مدير مالي

نحن نبحث عن جامع متحمس ومنظم للانضمام إلى فريقنا المالي في شركة سمارت بلاس. سيكون على عاتق الجامع إدارة الحسابات المدينة، وضمان التحصيلات في الوقت المناسب، والحفاظ على علاقات إيجابية مع عملائنا. المسؤوليات الرئيسية: متابعة أرصدة العملاء المستحقة أسبوعيًا لضمان التحصيلات في الوقت المناسب. الاتصال بالعملاء لتذكيرهم بالفواتير المتأخرة والديون المعلقة. حل أي مشكلات تتعلق بكشوفات حسابات العملاء. إعداد تقارير تفصيلية عن التحصيلات وتحديثها أسبوعيًا لمتابعة التقدم. التحقيق في التناقضات المتعلقة بالائتمان وتحليلها، والتأكد من دقة السجلات. استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لإدارة الحسابات والتحصيلات وتتبعها بفعالية. إعداد وعرض تقارير التحصيلات الدورية أمام الإدارة. المتطلبات: خبرة مثبتة في وظيفة جامع أو في دور مشابه. معرفة بإجراءات الفوترة وتقنيات التحصيل. إلمام بالمتطلبات القانونية المتعلقة بممارسات تحصيل الديون. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة للحفاظ على علاقات إيجابية. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة بكفاءة. إتقان قوي لبرنامج Excel لإعداد التقارير وتحليل البيانات. خبرة في العمل بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لإدارة الحسابات وتتبعها.

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

في سكست فلاغز وأكوارابيا قرية القدية، سيشرف مدير الحسابات الدائنة على عملية الحسابات الدائنة من البداية إلى النهاية، ويضمن الدقة والتوقيت المناسب والامتثال لسياسات الشركة واللوائح المالية. ويشمل هذا الدور إدارة مدفوعات الموردين، وتحسين العمليات، والإشراف على فريق الحسابات الدائنة. كما سيتعاون المدير مع الإدارات الداخلية والموارد الخارجية للحفاظ على علاقات إيجابية ودفع التميز التشغيلي داخل قسم المالية. المتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. الخبرة: 3-6 سنوات أو أكثر في وظيفة الحسابات الدائنة أو العمليات المالية. المهارات: معرفة قوية بعمليات الحسابات الدائنة، بما في ذلك معالجة الفواتير، ومدفوعات الموردين، والتسويات. إجادة أنظمة المحاسبة وبرامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، لضمان الدقة والكفاءة في أنشطة الحسابات الدائنة. مهارات تحليلية وقدرة على حل المشكلات، ومعالجة التناقضات وتحسين سير العمل. مهارات قيادية وإدارة الفريق، وتعزيز التعاون وتحفيز الأداء العالي. مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت، للتعامل الفعّال مع أولويات متعددة. الاهتمام بالتفاصيل، لضمان دقة السجلات المالية والامتثال للسياسات. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس، ولا سيما برنامج إكسل، لإعداد التقارير وتحليل البيانات. مهارات اتصال قوية ومهارات تواصل اجتماعي، للتواصل الفعّال مع الموردين وأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة. اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية. مهمات الوظيفة: ▪ الإشراف على جميع جوانب وظيفة الحسابات الدائنة، بما في ذلك معالجة الفواتير، وصرف المدفوعات، وتسوية حسابات الموردين. ▪ ضمان معالجة فواتير ومدفوعات الموردين بدقة وفي الوقت المناسب وفقًا للشروط التعاقدية وسياسات الشركة. ▪ مراجعة واعتماد دفعات المدفوعات، وضمان الالتزام بالإرشادات المتعلقة بالميزانية والتفويض. ▪ تحديد الفرص لتبسيط عمليات الحسابات