مهندس تجديد تطبيقات ريد هات

مستشار تقني-وظيفي لأنظمة Oracle HCM EBS، مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في وحدات Oracle E-Business Suite (EBS) الخاصة بالإدارة البشرية، بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، والغياب، والرواتب، وخدمة الموارد البشرية الذاتية (SSHR)، والوظائف المرتبطة بها. يتطلب هذا الدور فهماً قوياً للجوانب التقنية والوظيفية لحزمة Oracle HCM، إلى جانب القدرة على العمل بشكل وثيق مع المستخدمين التجاريين لتنفيذ ودعم وتحسين حلول Oracle EBS HCM. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ وإعداد ودعم وحدات Oracle HCM EBS (بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، والرواتب، وخدمة الموارد البشرية الذاتية، والرواتب، إلخ). تطوير وتخصيص التقارير باستخدام Oracle BI Publisher وSQL وPL/SQL. تطوير وتصحيح صيغ Oracle السريعة (Fast Formulas) الخاصة بمعالجة الرواتب والمزايا. إجراء تحليل السبب الجذري وحل مشكلات الدعم التشغيلي. العمل بشكل وثيق مع المستخدمين التجاريين لجمع المتطلبات وتقديم حلول النظام. المشاركة في عمليات ترقية Oracle EBS، وتطبيق التصحيحات، والتحسينات. وضع وتنفيذ حالات اختبار للتغيرات في النظام. توفير التدريب للمستخدمين النهائيين وإعداد الوثائق. المتطلبات: خبرة تزيد عن 5 سنوات كمستشار تقني-وظيفي لأنظمة Oracle HCM EBS. خبرة قوية في Oracle HRMS، والموارد البشرية الأساسية، والغياب، والرواتب، وOLM، ووحدة SSHR. خبرة عملية في PL/SQL وOracle Forms وReports وBI Publisher. معرفة بصيغ Oracle السريعة (Fast Formulas) الخاصة بحساب الرواتب. خبرة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم دعم التشغيل. فهم قوي لعمليات الأعمال وتكوينات Oracle HCM. مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارات اتصال جيدة للتفاعل مع أصحاب المصلحة التجاريين والفرق التقنية.

نحن نبحث عن مهندس عمليات متمكّن ومطوّر .NET للانضمام إلى فريقنا المبتكر. يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلاً على خبرة قوية في تطوير تطبيقات .NET، مع تركيز كبير على تقديم حلول برمجية قابلة للتوسع وفعّالة. يتطلب هذا الدور محترفًا دقيقًا يتميّز بقدرته العالية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ويملك مهارات تواصل استثنائية للتعاون بفعالية مع الفرق المختلفة. تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات عالية الجودة باستخدام إطار عمل .NET. التعاون مع مديري المنتجات، والمصممين، والمهندسين الآخرين لتحديد وتنفيذ الميزات الجديدة. تشخيص وحل عيوب البرمجيات ومشكلات الأداء. تطوير وإدارة حلول قواعد البيانات باستخدام SQL Server، مع ضمان سلامة البيانات وأمنها. تصميم وتنفيذ واجهات برمجة تطبيقات RESTful والخدمات، وفقًا لأفضل الممارسات في المجال. المشاركة في مراجعات الأكواد، لضمان الالتزام بمعايير البرمجة وأفضل الممارسات. الاشتراك في المناقشات المتعلقة بالهندسة المعمارية، والمساهمة في تطوير تصميم النظام. المتطلبات خبرة مثبتة كمطوّر .NET أو مطوّر تطبيقات، مع ملف شخصي قوي من المشاريع المكتملة. على الأقل 3 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات، وبشكل خاص باستخدام إطار عمل .NET. إتقان إطار ASP.NET وSQL Server وأنماط التصميم والهندسة المعمارية (مثل نموذج-عرض-متحكم MVC). إجادة قوية للغات .NET، وخاصة لغة C#، بالإضافة إلى HTML5 وCSS3. معرفة بأنماط العمارة وواجهات برمجة التطبيقات، مثل REST وRPC وWCF. أن يكون متحدثًا أصليًا للغة العربية ويتمتع بإتقان ممتاز للغة الإنجليزية. مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات تواصل قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لمختلف الجماهير.

