مهندس اختبار الاختراق

فريق الابتكار هو شركة تقنية متقدمة تخصصت في تقديم حلول مبتكرة للشركات. نحن نبحث حاليًا عن مهندس ضمان جودة متمكّن للانضمام إلى فريقنا بشكل عن بُعد. كمهندس ضمان جودة في فريق الابتكار، ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات لفهم متطلبات المشروع والميزات المُطبَّقة والميزات المزمع تطبيقها في التطبيق. بالإضافة إلى ذلك، ستعمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات، ومصممي تجربة المستخدم، ومصممي التطبيقات، ومطوري التطبيقات لتقديم تطبيقات عالية الجودة وسهلة الاستخدام. يتطلب هذا المنصب فهمًا قويًا لتكنولوجيات وتقنيات التطوير والاختبار، إلى جانب مهارات ممتازة في حل المشكلات وتصحيح الأخطاء. المرشح المثالي هو شخص متحفّز بشدة، ودقيق في التفاصيل، ويمتلك شغفًا بإنشاء تجارب مستخدم استثنائية. في فريق الابتكار، نقدّر الابتكار والتعاون والتعلّم المستمر. نحن نقدّم بيئة عمل مرنة وشاملة، حيث تُقدّر مساهماتك وتتاح لك فرص النمو والتطوير المهني. نحن نبحث عن مهندس ضمان جودة دقيق وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. كمهندس ضمان جودة، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان جودة ووظائف منتجاتنا البرمجية. ستشمل مسؤولياتك: - إثبات الكفاءة من خلال خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في الاختبار اليدوي والوظيفي للمنصات الويبية والموبايل. - خبرة سابقة في اختبارات الطرف إلى الطرف (End to End). - خبرة سابقة في اختبار تطبيقات الويب والجوال تعتبر ميزة إضافية. - إلمام قوي بمنهجيات أجايل وسكرام. - خبرة في إنشاء وتنفيذ ومتابعة حالات الاختبار باستخدام أدوات مثل JIRA وTFS. - خبرة في إجراء اختبارات واجهة برمجة التطبيقات (API) باستخدام أدوات مثل Postman، وإجراء اختبارات قواعد البيانات باستخدام استعلامات SQL. - معرفة بإطارات عمل أتمتة الاختبارات، بما في ذلك Selenium وBDD، لتحسين وتسهيل عمليات أتمتة الاختبار. - امتلاك مهارات تحليلية قوية ومهارات في حل المشكلات لتحديد المشكلات وحلها بسرعة خلال مراحل الاختبار. - مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة، تسهّل التعاون الفعّال مع المطورين، ومديري المنتجات، وأصحاب المصلحة. - التعاون: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة التخصصات لضمان الالتزام بمعايير الجودة طوال دورة حياة تطوير البرمجيات. - التحسين المستمر: المشاركة الفعّالة في مبادرات تحسين العمليات، واقتراح تحسينات على عمليات ضمان الجودة ومنهجيات الاختبار والأدوات المستخدمة. - التوثيق: الحفاظ على توثيق شامل لحالات الاختبار، والنتائج، والمعلومات ذات الصلة لضمان إمكانية التتبع وتسهيل مشاركة المعرفة داخل الفريق. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في أدوار ضمان الجودة أو الاختبار. - معرفة قوية بمنهجيات أجايل وسكرام. - إتقان إنشاء حالات الاختبار وتنفيذها وتتبع العيوب. - خبرة في اختبار واجهة برمجة التطبيقات (API) واختبار قواعد البيانات. - إلمام بإطارات عمل أتمتة الاختبارات. - مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. - قدرات قوية في التواصل والعمل الجماعي. - الشهادة المهنية تعتبر ميزة إضافية.