الدائنة، والاستفادة من التكنولوجيا وأفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة. ▪ تنفيذ وصيانة الضوابط للوقاية من الأخطاء والاحتيال وعدم الامتثال. ▪ تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الحسابات الدائنة لمواءمتها مع المتطلبات التنظيمية والمؤسسية. ▪ الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموردين من خلال التعامل مع الاستفسارات، وحل التناقضات في المدفوعات، وضمان التواصل في الوقت المناسب. ▪ التفاوض على شروط الدفع مع الموردين لتحسين التدفق النقدي وتعزيز الشراكات. ▪ التعاون مع فرق المشتريات وإدارة الموردين لمواءمة عمليات الدفع مع اتفاقيات الموردين. ▪ ضمان الامتثال للوائح المالية، وقوانين الضرائب، وسياسات الشركة في جميع أنشطة الحسابات الدائنة. ▪ إعداد وعرض تقارير الحسابات الدائنة، بما في ذلك تحليل الأعمار، وتوقعات الدفع، والتكاليف المستحقة، أمام قيادة المالية. ▪ دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير الوثائق والمعلومات اللازمة. ▪ قيادة وتوجيه وإدارة فريق الحسابات الدائنة، وتشجيع ثقافة المساءلة والتحسين المستمر. ▪ إجراء تقييمات الأداء، وتقديم الملاحظات، وتحديد فرص التدريب لأعضاء الفريق. ▪ التأكد من تحقيق الفريق لنتائج عالية الجودة مع الالتزام بالمواعيد النهائية والحفاظ على الدقة. ▪ العمل بشكل وثيق مع الإدارات الداخلية، مثل المشتريات والمحاسبة، لضمان سير العمل بسلاسة وإعداد التقارير المالية بدقة. ▪ دعم أنشطة إقفال نهاية الشهر ونهاية السنة من خلال توفير بيانات الحسابات الدائنة والتسويات. ▪ العمل كحلقة وصل بين قسم المالية وأصحاب المصلحة الخارجيين فيما يتعلق بمسائل الحسابات الدائنة. ▪ تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين وظيفة الحسابات الدائنة، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة وضمان إدارة فعّالة للتدفق النقدي. ▪ قيادة تنفيذ أنظمة وأدوات الحسابات الدائنة لتبسيط معالجة الفواتير وسير عمل المدفوعات، مع ضمان الامتثال والدقة. ▪ تحليل بيانات الحسابات الدائنة لتحديد الاتجاهات، وفرص تقليل التكاليف، وتحسين العمليات، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لدعم الاستراتيجيات المالية للمؤسسة. ▪ المهام الأخرى حسب التكليف

كما نائب اقتناء، ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص تطوير العقارات الجديدة بشكل استباقي. ستجري عمليات تفقد ميدانية، وزيارة المواقع، والتفاعل مع فرق المبيعات، بالإضافة إلى إجراء أبحاث متعمقة عبر الإنترنت ومن خلال الجهات الحكومية للوصول إلى المشاريع في مراحل مختلفة. تمتد مسؤولياتك إلى جمع البيانات الأولية وتنظيمها وصيانتها بدقة في لوحة القيادة المركزية لدينا. ومن خلال ضمان التحقق من البيانات وتقديم رؤى في الوقت المناسب، ستكون بمثابة المرشح الأساسي لفريق تطوير الأعمال، مما يسهم في تحديد الفرص المبكرة ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: البحث الميداني عن المشاريع - إجراء زيارات فعلية للمواقع لتحديد مشاريع العقارات قيد الإنشاء أو التي تم إطلاقها حديثًا أو ما قبل الإطلاق. - التفاعل مع موظفي الموقع أو الوسطاء أو فرق المبيعات لجمع تفاصيل أساسية عن المشروع وبيانات اتصال المطور. - مراقبة اللوحات الإعلانية وأنشطة الحقل لتحديد فرص جديدة في المناطق المستهدفة. الأبحاث عبر الإنترنت والجهات الحكومية - تصفح البوابات الإلكترونية ومواقع