مدير الفئة (تجزئة)

هل ترغب في حب ما تقوم به في العمل؟ هل ترغب في صنع فرق، وتحقيق أثر، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري في المعتاد، والملل، والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، ويقدم خدماته لبعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، وحقق مبيعات تجاوزت ملياري ريال. webook.com هو جزء من مجموعة SuperTech، والتي تشمل أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في دول مجلس التعاون الخليجي، إضافة إلى Kafu Games، المنصة الأكبر لبطولات الرياضات الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نحن نبحث عن مدير منتج للانضمام إلى فريق رائد يعمل على تطوير بعض أكثر المنتجات إثارةً التي يتم إطلاقها في المملكة. تُوجَد هذه الوظيفة لمديري المنتجات ذوي الخبرة الذين لديهم سجل حافل في إدارة وقيادة فرق عالية الأداء. المسؤوليات الرئيسية: - تصميم تدفقات المستخدم، والنماذج الأولية الأساسية، والنماذج الأولية التفاعلية، والمواصفات التفاعلية الدقيقة لتجارب الويب والجوال. - تخطيط واختبار وتحليل اختبارات سهولة الاستخدام والتقييمات الاحتيالية لاتخاذ قرارات التصميم. - التعاون مع مديري المنتجات، والمطورين، ومصممين آخرين ضمن فرق متعددة الوظائف. - الاستفادة من البيانات النوعية والكمية لتحسين التصاميم ودعم نهج يركز على المستخدم. - تطبيق معرفة في علم النفس المعرفي، وقواعد تجربة المستخدم، وتحليل المهام في كل مشروع. - التأكد من أن جميع التفاعلات سهلة الاستخدام، وسريعة الاستجابة، ومتوافقة مع علامتنا التجارية ونظام التصميم الخاص بنا. - عرض وشرح خيارات التفاعل بناءً على مبادئ سهولة الاستخدام وملاحظات المستخدمين. المتطلبات: - درجة البكالوريوس أو الماجستير في تفاعل الإنسان مع الحاسوب، أو علم النفس، أو هندسة قابلية الاستخدام، أو العلوم المعرفية، أو مجال ذي صلة. - شهادة من Nielsen Norman Group (NN/g) أو Human Factors International (HFI) مطلوبة. - قاعدة قوية في مبادئ قابلية الاستخدام، مدعومة بالتعليم أو الخبرة في البحث التطبيقي. - خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في تصميم نماذج التفاعل وإجراء تقييمات قابلية الاستخدام. - ملف إنجاز يثبت تصميم تفاعلات ذا تأثير كبير ودراسات حالة في قابلية الاستخدام. - إجادة استخدام أدوات مثل Figma وSketch وAdobe XD ومنصات اختبار قابلية الاستخدام. - فهم واضح لمعايير إمكانية الوصول (WCAG)، وتصميم يراعي الأجهزة المحمولة أولاً، والسلوك التفاعلي. - مهارات ممتازة في الاتصال، والعرض، وإدارة أصحاب المصلحة.

إيفنتس إيمرالد مكرسة لتوفير حلول استثنائية للتوظيف في الفعاليات في منطقة الخليج، وأوروبا، ومنطقة申根. ✨ انضمي إلى فريقنا في الرياض ✨ كوني جزءًا من فعاليات ومؤتمرات مثيرة في مجال الرعاية الصحية 📢 فرصة وظيفية – منسقة فعاليات (يُفضل مرشحات سعوديات) 📍 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية 💼 نوع الوظيفة: دوام كامل 💰 نطاق الراتب: من 4000 إلى 5000 ريال سعودي 👩‍💼 الجنسية والجنس: يُفضل مرشحات سعوديات 🔑 المهام الرئيسية: • المساعدة في تخطيط وتنفيذ الفعاليات والمؤتمرات المتعلقة بالرعاية الصحية • تنسيق احتياجات الضيوف (الرحلات الجوية، الإقامة، التأشيرات، التنقلات) • التعامل مع مخرجات الفعاليات (عروض تقديمية، شهادات، تصاريح، إلخ) • إدارة تسجيل الحضور في الموقع وجدول الفعاليات • ضمان تحقيق الفعاليات لأعلى معايير الجودة 🎓 المؤهلات: • درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات، أو إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تخصص ذي صلة • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة الفعاليات (يفضل أن تكون في مجال الرعاية الصحية) • مهارات تواصل وتنظيم قوية • القدرة على إدارة مهام متعددة، واتخاذ المبادرة، والالتزام بالمواعيد النهائية • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وZoom، وأدوات وسائل التواصل الاجتماعي • الاستعداد للعمل في أوقات مرنة، بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة info@teeoman.com https://www.teeoman.com/

