مدير مشروع برمجيات - الاتصالات

مدير مشروع أول في Horizontal Digital، نلتزم بمعتقد رئيسي واحد: أنت بخير طالما أن تجربة عميلك الأسوأ جيدة. هذه العبارة هي ما يدفع استشارتنا الرقمية للتفكير وراء الحلول السهلة، وبدلاً من ذلك إنشاء مواقع ويب، وتطبيقات، وأبواب إلكترونية، وتجارب أخرى تلبي احتياجات العملاء لشركات فورتشن 500 بطرق بديهية ومحفوفة بالتعاطف. ونجعل هذا المعيار الطموح حقيقة واقعة من خلال دمج الاستراتيجية، والبيانات، والتصميم، والتكنولوجيا معًا للتوصل إلى حلول تضع معيارًا أعلى للجميع. نستخدم هذه القيم لدفع نتائج متفوقة: تكاتف الجهود نكوّن علاقات تجعل تأثيرنا أقوى بآلاف المرات. وهذا يعني العمل عبر الأقسام والانخراط مع عملائنا والمجتمعات لتقديم الفائدة الكبرى. أظهر الجدّ والنشاط نحن لسنا من النوع الذي ينتظر جالسًا. بل نتوقع الفرص، وننخرط جماعيًا، ونجد سبلًا لتنفيذ ما هو استثنائي. تقبّل التغيير من التكنولوجيا الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بالمفاجآت ونستشرف باستمرار ما هو قادم. ارفع من مستوى التعاطف نستمع قبل أن نتحرك. وهذا يعني فهم وجهات النظر المختلفة والتمسك بمستوى أعلى من المساءلة. لا تقبل بالوسيط أبدًا نشجع بعضنا البعض على تجاوز الحلول السهلة والوصول جماعيًا إلى أفكار أكثر أهمية وإلهامًا. لكن دعنا نكفي عن الحديث عنا. لنتحدث عنك. يتحمل مدير المشروع الأول مسؤولية تخطيط وتوجيه المشاريع لضمان تحقيق أهداف عملائنا ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة. سيدير مدير المشروع الأول فريقًا ديناميكيًا من الأفراد الذين يبحثون باستمرار عن طرق إبداعية لتعزيز قدرات الأنظمة التكنولوجية لتلبية متطلبات الأعمال، من خلال الاستفادة من التكنولوجيات الناشئة وتكيفها حسب احتياجات العملاء. ويتميز هذا الشخص بالطموح، والتركيز على الحلول، والمرونة، والخبرة في منهجية أجايل (Agile). كما سيدير دورة تطوير كاملة من الاستراتيجية إلى تجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، والتنفيذ. إنها وظيفة تتطلب التعامل المباشر مع العملاء، وتحتاج إلى شخص ودود، وذو معرفة، ويحافظ على هدوئه تحت الضغط. ما ستفعله: إدارة المشاريع الداخلية والخارجية من البداية وحتى التنفيذ الناجح: - تحديد أهداف المشروع، ونطاقه، وتقديره، والجدول الزمني، ومستوى الجهد المطلوب - تطوير استراتيجيات وخطط المشروع، وتحديد الأساليب والأدوات اللازمة للمشروع - الحفاظ على مسار المشروع وميزانيته مع حل المشكلات التي تطرأ مع العملاء - مراقبة التقدم والميزانية مقارنةً بالخطة - أن تكون جهة الاتصال الرئيسية للمشروع، ولديك معرفة شاملة بجميع جوانب المشروع - وضع خطة العمل والموارد لكل مرحلة من مراحل المشروع - إعداد الاتصالات الداخلية والخارجية، بما في ذلك تقارير حالة المشروع، وتقارير الوقت/الميزانية، والمستندات الأخرى المتعلقة بالمشروع - التشاور مع أفراد المشروع لتوفير المشورة التقنية وحل المشكلات - إدارة النطاق من خلال تنسيق الاستجابات لطلبات التغيير عن المواصفات الأصلية - ضمان الجودة من خلال تقنيات التخطيط، والتنفيذ، وضمان الجودة، والتحكم في الجودة - تحديد المخاطر وتحليلها وتقليلها لتعظيم النتائج وتقليل العواقب - العمل بشكل وثيق مع المستخدمين النهائيين ومتخصصي تكنولوجيا الأعمال وغيرهم لفهم وتحديد أولويات أهداف العمل واحتياجات المعلومات، ثم تطوير متطلبات النظام ومواصفات التصميم؛ وتوجيه الجهود لتحويل