محلل عروض تقديمية

الهدف العام للوظيفة: تصميم وتطوير عروض تقديمية احترافية باللغة العربية والإنجليزية لعرض مخرجات المشروع ونتائج التحليلات والتوصيات على الإدارة العليا واللجان المعنية بطريقة تفاعلية ومرئية تدعم عملية اتخاذ القرار. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. إعداد وتنسيق العروض: إعداد عروض تقديمية عالية الجودة باستخدام PowerPoint أو أدوات العروض الحديثة تلخيص وتحويل البيانات المعقدة والمعلومات الفنية والمالية إلى محتوى بصري مبسط وواضح ب. دعم الاجتماعات واللجان: تجهيز العروض الخاصة بالاجتماعات الدورية دعم إعداد العروض الموجهة للجان التمويل، الإدارة التنفيذية، ومجالس الإدارة ج. تحسين المحتوى البصري: تصميم لوحات المعلومات (Dashboards) والمخططات والرسوم البيانية بطريقة تعكس مؤشرات الأداء الرئيسية ضمان التوافق البصري والهوية المؤسسية للعروض مع المتطلبات المحددة د. التنسيق مع الفريق: العمل مع محللي البيانات، الخبراء الماليين والفنيين لتجميع المعلومات وتحويلها إلى عروض قابلة للعرض والمناقشة المساهمة في إعداد المواد التدريبية والعروض التوضيحية حسب الحاجة Requirements المؤهلات العلمية: بكالوريوس في التصميم الجرافيكي، التسويق، الإعلام، إدارة الأعمال أو أي تخصص ذو صلة الخبرات المطلوبة: خبرة لا تقل عن سنة في إعداد وتطوير العروض التقديمية والتصميم البصري الأفضلية لمن لديه خبرة في إعداد عروض للمشاريع الحكومية أو القطاع المالي أو الثقافي المهارات المطلوبة: إجادة استخدام برامج Microsoft PowerPoint وExcel ميزة إضافية: مهارات تصميم باستخدام أدوات مثل Canva أو Adobe Illustrator أو غيرها مهارات سرد القصص Storytelling وصياغة المحتوى بطريقة مقنعة مهارات تحرير لغوي باللغتين العربية والإنجليزية

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

تعمل شركة JASARA PMC على البحث عن أخصائي أول فني في تطوير المناطق للقيام بدور حيوي في تخطيط وتنفيذ مشاريع المتنزهات الترفيهية. في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على الجوانب الفنية لتطوير المناطق، وضمان توافق جميع التصاميم مع رؤية المتنزه الترفيهي الشاملة، وتحقيق المعايير الدولية المتعلقة بالسلامة والوظيفية وتجربة الزوار. المسؤوليات الرئيسية - قيادة التطوير الفني وتنفيذ تصاميم المناطق، مع ضمان توافقها مع العناصر الموضوعية والكفاءة التشغيلية. - التعاون مع المهندسين المعماريين ومصممي المناظر الطبيعية والمهندسين لإنشاء تخطيطات متماسكة وبيئات غامرة. - تقييم حزم التصاميم وتقديم ملاحظات لضمان الامتثال لمعايير الجودة والممارسات المثلى. - التنسيق مع مديري المشاريع لوضع الجداول الزمنية، وضمان التسليم في الوقت المناسب لمهمات تطوير المناطق. - العمل كحلقة وصل فنية بين أصحاب المصلحة المختلفين، بما في ذلك الاستشاريون والمقاولون والفرق الداخلية، لتسهيل التواصل الفعّال وتنفيذ المشاريع. - إجراء فحوصات منتظمة للموقع لمراقبة التقدم والالتزام بمواصفات التصميم. - تحديد التحديات المحتملة واقتراح حلول استباقية للتقليل من المخاطر أثناء عملية تطوير المناطق. - التأكد من أن تطوير المناطق يلتزم باللوائح المحلية وقواعد البناء ومعايير السلامة. - الاستجابة لتحديثات نطاق المشروع وتعديل الخطط الفنية وفقاً لذلك. - الحفاظ على الاطلاع على اتجاهات الصناعة والابتكارات المتعلقة بتطوير المناطق في المتنزهات الترفيهية. المتطلبات - درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ ويفضّل الحصول على درجة الماجستير. - خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تطوير المناطق أو إدارة المشاريع الفنية في قطاع المتنزهات الترفيهية أو الترفيه. - خبرة مثبتة في مشاريع تصميم المناظر الطبيعية وتطوير المناطق على نطاق واسع. - معرفة قوية بالأنظمة واللوائح المتعلقة بقواعد البناء والسلامة والمعايير البيئية. - إجادة استخدام برامج التصميم مثل AutoCAD وRevit وأدوات النمذجة ثلاثية الأبعاد. - مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم، مع القدرة على إدارة مهام ومشاريع متعددة في آنٍ واحد. - مهارات اتصال استثنائية، شفهية وكتابية، مع خبرة في التعاون مع فرق متنوعة. - عقلية استباقية وتوجه نحو الحلول، مع القدرة على تحديد التحديات الفنية وحلها. - معرفة بمبادئ وممارسات التصميم المستدام تُعد ميزة إضافية. - حماسة لإنشاء تجارب فريدة وجذابة في بيئات المتنزهات الترفيهية.

