تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مدير المنتج

Hire Fellows

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

نحن نبحث عن مدير منتجات ذو خبرة وشغف لدفع عجلة تطوير ونمو شركة ناشئة تقنية بارزة في المملكة العربية السعودية. تركز الشركة على تبسيط عمليات الدفع للشركات السعودية من خلال حلول مخصصة مثل أتمتة الفواتير، وإدارة المدفوعات المتكررة، وإرسال التذكيرات التلقائية. وتولي الشركة اهتمامًا بالغًا بجودة أعمالها، وتسعى إلى تمكين الشركات من التركيز على النمو بدلًا من متابعة المدفوعات. سيكون المرشح المثالي الجسر بين الأعمال والتكنولوجيا، ويضمن تقديم حلول متطورة تلبي احتياجات السوق مع الالتزام بأهداف الشركة الاستراتيجية. نظرة عامة على الدور: استراتيجية المنتج وخريطة الطريق: - وضع وامتلاك رؤية المنتج واستراتيجيته وخريطة طريقه بما يتماشى مع الأهداف التجارية. - إجراء أبحاث السوق، وتحليل المنافسة، وجمع ملاحظات المستخدمين لتحديد فرص المنتجات أو الميزات الجديدة. تطوير المنتج: - العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة، والتصميم، والتسويق، والامتثال، لتحديد وتقديم منتجات عالية الجودة. - ترجمة المتطلبات التجارية إلى مواصفات منتج واضحة وقصص مستخدم دقيقة. إدارة أصحاب المصلحة: - التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التوافق ونجاح إطلاق المنتجات أو الدورات (Sprints)، وإدارة الموارد والميزانية. - التواصل الفعّال مع القيادة وأصحاب المصلحة حول التقدم والأولويات والتحديات. الامتثال وإدارة المخاطر: - التأكد من توافق المنتجات مع الأطر التنظيمية ذات الصلة. - التعاون مع الفرق القانونية وفرق الامتثال لمعالجة المخاطر المحتملة وتطبيق الضوابط. مراقبة الأداء والتحسين: - تحديد ورصد مؤشرات أداء المنتج (KPIs) لقياس النجاح وتحديد مجالات التحسين. - استخدام البيانات والتحليلات لتحسين تجربة المستخدم، وزيادة التفاعل، ورفع معدل الاحتفاظ. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. الشهادات الاحترافية تُعد ميزة إضافية. - معرفة عميقة وخبرة في إدارة المنتجات، ويفضل أن تكون ضمن قطاع التكنولوجيا المالية أو الخدمات المالية. - سجل حافل في إطلاق وتوسيع نطاق المنتجات الرقمية بنجاح. - مهارات استثنائية في إدارة المشاريع والتنظيم. - إتقان منهجيات وأدوات أجايل (Agile) مثل JIRA وConfluence. - مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق متنوعة. - التفكير الريادي والاستراتيجي مع نهج عملي مباشر. - القدرة على التكيف، والإبداع في إيجاد الحلول، والتركيز على النتائج. - شغف بدفع عجلة الابتكار في مجال التكنولوجيا المالية. المزايا: - أنت تعمل على حل مشكلة تكلف السوق مليارات الدولارات – المدفوعات التقسيطية والاشتراكات. - ستكون عضوًا أساسيًا في بناء وظيفة حيوية، ستلعب دورًا كبيرًا في نجاح الشركة. - ستنجز أعمالًا رائعة مع أشخاص رائعين وتكسب الكثير من المال إن شاء الله. - حزمة مزايا تنافسية تشمل الراتب وحصص أسهم الشركة (ESOP).


