المدير الأول - استراتيجية الترفيه (COR704)

مطوّر تطبيقات جوال كاملة (Full Stack) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقات جوال قوية على منصتي iOS وAndroid على حد سواء. ستشترك في جميع جوانب تطوير التطبيقات المتنقلة من الفكرة إلى النشر، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة. كجزء من فريقنا المؤلف من أكثر من 3000 من محترفي تكنولوجيا المعلومات، ستلعب دورًا أساسيًا في تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة لقاعدة واسعة من العملاء، تشمل كيانات حكومية كبيرة وشركات رائدة في منطقة الشرق الأوسط. المهام والمسؤوليات تطوير تطبيقات لمنصتي iOS وAndroid باستخدام إطار عمل متعدد المنصات. تصميم وتنفيذ تطبيقات جوال سهلة الاستخدام وسريعة الاستجابة. إنشاء وإدارة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) لتحسين الوظائف والأداء. إجراء اختبارات شاملة وإصلاح الأخطاء لضمان الأداء الأمثل. التعاون مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم وأصحاب المصلحة الآخرين لإنشاء منتج جذاب بصريًا. مواكبة أحدث اتجاهات تطوير التطبيقات المتنقلة والممارسات الفضلى. المشاركة في مراجعات الكود وتقديم ملاحظات بنّاءة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في تطوير تطبيقات الجوال (بحد أدنى 4 سنوات). معرفة قوية بلغات برمجة الجوال (مثل ASP.Net، Dart). خبرة في إطارات عمل تطوير تطبيقات متعددة المنصات (مثل React Native، Flutter). معرفة بتقنيات الخوادم الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). إلمام بأنظمة التحكم بالإصدار، وخصوصًا Git. مهارات ممتازة في حل المشكلات وفهم قوي لمبادئ تصميم البرمجيات. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية تعاونية. المزايا التدريب والتطوير تأمين صحي خاص

تثبيت وتكوين قاعدة البيانات: تثبيت وتكوين قاعدة بيانات Oracle عبر بيئات مختلفة لدعم معايير التوفر العالي، والقابلية للتوسع، والأداء. إعداد وتكوين Oracle RAC، وData Guard، والميزات الأخرى الخاصة بتوافر Oracle العالي. تثبيت وتكوين أدوات تكرار قواعد البيانات، بما في ذلك IBM InfoSphere CDC وأدوات مشابهة، لضمان اتساق البيانات عبر البيئات. إدارة قواعد البيانات: إدارة بيئات قواعد بيانات Oracle، وضمان الأداء الأمثل، والأمان، وسلامة البيانات. تنفيذ التصحيحات والترقيات وتحديثات الأمان بانتظام وفقًا للمعايير المؤسسية. تحسين الأداء والرصد: إجراء ضبط الأداء، والتحسين، وتخطيط السعة لقواعد بيانات Oracle وأدوات التكرار. استخدام حلول الرصد لإدارة صحة قاعدة البيانات وحالة التكرار بشكل استباقي، ومعالجة المشكلات المحتملة قبل تأثيرها على البيئة الإنتاجية. التعاون والتوثيق: التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية لتلبية متطلبات النشر وتكرار البيانات. توثيق الإعدادات، والإجراءات، وأفضل الممارسات الخاصة بإدارة قواعد البيانات وأدوات التكرار. الأمان والامتثال: تنفيذ بروتوكولات الأمان، وإدارة صلاحيات المستخدمين، وضمان الامتثال للمعايير والسياسات. المتطلبات خبرة في تثبيت وتكوين وصيانة قواعد بيانات Oracle. إجادة SQL وPL/SQL وضبط أداء قواعد بيانات Oracle. خبرة في Oracle RAC (تجمعات التطبيقات الحقيقية)، وData Guard، وأدوات التكرار مثل IBM InfoSphere CDC والحلول المشابهة. معرفة قوية بتكرار قواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي، والاسترداد، وتخطيط استعادة الكوارث. إلمام ببيئات Linux/Unix، بما في ذلك كتابة نصوص الأوامر للتشغيل الآلي. فهم بروتوكولات الأمان، وإدارة المستخدمين، ونظام التحكم في الوصول القائم على الأدوار لقواعد البيانات.