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

فريق الابتكار هو شركة تقنية متقدمة تتخصص في تقديم حلول مبتكرة للشركات. نحن نبحث حاليًا عن مهندس ضمان جودة موهوب للانضمام إلى فريقنا بشكل عن بُعد. كمهندس ضمان جودة في فريق الابتكار، ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات لفهم متطلبات المشروع والميزات المُنفذة والميزات المزمع تنفيذها في التطبيق. بالإضافة إلى ذلك، ستعمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات، ومصممي تجربة المستخدم، ومصممي التطبيقات، ومطوري التطبيقات لتقديم تطبيقات عالية الجودة وسهلة الاستخدام. يشترط في هذا المنصب فهم قوي لتقنيات وأطر العمل الخاصة بالتطوير والاختبار، إلى جانب مهارات ممتازة في حل المشكلات وتصحيح الأخطاء. المرشح المثالي هو شخص ذو دافعية عالية، ويهتم بالتفاصيل، ويمتلك شغفًا بإنشاء تجارب مستخدم استثنائية. في فريق الابتكار، نحن نقدّر الابتكار والتعاون والتعلم المستمر. نحن نقدم بيئة عمل مرنة وشاملة، حيث تُقدَّر إسهاماتك، وتتاح لك فرص النمو والتطور المهني. نحن نبحث عن مهندس ضمان جودة دقيق وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. كمهندس ضمان جودة، ستؤدي دورًا حيويًا في ضمان جودة ووظائف منتجاتنا البرمجية. ستشمل مسؤولياتك ما يلي: - إثبات الكفاءة من خلال خبرة لا تقل عن 3 إلى 4 سنوات في الاختبار اليدوي والوظيفي للمنصات الويب والجوّال. - خبرة سابقة في اختبارات الطرف إلى الطرف (End to End testing). - خبرة سابقة في اختبارات الويب والتطبيقات الجوّالة تُعد ميزة إضافية. - دراية قوية بأطر العمل أجايل وسكرام (Agile and Scrum). - خبرة في إنشاء وتنفيذ ومتابعة حالات الاختبار باستخدام أدوات مثل JIRA وTFS. - خبرة في إجراء اختبارات واجهة برمجة التطبيقات (API) باستخدام أدوات مثل Postman، وإجراء اختبارات قواعد البيانات باستخدام استعلامات SQL. - معرفة بأطر عمل أتمتة الاختبارات، بما في ذلك Selenium وBDDs، لتحسين وتسهيل عمليات أتمتة الاختبار. - امتلاك مهارات تحليلية قوية وقدرات ممتازة في حل المشكلات لتحديد المشكلات وحلها بسرعة خلال مراحل الاختبار. - مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة، تسهّل التعاون الفعّال مع المطورين، ومديري المنتجات، وأصحاب المصلحة. - التعاون: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة التخصصات لضمان الالتزام بمعايير الجودة طوال دورة حياة تطوير البرمجيات. - التحسين المستمر: المشاركة الفعّالة في مبادرات تحسين العمليات، واقتراح تحسينات على عمليات ضمان الجودة، ومناهج الاختبار، والأدوات المستخدمة. - التوثيق: الحفاظ على توثيق شامل لحالات الاختبار، والنتائج، والمعلومات ذات الصلة لضمان إمكانية التتبع وتسهيل مشاركة المعرفة داخل الفريق. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3 إلى 4 سنوات في أدوار ضمان الجودة أو الاختبار. - معرفة قوية بأطر العمل أجايل وسكرام (Agile and Scrum). - إجادة إنشاء وتنفيذ حالات الاختبار وتتبع العيوب. - خبرة في اختبارات واجهة برمجة التطبيقات (API) واختبارات قواعد البيانات. - دراية بأطر عمل أتمتة الاختبارات. - مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. - قدرات قوية في التواصل والعمل الجماعي. - الشهادة المهنية تُعد ميزة إضافية.

