تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

المدير الأول - المشتريات الاستراتيجية (CORS3833)

الراتب عند المقابلة

Qiddiya Investment Company

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

نظرة عامة على الدور: تبحث شركة تطوير قُدَيّة، إحدى الركائز الأساسية لمبادرة رؤية السعودية 2030، عن مدير أول للشراء الاستراتيجي. ويهدف هذا الدور إلى الإشراف على وظيفة الشراء وتعزيزها، وهي وظيفة ضرورية لتنفيذ أحد المشاريع الرائدة في المملكة التي تركز على الترفيه والثقافة والسياحة. بصفتك مديرًا أول، ستقوم بتطوير استراتيجيات شراء فعّالة، تضمن انسجامها مع الأهداف التجارية العامة، إلى جانب إدارة علاقات الموردين الرئيسية. يتطلب هذا المنصب التعاون مع مختلف الإدارات لضمان كفاءة ممارسات الشراء وفعاليتها من حيث التكلفة، مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة. وستضطلع بدور محوري في التأثير على وظيفة الشراء لدعم الأهداف الطموحة للشركة. المسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير استراتيجية الشراء · تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء شاملة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لمشروع قُدَيّة. · تحديد وتطبيق أفضل الممارسات في مجالات التوريد والتفاوض وإدارة الموردين لتحقيق أفضل النتائج. 2. تطوير وإدارة الموردين · بناء علاقات قوية مع الموردين الرئيسيين والحفاظ عليها لضمان توريد منتجات وخدمات عالية الجودة. · التفاوض على العقود والشروط للحصول على اتفاقيات مفيدة للشركة. · مراقبة وتقييم أداء الموردين وفقًا للمقاييس المحددة. 3. التعاون بين الوظائف · العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجاتهم من الشراء ومواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية. · المشاركة في المناقشات والمبادرات المشتركة بين الإدارات لضمان دمج عمليات الشراء بسلاسة. 4. إدارة المخاطر · تقييم المخاطر في سلسلة التوريد ووضع استراتيجيات للتخفيف منها لضمان استمرارية الأعمال. · البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والتطورات الصناعية للتعامل بشكل استباقي مع التحديات المحتملة. المتطلبات · درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل حمل درجة الماجستير أو ماجستير في إدارة الأعمال. · خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الشراء أو إدارة سلسلة التوريد، يُفضّل أن تكون في مشاريع كبيرة الحجم ومعقدة. · خبرة قوية في إدارة علاقات الموردين والتفاوض وعمليات الشراء. · قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء فعّالة تتماشى مع الأهداف المؤسسية. · مهارات تحليلية ممتازة وعقلية تعتمد على البيانات، قادرة على اتخاذ قرارات مستنيرة. · مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، وإجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ معرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية. الكفاءات المرغوبة: · القيادة: القدرة على قيادة الفرق والمشاريع بفعالية، مع إظهار نظرة استراتيجية وتميّز تشغيلي. · التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الشاملة مع التركيز على تفاصيل الفئات. · المرونة والتكيف: الارتياح في التنقّل والازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية. المزايا حزمة تعويضات ومزايا جذابة


