مطوّر أول لذكاء الأعمال (BI) - AWS

تبحث شركة تمكين تكنولوجيز عن مهندس أمن سيبراني كبير وذو مهارات عالية في مجال الكشف للانضمام إلى فريق الأمن السيبراني المخصص لدينا. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الكشف لتحديد التهديدات والحوادث الأمنية والاستجابة لها. ستقوم بتحليل الأحداث والحوادث الأمنية، مع الاستفادة من أدوات الكشف المتقدمة عن التهديدات لضمان سلامة وسرية وتوافر أنظمتنا وبياناتنا. وبالتعاون الوثيق مع فرق الاستجابة للحوادث وعمليات الأمن، ستؤدي دوراً حاسماً في تعزيز وضعنا الأمني من خلال تقنيات الكشف المبتكرة، وتعقب التهديدات، ومبادرات التحسين المستمر. إذا كنت شغوفاً بالأمن السيبراني ولديك خلفية مثبتة في هندسة الكشف، فإننا نرغب في الاستماع إليك! المهام الوظيفية       إدارة وصيانة تقنيات الأمن لضمان التشغيل المستمر والضبط الدقيق.       دمج وأتمتة سير العمل عبر أدوات الأمان باستخدام كتيبات التشغيل الآلي (SOAR).       مراقبة وتحليل التنبيهات والأحداث والحوادث، وتصعيدها أو الاستجابة لها حسب الحاجة.       العمل بشكل وثيق مع فريق مركز عمليات الأمن (SOC) لتحسين قدرات الكشف عن التهديدات والاستجابة لها.       إجراء فحوصات دورية للصحة، والتحديثات، وتطبيق التصحيحات على جميع منصات الأمان ذات الصلة.       تطوير وصيانة الوثائق، بما في ذلك الإعدادات، والإجراءات، وإجراءات الاستجابة للحوادث.       التنسيق مع الموردين لحل المشكلات وتحسين الأداء.       المساعدة في التقييمات الأمنية، ومراجعات الامتثال، ومبادرات تقليل المخاطر.       المشاركة في أنشطة الاستجابة للحوادث واستعراض ما بعد الحادث.       التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات وديفوبس لتطبيق ضوابط الأمان. المتطلبات       درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة.       خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في عمليات الأمن السيبراني أو أدوار هندسة الأمن.       معرفة قوية وخبرة عملية في استخدام ثلاثة على الأقل من الأدوات التالية: Fidelis، Cybereason، FortiSOAR، Extrahop، Exabeam.       إلمام بأنظمة SIEM وتحليل السجلات (مثل Splunk).       خبرة في كتابة أو تعديل كتيبات التشغيل الآلي (SOAR) والنماذج البرمجية للأتمتة (مثل Python، PowerShell، وغيرها).       فهم جيد لنموذج MITRE ATT&CK، وسلسلة القتل السيبراني، وممارسات تعقب التهديدات.       مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.       شهادة في حلول الأمن السيبراني من مورّد معتمد تُعد ميزة إضافية.

نظرة عامة على الدور: نبحث عن أخصائي متخصص في حوكمة خدمات تكنولوجيا المعلومات لدعم تحديد أطر إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) والحوكمة وتنفيذها وتقييمها والتحسين المستمر لها. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في مبادئ إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات ومعايير الحوكمة، لا سيما في بيئات المؤسسات أو الحكومية. المتطلبات المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. شهادة ITIL (أو ما يعادلها) مطلوبة؛ والشهادات الإضافية تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيئات تكنولوجيا المعلومات والأعمال/الصناعية. خلفية قوية في تحديد وتصميم ونشر وإدارة عمليات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM). خبرة في إدارة دورة حياة الخدمة وتنفيذ حوكمة تكنولوجيا المعلومات. الكفاءات والمهارات: فهم متقدم لمبادئ إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (مثل ITIL). إلمام قوي بتقنيات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية وآثارها في الحوكمة. خبرة مثبتة في تطبيق معايير إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وأطر الحوكمة عمليًا. معرفة بمعايير حوكمة تكنولوجيا المعلومات المحلية والدولية (مثل COBIT، ISO). مهارات اتصال وعرض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. يُفضل بقوة أن يكون لدى المرشح خبرة في العمل داخل جهات حكومية وطنية أو شبه حكومية.