**المسؤوليات:** - تحديد الثغرات في الشبكة. - تطوير وتنفيذ خطط الأمن السيبراني وفقًا لإطار عمل ساما. - مراقبة استخدام الشبكة للتأكد من الامتثال للسياسات. - تتبع التهديدات السيبرانية الناشئة. - إجراء اختبارات الاختراق. - التعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات لتعزيز الأمان. - توثيق حالات الانتهاك وتقييم الأضرار. - تدريب الموظفين على أفضل ممارسات الأمن. - تقديم تقارير التقييم الذاتي المطلوبة من قبل ساما. - وضع سياسات إدارة البيانات. - توسيع أطر إدارة البيانات على مستوى الشركة. - تنسيق إدارة البيانات بين الأقسام. - تحديد أولويات وتنفيذ مبادرات إدارة البيانات. - تخصيص السياسات التنظيمية حسب الحاجة. - إشراك أصحاب المصلحة لتحسين جودة البيانات. - مراقبة وتحسين بيانات العملاء لأغراض التقارير والتحليلات. - ضمان توفر مصادر البيانات. - تقديم تقارير ساما في الوقت المحدد. المتطلبات - أن يكون سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات. - خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الأمن السيبراني. - معرفة بإطار عمل ساما للإمن السيبراني. - مهارات قيادية واتصالية. - إجادة اللغة العربية والإنجليزية. المزايا سيتم تحديدها لاحقًا

تبحث شركة تطوير مشروع قدية عن مدير أول ذي مهارة عالية وابتكار في مجال التحليلات المتقدمة للانضمام إلى فريقنا. يُعد هذا الدور محوريًا في دفع عجلة اتخاذ القرارات المبنية على البيانات عبر المؤسسة من خلال استخدام تقنيات التحليلات المتقدمة لتقديم رؤى وتعزيز الاستراتيجيات التجارية. سيقود المدير الأول فريقًا من المحللين وعلماء البيانات لتطوير نماذج تنبؤية، وإجراء تحليلات بيانات معقدة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم رؤيتنا في إنشاء وجهة ترفيهية على مستوى عالمي. سيعمل المرشح الناجح مع مختلف الإدارات لتحديد الاحتياجات التحليلية، وتطوير حلول التحليلات المتقدمة، وتوصيل النتائج بشكل فعّال إلى أصحاب المصلحة على جميع المستويات. وسيكون لخبرتك تأثير كبير على مبادراتنا الاستراتيجية والأداء العام للأعمال. المهام والمسؤوليات - الإشراف على أنشطة التخطيط والتطوير لفريق التحليلات المتقدمة. - التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لاقتراح حالات استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي والحصول على التمويل المطلوب، وتخطيط الموارد والميزانية للتنفيذ. - إدارة الطلب والتسليم لحالات الاستخدام، وتخطيط الجداول الزمنية الواقعية، وتحديد أولويات العناصر في خطوط الإنتاج والقائمة الانتظارية، مع ضمان الشفافية مع أصحاب المصلحة. وإدارة تسليم حالات الاستخدام مع مختلف الموردين. - العمل بالتعاون الوثيق مع فرق هندسة البيانات والهندسة المعمارية وخدمات ذكاء الأعمال لضمان توفر البيانات. - العمل بالتعاون الوثيق مع فرق استراتيجية البيانات والحوكمة لتحديد استراتيجية البيانات والتحليلات وتحديثها. - التأكد من اتساق مشاريع التحليلات المتقدمة مع أهداف المؤسسة. - ضمان استخدام منصة التحليلات و أدوات التصور لتقديم الرؤى لأصحاب المصلحة. - جمع وتقديم مقاييس التقدم والمعوقات/التأخيرات بشكل دوري. - البحث وتطبيق أحدث التقنيات والأدوات في مجالات التعلم الآلي والتعلم العميق والذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات بكفاءة. - تحديد أفضل الممارسات في النمذجة التحليلية وتطبيقها في تطوير حالات الاستخدام التي تدعم الأهداف التجارية. - تقديم المشورة إلى فرق المنتجات حول المنتجات أو الميزات أو التحديثات الجديدة من خلال توصيات مبنية على البيانات. والبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات. - فهم عميق للتحليل الكمي والنماذج التنبؤية والوصفية. وإتقان أدوات التحليلات المتقدمة. - مهارات اتصال ممتازة، وإدارة فرق، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة المشاريع، والتفكير النقدي، والمهارات التحليلية. المتطلبات - درجة الماجستير أو الدكتوراه في علوم الحاسوب أو الإحصاء أو الاقتصاد أو تحليلات الأعمال أو مجالات ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 9 سنوات في أدوار علوم البيانات. - يُستحسن الحصول على شهادة محترف التحليلات (CAP). يُستحسن الحصول على شهادة مهندس Google Cloud ML. أو أي شهادات أخرى في علوم البيانات.