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

Qiddiya Investment Company
المدير الأول - المشتريات الاستراتيجية (CORS3833)
Riyadh Saudi Arabia
نظرة عامة على الدور: تبحث شركة تطوير قدية، إحدى الركائز الأساسية لمبادرة رؤية السعودية 2030، عن مدير أول للشراء الاستراتيجي. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على وظيفة الشراء وتعزيزها، وهي ضرورية لتنفيذ أحد المشاريع الرائدة في المملكة التي تركز على الترفيه والثقافة والسياحة. بصفتك مديرًا أول، ستُطور استراتيجيات شراء فعّالة، وتضمن انسجامها مع الأهداف التجارية العامة، إلى جانب إدارة علاقات الموردين الرئيسية. يتضمن هذا المنصب التعاون مع مختلف الإدارات لضمان كفاءة ومرونة ممارسات الشراء من حيث التكلفة، مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة. وستضطلع بدور محوري في التأثير على وظيفة الشراء لدعم الأهداف الطموحة للشركة. المسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير استراتيجية الشراء · تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء شاملة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لمشروع قدية. · تحديد وتطبيق أفضل الممارسات في مجالات التوريد والتفاوض وإدارة الموردين لتحقيق نتائج مثلى. 2. تطوير وإدارة الموردين · بناء علاقات قوية مع الموردين الرئيسيين وصيانتها لضمان توريد منتجات وخدمات عالية الجودة. · التفاوض على العقود والشروط لضمان اتفاقات مفيدة للشركة. · مراقبة وتقييم أداء الموردين مقابل مقاييس محددة مسبقًا. 3. التعاون الوظيفي المشترك · العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجاتهم من المشتريات ومواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية. · المشاركة في المناقشات والمبادرات المشتركة بين الإدارات لضمان دمج عمليات الشراء بسلاسة. 4. إدارة المخاطر · تقييم المخاطر في سلسلة التوريد وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها لضمان استمرارية العمل. · البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والتطورات الصناعية للتعامل المبكر مع التحديات المحتملة. المتطلبات: · درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل حمل درجة الماجستير أو ماجستير في إدارة الأعمال. · خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد، ويفضل أن تكون في مشاريع كبيرة ومعقدة. · خبرة قوية في إدارة علاقات الموردين، والتفاوض، وعمليات الشراء. · إثبات القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء فعّالة تتماشى مع الأهداف المؤسسية. · مهارات تحليلية ممتازة وعقلية تعتمد على البيانات، تكون قادرة على اتخاذ قرارات مدروسة. · مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية، مع إجادة اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغة العربية تُعد ميزة إضافية. الكفاءات المطلوبة: · القيادة: القدرة على قيادة الفرق والمشاريع بفعالية، مع إظهار نظرة استراتيجية وتميز تشغيلي. · التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الكبيرة مع الحفاظ على تركيز على تفاصيل الفئة. · المرونة والتكيف: الارتياح في التنقل والازدهار في بيئة سريعة الخطى وديناميكية. المزايا: حزمة تعويضات ومزايا جذابة
الراتب عند المقابلة
Qiddiya Investment Company
المدير الأول - استراتيجية الترفيه (COR707)
Riyadh Saudi Arabia
نظرة عامة: تُعد شركة تطوير قُدية شركة رائدة في مجال العقارات، مكرسة لتطوير وجهات ترفيهية وترفيهية عالمية المستوى في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حاليًا عن أفراد ذوي كفاءة وخبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في منصب مدير أول - استراتيجية الترفيه. بصفتك مديرًا أول، ستشغل دورًا حيويًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لعروض الترفيه لدينا. تمثل هذه فرصة ممتازة للمساهمة في تطوير مشاريع ترفيهية رائدة ولتحقيق أثر كبير في القطاع. المهام الرئيسية: - دعم مدير استراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات الفئة الشاملة للأصول الترفيهية لضمان تحقيق طموحات ورؤية وأهداف المحفظة والأصول. - المساهمة في تصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) ومراحل التطوير المبكرة للأصول الترفيهية الجديدة لضمان مواءمتها مع عروض الترفيه في قُدية والأهداف المالية. - إعداد وثائق المشاريع للتوزيع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ طلبات العروض، نطاق العمل، الأوراق الاستراتيجية، والمعادلات المختلفة، إلخ. - التعاون مع الاستشاريين، ومرخصي الملكية الفكرية (حيثما كان ذلك