المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية. ضمان وجود ضوابط مناسبة لتقليل المخاطر ومعالجة مخاوف الخصوصية بشكل فعّال خلال عملية تقييم المخاطر. العمل مع الآخرين لتنفيذ وصيانة برنامج لإدارة مخاطر الأمن السيبراني. التأكد من انعكاس المبادئ السليمة في مهمة ورؤية وأهداف المنظمة. تأمين الموارد اللازمة لتطوير وتنفيذ عمليات فعّالة تحقق أهداف الأمن السيبراني الاستراتيجية. فهم ونقل حالة الأمن السيبراني للمنظمة خلال الفحص القانوني والتنظيمي. تعزيز وعرض قيمة الأمن السيبراني لأصحاب المصلحة داخل المنظمة. التواصل الفعّال مع الأطراف الخارجية في حالة حدوث حادث أمن سيبراني. مراجعة فعالية ضوابط الأمن السيبراني للمنظمة بالمقارنة مع أهدافها الاستراتيجية. إدارة المراجعة الدورية وصيانة سياسة الأمن السيبراني للمنظمة والوثائق المرتبطة بها. التأكد من اتخاذ الإجراءات المناسبة لتقليل المخاطر في حالة وقوع حادث أمن سيبراني. الدفاع عن المواضيع المتعلقة بالأمن السيبراني أمام الإدارة العليا لضمان تضمين الأمن السيبراني في الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. التأكد من معالجة استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة بشكل فعّال من خلال سياسات الأمن السيبراني والوثائق المرتبطة بها. التأكد من تحديد متطلبات الأمن السيبراني لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات. تطوير وصيانة سياسات الأمن السيبراني المناسبة والوثائق المرتبطة بها لضمان حماية البنية التحتية الحرجة للمنظمة بشكل مناسب. التعاون مع أصحاب المصلحة داخل المنظمة ومع الأطراف الخارجية عند تحديد متطلبات استراتيجية الأمن السيبراني المستقبلية. تحديد واستقطاب موارد ذات مهارات مناسبة للتعامل مع أنشطة الأمن السيبراني داخل المنظمة. حضور وتقديم العروض في الفعاليات الدولية للأمن السيبراني. الحصول على الموارد اللازمة لتنفيذ وصيانة جوانب الأمن السيبراني في خطة فعّالة لاستمرارية الأعمال. تطوير وصيانة استراتيجية أمن سيبراني تتماشى مع الاستراتيجية التجارية للمنظمة. التأكد من مواءمة متطلبات الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات مع استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة. إدارة الجوانب المالية للحماية السيبرانية، بما في ذلك الميزانية وتخصيص الموارد. التأكد من التواصل الفعّال حول التهديدات والتدابير الوقائية في مجال الأمن السيبراني مع الأطراف الثالثة المعنية. المعرفة: معرفة بمكونات الشبكة وتشغيلها وضوابط وأساليب الأمان الشبكي المناسبة. معرفة وفهم بأساليب تقييم المخاطر وتخفيفها وإدارتها. معرفة بالجوانب ذات الصلة بالأمن السيبراني في المتطلبات التشريعية والتنظيمية، فيما يتعلق بالأخلاقيات والخصوصية. معرفة بمبادئ الأمن السيبراني والخصوصية. معرفة بالتهديدات والثغرات المتعلقة بالأمن السيبراني. معرفة بالتأثير التشغيلي المحتمل لخرق الأمن السيبراني على المنظمة. معرفة بالثغرات في التطبيقات وتأثيرها المحتمل. معرفة بجوانب الأمن السيبراني في تخطيط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث، بما في ذلك الاختبار. معرفة بالتهديدات والثغرات الأمنية في الأنظمة والتطبيقات. معرفة بأدوات وطرق وتقنيات تصميم الأنظمة الأمنية. معرفة بمكونات هجوم الشبكة وعلاقتها بالتهديدات والثغرات. معرفة بأفضل الممارسات لإدارة مخاطر سلسلة التوريد. معرفة باللوائح والمتطلبات الوطنية للأمن السيبراني ذات الصلة بالمنظمة. معرفة بالتهديدات والمخاطر والقضايا التي تفرضها التقنيات الجديدة والجهات الفاعلة الخبيثة في مجال الأمن السيبراني. معرفة بعمليات إدارة المخاطر في