شركة الأفق للتشخيص، وهي مزود رائد لخدمات التشخيص الطبي، تبحث عن قائد وظيفي لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. وبالنظر إلى التزامنا باستخدام التكنولوجيا والابتكار، فإننا نبحث عن فرد ملتزم يمكنه قيادة تنفيذ نظام ERP والحفاظ عليه. بصفتك القائد الوظيفي لأنظمة ERP، ستشغل دورًا حيويًا في ضمان دمج ناجح لنظام ERP عبر جميع الإدارات والمواقع. وستعمل بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم مالكو العمليات التجارية وأفراد فرق تكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين، لجمع المتطلبات وتصميم إعدادات النظام والإشراف على مراحل الاختبار والنشر. وستكون خبرتك في تنفيذ أنظمة ERP ومعرفتك الوظيفية ضرورية لتحسين العمليات التجارية ودفع الكفاءة داخل المؤسسة. المسؤوليات الخبرة التقنية • تهيئة وتعديل وتنفيذ حلول برامج ERP. • تطوير وصيانة التكاملات بين نظام ERP والتطبيقات التجارية الأخرى. • تقديم الدعم الفني وحل المشكلات المتعلقة بنظام ERP. • البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات ERP والممارسات المثلى في هذا المجال. المهارات الإدارية • قيادة الجوانب التقنية لمشاريع ERP، وضمان إنجاز المخرجات التقنية. • التعاون مع الاستشاريين الوظيفيين لأنظمة ERP و محللي الأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم المتطلبات التجارية وترجمتها إلى مواصفات تقنية. • إعداد الوثائق التقنية ومواد التدريب للمستخدمين النهائيين وموظفي تكنولوجيا المعلومات. المهارات البشرية والعلاقات الإنسانية • التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة، بمن فيهم موظفو تكنولوجيا المعلومات والإدارة والبائعين الخارجيين. • تعزيز بيئة تعاونية لضمان تنفيذ ودعم ناجح لنظام ERP. • التفاوض مع الموردين ومزودي الخدمات لتأمين الموارد والخدمات اللازمة. تعقيد المشكلات • معالجة المشكلات التقنية المعقدة المتعلقة بأداء نظام ERP والتكامل والتعديلات المخصصة له. • تطوير استراتيجيات للتقليل من المخاطر وضمان أمن النظام وسلامة البيانات. • حل التحديات التشغيلية من خلال تصميم وتنفيذ حلول ERP قوية. الإبداع والقدرة التحليلية • الابتكار ودفع التحسين المستمر في عمليات وأنظمة ERP. • تحليل بيانات أداء النظام لتحسين وتعزيز وظائف ERP. • تنفيذ حلول تقنية تحسن كفاءة النظام وتجربة المستخدم. المسؤولية عن النتائج • ضمان إنجاز الجوانب التقنية لمشاريع ERP في الوقت المحدد، ضمن النطاق والميزانية. • تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال مواءمة الحلول التقنية لأنظمة ERP مع أهداف العمل. • تقديم تقارير عن الأداء التقني وسير مشاريع ERP إلى الإدارة العليا. درجة الاستقلالية • استخدام الحكم المستقل في تخطيط وتنفيذ المهام التقنية لأنظمة ERP. • اتخاذ قرارات تؤثر بشكل كبير على أداء نظام ERP ونجاح المؤسسة. • تطوير السياسات والإجراءات لضمان الحوكمة والامتثال في إدارة أنظمة ERP. الأثر على المؤسسة • دفع الابتكار التكنولوجي الذي يدعم النمو التجاري والكفاءة التشغيلية. • تعزيز الموقع التنافسي للمؤسسة من خلال الإدارة الفعّالة لأنظمة ERP. • دعم نمو الإيرادات والتميز التشغيلي من خلال مبادرات استراتيجية لأنظمة ERP. المتطلبات • درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ ودعم أنظمة ERP، مع التركيز على الخبرة الوظيفية. • معرفة قوية بأنظمة ERP، ويفضل أن تكون لديك خبرة في تنفيذ وصيانة أنظمة مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics. • خبرة مثبتة في قيادة مشاريع تنفيذ أنظمة ERP من البداية حتى النهاية، بما في ذلك جمع المتطلبات وتهيئة النظام والاختبار والتدريب. • مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول نظام قابلة للتوسع وكفؤة. • خبرة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف وإدارة أصحاب المصلحة على مختلف المستويات. • مهارات اتصال قوية، كتابية وشفهية، مع القدرة على نقل المعلومات التقنية بفعالية إلى جمهور غير تقني. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. • يُفضّل، ولكن ليس شرطًا، الحصول على شهادات معتمدة في أنظمة ERP، مثل شهادة SAP Certified Application Associate أو Oracle Certified Professional.