مناسبًا) والأطراف الثالثة الأخرى لضمان أن الرؤى والتوصيات المقدمة تتماشى مع النطاق العام للعمل، وأهداف المشاركة، وتوقعات الأعمال. - قيادة التحليل والبحث حول معايير الأصول الترفيهية (مثل المتنزهات الترفيهية، مراكز الترفيه العائلية، إلخ) أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومتينة. - المساهمة في وضع استراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم في التنفيذ للدوائر الأخرى داخل قُدية. - قيادة الأبحاث وتنفيذ خطط الأعمال المفصلة وتقييمات الجدوى للأصول الترفيهية الجديدة أو الحالية، بما في ذلك تقييمات السوق، وتقدير أعداد الزوار، والتنبؤات المالية. - إعداد وتقديم العروض التقديمية والمواد الأخرى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان المواءمة، والحصول على الموافقات، وعرض تصاميم المحتوى الترفيهي وغيرها بشكل كافٍ. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجالات ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 9 سنوات.
Qiddiya Investment Company
المدير - استراتيجية الترفيه (COR709)
Riyadh Saudi Arabia
نظرة عامة: شركة تطوير الجهة الاستثمارية هي شركة رائدة في مجال العقارات مكرسة لبناء وجهات ترفيهية وترفيهية من الطراز الأول في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حاليًا عن أفراد ذوي مهارات عالية وذوي خبرة للانضمام إلى فريقنا في منصب مدير - استراتيجية الترفيه. بصفتك مديرًا، ستلعب دورًا حيويًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لعروض الترفيه لدينا. تمثل هذه فرصة ممتازة للمساهمة في تطوير مشاريع ترفيهية رائدة ولتحقيق أثر كبير في القطاع. المسؤوليات الرئيسية: - دعم مدير استراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات الفئة الشاملة للأنشطة الترفيهية لضمان تحقيق طموحات وأهداف المحفظة والأنشطة. - المساهمة في تصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) ومراحل التطوير المبكرة للأنشطة الترفيهية الجديدة لضمان توافقها مع عروض الترفيه في الوجهة وأهدافها المالية. - إعداد وثائق المشروع للتوزيع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ طلبات العروض، نطاق العمل، ملخصات الاستراتيجية، والجداول المختلفة، إلخ. - التعاون مع الاستشاريين والأطراف الثالثة لضمان أن تكون الرؤى والتوصيات المقدمة متوافقة مع النطاق العام للعمل، وأهداف المشاركة، وتوقعات العمل. - قيادة التحليل والبحث حول معايير الحدائق الترفيهية و/أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومستندة إلى أسس قوية. - تقديم المدخلات لاستراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم في التنفيذ للدوائر الأخرى داخل الوجهة. - إعداد المواد للمستفيدين الداخليين والخارجيين لضمان التوافق والعرض المناسب للتصميم والمحتوى الآخر المتعلق بالأنشطة الترفيهية. - إعداد العروض التقديمية والمواد الداعمة الأخرى المطلوبة للحصول على الموافقات ذات الصلة؛ لجان الموافقة في الوجهة، الإدارة العليا في الوجهة، ومجلس الإدارة. - مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للأنشطة الرئيسية التي تغطي خطط التطوير والأعمال والمالية والتشغيل. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 6 سنوات.
Qiddiya Investment Company
المدير الأول - استراتيجية أصول الترفيه (COR706)
Riyadh Saudi Arabia
نظرة عامة: شركة تطوير العقارات "قدية" هي شركة رائدة في مجال العقارات مكرسة لتطوير وجهات ترفيهية وترفيهية عالمية المستوى في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حاليًا عن أفراد ذوي كفاءة وخبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في منصب مدير أول - استراتيجية أصول الترفيه. بصفتك مديرًا أول، ستلعب دورًا حيويًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لعروض الترفيه لدينا. تمثل هذه فرصة ممتازة للمساهمة في تطوير مشاريع ترفيهية رائدة ولتحقيق تأثير كبير في القطاع. المسؤوليات الرئيسية: - دعم مدير الاستراتيجية في تنفيذ وتطوير استراتيجيات الفئة الشاملة لأصول الترفيه لضمان تحقيق طموحات ورؤية وأهداف المحفظة والأصول. - المساهمة في تصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) ومراحل التطوير المبكرة لأصول ترفيهية جديدة لضمان التوافق مع عروض الترفيه في قدية والأهداف المالية. - قيادة البحث وتقديم مفاهيم ترفيهية جديدة لدمجها في استراتيجية ترفيه قدية؛ وفهم القيمة المقدمة، وإعداد تقييم أولي للجدوى، وخريطة طريق تنفيذ عامة. - التعاون مع الاستشاريين، وملاك حقوق الملكية الفكرية (حيثما ينطبق) والأطراف الثالثة الأخرى