متطلبات التصميم المفاهيمي إلى تصميم فني - تقديم الحلول، والقيادة، والتحفيز لأعضاء فريق المشروع طوال دورة حياة المشروع - الحفاظ على فهم قوي لأهداف عمل العميل واتجاهات الصناعة من أنت: - مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة المهام المتعددة ومشاريع كبيرة متعددة في بيئة وظيفية مشتركة - فهم قوي لعملية تطوير البرمجيات، بما في ذلك جمع المتطلبات، والتحليل والتصميم، وأدوات وتقنيات التطوير، وإدارة الإصدارات، ومنهجيات الاختبار الحديثة، وإدارة النشر - فهم وخبرة في منهجيات المشاريع التقليدية (Waterfall)، وأجايل (Agile)، والهجينة - مهارات تواصل شفهية ومكتوبة استثنائية؛ وخبرة في تحديد توقعات العملاء وإدارتها - فهم لكيفية الاستفادة من تطبيقات الأعمال لتحقيق ميزة تنافسية - القدرة على تصور حلول إبداعية، وتوثيقها، وعرضها/بيعها للإدارة العليا - تركيز قوي على العميل وفهم احتياجات الأعمال، مع القدرة على بناء وصيانة مستوى عالٍ من الثقة - التواصل مع احتياجات الجداول الزمنية مع قسم نظم المعلومات والعملاء، وضمان وجود خطط واتباع المعايير - الجمع بين الإبداع، وحل المشكلات، والمهارات التقنية لتحسين النظريات الحالية أو تطوير نُهج أنظمة جديدة لاستغلال الفرص والحفاظ على نجاح الأعمال - إظهار القدرة على قيادة وتحفيز الموظفين وتطبيق المهارات والتقنيات لحل المشكلات الفعلية - عرض وشرح المعلومات التقنية بطريقة تبني علاقات قوية، وتقنع الآخرين، وتحصل على الفهم - مهارات قوية في العمل الجماعي والتفاعل مع الآخرين على جميع مستويات الإدارة. والقدرة على العمل ضمن علاقة تقارير مزدوجة (نظم المعلومات، العملاء) والعمل بكفاءة في بيئة تنظيمية مصفوفية ما تمتلكه: - 5 إلى 6 سنوات من الخبرة المتزايدة في وكالة أو مجال الأعمال. المرشح المثالي لديه 4 سنوات أو أكثر في إدارة مشاريع كبيرة تشمل اكتشاف الاحتياجات، والاستراتيجية، وتجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، وتطوير الواجهة الأمامية، وتطوير المواقع الإلكترونية، واختبار الجودة، والنشر، والصيانة. - 3 إلى 4 سنوات من الخبرة المثبتة في الإدارة/الإشراف على تطوير المواقع الإلكترونية/الأنظمة، خلالها حدث أكثر من واحد مما يلي: - كفاءة مثبتة في التفكير الاستراتيجي والقيادة مع قدرات قوية في إدارة العلاقات - قيادة مثبتة لفرق عمل متعددة التخصصات وأداء عالٍ - تطوير وتنفيذ ناجح للتكنولوجيا الجديدة - كفاءة مثبتة في إدارة المشاريع وتنفيذ مشاريع متعددة أو كبيرة - تطوير وتنفيذ ناجح لعمليات عمل جديدة أو تحسين العمليات - اكتساب خبرة في العمل مع العملاء لتطوير حلول لمشاكل أعمال معقدة - اللغة العربية مفيدة، ولكنها ليست ضرورية تُفتخر Horizontal بأنها شركة تقدم فرص توظيف متساوية وتعمل على تفعيل المساواة في التوظيف. نسعى لتوفير فرص عمل لمرشحين موهوبين ومؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس/الهوية الجنسانية و/أو التعبير عنها، أو الأصل الوطني، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو المواطنة، أو وضع المحارب المُحارب، أو أي تصنيف محمي آخر بموجب القوانين الفيدرالية أو الولاية أو المحلية. بالإضافة إلى ذلك، ستقدم Horizontal تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى طلب تسهيل معقول لإكمال عملية التقديم أو المقابلة، يُرجى التواصل مع hr@horizontal.com. يجب على جميع المتقدمين أن يكونوا مخوّلين قانونيًا للعمل في بلد التوظيف.

