مهندس تكامل الموظفين

تسعى شركة SWATX إلى تعيين مدير مشروع تنفيذي أول لإدارة مكتب إدارة المشاريع (PMO) لتعزيز قدرات المكتب ودعم التنفيذ الناجح للمبادرات ذات التأثير العالي. يتطلب هذا الدور الحيوي محترفًا ذو خبرة يمكنه قيادة جهود إدارة المشاريع، وتعزيز حوكمة المشاريع، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية. سيكون المرشح المثالي بارعًا في تعزيز التعاون، وتحديد المخاطر، وتطبيق أفضل الممارسات لدفع نجاح المشاريع وزيادة الكفاءة التشغيلية. المتطلبات المسؤوليات الرئيسية: - قيادة مكتب إدارة المشاريع (PMO) في إنشاء وإنفاذ حوكمة المشاريع، وضمان الالتزام بالسياسات والمنهجيات. - دفع عجلة تطوير أفضل ممارسات إدارة المشاريع عبر المنظمة لتعزيز فعالية تسليم المشاريع. - الإشراف على أداء المشاريع الرئيسية ورصد أدائها، وتوفير التوجيه الاستراتيجي لمديري المشاريع والفرق. - التعاون مع الإدارة العليا لتوحيد نتائج المشاريع مع الأهداف والاستراتيجيات وال أولويات الشركة. - تسهيل إعداد تقارير حالة المشاريع وضمان التواصل في الوقت المناسب بشأن مخاطر وقضايا المشاريع. - إجراء تقييمات متعمقة لأداء المشاريع وتقديم توصيات لتحسين الفرص المتاحة. - إرشاد ومتابعة مديري المشاريع وأعضاء الفريق الآخرين لتعزيز قدراتهم في إدارة المشاريع. - تنظيم وعقد اجتماعات المكتب (PMO)، وورش العمل، وجلسات التدريب. المؤهلات المطلوبة: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير. - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور قيادي ضمن مكتب إدارة المشاريع (PMO). - معرفة متقدمة بمنهجيات إدارة المشاريع المختلفة (مثل Agile وWaterfall) والأدوات ذات الصلة. - مهارات اتصال وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. - مهارات تحليلية قوية والقدرة على اتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات. - القدرة المثبتة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد مع الحفاظ على معايير عالية. - الشهادات المهنية مثل PMP أو PgMP أو الشهادات المتعلقة بمنهجيات Agile تكون مرغوبة بدرجة عالية.

ملخص الوظيفة: سيركز عالم البيانات على تحليل البيانات للحصول على رؤى قابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ قرارات الأعمال. يتضمن هذا الدور العمل مع مجموعات بيانات كبيرة وتطبيق تقنيات تحليلية متقدمة لتطوير نماذج تنبؤية ودعم خارطة طريق علوم البيانات. المسؤوليات الرئيسية: تحليل بيانات الاتصالات لتحديد الاتجاهات والأنماط والاستثناءات باستخدام مخازن البيانات مثل SQL Server وCloudera عبر Hive. تطوير وتنفيذ نماذج تنبؤية لتحسين تجربة العملاء وأداء الشبكة. تصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب علوم البيانات القابلة للتوسيع. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لفهم احتياجات الأعمال وتقديم حلول تعتمد على البيانات. قد يشارك في تحسين خطوط أنابيب البيانات والاستعلامات والعمليات لتحسين الأداء والكفاءة. ضمان جودة البيانات وسلامتها طوال دورة حياة البيانات. يُفضل امتلاك خبرة في التعرض لواجهات برمجة التطبيقات (API) واستهلاكها عبر Dataiku/Python إن أمكن. مواكبة أحدث التطورات في تقنيات علوم البيانات والممارسات المثلى. المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم البيانات أو الإحصاء أو الرياضيات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تحليل البيانات أو علوم البيانات في قطاع الاتصالات. معرفة منهجية CRISP-DM. المهارات: إجادة SQL وPython أمر ضروري، بينما يُعد إتقان Cloudera وأطر عمل MLOps ميزة إضافية. مهارات قوية في التحليل والإحصاء والنمذجة. خبرة في تقنيات البيانات الكبيرة (Hadoop، Cloudera، Spark). معرفة بتحليل وتصور البيانات الجغرافية المكانية (Geospatial) وبيانات نظم المعلومات الجغرافية (GIS) والعمل مع ملفات GIS (KML/KQL). إلمام بتطوير واجهات برمجة التطبيقات REST، ويُفضل أن يتم ذلك على منصة Dataiku. معرفة بنماذج استرجاع الإجابة التوليدية (RAG) والنموذج اللغوي الكبير (LLM). معرفة بمعالجة اللغة الطبيعية (NLP) والتعلم الآلي الكلاسيكي. المؤهلات المفضلة: إجادة أو شهادة في منصة Dataiku. خبرة محلية في دول مجلس التعاون الخليجي، ويفضل أن تكون في مشاريع سعودية. خبرة في قطاع الاتصالات.

