كبار مديري مشاريع التنفيذ

شركة تطوير الاستثمار في قدية تقود الريادة في إنشاء تجارب ترفيهية وترفيهية مميزة في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مدير متمرس لإدارة البرامج التقنية للانضمام إلى فريقنا المبتكر. في هذا الدور، ستتولى مسؤولية الإشراف على البرامج التقنية، وضمان تنفيذها بنجاح، والتعاون مع مختلف الفرق لتحقيق التميز التشغيلي في مشاريعنا. المهام والمسؤوليات القيادة والاستراتيجية: قيادة وإدارة فريق إدارة البرامج التقنية، وتوفير التوجيه والإرشاد وتطوير المسار الوظيفي لموظفي إدارة البرامج التقنية (TPM) على مختلف المستويات. إدارة البرامج: الإشراف على تخطيط وتنفيذ برامج كبيرة ومعقدة عبر فرق وإدارات متعددة، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة والجداول الزمنية والميزانيات. إدارة أصحاب المصلحة: التعاون مع القيادة العليا ومديري المنتجات والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والفرق الشريكة لتحديد أهداف البرنامج والمحطات الرئيسية ومعايير النجاح. والعمل كنقطة الاتصال الأساسية للتواصل المتعلق بالبرنامج. تحسين العمليات: تحسين عمليات وأدوات ومنهجيات إدارة البرامج بشكل مستمر لزيادة الكفاءة وتقليل المخاطر وتحقيق نتائج ناجحة. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر والعقبات المحتملة في وقت مبكر، ووضع استراتيجيات للتخفيف منها، وضمان حل المشكلات في الوقت المناسب. تخصيص الموارد: العمل بشكل وثيق مع قيادات الهندسة والمنتج لتوزيع الموارد بكفاءة عبر البرامج، وتحقيق التوازن بين احتياجات المشاريع المتعددة. التواصل: ضمان التواصل الواضح والمقتضب والمستمر على جميع مستويات المؤسسة، من المهندسين إلى المدراء التنفيذيين، فيما يتعلق بحالة البرامج والمخاطر والنتائج. الابتكار: دفع عجلة الابتكار داخل وظيفة إدارة البرامج التقنية، والاستفادة من أفضل الممارسات الصناعية والتكنولوجيات الناشئة لتعزيز تسليم البرامج. المتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو درجة متقدمة أخرى. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البرامج أو هندسة البرمجيات، مع سنة واحدة على الأقل في دور قيادي. سجل حافل في قيادة وتسليم برامج تقنية كبيرة ومعقدة بنجاح. الخبرة التقنية: خلفية تقنية قوية وفهم عميق لتطوير البرمجيات وبنية الأنظمة وعمليات الهندسة. القدرة على التواصل الفعّال للمفاهيم التقنية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين على حد سواء. مهارات القيادة: خبرة في قيادة وتطوير فرق إدارة البرامج التقنية عالية الأداء. إثبات القدرة على التأثير وتحقيق النتائج في بيئة تنظيمية متشعبة. إدارة المشاريع: خبرة في منهجيات أجايل أو سكرم أو غيرها من منهجيات إدارة البرامج الحديثة. مهارات تنظيمية وتخطيط وحل مشكلات قوية. المهارات في التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية. القدرة على عرض المعلومات المعقدة بشكل واضح أمام القيادة العليا والفرق المتعددة الوظائف. المهارات الشخصية: مهارات قوية في بناء العلاقات ونهج تعاوني في حل المشكلات. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية. المؤهلات المفضلة: خبرة في قطاعات الترفيه أو الرياضة أو الشركات التقنية الكبرى. خبرة سابقة في العمل مع فرق موزعة. شهادة في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) أو شهادة سكرم ماستر أو شهادات أخرى ذات صلة بإدارة البرامج.

