قائد فني

نحن نبحث عن قائد تقني شغوف وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والمتنامي بسرعة! في هذا الدور القيادي الاستراتيجي، ستُشرف على مهندسين موهوبين، وتُساهم في تشكيل الهيكل التقني، وتساعد في دفع عجلة تطوير منصات قابلة للتوسع ومدعومة بالذكاء الاصطناعي وتطبيقات التكنولوجيا المالية. المهام الرئيسية: - قيادة تصميم وتطوير ونشر تطبيقات ويب عالية الأداء - المساهمة الفعالة في العمل، خاصة في الميزات المعقدة أو الإصلاحات الحرجة - إرشاد ودعم مهندسي البرمجيات في نموهم وتطورهم المهني - التعاون مع مديري المنتجات وعلماء البيانات والمصممين لبناء حلول مؤثرة - التأكيد على معايير عالية لجودة الكود، والاختبار، والتوثيق - تصميم حلول كاملة للواجهة الخلفية والواجهة الأمامية باستخدام Next.js وNode.js - تصميم وتحسين مخططات قواعد بيانات PostgreSQL والاستعلامات - تنفيذ واجهة مستخدم نظيفة ومحسّنة باستخدام Tailwind CSS - (مفضّل) دمج ميزات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي باستخدام لغة بايثون - البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التطوير، وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، وابتكارات التكنولوجيا المالية المتطلبات: - خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في تطوير البرمجيات - سنتان على الأقل في منصب قيادي أو كقائد تقني - خبرة متقدمة في استخدام Next.js وNode.js وPostgreSQL - إجادة Tailwind CSS وأطر عمل واجهة المستخدم القابلة للتوسع - مهارات قوية في التصحيح وحل المشكلات والتحليل - مهارات تواصل ممتازة وقدرات عالية على التعاون مع الفريق - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة) - شغف بإرشاد الفريق وتمكينه والمشاركة المباشرة في البرمجة - (مفضّل) معرفة عملية بلغة بايثون للمهام الخلفية أو مهام الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

المسمى الوظيفي: قائد تقني – نظام تشغيل المطبخ (TOP) الموقع: عن بُعد (مقر الشركة في الرياض، المملكة العربية السعودية) القسم: التقنية عن الدور نقوم بتوظيف قائد تقني لقيادة بنية النظام والتطوير وتطوير منصة تشغيل تروفي (TOP). تدعم هذه المنصة عمليات المطبخ من البداية إلى النهاية، بما في ذلك المشتريات، وتخطيط الإنتاج، والتحكم في المخزون، وتنفيذ الطلبات، والتقارير. هذه وظيفة عن بُعد، ولكنك ستتعاون بشكل وثيق مع الفرق الميدانية عبر العمليات، وإدارة المنتجات، والقيادة التنفيذية. المرشح المثالي لا يرتبط بتقنية برمجية معينة، بل يتميز بحل المشكلات، وتصميم الأنظمة القابلة للتوسع، وقيادة فرق هندسية متعددة الوظائف. المسؤوليات الرئيسية • الإشراف على الرؤية التقنية والهندسة المعمارية لمنصة تروفي للتشغيل (TOP) • تصميم وبناء أنظمة خلفية قوية وواجهات برمجة تطبيقات (APIs) وتكاملات تدعم عمليات المطبخ في الوقت الفعلي • التعاون مع مديري المنتجات وأصحاب المصلحة التشغيليين لفهم الاحتياجات وترجمتها إلى حلول تقنية • العمل عبر كامل طبقة النظام عند الحاجة (Node.js، React، Kotlin، GCP، PostgreSQL، إلخ)، مع التركيز على حل المشكلة وليس الأداة فقط • توجيه وإرشاد فريق موزع من المطورين، وضمان جودة الكود، والممارسات الأفضل، وسرعة التسليم • قيادة جهود التوظيف التقني، والمساعدة في هيكلة الفريق، وتنمية القدرات الهندسية داخليًا • ضمان أن تكون المنصة قابلة للتوسع، وسهلة الصيانة، ومتماشية مع أهداف العمل • العمل مع الموردين أو المقاولين الخارجيين عند الحاجة لتسريع التسليم وضمان الجودة المتطلبات ما نبحث عنه • خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تطوير البرمجيات، مع سنتين على الأقل في دور قيادي تقني • سجل حافل في بناء وتوسيع منصات معقدة أو أنظمة داخلية • قدرة قوية على العمل عبر تقنيات برمجية متعددة والتمكن السريع من أدوات جديدة • خبرة في تطوير الواجهة الخلفية (مثل Node.js، Python)، والواجهة الأمامية (مثل React)، ومنصات الحوسبة السحابية (مثل GCP أو AWS) • فهم عميق لتصميم الأنظمة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وقواعد البيانات وهندسة البرمجيات • مهارات اتصال وقيادية ممتازة – القدرة على العمل عن بُعد وبناء توافق قوي مع الفرق • ميزة إضافية: خبرة في تقنيات قطاع الأغذية والمشروبات، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو أنظمة إدارة المخزون