تبحث شركة SWATX عن أخصائي أول في الشؤون المالية وأصول تكنولوجيا المعلومات لقيادة جهودنا في إدارة العمليات المالية لتكنولوجيا المعلومات وتحسين استخدام أصول التكنولوجيا. ويُعد هذا الدور جزءًا محوريًا لضمان توافق القرارات المالية المتعلقة باستثمارات تكنولوجيا المعلومات مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. وسيكون المرشح الناجح ذو خبرة في التحليل المالي وإدارة الأصول، ويتمتع بفهم قوي لمبادئ الشؤون المالية في تكنولوجيا المعلومات. المتطلبات المسؤوليات الرئيسية: - الإشراف على عملية إعداد ميزانية تكنولوجيا المعلومات، وضمان الامتثال للسياسات المالية والانسجام مع الأهداف الاستراتيجية. - تحليل نفقات تكنولوجيا المعلومات واستخدام الأصول لتحديد الاتجاهات والاختناقات وفرص توفير التكاليف. - قيادة إدارة دورة حياة أصول تكنولوجيا المعلومات، وضمان التتبع والصيانة والامتثال بشكل صحيح. - إعداد تقارير وعروض مالية شاملة للإدارة العليا، تزود بتحليلات حول الميزانية وإدارة الأصول. - التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحسين العمليات المالية ونظم إدارة الأصول. - إدارة مفاوضات وتقييم الموردين لضمان أفضل الممارسات والقيمة في عمليات شراء أصول تكنولوجيا المعلومات. - توجيه وتدريب الموظفين الأقل خبرة في عمليات الشؤون المالية لتكنولوجيا المعلومات وإدارة الأصول. المؤهلات المطلوبة: - درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA). - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الشؤون المالية لتكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأصول. - خبرة مثبتة في التحليل المالي وإعداد الميزانيات والتوقعات. - مهارات تحليلية قوية مع خبرة في نمذجة البيانات المالية وأدوات التقارير. - مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على توصيل المعلومات المعقدة بشكل موجز. - معرفة بمبادئ وأدوات إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات، وكذلك المعايير ذات الصلة بالامتثال. - وجود شهادات معتمدة ذات صلة (مثل ITIL أو CPA أو ما يعادلها) يُعد ميزة إضافية.