انضم إلى شركة تطوير الاستثمار في قدية، الرائدة في مجال الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية، كقائد أول لعلاقات الموظفين. في هذا الدور الحيوي، ستتولى قيادة مبادرات علاقات الموظفين الاستراتيجية لضمان بيئة عمل تقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والانخراط العالي. سيكون تركيزك على تعزيز علاقات قوية مع الموظفين مع إدارة القضايا المعقدة لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية. المسؤوليات: الإشراف الاستراتيجي على نزاعات الموظفين والتحقيقات: تقود حل القضايا المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك النزاعات والشكاوى والتحقيقات الداخلية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة. تقديم التوجيهات لفرق شركاء الموارد البشرية والقيادة في المسائل الحساسة وتجنب المخاطر. إدارة عقود التوظيف (منصة قوى): الإشراف على عملية إدارة عقود منصة قوى، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير المؤسسة. وضع البروتوكولات ومراقبة التنفيذ عبر الإدارات. التقارير والتحليلات في علاقات الموظفين: قيادة تطوير وتقديم لوحات المعلومات والتقارير المتعلقة بعلاقات الموظفين، والاستفادة من البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين صنع القرار والتعامل المبكر مع قضايا مكان العمل. استراتيجية إنهاء الخدمة وإدارة تجربة المغادرة: تصميم وتحسين إجراءات إنهاء الخدمة، بما في ذلك المقابلات الوداعية وإجراءات التصفية، لضمان تجربة إيجابية للموظفين والتقاط ملاحظات قابلة للتنفيذ لتحسين المؤسسة. الإشراف على فترة التجربة: وضع الأطر والسياسات لإدارة فترة التجربة، بما في ذلك تتبع الأداء، وآليات التدخل المبكر، ودعم المديرين لتحسين معدلات التحويل وتقليل معدلات الاستقالة. القيادة اليومية لعمليات علاقات الموظفين: توفير القيادة والدعم الاستراتيجي لفريق علاقات الموظفين في التعامل مع الأمور اليومية، وضمان تطبيق متسق للسياسات، وتدريب فرق الموارد البشرية، ودفع تحسين العمليات المستمر. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات العمالية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حمل درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع خبرة كبيرة في أدوار قيادية. فهم شامل لقوانين العمل واللوائح وممارسات علاقات الموظفين. مهارات تواصل ومهارات بين شخصية استثنائية مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات. مهارات تحليلية واتخاذ قرارات قوية، وباتباع نهج موجه نحو النتائج. خبرة مثبتة في حل النزاعات والوساطة. إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بصدقية. مهارات قيادية مثبتة ونهج تعاوني في العمل الجماعي. شغف بتعزيز بيئة عمل إيجابية وزيادة انخراط الموظفين.

يقود الفريق مع التركيز على تقديم حلول مبتكرة تحقق نتائج متفوقة. ويُقدِّم قيادة مستمرة ويدعم التركيز على العميل واستجابته، كما يساعد في ضمان تحديد احتياجات العملاء وتوقعها. يُدير مخرجات الفريق من خلال القيادة الفعّالة عبر تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير الفريق لتحقيق أقصى أداء ممكن. يقود إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية لمبادرات المرافق المائية (Wet utilities)، ويضمن التوافق مع الأهداف التنظيمية، ويقدّم توصيات تبرز المخاطر واستراتيجيات التخفيف منها. يشرف على تخطيط وتصميم وتنفيذ وتشغيل مرافق المرافق المائية (Wet utilities) لمشروع قدية، قطاع دلتا ب. عند التوجيه، يوسع نطاق تطبيق الخبرات التقنية والهندسية خارج بنية قطاع دلتا ب التحتية لتحقيق تسليم ناجح للمشروع الشامل لـ "قدية". يضمن التنسيق السلس مع الاستشاريين، وتأكد التزامهم بجداول