نحن نبحث عن مهندس عمليات متمكّن ومطوّر .NET للانضمام إلى فريقنا المبتكر. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة قوية في تطوير تطبيقات .NET، مع تركيز كبير على تقديم حلول برمجية قابلة للتوسع وفعّالة. يتطلب هذا الدور محترفًا دقيقًا يتميّز بمهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ويملك مهارات اتصال استثنائية للتعاون بفعالية مع الفرق المختلفة. تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات عالية الجودة باستخدام إطار عمل .NET. التعاون مع مديري المنتجات، والمصممين، والمهندسين الآخرين لتحديد وتنفيذ الميزات الجديدة. تشخيص ومعالجة عيوب البرمجيات ومشكلات الأداء. تطوير وإدارة حلول قواعد البيانات باستخدام SQL Server، مع ضمان سلامة البيانات وأمنها. تصميم وتنفيذ واجهات برمجة تطبيقات RESTful والخدمات، مع الالتزام بأفضل الممارسات في المجال. المشاركة في مراجعات التعليمات البرمجية، للتأكد من الالتزام بمعايير البرمجة وأفضل الممارسات. الاشتراك في المناقشات المعمارية، والمساهمة في تطوير تصميم النظام. المتطلبات خبرة مثبتة كمطوّر .NET أو مطوّر تطبيقات، مع ملف شخصي قوي من المشاريع المنجزة. ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في تطوير البرمجيات، وتحديدًا باستخدام إطار عمل .NET. إتقان إطار ASP.NET وSQL Server وأنماط التصميم والهندسة (مثل نموذج-عرض-متحكم MVC). إجادة قوية للغات .NET، وخاصةً لغة C#، إلى جانب HTML5 وCSS3. معرفة بأنماط التصميم وواجهات برمجة التطبيقات، مثل REST وRPC وWCF. أن يكون متحدثًا أصليًا للغة العربية، مع إجادة ممتازة للغة الإنجليزية. مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات اتصال قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لمختلف الفئات المستهدفة.

نحن نبحث عن مدير أمن سيبراني شغوف للانضمام إلى مكتب ميرا الجديد في الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات تصميم وتنفيذ برنامج أمن سيبراني شامل يحمي بيانات العملاء والأنظمة الداخلية وعروض الخدمات. تحديد المخاطر وتقييمها وتحديد أولوياتها فيما يتعلق بأمن المعلومات والعمليات. وتطوير وتنفيذ استراتيجيات للتخفيف من هذه المخاطر بما يتناسب مع صناعة خدمات الألعاب. ضمان الامتثال للوائح والمعايير المحلية والدولية ذات الصلة في مجال الأمن السيبراني، بما في ذلك ISO 27001 وNIST وGDPR عند الاقتضاء. الإشراف على حماية المعلومات الحساسة للعملاء، والتأكد من تطبيق تشفير البيانات المناسب وأساليب التحكم في الوصول وتدابير الخصوصية. إنشاء وتنفيذ بروتوكولات الاستجابة للحوادث للتعامل الفوري مع خروقات الأمن أو التهديدات وحلها، وتقليل التأثير المحتمل على العملاء والعمليات. إجراء عمليات تدقيق أمني دورية وتقييمات للثغرات لضمان الامتثال المستمر وتحديد مجالات التحسين. قيادة مبادرات التوعية الأمنية لتعليم الموظفين حول مخاطر الأمن السيبراني وأفضل الممارسات، وتعزيز ثقافة الأمان في جميع أنحاء المنظمة. التعاون الوثيق مع العملاء وموردي الطرف الثالث للتأكد من تحقيق معايير الأمان عبر جميع الشراكات واتفاقيات الخدمة. مواكبة أحدث اتجاهات الأمن السيبراني والتهديدات والتكنولوجيا لتحسين وضعية الأمان في ميرا وعروض الخدمات باستمرار. المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي أو إداري في مجال الأمن السيبراني، ويفضل أن تكون ضمن قطاع الألعاب أو قطاع تكنولوجيا الخدمات. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الأمن السيبراني أو أمن المعلومات أو مجال ذي صلة. والشهادات الاحترافية مثل CISSP أو CISM أو ما يعادلها تكون مرغوبة بشدة. المهارات: معرفة عميقة بمبادئ الأمن السيبراني والمخاطر والتدابير الوقائية. خبرة في تنفيذ وإدارة أطر الأمان مثل ISO 27001 وNIST أو ما يماثلها. القدرة المثبتة على إدارة الحوادث الأمنية والاستجابة لها بفعالية. مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعاون عبر فرق مختلفة والشركاء الخارجيين. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة شركة ناشئة. لماذا تنضم إلى ميرا؟ العمل مع فريق عالمي المستوى يقدم خدمات رفيعة المستوى لصناعة الألعاب العالمية. القيام بدور رئيسي في حماية وأمن البيانات الحيوية في قطاع يشهد نموًا سريعًا. أن تكون جزءًا من فترة تحولية في صناعة الألعاب بالمملكة العربية السعودية، والمساهمة في الاستراتيجية الوطنية للألعاب.