تُعد شركة InnovationTeam شركة تقنية رائدة في المجال، مُكرسة لتوفير حلول متطورة لعملائها. ونحن نبحث عن خبير أداء موهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. بصفتك خبير اختبار أداء في شركة InnovationTeam، فإنك ستضطلع بدور حيوي في ضمان قابلية التطبيقات للتوسع وموثوقيتها. ستقوم بتصميم وتنفيذ استراتيجيات اختبار الأداء، وإجراء اختبارات الضغط والحمل، وتحليل بيانات الأداء لتحديد الاختناقات المحتملة وتحديد مجالات التحسين. وستساعد خبرتك في تقديم برمجيات عالية الجودة وعالية الأداء تلبي احتياجات عملائنا. يُعد التعاون عنصرًا أساسيًا في هذا الدور، حيث ستعمل بشكل وثيق مع فرق التطوير لفهم بنية التطبيق ومتطلبات الأداء، وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ بناءً على نتائج اختباراتك. وسيضمن اهتمامك بالتفاصيل وطريقة تفكيرك التحليلية تقديم تطبيقات من الطراز الأول. انضم إلينا في InnovationTeam، حيث نشجع على ثقافة الابتكار والتعاون والنمو المستمر. إذا كنت شغوفًا باختبارات الأداء وتحرص على إحداث تأثير كبير، فنحن نرغب في الاستماع إليك! المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في اختبارات الأداء. فهم قوي لمنهجيات وأدوات اختبار الأداء. خبرة في استخدام أدوات اختبار الأداء مثل LoadRunner أو JMeter أو Postman أو Gatling. معرفة راسخة ببنية تطبيقات الويب والتطبيقات المتنقلة. خبرة في تحليل وتفسير نتائج اختبارات الأداء. إلمام بخطوط أنابيب التكامل المستمر/النشر المستمر (CI/CD) ودمج اختبارات الأداء فيها. مهارات تحليلية قوية وقدرات ممتازة على حل المشكلات. مهارات اتصال ممتازة لعرض النتائج والتوصيات. القدرة على العمل بتعاون في بيئة فريق سريعة الخطى.

مستشار تقني-وظيفي لأنظمة Oracle HCM EBS، مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في وحدات Oracle E-Business Suite (EBS) الخاصة بالإدارة البشرية، بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، والغياب، والرواتب، وخدمة الموارد البشرية الذاتية (SSHR)، والوظائف المرتبطة بها. يتطلب هذا الدور فهماً قوياً للجوانب التقنية والوظيفية لحزمة Oracle HCM، إلى جانب القدرة على العمل بشكل وثيق مع المستخدمين التجاريين لتنفيذ ودعم وتحسين حلول Oracle EBS HCM. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ وإعداد ودعم وحدات Oracle HCM EBS (بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، والرواتب، وخدمة الموارد البشرية الذاتية، والرواتب، إلخ). تطوير وتخصيص التقارير باستخدام Oracle BI Publisher وSQL وPL/SQL. تطوير وتصحيح صيغ Oracle السريعة (Fast Formulas) الخاصة بمعالجة الرواتب والمزايا. إجراء تحليل السبب الجذري وحل مشكلات الدعم التشغيلي. العمل بشكل وثيق مع المستخدمين التجاريين لجمع المتطلبات وتقديم حلول النظام. المشاركة في عمليات ترقية Oracle EBS، وتطبيق التصحيحات، والتحسينات. وضع وتنفيذ حالات اختبار للتغيرات في النظام. توفير التدريب للمستخدمين النهائيين وإعداد الوثائق. المتطلبات: خبرة تزيد عن 5 سنوات كمستشار تقني-وظيفي لأنظمة Oracle HCM EBS. خبرة قوية في Oracle HRMS، والموارد البشرية الأساسية، والغياب، والرواتب، وOLM، ووحدة SSHR. خبرة عملية في PL/SQL وOracle Forms وReports وBI Publisher. معرفة بصيغ Oracle السريعة (Fast Formulas) الخاصة بحساب الرواتب. خبرة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم دعم التشغيل. فهم قوي لعمليات الأعمال وتكوينات Oracle HCM. مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارات اتصال جيدة للتفاعل مع أصحاب المصلحة التجاريين والفرق التقنية.