المنظمة. معرفة بأفضل الممارسات في مجال إدارة سلسلة توريد تكنولوجيا المعلومات من حيث الأمن السيبراني. معرفة بالأنظمة المعلوماتية الحرجة التي تم تصميمها بضوابط تقنية محدودة للأمن السيبراني. معرفة بالثغرات المحتملة في جميع معدات الشبكة وكيفية استخدامها. معرفة بالثغرات الأمنية السيبرانية عبر مجموعة من التقنيات القياسية في الصناعة. معرفة بمبادئ وأدوات وتقنيات اختبار الاختراق وفرق التحدي (Red Teaming). معرفة بالمصادر العامة التي توضح مخاطر أمن التطبيقات الشائعة والتدابير الوقائية. معرفة بكيفية استفادة التمارين والمسابقات المتعلقة بـ "التقاط العلم" وغيرها من أنشطة الأمن السيبراني في تحسين المهارات العملية. معرفة بمعايير وسياسات وإجراءات تصنيف ووسم المستندات والمعلومات على المستوى الوطني والتنظيمي. المهارات: المهارة في تحديد الحالة التشغيلية الطبيعية للأنظمة الأمنية وكيف تتأثر هذه الحالة بالتغيرات. المهارة في التواصل الفعّال مع جميع مستويات الموظفين. المهارة في تحديد التهديدات الجديدة للأمن السيبراني في الوقت المناسب. المهارة في تطوير سياسات تعكس الأهداف الاستراتيجية للمنظمة في مجال الأعمال والأمن السيبراني. المهارة في تقييم جدوى ومصداقية الموردين والمنتجات. المهارة في تحديد التقنيات الجديدة باستمرار وتأثيرها المحتمل على متطلبات الأمن السيبراني. المهارة في استخدام التفكير النقدي للتعرف على التحديات والعلاقات داخل المنظمة. المهارة في التفاوض على اتفاقيات الموردين. القدرات: القدرة على تطوير الاستراتيجيات والسياسات والوثائق المرتبطة بها لدعم الاستراتيجية التجارية والحفاظ على الامتثال للالتزامات التشريعية والتنظيمية والتعاقدية. القدرة على إثبات الفهم النقدي للوثائق. القدرة على استخدام الخبرة لفهم السياسات المكتوبة بشكل ضعيف. القدرة على فهم وربط المتطلبات التشريعية والتنظيمية والتعاقدية بأهداف الأمن السيبراني للمنظمة. القدرة على توصيل المعلومات التقنية والتخطيطية بمستوى يتناسب مع فهم أصحاب المصلحة. القدرة على تطبيق التفكير النقدي. القدرة على تحديد أولويات موارد الأمن السيبراني بشكل فعّال وفعال. القدرة على مواءمة الاستراتيجيات التجارية والأمنية لصالح المنظمة. القدرة على التعرف على التحديات التنظيمية من منظور تجاري وإداري وتقني. القدرة على ربط المفاهيم الأساسية للأمن السيبراني بالتأثيرات التي قد تحدثها على المنظمة. القدرة على تطبيق الإطار الذي تختاره المنظمة لوصف وتحليل وتوثيق هندستها التقنية للمعلومات. القدرة على تطبيق أفضل الممارسات عند تنفيذ ضوابط الأمن السيبراني ضمن نظام. المتطلبات التعليم: بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على الماجستير). المزايا.
Dingdong Fresh
أخصائي مشتريات
Al Malaz
مسؤوليات الوظيفة: 1. تطوير وصيانة شبكات الموردين، وضمان توفر منتجات طازجة وعالية الجودة وبأسعار تنافسية في مجالات المجمدات، الصلصات، التوابل والبهارات، الفواكه والخضروات، المخبوزات، الأرز، المعكرونة، الزيوت، منتجات الألبان، البيض، الجبن، الأسماك الطازجة، الدجاج الطازج، اللحوم الطازجة، والأغذية المعبأة والمعلبة. 2. إدارة المخزون ومدة الصلاحية لتقليل الهدر وتحسين معدل دوران المخزون. 3. تخطيط وتنفيذ عمليات الشراء وفقاً لاحتياجات العملاء، مع ضمان التوريد في الوقت المناسب والاستقرار في الإمداد. 4. الإشراف على عمليات المنتجات، بما في ذلك عرض المنتجات، الوصفات، العروض الترويجية، وتحديثات الجودة. 5. تحسين التكاليف وزيادة هوامش الربح من خلال التفاوض وتحسين العمليات. المتطلبات: 1. خبرة في مشتريات قطاع الخدمات الغذائية (B2B) في الرياض، مع معرفة باحتياجات الفنادق والمطاعم والسوبرماركت. 2. معرفة بالأسواق الجملة الرئيسية في الرياض وسلاسل التوريد المحلية. 3. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مشتريات الفواكه والخضروات. 4. مهارات قوية في تحليل السوق، والتحكم في التكاليف، والتفاوض، وإدارة الموردين. 5. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية للتواصل اليومي. الراتب: 9000 ريال سعودي شهرياً أو أكثر حسب الخبرة