بصفتك مستشارًا، ستؤدي دورًا رئيسيًا في تنفيذ مشاريع العملاء من خلال إجراء التحليلات، وتطوير التوصيات، ودعم أنشطة إدارة المشاريع. ستعمل عن كثب مع أعضاء الفريق الكبار، مع تحمل المسؤولية الكاملة عن مسارات عمل محددة لتحقيق تأثير قابل للقياس للعملاء. المسؤوليات الرئيسية تسليم المشاريع - قيادة مسارات العمل المخصصة من خلال إجراء بحوث أولية، وتحليل البيانات، ومقابلات أصحاب المصلحة - تطوير مخرجات جاهزة للعميل تشمل تقارير استراتيجية وعروض تقديمية وخريطة طريق تنفيذية - إجراء تحليلات كمية ونوعية لتحديد التحديات التشغيلية وفرص التحسين - دعم تيسير ورش العمل واجتماعات العملاء من خلال إعداد المواد وتوثيق النتائج إدارة علاقات العملاء - التصرف كجهة اتصال يومية مع ممثلي العميل في مسارات العمل المخصصة - ترجمة متطلبات العميل إلى تحليلات منظمة ورؤى قابلة للتنفيذ - عرض النتائج والتوصيات على فرق العملاء بدعم من المستشارين الكبار تطوير الممارسة المهنية - المساهمة في إدارة المعرفة من خلال توثيق أفضل الممارسات ودراسات الحالة - دعم تطوير الأعمال من خلال البحث، وصياغة العروض، وعروض القدرات - المشاركة في المبادرات الشاملة للشركة لتحسين المنهجيات والأدوات المتطلبات - خبرة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات في الاستشارات الإدارية، أو الاستراتيجية المؤسسية، أو المجالات ذات الصلة - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة (الماجستير مفضّل) - قدرات مثبتة في التحليل وحل المشكلات - مهارات متقدمة في استخدام برامج PowerPoint وExcel المزايا - راتب وحزمة مزايا تنافسية - ترتيبات عمل مرنة (خيارات العمل عن بعد أو هجينة) - برامج لنمو المسار الوظيفي والتطوير المهني - تأمين صحي للموظف وعائلته وفقًا للسياسة الداخلية للشركة خطة التطوير المهني والشخصي: يتم توفير إرشادات ورعاية منتظمة للموظفين من قيادات الشركة لدعم وقياس خطط تطويرهم المهني والشخصي. دعم التدريب والشهادات