مدير الإعلانات عبر الإنترنت (منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) Gmail: [redacted email address] | Tg: @Leila_mel عن بعد | ⏰ دوام جزئي الراتب: 3500–6500 ريال سعودي + مكافآت أداء (بناءً على المؤشرات الرئيسية للأداء) الشركة: Melbet القسم: تسويق الإعلانات / الدفع مقابل الاشتراك المهام الرئيسية: البحث عن شركاء جدد والتفاعل معهم من خلال منصات التواصل الاجتماعي مثل تيليجرام وإنستغرام وت TikTok؛ بناء والحفاظ على التواصل مع الشركاء المحتملين؛ توجيه الشركاء خلال عملية التسجيل ومدّهم بالمساعدة في إعداد الحسابات؛ الالتزام المستمر بتحقيق أهداف المؤشرات الرئيسية للأداء والمساهمة في توسيع حضورنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. المؤهلات: إجادة اللغة الإنجليزية للتمكن من التواصل الفعّال مع الشركاء؛ الارتياح في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والأدوات الرقمية للتواصل؛ التحلّي بالتحفيز الذاتي والموثوقية والمرونة لتعلم المهارات الجديدة؛ لا يُشترط الخبرة السابقة — نحن نقدّم تدريبًا كاملاً وإرشادًا شاملًا. ما تحصل عليه: فرصة عمل جزئية عن بعد ضمن فريق دولي ديناميكي؛ دخل شهري ثابت، بالإضافة إلى مكافآت أداء جذابة؛ دعم مستمر وتدريب شامل منذ اليوم الأول؛

