تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
Supertech Group
Riyadh Saudi Arabia
المفضلة
مشاركةهل ترغب في حب ما تقوم به في عملك؟ هل ترغب في صنع فرق، وتحقيق تأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري ومحاربة الروتين والرتابة والمتوسطية؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فإن هذه الوظيفة هي ما تبحث عنه. webook.com هو المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تذاكر الفعاليات وحجز التجارب، من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، ويقدم خدماته لبعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، وحقق مبيعات تجاوزت ملياري ريال. webook.com هو جزء من مجموعة SuperTech، والتي تشمل أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في مجلس التعاون الخليجي، بالإضافة إلى Kafu Games، أكبر منصة لبطولات الألعاب الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ملخص الدور الوظيفي: في هذا الدور، ستكون جزءًا أساسيًا من جهود التوظيف لدينا، مع التركيز على استقطاب المرشحين وتقييمهم وتحديد الذين يتماشون مع احتياجات مؤسستنا. ستعمل بشكل وثيق مع فرق مختلفة لفهم متطلبات التوظيف الخاصة بهم، وستساهم بشكل إيجابي في استراتيجية الاستقطاب الشاملة. يوفر هذا المنصب فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في مجال التوظيف، مع لعب دور رئيسي في نجاح فريقنا. المسؤوليات الرئيسية: - المساعدة في دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك استقطاب المرشحين، والفرز، والمقابلات، وتنسيق العروض للوظائف المختلفة. - التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم، وتقديم الدعم في إعداد وصف الوظائف ومواصفات الدور. - استخدام أساليب استقطاب مبتكرة لجذب مواهب متنوعة، مثل وسائل التواصل الاجتماعي، ولوحات الوظائف، والشبكات المهنية. - إجراء المكالمات الأولية لفرز المرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم لمتطلبات الدور والثقافة المؤسسية. - ضمان تجربة إيجابية للمرشحين من خلال التواصل الواضح والفعال في جميع مراحل العملية. - الحفاظ على سجلات دقيقة ومنظمة للمرشحين وأنشطة التوظيف في نظام تتبع المتقدمين (ATS). - تزويد مديري التوظيف بتحديثات منتظمة وتقييمات للمرشحين لدعم عملية اتخاذ القرار. - المشاركة في جهود العلامة التجارية لأصحاب العمل، ودعم مبادرات تسويق التوظيف. - البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التوظيف، وتقديم أفكار لتحسين عمليات استقطاب المواهب. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة من سنة إلى سنتين في مجال التوظيف أو استقطاب المواهب. - معرفة بأساليب الاستقطاب وطرق الفرز. - مهارات تواصل ومهارات تفاعل اجتماعي قوية. - إجادة استخدام أدوات التوظيف، ولوحات الوظائف، وأنظمة تتبع المتقدمين. - القدرة على إدارة عدة وظائف في وقت واحد، وتحديد الأولويات في بيئة ديناميكية. - الاهتمام بالتفاصيل وامتلاك مهارات تنظيمية قوية. - أن تكون لاعب فريق، وتملك عقلية استباقية، وشغفًا بربط الأشخاص بالفرص.
عرض الخريطة
Riyadh Saudi Arabia