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

Salla
مدير الفئة (تجزئة)
Makkah Saudi Arabia
سالا، منصة التمكين الرائدة في مجال التجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تبحث عن مدير فئة موهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئات التي تعزز المبيعات وتحسّن تجربة العملاء عبر متاجر المفهوم القادمة لدينا. يجمع هذا الدور بين التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، مع التركيز على اتجاهات المستهلكين، من أجل خلق تجربة جذابة للعملاء في البيئة غير المتصلة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئات المتوافقة مع رؤية سالا وتوسعها في مجال متاجر المفهوم. تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق وسلوك العملاء لتحسين أداء الفئات وتحديد فرص النمو. إدارة دورة حياة فئات المنتجات بالكامل، بما في ذلك تخطيط التشكيلة، والأسعار، والترويج، والمخزون، وعرض المنتجات. التعاون مع فرق التسويق والتصميم وسلسلة التوريد لتقديم تجارب فئات متماسكة وجذابة. بناء وتطوير علاقات قوية مع الموردين والعلامات التجارية لضمان تقديم منتجات عالية الجودة ومختارة بعناية. مراقبة وتعزيز ربحية الفئات من خلال مبادرات استراتيجية وتحسينات مستمرة. العمل بشكل وثيق مع فريق البيع بالتجزئة (متاجر المفهوم) لاختيار المزيج المناسب من المنتجات وخلق تجارب متجر غامرة. تقديم تقارير وتحليلات منتظمة حول أداء الفئات عبر جميع القنوات إلى الإدارة العليا. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل حملة درجة الماجستير في إدارة الأعمال). خبرة عملية تتراوح بين 4 و6 سنوات في إدارة الفئات أو المنتجات ضمن قطاع التجارة الإلكترونية أو البيع بالتجزئة. فهم قوي لعمليات البيع بالتجزئة وعرض المنتجات وسلوك المستهلك. إجادة تحليل البيانات ومقاييس الأداء باستخدام أدوات مثل Excel أو Google Analytics أو منصات تحليلات الأعمال (BI). مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل وإدارة المشاريع. خبرة في العمل مع متاجر المفهوم أو بيئات البيع بالتجزئة التفاعلية تُعد ميزة كبيرة. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً؛ معرفة اللغة العربية تُعد ميزة إضافية.
الراتب عند المقابلة
The Emerald Events
منسق فعاليات
Riyadh
إيفنتس إيمرالد مكرسة لتوفير حلول استثنائية للتوظيف في الفعاليات في منطقة الخليج، وأوروبا، ومنطقة申根. ✨ انضمي إلى فريقنا في الرياض ✨ كوني جزءًا من فعاليات ومؤتمرات مثيرة في مجال الرعاية الصحية 📢 فرصة وظيفية – منسقة فعاليات (يُفضل مرشحات سعوديات) 📍 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية 💼 نوع الوظيفة: دوام كامل 💰 نطاق الراتب: من 4000 إلى 5000 ريال سعودي 👩‍💼 الجنسية والجنس: يُفضل مرشحات سعوديات 🔑 المهام الرئيسية: • المساعدة في تخطيط وتنفيذ الفعاليات والمؤتمرات المتعلقة بالرعاية الصحية • تنسيق احتياجات الضيوف (الرحلات الجوية، الإقامة، التأشيرات، التنقلات) • التعامل مع مخرجات الفعاليات (عروض تقديمية، شهادات، تصاريح، إلخ) • إدارة تسجيل الحضور في الموقع وجدول الفعاليات • ضمان تحقيق الفعاليات لأعلى معايير الجودة 🎓 المؤهلات: • درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات، أو إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تخصص ذي صلة • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة الفعاليات (يفضل أن تكون في مجال الرعاية الصحية) • مهارات تواصل وتنظيم قوية • القدرة على إدارة مهام متعددة، واتخاذ المبادرة، والالتزام بالمواعيد النهائية • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وZoom، وأدوات وسائل التواصل الاجتماعي • الاستعداد للعمل في أوقات مرنة، بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة info@teeoman.com https://www.teeoman.com/
5,000-4,000 ريال كل شهر
مدير الإعلانات عبر الإنترنت (الشرق الأوسط وشمال إفريقيا)
SRYA3423، 3423 يوسف بطي الخمعلي، 8269، حي المحمدية، Rafha 76313, Saudi Arabia
مدير الإعلانات عبر الإنترنت (منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) Gmail: [redacted email address] | Tg: @Leila_mel عن بعد | ⏰ دوام جزئي الراتب: 3500–6500 ريال سعودي + مكافآت أداء (بناءً على المؤشرات الرئيسية للأداء) الشركة: Melbet القسم: تسويق الإعلانات / الدفع مقابل الاشتراك المهام الرئيسية: البحث عن شركاء جدد والتفاعل معهم من خلال منصات التواصل الاجتماعي مثل تيليجرام وإنستغرام وت TikTok؛ بناء والحفاظ على التواصل مع الشركاء المحتملين؛ توجيه الشركاء خلال عملية التسجيل ومدّهم بالمساعدة في إعداد الحسابات؛ الالتزام المستمر بتحقيق أهداف المؤشرات الرئيسية للأداء والمساهمة في توسيع حضورنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. المؤهلات: إجادة اللغة الإنجليزية للتمكن من التواصل الفعّال مع الشركاء؛ الارتياح في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والأدوات الرقمية للتواصل؛ التحلّي بالتحفيز الذاتي والموثوقية والمرونة لتعلم المهارات الجديدة؛ لا يُشترط الخبرة السابقة — نحن نقدّم تدريبًا كاملاً وإرشادًا شاملًا. ما تحصل عليه: فرصة عمل جزئية عن بعد ضمن فريق دولي ديناميكي؛ دخل شهري ثابت، بالإضافة إلى مكافآت أداء جذابة؛ دعم مستمر وتدريب شامل منذ اليوم الأول؛