العقارات والمنصات التنظيمية (مثل بلدي، وافي، البلديات) لتحديد المشاريع التي تمت الموافقة عليها حديثًا. - استخراج حالات الموافقة، وأرقام التراخيص، وتسجيلات المطورين، ومحطات المشروع الرئيسية. جمع البيانات الأولية وتنظيمها - جمع بيانات محددة للمشروع، بما في ذلك الموقع، ومساحة الأرض، واسم المطور، ومرحلة الإنشاء، وتفاصيل الاتصال. - تسجيل وتحميل البيانات بتنسيق قياسي في لوحة تحكم داخلية مركزية مخصصة لتطوير الأعمال. إدارة وتحديث لوحة القيادة - صيانة وتحديث قاعدة البيانات الداخلية بانتظام بإدخالات مؤكدة ومحفوظة حسب الزمن لجميع المشاريع التي تم تقصيها. - تصنيف الإدخالات حسب مرحلة المشروع (موافق عليها، قيد الإنشاء، تقترب من الانتهاء)، والمنطقة، وملف المطور. التحقق من البيانات والتنسيق - التنسيق مع مديري العلاقات للتحقق من معلومات المشروع قبل بدء المناقشات التجارية. - مشاركة الرؤى الميدانية لدعم استراتيجيات التفاوض، وتقييم الجدوى، وأولوية المشاريع. تحديد الفرص المبكرة - العمل كطبقة أولى لترشيح الفرص لتطوير الأعمال من خلال تحديد العملاء المحتملين الجدد باستمرار. - تقديم تنبيهات في الوقت المناسب للمشاريع في الممرات عالية الطلب، أو المراحل التي تم إطلاقها حديثًا، أو المناطق التي تدعمها الحكومة. المتطلبات المؤهلات: - درجة جامعية في إدارة الأعمال أو المالية و/أو الاقتصاد. يُفضل حمل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (BBA). الخبرة: - 3 سنوات من الخبرة في دور مشابه في نفس القطاع. المعرفة: - المعرفة بقطاع العقارات في المملكة العربية السعودية والمشاريع القادمة فيها ستكون ميزة كبيرة نظرًا للسياق. - الإلمام بمصطلحات العقارات ومراحل المشاريع (ما قبل الإطلاق، قيد الإنشاء، منتهية) وديناميكيات السوق (مثل الممرات عالية الطلب). - البحث وجمع المعلومات: القدرة القوية على استخدام مصادر متنوعة (ميدانية، بوابات إلكترونية، مواقع حكومية) بفعالية لاستخراج تفاصيل المشاريع ذات الصلة. - إدارة وتنظيم البيانات: الكفاءة في تنظيم وتوحيد وصيانة مجموعات البيانات الكبيرة داخل لوحة تحكم رقمية. ومعرفة مبادئ قواعد البيانات تعد ميزة إضافية. - إجادة استخدام المنصات الإلكترونية ومواقع العقارات والمواقع التنظيمية ولوحات التحكم الرقمية الداخلية. المهارات: - التحليل، إدارة أصحاب المصلحة، تجميع البيانات، العقود، نظم المعلومات الإدارية (MIS). - الاهتمام بالتفاصيل والدقة: الدقة في جمع وتنظيم وإدخال البيانات لضمان صحتها واكتمالها. إن الأخطاء في هذا الدور سيكون لها تأثيرات كبيرة لاحقًا. - المهارات التواصلية والاجتماعية: القدرة على التفاعل بفعالية مع موظفي الموقع، والوسطاء، وفرق المبيعات، ومديري العلاقات الداخلية لجمع المعلومات والتحقق منها. السمات الشخصية: - تركيز على العمل، التوجه الاستراتيجي، الابتكار، والمبادرة. - القدرة على تفقد المشاريع العقارية الجديدة بشكل مستقل ومنهجي، سواء ميدانيًا أو رقميًا. ويشمل ذلك المبادرة في البحث عن المعلومات. المزايا: - بيئة عمل سريعة الإيقاع وعالية الأداء. - تأمين صحي شامل. - المكافآت والتقدير. - التعلم والتطوير. بايت هو جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين. #BayutKSA