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

أحد عملائنا يبحث عن مدير مشاريع أول ذو خبرة، يتمتع بخبرة واسعة في إدارة المشاريع المعقدة من البداية حتى الإغلاق. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه سجل حافل في إدارة والعمل في مشاريع حكومية. يتطلب هذا الدور قيادة قوية، وتفكيرًا استراتيجيًا، والقدرة على التعامل مع التحديات في بيئة ديناميكية. المهام الرئيسية: • قيادة بدء وتنظيم وتنفيذ ورصد وإغلاق المشاريع، مع ضمان التوافق مع الاستراتيجيات التنظيمية والأهداف التجارية. • إعداد خطط مشاريع شاملة تتضمن الجداول الزمنية وتوزيع الموارد والميزانيات، مع تحسين الموارد البشرية والمالية لتحقيق أقصى كفاءة. • إدارة مخاطر وقضايا وتغييرات المشروع بشكل استباقي، باستخدام منهجيات رشيقة (Agile) ونموذج الشلال (Waterfall) حسب الحاجة. • تنفيذ عمليات ضمان الجودة ورصد أداء المشروع باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة لتلبية توقعات أصحاب المصلحة أو تجاوزها. • قيادة فرق المشروع وتوجيهها وتحفيزها، وتعزيز بيئة عمل تعاونية، وحل النزاعات لضمان بيئة مشروع منتجة. • إعداد وتنفيذ خطة اتصالات للتفاعل مع أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع، والعمل كنقطة اتصال رئيسية مع العملاء. • إنشاء وصيانة أطر الحوكمة الخاصة بالمشاريع والمعايير وأفضل الممارسات، ودفع عجلة التحسين المستمر والابتكار في ممارسات إدارة المشاريع. • الإشراف على تسليم مخرجات المشروع، وضمان قبول هذه المخرجات، وإجراء تقييمات ما بعد المشروع، وضمان إكمال جميع وثائق المشروع وحفظها. المؤهلات: • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع. • سجل مثبت في إدارة والعمل في مشاريع حكومية. • شهادة PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها إلزامية. • إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع (مثل MS Project، Jira، Asana). • إجادة استخدام حزمة برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Visio). المهارات: • قدرات قيادية واتخاذ قرارات قوية. • مهارات اتصال شفهية ومكتوبة ممتازة، مع قدرة مثبتة على التواصل الفعّال مع الرتب العليا والإدارة العليا داخليًا وخارجيًا. • إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. • قدرات استثنائية في حل المشكلات. • القدرة على التكيف مع بيئات المشاريع المتغيرة واحتياجات أصحاب المصلحة.