· إجراء تشخيص أسبوعي شامل للنظام، والتحقق من حالة تشغيل مكونات الأجهزة/البرامج، ومراجعة سجلات النظام والتنبيهات لمعالجة المشكلات بشكل استباقي. · تنسيق وتنفيذ عمليات ترقية البرامج الثابتة في الموقع، مع ضمان الحد الأدنى من التوقف. · نسخ التكوينات الحرجة والبيانات احتياطيًا، والتحقق من الوظائف بعد الترقية، وتوثيق أنشطة الترقية. · تحديد وحدات الاستبدال القابلة للإزالة المعطلة واستبدالها، مع التأكد من اتباع أفضل ممارسات ديل في جميع عمليات الاستبدال. اختبار المكونات والتحقق منها، وحفظ السجلات لتتبع المخزون. · توفير دعم ميداني للعمليات الحرجة للعملاء والطلبات العاجلة التي تخرج عن المعايير، بما في ذلك الدعم خارج ساعات العمل. المؤهلات: · خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في دعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات، وحل المشكلات الفنية، والتشخيص. · فهم قوي لأنظمة الأجهزة/البرمجيات، وخاصة منتجات ديل. · شهادة ديل إلزامية.

تبحث شركة استثمار قدية عن مدير مساعد طموح وموهوب للمنتجات الرقمية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور الحيوي، ستساهم في تطوير وإدارة منتجات رقمية متطورة تعزز تفاعل المستخدمين وتوفر تجارب استثنائية لعملائنا. المسؤوليات الرئيسية المساعدة في تخطيط وتنفيذ عمليات تطوير المنتجات من الفكرة حتى الإطلاق. التعاون مع فرق مختلفة لجمع المتطلبات وترجمتها إلى حلول رقمية مبتكرة. تحليل ملاحظات المستخدمين واتجاهات السوق لتوجيه تطوير المنتجات وتحسين رضا العملاء. دعم إدارة دورة حياة المنتجات، وضمان إجراء التحديثات والتحسينات في الوقت المناسب. المساعدة في تحديد أهداف المنتجات والمقاييس لقياس النجاح ودفع المبادرات الاستراتيجية. مواكبة معايير الصناعة والتكنولوجيات الناشئة لتحديد فرص الابتكار في المنتجات. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المنتجات الرقمية أو دور مشابه. إلمام بعمليات تطوير المنتجات ومنهجيات العمل المرنة (Agile). مهارات تحليلية قوية وخبرة في أبحاث المستخدمين وتحليل السوق. قدرة مثبتة على العمل التعاوني ضمن بيئة فريق. مهارات اتصال ممتازة شفهية وكتابية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت القوي، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. خبرة في استخدام أدوات وبرامج إدارة المنتجات الرقمية. المزايا باقة مزايا شاملة

انضم إلى فريق تكنولوجيا المعلومات الديناميكي لدينا في الرياض، واعمل عن كثب مع مدير تكنولوجيا المعلومات ومدير الأمن السيبراني لدعم بنية الألعاب العالمية وتعزيز جهود الأمن السيبراني. يُعد هذا الدور حيويًا للحفاظ على استقرار وأمان وكفاءة محطات العمل الخاصة بالتطوير، وخوادم الألعاب، والبيئات السحابية، والأجهزة الحديثة الخاصة بالألعاب. المتطلبات · إدارة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات، وضمان سير تطوير الألعاب وتشغيل الخدمات الحية وتجربة اللاعبين بسلاسة، بما في ذلك إدارة الأجهزة الطرفية من خلال حلول إدارة الأجهزة المحمولة (MDM)، والرصد الاستباقي بأدوات إدارة الأجهزة عن بُعد (RMM)، وتقديم دعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها بسرعة. · تنفيذ وإدارة الأجهزة باستخدام أدوات MDM وRMM مثل Microsoft Intune وJAMF لضمان نشر سلس، وتحديثات أمنية، والامتثال، والرؤية الكاملة. · تقديم دعم فني مباشر للمطورين والفنانين والمصممين لتقليل التوقفات أثناء إنتاج الألعاب. · استكشاف الأخطاء الفنية المعقدة وإصلاحها عبر الأنظمة والشبكات والأجهزة، مع التركيز القوي على التفكير النقدي