يعمل عميلنا كشركة استثمار عالمية متخصصة في الأسواق الخاصة، تركز على تقديم حلول استثمارية مخصصة، واستشارات، وخدمات بيانات. نحن نبحث حاليًا عن مُحلل امتثال قوي. نظرة عامة على الوظيفة ستكون هذه الوظيفة جزءًا من فريق الامتثال العالمي، وستساعد في جوانب متعددة من برنامج الامتثال الخاص بالشركة. سيكون المسؤول الرئيسي لهذا المنصب مرتبطًا بالمملكة العربية السعودية، حيث سيتولى إدارة تقويم الامتثال السعودي، والتأكد من إتمام الإقرارات المطلوبة بشكل مناسب، وتحقيق الالتزامات الأخرى ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لهذا المنصب مسؤوليات امتثال تتعلق بمناطق قانونية أخرى للشركة على مستوى العالم، وسيقوم بمراجعة واعتماد طلبات طلبات العروض (RFP) وطلبات الاستبيانات التفصيلية (DDQ) من العملاء والعملاء المحتملين من حيث الامتثال التنظيمي، ومراجعة السياسات والإجراءات الإدارية، وإجراء اختبارات ورصد البنية التحتية للامتثال بالشركة، والمشاركة الفعالة في إدارة التغيير لتوفير التوجيه حول الامتثال للمتطلبات التنظيمية بالنسبة للمنتجات والخدمات المعنية، وتنفيذ مسؤوليات أخرى عند الحاجة. المهام الوظيفية الأساسية - فهم النظام التنظيمي السعودي الخاص بالامتثال للشركات المالية في المملكة العربية السعودية والحفاظ على التحديث المستمر به - إدارة التقويم الخاص بالفرع السعودي للشركة، وتقديم الإقرارات والتقارير ذات الصلة في الوقت المناسب - المشاركة في برنامج الامتثال العالمي الأوسع: - مراجعة واعتماد طلبات طلبات العروض (RFP) وطلبات الاستبيانات التفصيلية (DDQ) من العملاء والعملاء المحتملين من حيث الامتثال التنظيمي - المشاركة في مراجعة وتوصية السياسات والإجراءات لضمان امتثال العمليات للقوانين واللوائح المعمول بها، بالإضافة إلى الملاحق السعودية الضرورية - مساعدة فريق الامتثال في إعداد النماذج والإقرارات على المستوى العالمي - المساعدة في تتبع وإدارة البيانات التي يجمعها فريق الامتثال - تنفيذ عناصر برنامج الاختبار - إعداد تقارير الامتثال والتواصل بالنتائج لأعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال - إجراء مراجعات للانتهاكات المزعومة للامتثال وتصعيدها إلى أعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال - تحديد التأثيرات التنظيمية على وحدات الأعمال والتنسيق مع فرق العمل لتنفيذ التغييرات التشغيلية أو السياسات الضرورية استجابة للتغيرات التنظيمية - دعم تطوير المنتجات وإدارة تغيير العمليات من خلال المشاركة في اجتماعات فرق المشاريع لضمان الامتثال للوائح والسياسات والإجراءات الداخلية حسب الاقتضاء - إجراء بحوث مستقلة حول القوانين واللوائح المعمول بها - الرد المنتظم على أعضاء الفرق الداخلية بشأن الاستفسارات المتعلقة بقضايا الامتثال بتوجيهات دقيقة وقائمة على تقييم المخاطر ومؤيدة بالأدلة المناسبة - مساعدة أعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال في مراجعة وتحليل المقترحات التنظيمية الصادرة عن الهيئات التنظيمية المختلفة - إعداد مذكرات دورية حول قضايا الامتثال - تقديم الدعم في مجال مكافحة غسل الأموال (AML) واعرف عميلك (KYC) - إجراء فحوصات مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC) وفحوصات العقوبات الأخرى عند الحاجة - التنسيق مع فريق علاقات المستثمرين لتوفير الدعم التنظيمي والامتثالي للعروض الجديدة للمنتجات، وتقارير المستثمرين، وتطوير مقاييس الأداء متطلبات التعليم والخبرة العملية - يجب أن يستوفي المتقدم شروط مسؤول الامتثال السعودي، بما في ذلك اجتياز اختبار CME 2 والجنسية السعودية - يُفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الامتثال