المشروع وتحقيقهم معايير الجودة العالية التي يطلبها العميل. يقود فريق التصميم في إجراء مراجعات تقنية للتصميم للتأكد من الامتثال لجميع متطلبات المشروع والاستراتيجية، وملخصات المشروع والتصميم والتطوير، بما في ذلك الابتكار ودراسة الخيارات والهندسة القيمية. يقود الفريق لضمان تقديم المستشارين المعنيين بالتصميم للمخرجات المطلوبة وفقًا لعقودهم، ومتطلبات برنامج المنطقة والمناطق الفرعية. يعمل بالتعاون الوثيق مع مختلف الإدارات الداخلية والعملاء والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة لفهم متطلبات المشروع بالكامل، ووضع حلول تصميم مبتكرة تلبي متطلبات العميل والأنظمة والمعايير المحلية. ويدير بفعالية واجهات العمل المطلوبة لتحديد الآثار المحتملة على برامج المشروع أو الميزانيات أو جودة العمل. يتعاون مع الفرق متعددة الوظائف والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التنسيق الفعّال ودمج عناصر التصميم المختلفة لتحقيق تقدم سلس من مرحلة التصميم إلى الإنشاء ثم التسليم النهائي. يراقب ويتابع تقدم المشروع بشكل استباقي، ويحدد على الفور أي تحديات أو تعارضات تتعلق بالتصميم قد تنشأ، ويُبلغ عنها في الوقت المناسب. يدير ويُحافظ بكفاءة على وثائق المشروع بدقة، بما في ذلك سجلات التصميم، وأوامر التغيير، والموافقات المطلوبة. يبدأ عقد الاجتماعات مع العميل والاستشاريين وفريق التصميم وأصحاب المصلحة، ويقوم بتوثيق محاضر الاجتماعات عند الحاجة. يدير جميع الأمور المتعلقة بضمان ملاءمة التصميم للغرض المطلوب، وتحديدًا "السلامة في التصميم". يقود عملية اعتماد التصميم من قبل جميع الاستشاريين المعنيين بالتصميم / المصممين من الباطن. يضمن وجود عمليات ضمان الجودة لمراجعة مخرجات التصميم والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير التصميم والمتطلبات التنظيمية. يضمن تصميم الفريق وفقًا لخطة التكلفة/خطة العمل وخطة النظام والتشغيل. يساعد الاستشاريين الماليين في تقييم تكلفة تغييرات التصميم وتتبعها، مع ضمان الالتزام بإجراءات إدارة التغيير السليمة طوال عملية التصميم. يشرف على إعداد هيكل تقسيم العمل (Work Breakdown Structure) للمخرجات التصميمية/الهندسية، بحيث يكون مناسبًا لإنتاج وثائق التصميم ومتوافقًا مع متطلبات الشراء ومراحل الإنشاء وتقسيم مراحل المشروع. يشرف على حوكمة المعلومات المشتركة والمنشورة داخل قطاع دلتا ب وجميع المناطق الفرعية. يسهّل تنسيق الواجهات بين المشاريع داخل قطاع دلتا ب، وأخرى داخل الأحياء الأخرى لـ "قدية" والبنية التحتية للمدينة. يساعد في تقييم مقترحات طلبات العروض (RFP) ويقدّم الدعم اللازم للفرق التجارية المختلفة. يساعد في إعداد وتقديم تقارير التقدم وعروض بوابات المراحل لكل مشروع، مع تسليط الضوء على المحطات الرئيسية، والتحديات، والبرامج، والتصاميم، والتكاليف/الميزانيات، والإنجازات. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية، مع تفضيل خبرة عملية لا تقل عن 15 عامًا في تصميم ونمذجة شبكات المرافق المائية (مياه الشرب، مياه الصرف الصحي، المياه المعالجة/المياه المعاد تدويرها). مهارات قوية في المراجعة التقنية، تشمل الرسومات الهندسية التفصيلية ونماذج التدفق الهيدروليكي. خبرة في التخطيط الشامل للمدن ومشاريع التنمية المتكاملة للأراضي، مع فهم ممتاز للتنسيق بين التخصصات، بما في ذلك أقسام حقوق المرور (Rights of Way). خبرة في استخدام أحدث برامج النمذجة الهيدروليكية (مثل WaterCAD/WaterGEMS، SewerCAD)، ونظام المعلومات ثلاثية الأبعاد (BIM). إلمام بتصاميم خزانات التخزين ومحطات الضخ. معرفة بلوائح الجهات الرسمية في المملكة العربية السعودية، وخبرة سابقة في الحصول على موافقات الجهات الرسمية لشبكات المرافق المائية.