كخبير استشاري، ستمارس دورًا رئيسيًا في تنفيذ مشاريع العملاء من خلال إجراء التحليلات، وتطوير التوصيات، ودعم أنشطة إدارة المشاريع. ستعمل عن كثب مع أعضاء الفريق البارزين مع تحمل المسؤولية عن مسارات عمل محددة لتحقيق تأثير قابل للقياس للعملاء. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ المشاريع - قيادة مسارات العمل الموكلة من خلال إجراء بحوث أولية، وتحليل البيانات، ومقابلات مع أصحاب المصلحة - تطوير مستندات جاهزة للعملاء تشمل تقارير استراتيجية وعروض تقديمية وخطة تنفيذية - إجراء تحليلات كمية ونوعية لتحديد التحديات التشغيلية وفرص التحسين - دعم تسهيل ورش العمل والاجتماعات مع العملاء من خلال إعداد المواد وتوثيق النتائج التفاعل مع العملاء - العمل كنقطة اتصال يومية مع ممثلي العميل في مسارات العمل الموكلة - ترجمة متطلبات العميل إلى تحليلات منظمة ورؤى قابلة للتنفيذ - عرض النتائج والتوصيات على فرق العملاء بدعم من الخبير الاستشاري الأقدم تطوير الممارسة المهنية - المساهمة في إدارة المعرفة من خلال توثيق أفضل الممارسات ودراسات الحالة - دعم تطوير الأعمال من خلال البحث، وصياغة العروض، وعروض القدرات - المشاركة في المبادرات الداخلية للشركة لتحسين المنهجيات والأدوات المتطلبات - من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال الاستشارات الإدارية أو الاستراتيجية المؤسسية أو المجالات ذات الصلة - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الهندسة أو تخصص ذي صلة (درجة الماجستير مُفضّلة) - قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات مثبتة - إتقان متقدم لبرامج PowerPoint وExcel المزايا - راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة - ترتيبات مرنة للعمل (عن بعد أو نموذج عمل مختلط) - برامج للنمو الوظيفي والتطوير المهني - تأمين صحي للموظف وعائلته وفقًا للسياسة الداخلية للشركة خطة التطوير المهني والشخصي: يُقدَّم للموظفين إرشادات ورعاية منتظمة من قيادات الشركة لدعم قياس وتطوير خططهم المهنية والشخصية. دعم التدريب والشهادات.

بصفتك خبيرًا أول في استعادة الأنظمة السيبرانية، ستقدم دعماً استشارياً مخصصاً يشمل التصميم والتنفيذ من البداية إلى النهاية للعملاء، وتحديداً فيما يتعلق بمنتجات Dell Technologies. وقد يشمل ذلك بدء المشاريع قبل البيع، والاستشارات، وورش التصميم الأولية، والتنفيذ، والتخصيص، والتكامل، وتوفير التوجيه العام للعميل. ستعمل بشكل وثيق مع الموارد الداخلية والموارد الخاصة بالعميل لضمان انتقال سلس من الاستشارة الأولية وحتى مرحلة التشغيل/التكامل. وسيُنظر إليك كخبير في مجال حلول الاستعادة السيبرانية، ولديك معرفة بأساليب الصناعة المثلى في تصميم وتنفيذ حلول الاستعادة السيبرانية وحماية البيانات المعقدة. المتطلبات · قيادة تطوير حلول الاستعادة السيبرانية وصياغة العروض فور تحديد أهداف المشروع ومقاصده. · العمل كخبير في حلول الاستعادة السيبرانية ضمن ممارسة الاستشارات، بما في ذلك إدارة المشاريع الكبيرة مع العملاء، وتقديم ورش العمل التقنية الخاصة بالاستعادة السيبرانية، وتفسير وإدارة بيانات العمل المعقدة (بيانات نطاق العمل - SOW’s). · الإشراف الكامل على حلول الاستعادة السيبرانية في جميع مراحل دورة حياتها – بدءاً من جمع المتطلبات وتأكيدها، ومروراً بتصميم الحل وتسليمه. · تخطيط عمليات التنفيذ ووضع استراتيجيات للبدء بمبادرات جديدة. المتطلبات الأساسية · معرفة تقنية ممتازة بحلول الاستعادة السيبرانية وحماية البيانات. · خبرة في أدوات وبنية حماية البيانات/استعادة النسخ الاحتياطية (Networker، NetBackup، Veeam، TSM، Commvault، وغيرها)، وكذلك تقنيات Data Domain وAvamar. · مهارات كتابة متقدمة وقدرة مثبتة على توثيق العمليات للعميل. · مهارات تواصل متقدمة في التعامل مع العملاء، بما في ذلك وعي بالجهات المعنية وقدرة على التأثير في النتائج. · معرفة وفهم وتطبيق متقدم لمبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع. · خبرة تتراوح بين 10 إلى 15 سنة أو أكثر في المجالات المذكورة أعلاه. المتطلبات المرغوبة · فهم قوي للبيئة التقنية الأوسع بما في ذلك الشبكات، والتخزين، والحوسبة، والنسخ المتماثل، وبنى استعادة النسخ الاحتياطية. · فهم جيد لإطار TOGAF.