6,500-3,500 ريال
三一重工沙特子公司
شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)
Monir hssain, . Prince Muhammad bin Salman bin Abdulaziz Road (Al-Qurtoba District)
المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.
الراتب عند المقابلة
Supertech Group
مصمم تفاعلي
Riyadh Saudi Arabia
هل ترغب في حب ما تقوم به في العمل؟ هل ترغب في صنع فرق، وتحقيق أثر، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري في المعتاد، والملل، والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، ويقدم خدماته لبعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، وحقق مبيعات تجاوزت ملياري ريال. webook.com هو جزء من مجموعة SuperTech، والتي تشمل أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في دول مجلس التعاون الخليجي، إضافة إلى Kafu Games، المنصة الأكبر لبطولات الرياضات الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نحن نبحث عن مدير منتج للانضمام إلى فريق رائد يعمل على تطوير بعض أكثر المنتجات إثارةً التي يتم إطلاقها في المملكة. تُوجَد هذه الوظيفة لمديري المنتجات ذوي الخبرة الذين لديهم سجل حافل في إدارة وقيادة فرق عالية الأداء. المسؤوليات الرئيسية: - تصميم تدفقات المستخدم، والنماذج الأولية الأساسية، والنماذج الأولية التفاعلية، والمواصفات التفاعلية الدقيقة لتجارب الويب والجوال. - تخطيط واختبار وتحليل اختبارات سهولة الاستخدام والتقييمات الاحتيالية لاتخاذ قرارات التصميم. - التعاون مع مديري المنتجات، والمطورين، ومصممين آخرين ضمن فرق متعددة الوظائف. - الاستفادة من البيانات النوعية والكمية لتحسين التصاميم ودعم نهج يركز على المستخدم. - تطبيق معرفة في علم النفس المعرفي، وقواعد تجربة المستخدم، وتحليل المهام في كل مشروع. - التأكد من أن جميع التفاعلات سهلة الاستخدام، وسريعة الاستجابة، ومتوافقة مع علامتنا التجارية ونظام التصميم الخاص بنا. - عرض وشرح خيارات التفاعل بناءً على مبادئ سهولة الاستخدام وملاحظات المستخدمين. المتطلبات: - درجة البكالوريوس أو الماجستير في تفاعل الإنسان مع الحاسوب، أو علم النفس، أو هندسة قابلية الاستخدام، أو العلوم المعرفية، أو مجال ذي صلة. - شهادة من Nielsen Norman Group (NN/g) أو Human Factors International (HFI) مطلوبة. - قاعدة قوية في مبادئ قابلية الاستخدام، مدعومة بالتعليم أو الخبرة في البحث التطبيقي. - خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في تصميم نماذج التفاعل وإجراء تقييمات قابلية الاستخدام. - ملف إنجاز يثبت تصميم تفاعلات ذا تأثير كبير ودراسات حالة في قابلية الاستخدام. - إجادة استخدام أدوات مثل Figma وSketch وAdobe XD ومنصات اختبار قابلية الاستخدام. - فهم واضح لمعايير إمكانية الوصول (WCAG)، وتصميم يراعي الأجهزة المحمولة أولاً، والسلوك التفاعلي. - مهارات ممتازة في الاتصال، والعرض، وإدارة أصحاب المصلحة.
الراتب عند المقابلة
مدير الفروع (منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا)
HADB8529، 8529 أبها، 3776، حي المطار، Hail 55421, Saudi Arabia
مدير الفروع (منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) البريد الإلكتروني: [[تم إخفاء عنوان البريد الإلكتروني]] | تيليجرام: @Leila_mel نوع العمل: عن بُعد | دوام جزئي الراتب: 4600–6200 ريال سعودي + مكافآت تعتمد على الأداء (مبنية على المؤشرات الرئيسية للعمل) الشركة: Melbet القسم: التسويق بالعمولة / الدفع مقابل الاشتراك المسؤوليات الرئيسية: • توظيف الشركاء الجدد وتسجيلهم عبر المنصات الاجتماعية (تيليجرام، إنستغرام، تيك توك، وغيرها)؛ • التواصل مع الشركاء المحتملين؛ • دعم الشركاء الجدد في تسجيل الحساب والاعداد الأولي؛ • تحقيق أهداف الأداء والمساعدة في توسيع حضور المنصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ما نبحث عنه: • مهارات قوية في اللغة الإنجليزية للتواصل مع الشركاء؛ • معرفة بالشبكات الاجتماعية وأدوات الاتصال عبر الإنترنت؛ • مبادر، مسؤول، وحريص على التعلم; • لا يُشترط الخبرة السابقة — فنحن نقدم تدريبًا كاملًا. ما نقدمه: • عمل جزئي مرِن عن بُعد كجزء من فريق دولي; • دخل ثابت + مكافآت لقاء تحقيق المؤشرات الرئيسية للعمل; • إعداد شامل عند الانضمام ودعم مستمر; • إمكانات حقيقية للنمو داخل مجال التسويق بالعمولة.
6,200-4,600 ريال
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.