نحن نبحث عن مهندس عمليات متمكّن ومطوّر .NET للانضمام إلى فريقنا المبتكر. يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلاً على خبرة قوية في تطوير تطبيقات .NET، مع تركيز كبير على تقديم حلول برمجية قابلة للتوسع وفعّالة. يتطلب هذا الدور محترفًا دقيقًا يتميّز بقدرته العالية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ويملك مهارات تواصل استثنائية للتعاون بفعالية مع الفرق المختلفة. تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات عالية الجودة باستخدام إطار عمل .NET. التعاون مع مديري المنتجات، والمصممين، والمهندسين الآخرين لتحديد وتنفيذ الميزات الجديدة. تشخيص وحل عيوب البرمجيات ومشكلات الأداء. تطوير وإدارة حلول قواعد البيانات باستخدام SQL Server، مع ضمان سلامة البيانات وأمنها. تصميم وتنفيذ واجهات برمجة تطبيقات RESTful والخدمات، وفقًا لأفضل الممارسات في المجال. المشاركة في مراجعات الأكواد، لضمان الالتزام بمعايير البرمجة وأفضل الممارسات. الاشتراك في المناقشات المتعلقة بالهندسة المعمارية، والمساهمة في تطوير تصميم النظام. المتطلبات خبرة مثبتة كمطوّر .NET أو مطوّر تطبيقات، مع ملف شخصي قوي من المشاريع المكتملة. على الأقل 3 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات، وبشكل خاص باستخدام إطار عمل .NET. إتقان إطار ASP.NET وSQL Server وأنماط التصميم والهندسة المعمارية (مثل نموذج-عرض-متحكم MVC). إجادة قوية للغات .NET، وخاصة لغة C#، بالإضافة إلى HTML5 وCSS3. معرفة بأنماط العمارة وواجهات برمجة التطبيقات، مثل REST وRPC وWCF. أن يكون متحدثًا أصليًا للغة العربية ويتمتع بإتقان ممتاز للغة الإنجليزية. مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات تواصل قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لمختلف الجماهير.

نحن نبحث عن مهندس عمليات متمكّن ومطوّر .NET للانضمام إلى فريقنا المبتكر. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة قوية في تطوير تطبيقات .NET، مع تركيز كبير على تقديم حلول برمجية قابلة للتوسع وفعّالة. يتطلب هذا الدور محترفًا دقيقًا يتميّز بمهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ويملك مهارات اتصال استثنائية للتعاون بفعالية مع الفرق المختلفة. تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات عالية الجودة باستخدام إطار عمل .NET. التعاون مع مديري المنتجات، والمصممين، والمهندسين الآخرين لتحديد وتنفيذ الميزات الجديدة. تشخيص ومعالجة عيوب البرمجيات ومشكلات الأداء. تطوير وإدارة حلول قواعد البيانات باستخدام SQL Server، مع ضمان سلامة البيانات وأمنها. تصميم وتنفيذ واجهات برمجة تطبيقات RESTful والخدمات، مع الالتزام بأفضل الممارسات في المجال. المشاركة في مراجعات التعليمات البرمجية، للتأكد من الالتزام بمعايير البرمجة وأفضل الممارسات. الاشتراك في المناقشات المعمارية، والمساهمة في تطوير تصميم النظام. المتطلبات خبرة مثبتة كمطوّر .NET أو مطوّر تطبيقات، مع ملف شخصي قوي من المشاريع المنجزة. ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في تطوير البرمجيات، وتحديدًا باستخدام إطار عمل .NET. إتقان إطار ASP.NET وSQL Server وأنماط التصميم والهندسة (مثل نموذج-عرض-متحكم MVC). إجادة قوية للغات .NET، وخاصةً لغة C#، إلى جانب HTML5 وCSS3. معرفة بأنماط التصميم وواجهات برمجة التطبيقات، مثل REST وRPC وWCF. أن يكون متحدثًا أصليًا للغة العربية، مع إجادة ممتازة للغة الإنجليزية. مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات اتصال قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لمختلف الفئات المستهدفة.