قائد الجيل agile

سالا، مزود رائد لتقنيات المعلومات والخدمات، تبحث حاليًا عن قائد رشيق متمكّن للانضمام إلى فريقنا. بصفتك قائدًا رشيقًا، ستكون مسؤولًا عن الإشراف على تطوير المشاريع وتنفيذها باستخدام منهجية أجايل. ستعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لضمان تطبيق الممارسات الرشيقة بشكل جيد. وسيمتلك المرشح الناجح خبرة في قيادة الفرق الرشيقة وفهمًا عميقًا لمنهجية أجايل. المسؤوليات التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التسليم في الوقت المناسب وبنجاح للمشاريع. دعم مالكي المنتجات في تنقيح وصيانة قائمة المنتجات بشكل منظم، وضمان الاستعداد للسبرينتات القادمة. توفير الشفافية بشأن التقدم وصحة الفريق والأداء من خلال التقارير الدورية وتتبع المقاييس والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة. توجيه فريق سكرم/كانبان خلال التكرارات، ومساعدة الفريق على البقاء مركزًا وإزالة العقبات بفعالية. تشجيع ودعم تنظيم الفريق ذاتيًا واستقلاليته. نشر ثقافة التعلّم المستمر والتطوير المستدام للفريق، وتشجيع النمو على مستوى الفريق وعلى المستوى الفردي. دفع مبادرات تحسين العمليات من خلال قيادة وتنفيذ التحسينات، وتقييم الأثر، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر. تسهيل الاحتفالات الرشيقة مثل الاجتماعات اليومية، وتخطيط السبرينت، والاستعراضات، والاسترجاعات، وجلسات اتخاذ القرار لضمان التغذية المرتدة في الوقت المناسب والتخطيط التكيفي. التركيز على التسليم التدريجي والقيمة: مواءمة أهداف الفريق مع الأولويات التجارية وتسهيل تقسيم المخرجات الكبيرة إلى وحدات أصغر موجهة بالقيمة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في بيئة تطوير البرمجيات. 4 سنوات أو أكثر من الخبرة في قيادة الفرق الرشيقة. معرفة قوية بمبادئ ومنهجية أجايل. قيادة مبادرات تحسين العمليات عبر المؤسسة، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتحديد مقاييس النجاح لتحسينات العمليات. مهارات اتصال استثنائية للتأثير في القيادة العليا وأصحاب المصلحة، وتسهيل المناقشات المنتجة، وعرض المعلومات المعقدة بطريقة واضحة ومقنعة لدفع اتخاذ القرار والتوافق. دعم وتنفيذ خارطة طريق التحول بالتعاون مع القيادة العليا. القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في الوقت نفسه. خبرة في استخدام أدوات أجايل مثل جيرا أو تريلو.