حول حلول مولر: حلول مولر هي شركة استشارات رائدة في مجال SAP، مكرسة لتقديم التميز في إدارة سلسلة التوريد من خلال حلول SAP المخصصة. تساعد خبرتنا المنظمات على تحسين عمليات سلسلة التوريد الخاصة بها، وزيادة الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. نبذة عن الوظيفة: نبحث عن مدير مشروع متمرس في إدارة سلسلة التوريد SAP للانضمام إلى فريقنا المبتكر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على مشاريع إدارة سلسلة التوريد وإدارتها من البداية حتى الانتهاء، وضمان تسليمها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، ووفقًا للمتطلبات المحددة. ستعمل بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق نجاح المشروع وتعزيز رضا العملاء. المتطلبات المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تنفيذ وتحسين SAP SCM من البداية إلى النهاية. معرفة قوية بعمليات سلسلة التوريد، بما في ذلك تخطيط الطلب، وإدارة المخزون، والخدمات اللوجستية، وتخطيط الإنتاج. مهارات قيادية ممتازة وإدارة الفرق، مع القدرة على تحفيز وتوجيه فرق المشروع. مهارات قوية في إدارة المشاريع، تشمل التخطيط، والتنفيذ، وإدارة المخاطر، والتواصل مع أصحاب المصلحة. يفضل الحصول على شهادات SAP ذات الصلة (مثل شهادة SAP Certified Application Associate في إدارة سلسلة التوريد). قدرات تحليلية استثنائية ومهارات حل المشكلات. مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة، مع القدرة على إدارة علاقات العملاء بفعالية. إجادة استخدام أدوات ومنهجيات إدارة المشاريع. القدرة على التكيف مع الاحتياجات التجارية المتغيرة وإدارة أولويات متعددة بكفاءة. مدة 6 أشهر قابلة للتمديد. إثبات التميز في إدارة المشاريع والخبرة في العروض التقديمية أمام القيادة العليا. يُفضل أن يكون لديك 10 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال التحول الرقمي SAP (ويفضل أن يكون في SAP SCM)، مع خبرة مهارية كقائد لتسليم البرامج وخبرة في تنفيذ SAP في 6 مشاريع على الأقل. خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق ناجحة تقوم بتنفيذ مشاريع التحول الرقمي. الخبرة الاستشارية وخبرة تنفيذ SAP إلزامية. متطلبات المهارات التقنية: مهارات قوية في إدارة البرامج. مهارات واسعة في تطبيقات SAP. خبرة في المجالات التالية من SAP: التوريد، المشتريات، إدارة المخزون، إدارة علاقات الموردين. معرفة قوية بالتكامل مع المجالات/الوظائف الأخرى. معرفة قوية بمنهجيات التنفيذ SAP Activate /Agile/ الهجينة، وفهم دورة حياة البرنامج من البداية إلى النهاية. القدرة على تقديم القيمة المضافة للوحدة/المجال. قدرات ممتازة في حل المشكلات. مهارات تواصل شخصي ممتازة، ومهارات تواصل وعرض قوية. متطلبات إضافية: حوالي 10 إلى 12 سنة من الخبرة الإجمالية، وخبرة في تنفيذ SAP في 6 مشاريع على الأقل. خبرة في قيادة مسار سلسلة التوريد، أو قيادة مشاريع SAP، أو العمل في منصب PMO. معرفة قوية بإدارة البرامج، ومعايير إدارة المشاريع، والإشراف على المشاريع ومراقبتها. معرفة قوية بالعمليات والممارسات التجارية. فهم جيد للعمليات المتعلقة بجمع متطلبات العمل وتحليلها، ووضع خارطة طريق المنتج وتسليم المنتج. معرفة جيدة بقطاع الخدمات العامة. على المتقدم أن يكون متحدثًا باللغة العربية. سجل حافل مثبت في إدارة الفرق والمشاركة في مهام معقدة في مجال الاستشارات. المزايا لماذا تنضم إلينا: فرصة للعمل مع فريق موهوب وشغوف. package تنافسية من الراتب والمزايا. مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.