بايت هو البوابة العقارية الأولى في المملكة، ويربط الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث إلكترونية. كجزء من مجموعة دوبيزل، يضم بايت بعضًا من أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. بصفتك منسق المرافق، ستكون مسؤولًا عن الإشراف على الصيانة والتنظيف والأمن في المبنى على أساس يومي. كما ستكون مسؤولًا عن إدارة إمدادات الموارد العامة في المكتب. سيكون عليك التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وحل القضايا المتعلقة بتوريد المواد. المهام الرئيسية: ● الإشراف على عمليات المرافق اليومية، بما في ذلك الصيانة والإصلاحات واستخدام المساحات. ● الإشراف على أعمال الصيانة والمقاولين من الباطن وغيرهم. ● فحص الأجهزة وأنظمة الهيكل، مثل أنظمة إنذار الحريق، كاميرات المراقبة، أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، وغيرها بشكل دوري. ● الاستجابة لمكالمات الطوارئ عند حدوثها؛ والاستعداد والقدرة على التوجه إلى الموقع في أي وقت عند الحاجة، مثل الفعاليات أو الطوارئ أو الزيارات، إلخ. ● الإشراف على طواقم التنظيف والأمن ومهماتهم اليومية. ● التأكد من أن المبنى يستوفي معايير السلامة والصحة، ويلتزم بكافة المتطلبات القانونية. ● تقديم الدعم للخدمات الناعمة والخدمات الصعبة؛ والإشراف على جميع الخدمات الناعمة (غير التقنية) مثل التنظيف، الأمن، الاستقبال، إلخ، والخدمات الصعبة (الأجزاء التقنية مثل أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، الكهرباء، كاميرات المراقبة، إلخ). ● استلام المواد الموردة من قبل المورد وفقًا لأمر الشراء الصادر عن قسم المشتريات. ● فحص المواد بدقة من حيث الجودة والكمية والمواصفات والحالة، إلخ. ● تخزين المواد حسب الفئات في المواقع المناسبة. ● الحفاظ على مستويات مخزون مثالية. ● التحقق بشكل دوري من المخزون والتأكد من توافره في جميع الأوقات. ● إصدار المواد أو الأصول إلى الأقسام أو الموظفين وفقًا لطلبات إصدار المواد. ● الاحتفاظ بسجل لجميع الأصول المسلمة. ● اتخاذ الإجراءات اللازمة للتخلص من المواد الخردة وفقًا للإجراءات المتبعة. ● الحفاظ على تحديث جميع المستندات المتعلقة بتوريد المواد. ● إعداد التقارير المتعلقة بتوريدات المواد وتحديثها وتقديمها إلى الجهات المختصة. ● المشاركة في عمليات التدقيق التي تُجرى من قبل مدققين داخليين أو خارجيين. ● التأكد من نظافة وتنظيم غرفة التخزين. ● تنفيذ الإجراءات اللازمة لضمان العناية السليمة بالمواد وحفظها. المتطلبات: المؤهلات: ● شهادة ثانوية عامة أو دبلوم. الخبرة: ● 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال المرافق والإشراف. المعرفة: ● خبرة إشرافية في مجال الصيانة؛ ويجب أن تكون لديك معرفة رئيسية في الصيانة، والسوق، وقطع الغيار، والتنظيف، إلخ. المهارات: ● القيادة وإدارة الفريق. ● مهارات التواصل. ● المهارات التنظيمية. ● مهارات حل المشكلات. ● إدارة السلامة. ● مهارات محاسبة جيدة. ● معرفة شاملة بإدارة المخزون. ● إلمام بالمصطلحات الشائعة في إدارة المخزون. الصفات الشخصية: ● الصدق، المساعدة، التركيز، والمرونة. المزايا: ● بيئة عمل ديناميكية وسريعة الإيقاع. ● تأمين صحي شامل. ● مكافآت وتقدير. ● التعلم والتطوير. #KSABayut بايت هو صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.