الغرض من الوظيفة: يُشرف مهندس حلول الحوسبة السحابية – بنية Oracle السحابية وGoogle السحابية على عمليات التصميم والهندسة والرقابة الشاملة لمنصات الحوسبة السحابية المؤسسية على Oracle Cloud Infrastructure وGoogle Cloud Platform. ستقوم بتحويل متطلبات العمل إلى هندسة سحابية آمنة وقابلة للتوسع، وإنشاء معايير وأطر أتمتة، وقيادة أفضل الممارسات لاعتماد الحوسبة السحابية. المسؤوليات الرئيسية هندسة الحلول والتصميم - إعداد وثائق التصميم العالية المستوى (HLD) والتصميم التفصيلي (LLD) والهياكل المرجعية لخدمات Oracle Cloud Infrastructure وGoogle Cloud Platform. - إجراء تخطيط السعة، وتحليلات الحجم، وتحليلات التكلفة/العائد لدعم المبادرات الاستراتيجية للسحابة. البنية التحتية كشيفرة والأتمتة - تصميم وصيانة وحدات Terraform، وقوالب Deployment Manager، ونصوص Ansible/PowerShell لإعداد الحوسبة والشبكات والتخزين وبنية VMware SDDCs (OCVS). - إنشاء خطوط أنابيب CI/CD (Cloud Build، Jenkins، GitLab CI) لإنشاء الصور، ومعالجة التغيرات في التكوين، والنشر الآلي. تحسين الأداء والتكلفة والسعة - تصميم حلول المراقبة (OCI Monitoring & Logging، GCP Cloud Monitoring/Logging) مع لوحات عرض وإنذارات للتوسع الاستباقي، وتحسين الأداء، وإدارة التكلفة. - إجراء مراجعات منتظمة لتحديد الحجم المناسب، واقتراح خصومات الاستخدام الملتزم أو الاستخدام المستمر. الأمن والامتثال - تحديد وإنفاذ ضوابط الأمان، واستراتيجيات التقسيم الدقيق (NSG، قوائم الأمان، NSX-T)، وسياسات البرمجة (OPA، قواعد التكوين، Sentinel). - دمج هوية المؤسسة وإدارتها (OCI IAM، GCP IAM) وخدمات إدارة المفاتيح (KMS/Cloud KMS) لتشفير البيانات والتحكم في الوصول. الحوكمة والمعايير - إنشاء أطر الحوكمة السحابية، واتفاقيات التسمية، وعمليات التحكم في التغيير. - قيادة لجان مراجعة الهندسة، والحفاظ على مكتبة الهياكل المرجعية المؤسسية. القيادة متعددة الوظائف والتمكين - تنظيم ورش العمل ومراجعات التصميم مع فرق التطبيقات والشبكات والأمن والتشغيل للتحقق من التوافق والامتثال. - تدريب المهندسين، ومراجعة وثائق HLD/LLD من قبل الزملاء، وإعداد أدلة التشغيل وأفضل الممارسات للعمليات المستمرة. الهجرة والتحديث - تخطيط وتنفيذ عمليات النقل المباشر (Lift-and-Shift) وتحديث البنية، بما في ذلك هجرة VMware/OCVS والتحولات إلى حلول سحابية أصلية، مع ضمان تقليل التوقفات وضمان استراتيجيات استرجاع موثوقة. المهارات والمؤهلات المطلوبة مجال الكفاءة التفاصيل هندسة Oracle Cloud Infrastructure تصميم VCN، DRG/ربط VCN، نظام البوابة (Bastion)، الفرق بين NSG وقوائم الأمان، OCI FSDR، تصميم OCVS SDDC هندسة Google Cloud Platform تصميم VPC، VPC مشتركة، Cloud VPN/Interconnect، Cloud Router، أدوار وأدوات IAM، شبكات GKE الشبكات بين السحابات FastConnect، Cloud VPN، نفق VPN، ما يعادل بوابة العبور (transit gateway) الهجرة والتحديث النقل المباشر (HCX، VMware/OCVS → السحابة)، إعادة هيكلة الخدمات إلى خدمات سحابية أصلية، هجرة قواعد البيانات (Autonomous DB → Cloud SQL) البنية التحتية كشيفرة والأتمتة Terraform (مزودي OCI وGCP)، Deployment Manager، Ansible، PowerShell DSC، Cloud Build، Jenkins/GitLab CI المراقبة والتحسين OCI Monitoring/Logging، GCP Cloud Monitoring/Logging، لوحات vROps، أدوات تحليل التكلفة الأمن والامتثال OCI IAM/الأقسام، GCP IAM، KMS/Cloud KMS، التقسيم الدقيق (NSX-T)، السياسات كشيفرة الاستشارات والقيادة قيادة مراجعات الهندسة، ورش العمل مع العملاء، إطلاع أصحاب المصلحة، التدريب ونقل المعرفة التعليم والخبرة - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الحوسبة السحابية، مع 5 سنوات على الأقل في أدوار هندسة الحلول تركز على Oracle Cloud Infrastructure وGoogle Cloud Platform. - سجل مثبت في تنفيذ عمليات نشر سحابية على نطاق المؤسسات ومشاريع التحديث. - يُفضل الحصول على شهادة OCI Architect Professional وشهادة GCP Professional Cloud Architect.