لضمان أن تكون الرؤى والتوصيات المقدمة متوافقة مع النطاق العام للعمل، وأهداف المشاركة، وتوقعات العمل. - قيادة التحليل والبحث حول معايير متنزهات الملاهي و/أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومحسوبة. - تطوير استراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم التنفيذي للدوائر الأخرى داخل قدية. - إعداد وعرض المواد للجهات المعنية داخليًا وخارجيًا لضمان التوافق، والحصول على الموافقات، وعرض تصاميم ومحتويات أخرى متعلقة بأصول الترفيه بشكل مناسب. - إعداد العروض التقديمية والمواد الداعمة الأخرى المطلوبة للحصول على الموافقات ذات الصلة؛ مثل لجان الإدارة، والإدارة العليا في قدية، ومجلس الإدارة. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجالات ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 9 سنوات.
Swiss Hospitality Company
محلل عروض تقديمية
Riyadh Saudi Arabia
الهدف العام للوظيفة: تصميم وتطوير عروض تقديمية احترافية باللغة العربية والإنجليزية لعرض مخرجات المشروع ونتائج التحليلات والتوصيات على الإدارة العليا واللجان المعنية بطريقة تفاعلية ومرئية تدعم عملية اتخاذ القرار. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. إعداد وتنسيق العروض: إعداد عروض تقديمية عالية الجودة باستخدام PowerPoint أو أدوات العروض الحديثة تلخيص وتحويل البيانات المعقدة والمعلومات الفنية والمالية إلى محتوى بصري مبسط وواضح ب. دعم الاجتماعات واللجان: تجهيز العروض الخاصة بالاجتماعات الدورية دعم إعداد العروض الموجهة للجان التمويل، الإدارة التنفيذية، ومجالس الإدارة ج. تحسين المحتوى البصري: تصميم لوحات المعلومات (Dashboards) والمخططات والرسوم البيانية بطريقة تعكس مؤشرات الأداء الرئيسية ضمان التوافق البصري والهوية المؤسسية للعروض مع المتطلبات المحددة د. التنسيق مع الفريق: العمل مع محللي البيانات، الخبراء الماليين والفنيين لتجميع المعلومات وتحويلها إلى عروض قابلة للعرض والمناقشة المساهمة في إعداد المواد التدريبية والعروض التوضيحية حسب الحاجة Requirements المؤهلات العلمية: بكالوريوس في التصميم الجرافيكي، التسويق، الإعلام، إدارة الأعمال أو أي تخصص ذو صلة الخبرات المطلوبة: خبرة لا تقل عن سنة في إعداد وتطوير العروض التقديمية والتصميم البصري الأفضلية لمن لديه خبرة في إعداد عروض للمشاريع الحكومية أو القطاع المالي أو الثقافي المهارات المطلوبة: إجادة استخدام برامج Microsoft PowerPoint وExcel ميزة إضافية: مهارات تصميم باستخدام أدوات مثل Canva أو Adobe Illustrator أو غيرها مهارات سرد القصص Storytelling وصياغة المحتوى بطريقة مقنعة مهارات تحرير لغوي باللغتين العربية والإنجليزية
الراتب عند المقابلة
Swiss Hospitality Company
محلل عروض تقديمية
Riyadh Saudi Arabia
الهدف العام للوظيفة: تصميم وتطوير عروض تقديمية احترافية باللغة العربية والإنجليزية لعرض مخرجات المشروع ونتائج التحليلات والتوصيات على الإدارة العليا واللجان المعنية بطريقة تفاعلية ومرئية تدعم عملية اتخاذ القرار. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. إعداد وتنسيق العروض: إعداد عروض تقديمية عالية الجودة باستخدام PowerPoint أو أدوات العروض الحديثة تلخيص وتحويل البيانات المعقدة والمعلومات الفنية والمالية إلى محتوى بصري مبسط وواضح ب. دعم الاجتماعات واللجان: تجهيز العروض الخاصة بالاجتماعات الدورية دعم إعداد العروض الموجهة للجان التمويل، الإدارة التنفيذية، ومجالس الإدارة ج. تحسين المحتوى البصري: تصميم لوحات المعلومات (Dashboards) والمخططات والرسوم البيانية بطريقة تعكس مؤشرات الأداء الرئيسية ضمان التوافق البصري والهوية المؤسسية للعروض مع المتطلبات المحددة د. التنسيق مع الفريق: العمل مع محللي البيانات، الخبراء الماليين والفنيين لتجميع المعلومات وتحويلها إلى عروض قابلة للعرض والمناقشة المساهمة في إعداد المواد التدريبية والعروض التوضيحية حسب الحاجة Requirements المؤهلات العلمية: بكالوريوس في التصميم الجرافيكي، التسويق، الإعلام، إدارة الأعمال أو أي تخصص ذو صلة الخبرات المطلوبة: خبرة لا تقل عن سنة في إعداد وتطوير العروض التقديمية والتصميم البصري الأفضلية لمن لديه خبرة في إعداد عروض للمشاريع الحكومية أو القطاع المالي أو الثقافي المهارات المطلوبة: إجادة استخدام برامج Microsoft PowerPoint وExcel ميزة إضافية: مهارات تصميم باستخدام أدوات مثل Canva أو Adobe Illustrator أو غيرها مهارات سرد القصص Storytelling وصياغة المحتوى بطريقة مقنعة مهارات تحرير لغوي باللغتين العربية والإنجليزية
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.