وتحليل السبب الجذري. · تشخيص وتحسين مشكلات أداء الشبكة بما في ذلك التأخير، وتكوين شبكات VLAN، ووصول أدوات البرمجيات كخدمة (SaaS)، وهي أمور بالغة الأهمية للألعاب متعددة اللاعبين، والبث السحابي، والتعاون الفوري. · نشر وصيانة محطات عمل الألعاب عالية الأداء، وبيئات الواقع الافتراضي/الواقع المعزز (VR/AR)، ومعدات استشعار الحركة. · إدارة أدوات تطوير الألعاب (DevKits) للأجهزة والاستخدامات الناشئة. · المساعدة في نشر وإدارة أدوات الأمن السيبراني عبر الأجهزة الطرفية والبنية التحتية، ودعم مبادرات النظافة الأمنية وحماية الأنظمة. · العمل تحت إشراف مدير الأمن السيبراني لفرض بروتوكولات الأمان الخاصة بخطوط تطوير الألعاب، والأنظمة الخلفية، وخوادم الألعاب متعددة اللاعبين. · المساعدة في تأمين بيئات اللعب متعددة اللاعبين، ومنع الاستغلال، والتقليل من تهديدات الهجمات الموزعة لحجب الخدمة (DDoS). · تنفيذ وصيانة جدران الحماية، وضوابط الوصول الآمنة، وحلول أمن الأجهزة الطرفية، وسياسات حماية البيانات. · دعم الامتثال لمعايير ISO 27001 وNIST وGDPR والممارسات الأمنية المثلى الأخرى. · المشاركة في عمليات التدقيق الأمني، وتقييمات الثغرات، وعمليات الاستجابة للحوادث. · تخطيط وتنفيذ ترقيات تكنولوجيا المعلومات، وتوسيع البنية التحتية، والانتقال إلى البيئات السحابية. · تقييم ودمج أحدث أجهزة الألعاب، والأدوات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي، ومنصات الحوسبة عالية الأداء. · ضمان وصول آمن وموثوق للمطورين العاملين عن بُعد أو بنظام العمل الهجين من خلال حلول المصادقة الحديثة وحلول الشبكة الخاصة الافتراضية (VPN). · العمل مع موردين من جهات خارجية وشركاء الأجهزة للحفاظ على تنافسية البنية التحتية التكنولوجية لدينا واستعدادها للمستقبل. المؤهلات والمهارات: · درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة. · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأنظمة، أو أمن الشبكات (تُعد الخبرة في صناعة الألعاب أو التكنولوجيا ميزة كبيرة). · إجادة بيئات Windows وLinux وmacOS، وفهم لسير عمل تطوير الألعاب واحتياجاته. · معرفة قوية بـ Google Workspace وMicrosoft 365. · خبرة مثبتة في استخدام أدوات إدارة الأجهزة المحمولة (MDM) مثل InTune وJAMF، ومنصات إدارة الأجهزة عن بُعد (RMM) للنشر وإدارة الأجهزة الطرفية. · معرفة قوية بالشبكات، بما في ذلك شبكات VLAN وأجهزة الجدران النارية وتحسين التأخير المنخفض والبنية التحتية السحابية وبرمجيات كخدمة (SaaS). · معرفة بأدوات تطوير الألعاب (DevKits) وبكروت الرسومات عالية الأداء، وبيئات الواقع الافتراضي/الواقع المعزز، ومعدات استشعار الحركة. · خبرة في دعم المبادرات الأمنية السيبرانية ونشر أدوات حماية الأجهزة الطرفية أو أدوات منع الغش. · الشهادات ذات الصلة مثل CCNA أو CompTIA Security+ أو CISSP أو ITIL تُعد ميزة إضافية. · شغف بالألعاب، والرياضات الإلكترونية، والتكنولوجيات الناشئة في مجال الترفيه التفاعلي. المزايا تأمين طبي للمستوى المميز (للعامل، وأبويه، والزوج/الزوجة، والأبناء) بدل تعليم الأطفال بدلات صالة رياضية