حول الدور: نحن نبحث عن مستشار متحمس وذو خبرة في نظام SuccessFactors EC للانضمام إلى فريقنا في شركة مولر سوليوشنز. بصفتك مستشارًا لـ SuccessFactors EC، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ وتكوين ودعم وحدة Employee Central (EC) ضمن حزمة SuccessFactors. وستعمل بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات لفهم متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول فعالة لوحدة EC تتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية. المهام الرئيسية: - التعاون مع العملاء لجمع وتحليل متطلبات العمل الخاصة بوحدة Employee Central. - تهيئة وتخصيص وتنفيذ نظام SuccessFactors Employee Central وفقًا لمتطلبات العميل. - تصميم وتطوير قواعد وأساليب عمل معقدة لأتمتة العمليات الخاصة بالموارد البشرية. - دمج وحدة Employee Central مع وحدات أخرى داخل نظام SuccessFactors أو مع أنظمة خارجية. - تقديم الدعم المستمر وحل المشكلات المتعلقة بوحدة Employee Central. - التنسيق مع مديري المشاريع وأعضاء الفريق الآخرين لضمان تسليم المشروع بنجاح. - البقاء على اطلاع دائم بأحدث إصدارات SuccessFactors والتحديثات وأفضل الممارسات. المتطلبات: لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ وتكوين ودعم وحدة SuccessFactors Employee Central. - معرفة قوية بوظائف وحدة Employee Central، بما في ذلك نماذج البيانات، والكائنات المخصصة، وأساليب العمل، وقواعد العمل. - خبرة في دمج وحدة Employee Central باستخدام أدوات مثل Dell Boomi أو SAP PI/PO أو SAP Cloud Platform Integration. - إتقان دمج وحدة SAP SuccessFactors مع الوحدات الأخرى. - مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل. - مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، مع القدرة على التفاعل الفعّال مع العملاء وأعضاء الفريق. - القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار الفريق ضمن بيئة سريعة التغير وديناميكية.

تبحث شركة SWATX عن أخصائي وظيفي نشط وذو معرفة للانضمام إلى فريقنا الدينامي. سيؤدي الأخصائي الوظيفي دورًا رئيسيًا في فهم متطلبات العملاء، وربطها بالمواصفات الوظيفية، وضمان الاتصال الفعّال بين أصحاب المصلحة والفرق التقنية. ستُستخدم خبرتك لتسهيل تهيئة النظام وتحسين أدائه، وتوجيه العملاء لتحقيق أهدافهم التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية: التعاون مع العملاء لجمع وتحليل المتطلبات الوظيفية وترجمتها إلى مواصفات تقنية. تصميم وتهيئة الحلول داخل التطبيقات لتلبية الاحتياجات التشغيلية مع ضمان القابلية للتوسع والكفاءة. إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) والتحقق من أن الحلول تفي بالمواصفات الوظيفية. تقديم الدعم والتدريب المستمرين للمستخدمين النهائيين لتعظيم الاستفادة من الحلول المُنفذة. إعداد وتحديث الوثائق التفصيلية للتطبيقات والعمليات وأدلة المستخدم. تنظيم ورش العمل والاجتماعات لمواءمة أهداف المشروع مع متطلبات أصحاب المصلحة. تحليل بيانات النظام، وتحديد الفجوات الوظيفية، واقتراح تحسينات أو تغييرات لتحسين أداء التطبيق. المتطلبات: المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات كأخصائي وظيفي، أو محلل أعمال، أو في دور مشابه. فهم قوي لوظائف التطبيقات والقدرة على تحليل المتطلبات التشغيلية. مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة لإدارة أصحاب المصلحة بكفاءة. إجادة إعداد الوثائق التفصيلية وعرض المعلومات التقنية أمام أصحاب المصلحة غير التقنيين. القدرة على العمل بروح الفريق والقدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل. المعرفة بمنهجيات وأدوات إدارة المشاريع تُعد ميزة إضافية.