تبحث شركة مولر سوليوشنز عن قائد وظيفي خبير ونشط في نظام SAP للانضمام إلى فريقنا الموهوب. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن قيادة الجوانب الوظيفية لمشاريع SAP، وضمان التسليم الفعّال، وتوحيد متطلبات العمل مع حلول SAP. وستعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات، وتصميم الحلول، وتوفير التوجيه حول أفضل الممارسات ضمن وحدات SAP المختلفة. المهام الرئيسية: - قيادة جمع المتطلبات الوظيفية وتحليلها وتصميمها بالتعاون مع أصحاب الأعمال وأفرقة المشاريع. - دعم دمج ونشر حلول SAP، والتأكد من تسجيل عمليات العمل بشكل فعّال. - العمل كخبير في وحدات محددة من SAP (مثل SAP MM أو SD أو PP أو FI/CO). - تسهيل اختبار قبول المستخدم (UAT) وتوفير التدريب للمستخدمين النهائيين. - تحليل المشكلات وتشخيصها لتقديم الحلول والتحسينات. - ضمان الامتثال لأفضل الممارسات ومعايير SAP في جميع المخرجات الوظيفية. - إرشاد وتدريب أعضاء فريق الاستشاريين لتعزيز ثقافة التعلم والنمو المهني. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات الوظيفية لنظام SAP، مع امتلاك خبرة متخصصة في وحدة واحدة على الأقل من وحدات SAP. - خبرة مثبتة في إدارة عمليات تنفيذ وتحديث نظام SAP. - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على ترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات تقنية. - مهارات اتصال ممتازة، وقدرة قوية على عرض الأفكار بشكل واضح ومقنع أمام أصحاب المصلحة. - خبرة في تدريب ودعم المستخدمين النهائيين وإدارة ورش العمل. - يُعد امتلاك شهادة SAP ذات صلة بالوحدات المقدمة ميزة إضافية. - القدرة على العمل بفعالية في بيئات عمل مستقلة وجماعية تحت ضغط المواعيد النهائية.

تسعى شركة قدية للاستثمار إلى توظيف مدير مساعد متمكّن في هندسة البيانات لتعزيز قدراتنا في مجال البيانات ودعم أهدافنا الاستراتيجية. في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لقيادة مبادرات تهدف إلى بناء حلول بيانات قابلة للتوسع والاستفادة من التقنيات الحديثة لدعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات. ستكون خبرتك حاسمة في تطوير خطوط أنابيب البيانات وصيانتها، وضمان سلامة البيانات العالية، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ حلول التحليلات والتقارير المتقدمة. المسؤوليات الرئيسية - تطوير وصيانة نماذج بيانات شاملة (مفهومية ومنطقية وفيزيائية) تتماشى مع احتياجات الأعمال. - التعاون مع فرق علوم البيانات لتحديد متطلبات البيانات المستقبلية ودعم مبادرات التحليلات المتقدمة. - إنشاء وتنفيذ العمليات والإجراءات لضمان جودة عالية في تقديم الخدمات واستمرارية العمل. - تحديد وتطبيق معايير ومبادئ ومعايير أفضل ممارسة لهندسة البيانات لدعم أهداف المؤسسة. - قيادة تصميم وتطوير وصيانة خطوط أنابيب البيانات، وعمليات استخراج وتحويل وتحميل البيانات (ETL)، وأطر التكامل. - العمل مع فرق متعددة الوظائف لجمع متطلبات البيانات وبناء حلول بيانات فعالة وقابلة للتوسع. - الإشراف على عمليات منصة البيانات، بما في ذلك المراقبة وحل المشكلات وتحسين الأداء. - تنفيذ إجراءات أمنية قوية للبيانات، وضوابط الوصول، وضمان الامتثال لأنظمة خصوصية البيانات. - تقييم التقنيات والأدوات الناشئة باستمرار ودمجها لتعزيز ممارسات هندسة البيانات. - التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لضمان التكامل السلس لمنصات البيانات مع تطبيقات وأنظمة المؤسسة. - الشراكة مع قسم حوكمة البيانات وجودتها لتضمين معايير الحوكمة عبر منصات البيانات. - التصرف كخبير في المجال لتوفير التوجيه الفني والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين. - تحسين تطبيقات الحوسبة السحابية، واكتساب خبرة في أمن السحابة والمحاكاة الافتراضية واستراتيجيات الهجرة. المتطلبات - درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو هندسة البيانات أو مجال ذي صلة. - خمس سنوات أو أكثر من الخبرة كمهندس بيانات أو قائد في هندسة البيانات مع الإشراف على تصميم البيانات وهندستها. - فهم عميق لمبادئ هياكل قواعد البيانات، وتقنيات تنقيب البيانات، وتقسيم البيانات. - يُعد الحصول على شهادة في التقنيات أو الأطر المعمارية ذات الصلة ميزة إضافية. - إجادة قوية للغة SQL ولغة بايثون، والأدوات والأطر الحديثة لهندسة البيانات. - خبرة في منصات البيانات السحابية (مثل AWS وAzure وGCP) وأدوات التنسيق. - فهم قوي لممارسات أفضل في حوكمة البيانات وجودتها وأمنها. المزايا انضم إلى فريق قدية واستمتع ببيئة عمل ديناميكية تقدم فرص النمو، وثقافة تعاونية، والفرصة لصنع أثر كبير كـ"صانع اللعب" للمستقبل!