ثقافتنا: في زاينتيش، نفخر بثقافتنا وبكيفية تأثيرها على كل ما نقوم به. نحن نبحث عن أفراد يشاركوننا قيمنا ويرغبون في أن يكونوا جزءًا من ثقافة فريدة ومحفزة تدور حول التعاون والابتكار. إذا كنت تبحث عن دور يمكنك من خلاله تعزيز التفاعل والتميز عبر الفرق من خلال الالتزام والتعاون، وإذا كنت شخصًا يركز على العميل ويقدّر منظمة تتمسك بالنزاهة التامة وتركّز على مشاركة الموظفين، فتابع القراءة لمعرفة المزيد حول كيفية انضمامك إلى عائلة زاينتيش. مدونة السلوك: في زاينتيش، نلتزم التزامًا صارمًا بمدونة السلوك الخاصة بنا، التي تُعد بمثابة بوصلة أخلاقية، وتوفر إطارًا للسلوكيات المسؤولة وتمكن من اتخاذ قرارات أخلاقية تُسهم في بناء علاقات إيجابية ومستقبل أفضل. كما تُحدد المدونة السياسات والمعايير والإجراءات الخاصة بعملياتنا العالمية، وتعزز النزاهة والتميز الأخلاقي في جميع الدول التي نعمل فيها. يُطلب من جميع الموظفين سنويًا مراجعة مدونة السلوك وفهمها والتأكيد على الالتزام بها والعمل بموجبها. بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من جميع الموظفين الجدد الالتزام بنفس الإجراء كجزء من عملية الاندماج الخاصة بهم. ملخص الدور رئيس وظيفة الأمن السيبراني: يُشرف على العمل المتعلق بالأمن السيبراني داخل المنظمة، ويضع الرؤية والتوجه لاستراتيجيات الأمن السيبراني والموارد والأنشطة المرتبطة بها، ويقدم المشورة للقيادة حول الإدارة الفعّالة لمخاطر الأمن السيبراني في المنظمة. الواجبات والمسؤوليات: التواصل الفعّال حول الجوانب المالية للأنشطة المتعلقة بالأمن السيبراني مع الإدارة العليا. التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان تلبية برامج استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث لمتطلبات المنظمة. إدارة معالجة الثغرات الأمنية بشكل فعّال. الإشراف وتوزيع المهام بشكل فعّال على الموظفين العاملين في مهام تتعلق بالأمن السيبراني. تخصيص الموارد لأدوار الأمن السيبراني. تعزيز الوعي بالسياسات والاستراتيجيات الخاصة بالأمن السيبراني ضمن الإدارة في المنظمة عند الحاجة. العمل مع أصحاب المصلحة لتطوير سياسات الأمن السيبراني والوثائق المرتبطة بها بما يتماشى مع استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة. مواءمة استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة مع استراتيجيتها التجارية. إجراء تقييم لمخاطر الأمن السيبراني. العمل مع الآخرين على السياسات والعمليات والإجراءات المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية. ضمان وجود ضوابط مناسبة لتقليل المخاطر ومعالجة مخاوف الخصوصية بشكل فعّال خلال عملية تقييم المخاطر. العمل مع الآخرين لتنفيذ وصيانة برنامج لإدارة مخاطر الأمن السيبراني. التأكد من انعكاس المبادئ السليمة في مهمة ورؤية وأهداف المنظمة. تأمين الموارد اللازمة لتطوير وتنفيذ عمليات فعّالة تحقق أهداف الأمن السيبراني الاستراتيجية. فهم ونقل حالة الأمن السيبراني للمنظمة خلال الفحص القانوني والتنظيمي. تعزيز وعرض قيمة الأمن السيبراني لأصحاب المصلحة داخل المنظمة. التواصل الفعّال مع الأطراف الخارجية في حالة حدوث حادث أمن سيبراني. مراجعة فعالية ضوابط الأمن السيبراني للمنظمة بالمقارنة مع أهدافها الاستراتيجية. إدارة المراجعة الدورية وصيانة سياسة الأمن السيبراني للمنظمة والوثائق المرتبطة بها. التأكد من اتخاذ الإجراءات المناسبة لتقليل المخاطر في حالة وقوع حادث أمن سيبراني. الدفاع عن المواضيع المتعلقة بالأمن السيبراني أمام الإدارة العليا لضمان تضمين الأمن السيبراني في الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. التأكد من معالجة استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة بشكل فعّال من خلال سياسات الأمن السيبراني والوثائق المرتبطة بها. التأكد من تحديد متطلبات الأمن السيبراني لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات. تطوير وصيانة سياسات الأمن السيبراني المناسبة والوثائق المرتبطة بها لضمان حماية البنية التحتية الحرجة للمنظمة بشكل مناسب. التعاون