تبحث شركة جاسارا بي إم سي عن مدير أول لإدارة المشاريع يتمتع بخبرة عالية ومهارات متقدمة للانضمام إلى فريقنا. كمدير أول لإدارة المشاريع، سيكون من مسؤولياتك الإشراف على وظيفة التحكم في المشاريع وإدارتها بالنسبة للمشاريع المعقدة والبارزة لدينا. ستعمل بشكل وثيق مع فرق المشاريع وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ المشاريع وتسليمها بنجاح. وستكون خبرتك في إدارة المشاريع وقدرتك على التعامل مع المواقف الصعبة عاملين حاسمين في ضمان نجاح المشروع. المهام الوظيفية وضع وتنفيذ استراتيجيات وعمليات وإجراءات التحكم في المشاريع قيادة وتوجيه فريق من متخصصي التحكم في المشاريع إدارة أنشطة التحكم في تكاليف المشاريع، وإدارة الجداول الزمنية، وتقييم المخاطر الإشراف على إعداد وتحديث الميزانيات والجداول الزمنية والتنبؤات الخاصة بالمشاريع مراقبة تقدم المشروع وأدائه، وتحديد أي انحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة ضمان الامتثال لعمليات ومعايير التحكم في المشاريع التعاون مع فرق المشاريع وأصحاب المصلحة لتوفير تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب لحالة المشاريع إدارة عمليات التحكم في تغييرات المشاريع إعداد وتقديم تقارير التحكم في المشاريع للإدارة والعملاء المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التحكم بالمشاريع مع تركيز على مشاريع البناء المعقدة معرفة قوية بمبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع خبرة في قيادة وإدارة فريق من متخصصي التحكم في المشاريع إجادة استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع مهارات تحليلية ممتازة، ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات مهارات اتصال وتواصل قوية، مع القدرة على التعاون الفعّال مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الخطى وديناميكية

الوصف - سيعمل مطوّر Drupal من-stack الكامل على تطوير وصيانة تطبيقات الويب باستخدام Drupal، مستفيدًا من خبرته في تقنيات الواجهة الأمامية والخلفية على حد سواء. يتضمن الدور التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتقديم حلول ويب سهلة الاستخدام، عالية الأداء وقابلة للتوسع. الأدوار والمسؤوليات - • تصميم وتطوير وحدات مخصصة وسمات باستخدام Drupal. • إعداد أنواع المحتوى، والواجهات، والتصنيفات، وسير العمل في Drupal. • صيانة وتحسين مواقع Drupal الحالية. • تنفيذ تصميم ويب متجاوب باستخدام HTML5 وCSS3 وJavaScript. • تطوير خدمات وواجهات برمجة تطبيقات (APIs) باستخدام PHP وتقنيات الخادم الجانبية الأخرى. • ضمان الأداء العالي وتوافر تطبيقات الويب. • التعاون مع المصممين، ومديري المنتجات، والمطورين الآخرين. • كتابة كود نظيف، وسهل الصيانة، وفعال. • تشخيص الأخطاء وحلها عبر بيئات متعددة. • مواكبة أحدث تقنيات الويب والاتجاهات الصناعية. المتطلبات المهارات المطلوبة • Drupal • HTML5 • CSS3 • JavaScript • PHP • SQL • Git • تطوير واجهات برمجة التطبيقات (API) • التصميم المتجاوب • إعداد خادم الويب المؤهلات المطلوبة • درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمطوّر من-stack الكامل. • خبرة مثبتة في تطوير Drupal. • فهم قوي لتقنيات الواجهة الأمامية (HTML5، CSS3، JavaScript). • إجادة PHP وSQL. • خبرة في أدوات التحكم بالإصدار مثل Git. • معرفة بإعداد خادم الويب والنشر. • مهارات ممتازة في حل المشكلات. • مهارات اتصال وتعاون قوية. التعاون وأفضل الممارسات: • العمل مع مصممي تجربة المستخدم/واجهة المستخدم، ومديري المشاريع، وفرق ضمان الجودة لتقديم حلول عالية الجودة. • اتباع منهجيات أجايل/سكروم في إدارة المشاريع. • إجراء مراجعات الكود وتوجيه المطورين المبتدئين. • توثيق المواصفات الفنية والحفاظ على كود نظيف وقابل لإعادة الاستخدام.