شركة رائدة في مجال توظيف الكفاءات في المملكة العربية السعودية تبحث عن أخصائي في مجال الأجهزة والاستطلاع البحري للانضمام إلى منظمتنا المرموقة في المملكة العربية السعودية. وبصفتنا شركة استشارية بارزة في مجال التوظيف، فإننا نتخصص في ربط المحترفين ذوي المهارات العالية بفرص مجزية عبر قطاعات مختلفة، تشمل النفط والطاقة، والقطاع البحري، والبنية التحتية، وغير ذلك. في هذا الدور، ستكون في طليعة العمليات البحرية، وستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة الأجهزة والاستطلاع المخصصة للبيئات البحرية. كما ستعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لضمان التنفيذ الناجح لمشاريع الاستطلاع البحري، مع المساهمة في جمع البيانات وتحليلها. المهام والمسؤوليات إدارة مختبر التكنولوجيا البحرية، والمسؤولية عن جميع العمليات والأدوات وإجراءات السلامة، إلخ. إدارة وصيانة جميع المعدات ذات الصلة. امتلاك مهارات إلكترونية وميكانيكية، وقدرات في إدارة المشاريع، وسجل حافل في العمل مع الأجهزة المعقدة. تنسيق معدات الاستطلاع، بما في ذلك تسجيل السجلات، والتركيب، والتشغيل، والتدريب، والمعايرة، إلخ. مساعدة مستخدمي KBD في إعداد أجهزة القياس البحري، والأرضية، والمعدات المنشورة، وكذلك استرجاع البيانات من المعدات المستعادة. إجراء الصيانة والإصلاح على مجموعة متنوعة من المعدات الميدانية، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) معدات الغوص والضواغط (بعد التدريب المناسب، عند الضرورة). امتلاك مهارات قوية في تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية، والقدرة على الإصلاح في الوقت المناسب. تخطيط وإجراء وتوجيه الدعم التكنولوجي لمسوحات بحرية وأرضية وفقًا لمنهجيات علمية معتمدة. العمل مع مديري مشاريع KBD لتحديد التكنولوجيات المتاحة تجاريًا لضمان تلبية متطلبات الاستطلاع بدقة وموثوقية. إدارة المشاريع والفرق، بما في ذلك الميزانية، والجداول الزمنية، واللوجستيات. بناء حلول الاستطلاع البحرية والأرضية باستخدام الروبوتات والأنظمة الذاتية. إتقان جميع أنواع تقنيات الاستطلاع الذاتية، بدءًا من الطائرات المُسيرة جوًا، والقوارب السطحية غير المأهولة، إلى المركبات تحت المائية الذاتية، والمركبات التي تُشغَّل عن بُعد. الرغبة والقدرة على تعلُّم برامج المعالجة الجديدة بسرعة والحصول على الاعتماد الدولي فيها. المتطلبات درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة مثل المساحة البحرية، أو الهندسة الكهربائية، أو الهندسة الميكانيكية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المساحة البحرية أو مجال متعلق. أو شهادة مهنية في المساحة البحرية (مثل الفئة A أو الفئة B) أو في الهندسة الكهربائية/الميكانيكية، أو الروبوتات، أو مجال مشابه، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل في مشاريع التكنولوجيا البحرية. إتقان استخدام معدات وبرامج المساحة القياسية في المجال. فهم قوي لتقنيات ومنهجيات جمع البيانات البحرية. مهارات ممتازة في استخدام الحاسوب باللغة الإنجليزية. مهارات في إدارة المشاريع، تشمل إدارة الجداول الزمنية، والموارد البشرية، والميزانية. القدرة على الغوص تُعد ميزة إضافية ولكنها ليست شرطًا أساسيًا. ويجب على موظفي KBD الذين يمارسون الغوص أن يكونوا على الأقل بدرجة "غواص إنقاذ" من PADI، وأن يجتازوا فحصًا طبيًا سنويًا للغوص، وأن يستوفوا المتطلبات المحددة ويُظهروا كفاءة في الأداء تحت الماء. سيُعد من مزايا إضافية (رغم أنها ليست شرطًا أساسيًا) ما يلي: العمل السابق في الشرق الأوسط. الخبرة في التعامل مع الوزارات الحكومية السعودية. الخبرة في العمل في المشاريع البحرية العميقة والساحلية. القدرة على التحدث والكتابة باللغة العربية. الخبرة في بناء وتصميم أنظمة المساحة البحرية.