مع أصحاب المصلحة داخل المنظمة ومع الأطراف الخارجية عند تحديد متطلبات استراتيجية الأمن السيبراني المستقبلية. تحديد واستقطاب موارد ذات مهارات مناسبة للتعامل مع أنشطة الأمن السيبراني داخل المنظمة. حضور وتقديم العروض في الفعاليات الدولية للأمن السيبراني. الحصول على الموارد اللازمة لتنفيذ وصيانة جوانب الأمن السيبراني في خطة فعّالة لاستمرارية الأعمال. تطوير وصيانة استراتيجية أمن سيبراني تتماشى مع الاستراتيجية التجارية للمنظمة. التأكد من مواءمة متطلبات الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات مع استراتيجية الأمن السيبراني للمنظمة. إدارة الجوانب المالية للحماية السيبرانية، بما في ذلك الميزانية وتخصيص الموارد. التأكد من التواصل الفعّال حول التهديدات والتدابير الوقائية في مجال الأمن السيبراني مع الأطراف الثالثة المعنية. المعرفة: معرفة بمكونات الشبكة وتشغيلها وضوابط وأساليب الأمان الشبكي المناسبة. معرفة وفهم بأساليب تقييم المخاطر وتخفيفها وإدارتها. معرفة بالجوانب ذات الصلة بالأمن السيبراني في المتطلبات التشريعية والتنظيمية، فيما يتعلق بالأخلاقيات والخصوصية. معرفة بمبادئ الأمن السيبراني والخصوصية. معرفة بالتهديدات والثغرات المتعلقة بالأمن السيبراني. معرفة بالتأثير التشغيلي المحتمل لخرق الأمن السيبراني على المنظمة. معرفة بالثغرات في التطبيقات وتأثيرها المحتمل. معرفة بجوانب الأمن السيبراني في تخطيط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث، بما في ذلك الاختبار. معرفة بالتهديدات والثغرات الأمنية في الأنظمة والتطبيقات. معرفة بأدوات وطرق وتقنيات تصميم الأنظمة الأمنية. معرفة بمكونات هجوم الشبكة وعلاقتها بالتهديدات والثغرات. معرفة بأفضل الممارسات لإدارة مخاطر سلسلة التوريد. معرفة باللوائح والمتطلبات الوطنية للأمن السيبراني ذات الصلة بالمنظمة. معرفة بالتهديدات والمخاطر والقضايا التي تفرضها التقنيات الجديدة والجهات الفاعلة الخبيثة في مجال الأمن السيبراني. معرفة بعمليات إدارة المخاطر في المنظمة. معرفة بأفضل الممارسات في مجال إدارة سلسلة توريد تكنولوجيا المعلومات من حيث الأمن السيبراني. معرفة بالأنظمة المعلوماتية الحرجة التي تم تصميمها بضوابط تقنية محدودة للأمن السيبراني. معرفة بالثغرات المحتملة في جميع معدات الشبكة وكيفية استخدامها. معرفة بالثغرات الأمنية السيبرانية عبر مجموعة من التقنيات القياسية في الصناعة. معرفة بمبادئ وأدوات وتقنيات اختبار الاختراق وفرق التحدي (Red Teaming). معرفة بالمصادر العامة التي توضح مخاطر أمن التطبيقات الشائعة والتدابير الوقائية. معرفة بكيفية استفادة التمارين والمسابقات المتعلقة بـ "التقاط العلم" وغيرها من أنشطة الأمن السيبراني في تحسين المهارات العملية. معرفة بمعايير وسياسات وإجراءات تصنيف ووسم المستندات والمعلومات على المستوى الوطني والتنظيمي. المهارات: المهارة في تحديد الحالة التشغيلية الطبيعية للأنظمة الأمنية وكيف تتأثر هذه الحالة بالتغيرات. المهارة في التواصل الفعّال مع جميع مستويات الموظفين. المهارة في تحديد التهديدات الجديدة للأمن السيبراني في الوقت المناسب. المهارة في تطوير سياسات تعكس الأهداف الاستراتيجية للمنظمة في مجال الأعمال والأمن السيبراني. المهارة في تقييم جدوى ومصداقية الموردين والمنتجات. المهارة في تحديد التقنيات الجديدة باستمرار وتأثيرها المحتمل على متطلبات الأمن السيبراني. المهارة في استخدام التفكير النقدي للتعرف على التحديات والعلاقات داخل المنظمة. المهارة في التفاوض على اتفاقيات الموردين. القدرات: القدرة على تطوير الاستراتيجيات والسياسات والوثائق