15,000-9,000 ريال كل شهر
SWATX
مهندس جافا كبير
Riyadh Saudi Arabia
كخبير هندسة جافا في SWATX، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات جافا القوية التي تدعم مبادراتنا. ستوجه خبرتك الفريق نحو تطبيق أفضل الممارسات، وتحسين الأداء، وتقديم حلول برمجية عالية الجودة. ستعمل بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات لفهم المتطلبات، وتصميم الحلول، وضمان التكامل السلس مع الأنظمة الأمامية. المتطلبات • خبرة مثبتة كمطوّر جافا (5 سنوات على الأقل مطلوبة). • إتقان قوي لجافا الأساسية، بما في ذلك جافا 8 أو إصدار أحدث. • خبرة في أطر عمل جافا مثل Spring وHibernate أو JavaServer Faces (JSF). • معرفة بواجهات برمجة التطبيقات RESTful وبنية الخدمات الصغيرة (Microservices). • فهم قواعد البيانات العلائقية (مثل MySQL وPostgreSQL) وأدوات تعيين الكائنات-العلاقات (ORMs). • مهارات قوية في حل المشكلات ودقة في تحليل التفاصيل. • خبرة في أنظمة التحكم بالإصدار، وخصوصاً Git. • مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل الجماعي للعمل بفعالية في بيئة تعاونية. • معرفة بمنهجيات التطوير الرشيق (Agile) وخبرة في قيادة فرق Agile تعتبر ميزة إضافية.
SWATX
أخصائي هندسة التكنولوجيا والحلول
Riyadh Saudi Arabia
تبحث شركة SWATX عن أخصائي موهوب في مجال هندسة التكنولوجيا والحلول للانضمام إلى فريقنا المبتكر. سيكون للمُتقدم الناجح دور محوري في تحديد وتنفيذ معايير وممارسات الهندسة المعمارية التي تتماشى مع أهداف أعمالنا. ستعمل على التعاون مع فرق مختلفة لتصميم حلول تشمل مجموعة من التقنيات مع ضمان القابلية للتوسع، والأمان، والأداء العالي. المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتطوير هندسة التكنولوجيا والحلول للتطبيقات المؤسسية، مع دمج منصات وخدمات مختلفة. إجراء تقييمات للهندسة المعمارية وتقديم توصيات لتحسين الحلول الحالية ودفع جهود التحديث. التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتقييم الأنظمة الحالية واقتراح حلول فعالة تحقق الأهداف التجارية. ضمان الامتثال للهندسة المعمارية مع المعايير الصناعية والحفاظ على أفضل الممارسات طوال دورة حياة التطوير. قيادة المناقشات الفنية وتوفير الخبرة في الحوسبة السحابية، وإدارة البيانات، والتكنولوجيات الناشئة الأخرى. إرشاد الفرق وتوجيهها في تنفيذ الحلول المعمارية، وتوفير القيادة والدعم الفني. توثيق تصاميم وهياكل الهندسة المعمارية لتسهيل مشاركة المعرفة والالتزام بالمبادئ المعمارية. مواكبة أحدث اتجاهات التكنولوجيا وتقييم تأثيرها المحتمل على المؤسسة وعملائها. تسهيل ورش العمل والاجتماعات مع الفرق المتعددة الوظائف لدفع استراتيجية الهندسة المعمارية. المتطلبات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة التكنولوجيا أو تصميم الحلول. معرفة قوية بالحلول السحابية (AWS، Azure، Google Cloud). خبرة في منهجيات تطوير البرمجيات ودورات حياتها. مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط. مهارات تواصل قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين. إجادة استخدام أدوات ونماذج نمذجة الهندسة المعمارية.
