SSC HR Solutions
Riyadh Saudi Arabia
ملخص الوظيفة: نبحث عن شخصية تحمل جنسية أوروبية للعمل كمدير لتطوير الأعمال، لقيادة مبادرات النمو الاستراتيجية في قطاع التعدين المزدهر سريعًا في المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه شبكة علاقات قوية وسجل نجاح مثبت في العمل مع الجهات الحكومية مثل وزارة الموارد المعدنية، وشركات التعدين الكبرى، والمؤسسات الصناعية الكبيرة. وسيتمحور هذا الدور حول تأمين مشاريع استشارية، وبناء علاقات مع العملاء، وتحديد الفرص المتماشية مع أهداف رؤية السعودية 2030 في قطاع التعدين. المسؤوليات الرئيسية: - تحديد وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، بمن فيهم شركات التعدين، والجهات الحكومية (مثل وزارة الصناعة والموارد المعدنية)، والشركات الكبرى في مجال التعدين. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتعزيز تقديم الخدمات الاستشارية في مجالات الجيولوجيا، وهندسة التعدين، ودراسات الجدوى، والتدقيق النافي للمسؤولية، والامتثال للجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG). - قيادة إعداد العروض التقديمية، وعروض العملاء، والمفاوضات العقدية بالتعاون مع الفرق الفنية. - مراقبة اتجاهات السوق، والتغيرات التنظيمية، ومحفظة المشاريع في قطاع التعدين السعودي. - التعاون مع القيادات الفنية والإدارية لمواءمة أهداف الأعمال مع احتياجات السوق. - إعداد تقارير عن أنشطة المبيعات، وتوقعات السوق، والفرص التجارية. المتطلبات: المؤهلات: - درجة البكالوريوس في هندسة التعدين، أو الجيولوجيا، أو تخصص ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 6 إلى 10 سنوات في تطوير الأعمال في قطاعات التعدين أو الموارد الطبيعية أو الاستشارات الصناعية. - فهم عميق للبيئة التشغيلية لقطاع التعدين في السعودية، بما في ذلك الأطر التنظيمية وأصحاب المصلحة الرئيسيين. - سجل حافل في الفوز بمشاريع استشارية كبيرة وإدارتها بنجاح. - شبكة علاقات قوية داخل وزارة الموارد المعدنية وشركات التعدين الرئيسية. - مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والعروض التقديمية. - إجادة اللغة الإنجليزية أمر إلزامي. - إجادة اللغة العربية تُعد ميزة إضافية.