نحن نبحث عن مدير أمن سيبراني شغوف للانضمام إلى مكتب ميراي الجديد في الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات تصميم وتنفيذ برنامج أمن سيبراني شامل يحمي بيانات العملاء والأنظمة الداخلية وعروض الخدمات. تحديد المخاطر وتقييمها وترتيب أولوياتها فيما يتعلق بأمن المعلومات والعمليات. وضع استراتيجيات للتخفيف من هذه المخاطر ومباشرة تنفيذها بما يتناسب مع قطاع خدمات الألعاب. ضمان الامتثال للوائح والمعايير المحلية والدولية ذات الصلة بأمن المعلومات، مثل ISO 27001 وNIST وGDPR حسب المطلوب. الإشراف على حماية المعلومات الحساسة للعملاء، والتأكد من تطبيق تدابير التشفير المناسبة، وضوابط الوصول، وتدابير الخصوصية. إنشاء بروتوكولات الاستجابة للحوادث وإدارتها للتعامل الفوري مع خروقات الأمان أو التهديدات وحلها، وتقليل الأثر المحتمل على العملاء والعمليات. إجراء عمليات تدقيق أمني دورية وتقييمات للثغرات لضمان الامتثال المستمر وتحديد مجالات التحسين. قيادة مبادرات التوعية الأمنية لتعليم الموظفين حول مخاطر الأمن السيبراني وأفضل الممارسات، وتعزيز ثقافة الأمان في جميع أنحاء المؤسسة. التعاون الوثيق مع العملاء وموردي الطرف الثالث لضمان الوفاء بمعايير الأمان عبر جميع الشراكات واتفاقيات الخدمة. مواكبة أحدث اتجاهات وتهديدات وتقنيات الأمن السيبراني لتعزيز وضع الأمان لدى ميراي وعروض الخدمات باستمرار. المتطلبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي أو إداري في مجال الأمن السيبراني، ويفضل أن تكون داخل قطاع الألعاب أو خدمات التكنولوجيا. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الأمن السيبراني أو أمن المعلومات أو مجال ذي صلة. الشهادات الاحترافية مثل CISSP أو CISM أو ما يعادلها مرغوبة بدرجة عالية. المهارات: معرفة متعمقة بمبادئ الأمن السيبراني والمخاطر والتدابير الوقائية. خبرة في تنفيذ وإدارة أطر الأمان مثل ISO 27001 وNIST أو ما يماثلها. القدرة المثبتة على إدارة الحوادث الأمنية والاستجابة لها بفعالية. مهارات اتصال قوية مع القدرة على التعاون مع الفرق المختلفة والشركاء الخارجيين. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة ناشئة. لماذا تنضم إلى ميراي؟ العمل مع فريق عالمي المستوى يقدم خدمات رفيعة المستوى لصناعة الألعاب العالمية. أداء دور رئيسي في حماية وأمن البيانات الحيوية في قطاع يشهد نموًا سريعًا. أن تكون جزءًا من مرحلة تحولية في صناعة الألعاب بالمملكة العربية السعودية، والمساهمة في الاستراتيجية الوطنية للألعاب.

تثبيت وتكوين قاعدة البيانات: تثبيت وتكوين قاعدة بيانات Oracle عبر بيئات مختلفة لدعم متطلبات التوفر العالي، والقابلية للتوسع، والأداء العالي. إعداد وتكوين Oracle RAC وData Guard والميزات الأخرى الخاصة بتوفر Oracle العالي. تثبيت وتكوين أدوات تكرار قواعد البيانات، بما في ذلك IBM InfoSphere CDC وأدوات مشابهة، لضمان اتساق البيانات عبر البيئات. إدارة قواعد البيانات: إدارة بيئات قواعد بيانات Oracle، مع ضمان الأداء الأمثل، والأمان، وسلامة البيانات. تنفيذ التصحيحات، والترقيات، وتحديثات الأمان بانتظام وفقًا للمعايير المؤسسية. تحسين الأداء والرصد: إجراء ضبط الأداء، والتحسين، وتخطيط السعة لقواعد بيانات Oracle وأدوات التكرار. استخدام حلول الرصد لإدارة صحة قاعدة البيانات وحالة التكرار بشكل استباقي، ومعالجة المشكلات المحتملة قبل تأثيرها على بيئة الإنتاج. التعاون والتوثيق: التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية لتلبية متطلبات النشر وتكرار البيانات. توثيق التكوينات، والإجراءات، وأفضل الممارسات الخاصة بإدارة قواعد البيانات وأدوات التكرار. الأمان والامتثال: تنفيذ بروتوكولات الأمان، وإدارة صلاحيات المستخدمين، وضمان الامتثال للمعايير والسياسات. المتطلبات: خبرة متقدمة في تثبيت قاعدة بيانات Oracle، وتكوينها، وصيانتها. إتقان لغة SQL وPL/SQL وضبط أداء قواعد بيانات Oracle. خبرة في Oracle RAC (مجمعات التطبيقات الحقيقية) وData Guard وأدوات التكرار مثل IBM InfoSphere CDC والحلول المشابهة. معرفة قوية بتكرار قواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي، والاسترداد، وتخطيط استعادة الكوارث. إلمام ببيئات Linux/Unix، بما في ذلك نصوص الأوامر النصية (Shell Scripting) لأتمتة المهام. فهم بروتوكولات الأمان، وإدارة المستخدمين، وضوابط الوصول القائمة على الأدوار لقواعد البيانات.