SWATX
مطوّر SAP ABAP
Riyadh Saudi Arabia
نبحث عن مطوّر SAP ABAP ذو مهارة عالية وخبرة تزيد عن 7 سنوات للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في تطوير وصيانة تطبيقات SAP باستخدام لغة البرمجة ABAP. ستشغل دورًا حيويًا في تصميم وتطوير وتنفيذ حلول SAP المخصصة لتلبية احتياجات الأعمال. المهام الرئيسية: • تطوير التخصيصات: o تصميم وتطوير وتنفيذ تطبيقات SAP المخصصة باستخدام لغة برمجة ABAP. o تحسين وتخصيص حلول SAP الحالية لتلبية متطلبات العمل. o تطوير التقارير والواجهات وعمليات التحويل والتحسينات والنماذج (RICEFW) وسير العمل باستخدام ABAP. o الدمج مع الأنظمة الخارجية باستخدام IDOC وخدمات الويب والدمج القائم على الملفات. • دمج الأنظمة: o دمج تطبيقات SAP مع أنظمة SAP وغير SAP الأخرى. o تطوير وصيانة واجهات BAPIs، وBADIs، ونقاط الخروج (User Exits)، ونقاط التحسين (Enhancement Spots). o تنفيذ خدمات SAP NetWeaver Gateway لواجهات برمجة التطبيقات OData/RESTful. • تحسين الأداء: o تحسين كود ABAP من حيث الأداء والكفاءة والقابلية للتوسع. o إجراء مراجعات الكود والتأكد من الالتزام بأفضل ممارسات SAP ومعايير البرمجة. • الدعم الفني واستكشاف الأخطاء: o تقديم الدعم الفني وحل المشكلات المتعلقة بـ SAP ABAP. o التعاون مع الفرق الوظيفية لحل مشكلات النظام وتنفيذ الحلول. • التوثيق والتدريب: o توثيق المواصفات الفنية وأنشطة التطوير وتغييرات الإعدادات. o تقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين وأعضاء الفريق الآخرين. • المشاركة في المشاريع: o المشاركة في أنشطة تخطيط وتصميم وتنفيذ المشاريع. o العمل في بيئة منهجية رشيقة (Agile/Scrum) لتقديم حلول عالية الجودة في الوقت المحدد. المؤهلات المطلوبة: • الخبرة: o خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير SAP ABAP. o خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ حلول SAP المخصصة في بيئات معقدة. • المهارات التقنية: o إتقان لغة برمجة SAP ABAP، بما في ذلك ABAP كائني التوجه. o خبرة قوية مع وحدات SAP مثل FI/CO وSD وMM وHR وغيرها. o خبرة في سير عمل SAP، وتقارير ALV، ونماذج Smart Forms، ونماذج SAP Scripts. o معرفة بتطوير SAP Web Dynpro وSAPUI5 وFiori. o معرفة بـ SAP HANA وعروض CDS تُعد ميزة إضافية. o خبرة في إطار تحسين SAP، وBAPIs، وBADIs، ونقاط الخروج (User Exits). • المهارات الشخصية: o مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل. o مهارات اتصال قوية ومهارات تواصل جيد. o القدرة على العمل التعاوني ضمن بيئة فريق. o مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. • التعليم: o درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. يُفضّل حمل درجة الماجستير. المؤهلات المفضّلة: • شهادة SAP في ABAP أو المجالات ذات الصلة. • خبرة في منهجيات المشاريع الرشيقة (Agile/Scrum). • معرفة بممارسات وأدوات DevOps.
SWATX
أخصائي عمليات تطبيقات أول
Riyadh Saudi Arabia
تبحث شركة SWATX عن أخصائي أول لعمليات التطبيقات للقيام بدور قيادي في إدارة سلامة تشغيل تطبيقات البرمجيات لدينا. يتضمن هذا المنصب الإشراف على نشر التطبيقات ومراقبة الأداء وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين موثوقية وكفاءة التطبيقات. ستكون أنت الخبير الرئيسي في القضايا التشغيلية، وتعمل بشكل وثيق مع الفرق التقنية لضمان تقديم الخدمة بسلاسة وتجربة ممتازة للمستخدم. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على نشر وتكوين وتحسين التطبيقات في بيئات الإنتاج. مراقبة أداء التطبيقات بشكل استباقي، وتحديد المشكلات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل التوقف عن العمل. استخدام أدوات التحليلات والرصد لتوليد رؤى قابلة للتنفيذ ودفع عجلة التحسين المستمر. التعاون مع فرق التطوير، والاختبار، والدعم لتشخيص وحل المشكلات المعقدة في التطبيقات. تطوير وتطبيق الإجراءات التشغيلية وأفضل الممارسات لضمان إدارة متسقة للتطبيقات. إرشاد أعضاء الفريق الأصغر خبرة وتقديم التدريب حول الإجراءات والأدوات التشغيلية. التنسيق لتحديثات التطبيقات، والإصلاحات، والتحسينات، مع ضمان الحد الأدنى من التأثير على المستخدمين. المتطلبات: المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات التطبيقات أو الدعم أو دور مشابه، مع سجل حافل في إدارة التطبيقات المعقدة. معرفة عميقة بممارسات مراقبة أداء التطبيقات وإدارة الحوادث. مهارات تحليلية ومهارات استكشاف أخطاء قوية للتعامل الفعّال مع القضايا الحرجة. خبرة مثبتة في استخدام أدوات الأتمتة ولغات البرمجة النصية. مهارات اتصال ومهارات بين شخصية ممتازة، مع القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. المعرفة بإطارات عمل ITIL والمناهج الرشيقة (Agile) تعد ميزة إضافية.
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.