المرتبطة بها لدعم الاستراتيجية التجارية والحفاظ على الامتثال للالتزامات التشريعية والتنظيمية والتعاقدية. القدرة على إثبات الفهم النقدي للوثائق. القدرة على استخدام الخبرة لفهم السياسات المكتوبة بشكل ضعيف. القدرة على فهم وربط المتطلبات التشريعية والتنظيمية والتعاقدية بأهداف الأمن السيبراني للمنظمة. القدرة على توصيل المعلومات التقنية والتخطيطية بمستوى يتناسب مع فهم أصحاب المصلحة. القدرة على تطبيق التفكير النقدي. القدرة على تحديد أولويات موارد الأمن السيبراني بشكل فعّال وفعال. القدرة على مواءمة الاستراتيجيات التجارية والأمنية لصالح المنظمة. القدرة على التعرف على التحديات التنظيمية من منظور تجاري وإداري وتقني. القدرة على ربط المفاهيم الأساسية للأمن السيبراني بالتأثيرات التي قد تحدثها على المنظمة. القدرة على تطبيق الإطار الذي تختاره المنظمة لوصف وتحليل وتوثيق هندستها التقنية للمعلومات. القدرة على تطبيق أفضل الممارسات عند تنفيذ ضوابط الأمن السيبراني ضمن نظام. المتطلبات التعليم: بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على الماجستير). المزايا.

حول حلول مولر: حلول مولر هي مزود رائد لخدمات الاستشارات في نظام SAP، تمكن المؤسسات من تحويل وتحسين عملياتها المالية وعمليات الشراء. ونفخر بتقديم حلول مخصصة تساهم في تعزيز الكفاءة وتتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لعملائنا. نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن خبير في قيادة مسار المالية والمشتريات في نظام SAP للانضمام إلى فريقنا الموهوب. في هذا الدور، ستتولى قيادة مشاريع SAP المتخصصة في المجال المالي ومشتريات، مع ضمان التكامل السلس وتحسين حلول SAP. وستقود فريقك خلال مراحل التصميم والتنفيذ والدعم، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق أهداف المشروع والنتائج المطلوبة. المتطلبات المتطلبات: درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. إعداد وتنفيذ خطة مفصلة لمسار FICO. ضمان تحقيق مراحل المشروع الرئيسية، وإتمام النتائج في الوقت المحدد. مراجعة النتائج الرئيسية. التواصل بتحديثات حالة المسار بناءً على... إعداد وتحديث الوثائق، بما في ذلك الخطط، وسجلات المخاطر، وتقارير الحالة. التحدي الموجه لفريق التنفيذ في تصميم الحلول ومدد المهام. إدارة مناطق التكامل مع المسارات الأخرى. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وحدتي المالية (FI) والمشتريات (MM) في نظام SAP، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي أو إدارة المشاريع. خبرة مثبتة في تنفيذ وإدارة حلول SAP في المجال المالي ومشتريات. معرفة قوية بالعمليات المالية، ووظائف المشتريات، والممارسات المثلى ضمن نظام SAP. خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف وتحقيق نتائج ناجحة للمشاريع. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، تشمل التخطيط والتنفيذ وإدارة المخاطر. قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات. مهارات تواصل وعلاقات شخصية متميزة للتعاون الفعّال مع العملاء وأعضاء الفريق. القدرة على إدارة علاقات العملاء وضمان رضاهم طوال دورة حياة المشروع. تُفضَّل الشهادات المعتمدة من SAP (مثل شهادة SAP المعتمدة كزميل تطبيقات في المالية أو المشتريات). معرفة محدثة بأحدث تقنيات SAP واتجاهات الصناعة. تشكل الخبرة في إدارة التغيير ومبادرات تدريب المستخدمين ميزة إضافية. المزايا لماذا تنضم إلينا: فرصة للعمل مع فريق موهوب وشغوف. حزمة راتب وفوائد تنافسية. مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.