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

كارري فيرست هي الشركة الرائدة في إصدار الألعاب ومنصة تحقيق الدخل في إفريقيا، وتساعد الشركات العالمية الكبرى على توسيع قاعدة لاعبيها وزيادة إيراداتها عبر إفريقيا والشرق الأوسط. نحن نُطلق الألعاب ونقوم بترجمتها وتوسيع نطاقها للجمهور العالمي، ونُدير متجر الشحن الرقمي الأسرع نموًا في المنطقة، ونقدم منصة دفع تزيد من الإيرادات حتى 10 أضعاف في الأسواق التي تشهد استخدامًا منخفضًا للبطاقات، لكن الطلب فيها مرتفع على المحتوى الرقمي. تشمل شركاتنا الشريكة كلًا من أكتيفجن، إي إيه، رايوت جيمز، ونتإيز. ونحظى بدعم من مستثمرين كبار مثل a16z وBitkraft وجوجل وKonvoy وسوني ورايوت جيمز وNas، ونعمل على حل المشكلات المعقدة عند التقاء عالمي الألعاب والتكنولوجيا المالية والتجارة الرقمية. كمدير للنمو في دول الخليج، ستكون لك دورًا محوريًا في دفع عجلة التوسع والنجاح لكارري فيرست في هذه المنطقة. ستتولى قيادة الجهود لزيادة عدد العملاء والإيرادات لمتجر كارري فيرست، وترسيخ المنصة كسوق مُفضّل للألعاب والمحتوى الرقمي عبر المنطقة. وستحقق ذلك من خلال فهم عميق لاحتياجات اللاعبين المحليين، وتنفيذ حملات متميزة، وبناء شراكات استراتيجية. تُعد هذه فرصة ممتازة لشخص شغوف بالألعاب والتجارة الرقمية، ويرغب في إحداث تأثير حقيقي في واحدة من أسرع أسواق الألعاب نموًا في العالم. ستقوم بـ... - قيادة اكتساب العملاء الجدد وزيادة الإيرادات لمتجر كارري فيرست في منطقة مجلس التعاون الخليجي، مع التركيز بشكل أساسي على المملكة العربية السعودية. - إقامة وإدارة شراكات استراتيجية مع وسائل الإعلام الرئيسية، ومنظمات الرياضات الإلكترونية، ومزودي الدفع، والعلامات التجارية، والتطبيقات الفائقة، لتعزيز وجود كارري فيرست وزيادة تفاعل المستخدمين. - تطوير وتنفيذ حملات لزيادة الوعي بالعلامة التجارية واكتساب العملاء عبر القنوات المناسبة (مثل الإعلانات المدفوعة، المؤثرين، وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلانات الخارجية، والصحافة التقليدية...)، مع ضمان تحسين تكلفة اكتساب العميل (CAC) بشكل دائم. - مقارنة الأداء مع المنافسين وضمان أن تقدم كارري فيرست استراتيجية تسعير تنافسية ومزيجًا جذابًا من المنتجات. - دفع استراتيجيات تسويقية محلية لتعزيز احتفاظ العملاء وزيادة القيمة المحققة على مدار عمر العلاقة. - العمل كخبير رئيسي للمنطقة، وتقديم رؤى وتوصيات للفِرق الداخلية والشركاء العالميين. المتطلبات ما الذي يجعلك مرشحًا ممتازًا؟ - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجالات النمو أو التسويق أو تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في التجارة الإلكترونية أو الألعاب أو المحتوى الرقمي. - سجل حافل في توسيع العلامات التجارية والأعمال في دول الخليج، مع تركيز قوي على السوق السعودي. - خبرة في بناء وإدارة شراكات مع شركات إعلامية، أو مزودي دفع، أو منظمات رياضات إلكترونية، أو علامات تجارية. - فهم عميق لثقافة الألعاب في المنطقة، والقدرة على التواصل بلغة اللاعبين. - مهارة قوية في تنسيق المشاريع المتعددة والعمل في بيئة سريعة الخطى وريادية. - مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغتين الإنجليزية والعربية. المزايا كيف ستكون تجربة العمل في كارري فيرست؟ كارري فيرست مكان عمل سريع الخطى وحيوي. فريقنا متنوع وعالمي، ونعمل عن بُعد بالكامل عبر أكثر من 25 دولة. في كارري فيرست، ستتاح لك الفرصة لـ... - بناء منتجات رائعة تُحدث تغييرًا في الصناعة، كل يوم. - النمو مع شركة ناشئة مدعومة من مستثمرين في مجال التقاء الألعاب والتكنولوجيا المالية. - العمل من أي مكان في العالم مع زملاء دوليين. - امتلاك أسهم في الشركة – مما يتيح لك الاستفادة من القيمة التي تخلقها. مزايا إضافية... - رحلات عمل جماعية: السفر للقائها زملائك في مدن حول العالم. - معدات رائعة: توفير كل ما تحتاجه للعمل بفعالية. - بدل العمل عن بُعد: إضافة 600 دولار سنويًا لتحسين تجربتك في العمل من المنزل. - التعلم والتطوير: حضور الدورات والمؤتمرات وورش التدريب. - الفعاليات الاجتماعية: المشاركة في فعاليات الشركة المنتظمة للاسترخاء والتواصل مع الزملاء. - إجازة الميلاد: قضاء يوم مدفوع الأجر في يوم ميلادك الخاص. نقوم بتوظيف أشخاص متميزين من خلفيات متنوعة، ليس فقط لأن ذلك أمر صائب، بل لأن ذلك يجعل شركتنا أقوى. انضم إلينا! تعرف أكثر على كارري فيرست... - شارك أندريسين هوروويتز السبب وراء استثمارهم في كارري فيرست. - أعلنت VentureBeat أن كارري فيرست جمعت 27 مليون دولار لتطوير ونشر ألعاب الجوال في إفريقيا. - استضافت Remerge كورديل في بودكاست لمناقشة كارري فيرست وسوق الألعاب الأفريقي.

مدير الفروع (منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) البريد الإلكتروني: [[تم إخفاء عنوان البريد الإلكتروني]] | تيليجرام: @Leila_mel نوع العمل: عن بُعد | دوام جزئي الراتب: 4600–6200 ريال سعودي + مكافآت تعتمد على الأداء (مبنية على المؤشرات الرئيسية للعمل) الشركة: Melbet القسم: التسويق بالعمولة / الدفع مقابل الاشتراك المسؤوليات الرئيسية: • توظيف الشركاء الجدد وتسجيلهم عبر المنصات الاجتماعية (تيليجرام، إنستغرام، تيك توك، وغيرها)؛ • التواصل مع الشركاء المحتملين؛ • دعم الشركاء الجدد في تسجيل الحساب والاعداد الأولي؛ • تحقيق أهداف الأداء والمساعدة في توسيع حضور المنصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ما نبحث عنه: • مهارات قوية في اللغة الإنجليزية للتواصل مع الشركاء؛ • معرفة بالشبكات الاجتماعية وأدوات الاتصال عبر الإنترنت؛ • مبادر، مسؤول، وحريص على التعلم； • لا يُشترط الخبرة السابقة — فنحن نقدم تدريبًا كاملًا. ما نقدمه: • عمل جزئي مرِن عن بُعد كجزء من فريق دولي； • دخل ثابت + مكافآت لقاء تحقيق المؤشرات الرئيسية للعمل； • إعداد شامل عند الانضمام ودعم مستمر； • إمكانات حقيقية للنمو داخل مجال التسويق بالعمولة.