والتنظيم لدى شركة إدارة أصول عالمية، مع إمكانية التعرض للاستثمارات البديلة والأسواق الخاصة - المعرفة بأنظمة مالية خارج المملكة العربية السعودية تُعد ميزة قوية - الإلمام بأنظمة مكافحة غسل الأموال (AML) واعرف عميلك (KYC) وأنظمة العقوبات - الخبرة في التعامل مع هيئات التفتيش التنظيمية للجهات المالية (الرد على الطلبات التنظيمية، وإعداد الوثائق، أو قيادة عمليات التفتيش) - الخبرة في البحث وتفسير القوانين واللوائح، ويفضل أن تكون ضمن مؤسسة مالية - المعرفة بمنتجات الاستثمار والأسواق المالية ومفاهيم الاستثمار المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة - مهارات تنظيمية ومهارات إدارة مشاريع قوية - القدرة على العمل كفرد فعال مع القدرة على التعاون بفعالية كعضو في فريق عمل في طور النمو - مهارات تواصل شخصية متطورة، مع القدرة على بناء المصداقية والتفاعل مع الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة، بالإضافة إلى المستشارين الخارجيين - مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة - القدرة على توصيل القواعد والمتطلبات التنظيمية بشكل فعّال - توصيل معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الرئيسيين - مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل - التعامل مع القضايا والمشكلات متوسطة التعقيد، وتصعيد القضايا الأكثر تعقيدًا إلى أعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال - إظهار معرفة متعمقة وخبرة في القوانين واللوائح المعمول بها سمات أخرى - القدرة على البدء بالعمل تلقائيًا، والتنظيم، والتحليل، والاهتمام بالتفاصيل - إظهار الاحترافية، والنزاهة، والانفتاح، والاحترام - التمثيل الفعّال لقيم فريق الامتثال - أخلاقيات عمل قوية ومهارات تواصل شخصية ممتازة

تدعو شركة جاسارا بي إم سي إلى تقديم طلبات الترشح للوظيفة الشاغرة لمدير أول للمخاطر. وبالنظر إلى كوننا مشروعًا مشتركًا تعاونيًا يضم صندوق الاستثمارات العامة، وشركة جاكوبس، وشركة أرامكو السعودية، فإننا ملتزمون بتنفيذ مشاريع بنية تحتية اجتماعية استثنائية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. وسيُسهم مدير المخاطر الأول في دور محوري في الإشراف على ممارسات إدارة المخاطر، وضمان التزام المشاريع بأفضل الممارسات في مجال تحديد المخاطر واستراتيجيات التخفيف منها. المسؤوليات الرئيسية وضع وتنفيذ إطار منهجي لإدارة المخاطر لمختلف المشاريع إجراء تقييمات وتحليلات شاملة للمخاطر لتحديد المخاطر المحتملة وتأثيراتها التعاون مع فرق المشاريع لصياغة وتطبيق استراتيجيات تقليل المخاطر إعداد وتحديث سجلات المخاطر الشاملة للمشاريع الجارية تنظيم ورش عمل لإدارة المخاطر ونشر أفضل الممارسات في جميع أنحاء المؤسسة إعداد تقارير دورية عن المخاطر للإدارة العليا وأصحاب المصلحة مواكبة أحدث اتجاهات الصناعة والمتطلبات التنظيمية لتحسين ممارسات إدارة المخاطر المتطلبات درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المخاطر، وبشكل خاص في مشاريع البنية التحتية الكبيرة، والمباني الشاهقة، والفنادق معرفة قوية بمناهج وتقنيات تقييم المخاطر وأدوات الإدارة إجادة بناء وإدارة علاقات تعاونية فعّالة مع أصحاب المصلحة مهارات استثنائية في التواصل والقيادة وإدارة الفرق خبرة في استخدام برامج وأدوات إدارة المخاطر الحصول على شهادات معتمدة في المجال (مثل PMI-RMP، ISO 31000، وغيرها) يُعد أمرًا مرغوبًا للغاية