التعليم 1. بكالوريوس في علوم الحاسوب أو أي مجال آخر ذي صلة. الخبرة 1) خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تكامل الأنظمة المؤسسية، وبرامج الوسيط، وتصميم المعمارية. المهارات التقنية: ▪ إجادة أنماط التصميم ومراجعة المعمارية. ▪ يُفضل أن يكون حاصلاً على شهادة TOGAF. ▪ خبرة مُثبتة في منصات تكامل الأنظمة المؤسسية، لا سيما نظام webMethods من شركة Software AG، وأنظمة إدارة واجهات برمجة التطبيقات مثل Apigee. ▪ فهم قوي لمجموعة واسعة من مجالات التكامل، بما في ذلك خدمات الويب (SOA)، وواجهات برمجة التطبيقات RESTful، والمعمارية المستندة إلى الأحداث، وأنظمة الرسائل المختلفة. ▪ قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ حلول تكامل شاملة عبر مجموعة متنوعة من المنصات والتكنولوجيات. ▪ خبرة في نمذجة واجهات برمجة التطبيقات باستخدام مواصفات OpenAPI (YAML). ▪ يُفضل أن تكون لديه خبرة في كتابة البرمجيات بلغة برمجة واحدة أو أكثر مثل Java، JavaScript و/أو Node.js، Python، إلخ. ▪ معرفة جيدة بخادم webMethods Integration Server ومكوناته المختلفة مثل My webMethods Server، Universal Messaging، Broker، Trading Networks، CentraSite، Mediator، Nirvana...إلخ. ▪ معرفة بعمليات وأدوات الدمج المستمر والنشر المستمر (CI/CD) مثل Jenkins، وفهم لممارسات DevOps. ▪ فهم عميق وخبرة في منهجية التسليم الرشيق (Agile) مثل Scrum. ▪ فهم عميق لبروتوكولات الخدمات الويب مثل HTTP، REST، SOAP، XML، JSON. ▪ معرفة جيدة ببروتوكولات الأمان مثل HTTPS، SSL، OAuth، OIDC، SAML، JWT، LDAP، Kerberos، شهادات SSL، وتقنيات التشفير وغيرها. ▪ معرفة بأساسيات تقنيات قواعد البيانات مثل SQL/NoSQL. ▪ معرفة أساسية بأدوات التحكم بالإصدار مثل Git، SVN. ▪ صفات قيادية استثنائية مع خبرة في توجيه وتطوير الكوادر التقنية. ▪ الالتزام بالتطوير المهني المستمر والبقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات والابتكارات التكنولوجية في مجال تكامل الأنظمة. الكفاءات السلوكية: 1. القدرة على التنظيم (تحديد الأولويات، وضع جدول العمل، مراقبة التقدم نحو الأهداف، وتتبع التفاصيل والمعلومات). 2. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى. 3. السلوك التحفيزي الذاتي أو السلوك الاستباقي. 4. شخص مُركز على النتائج. 5. القدرة على العمل في بيئة متعددة ومتنوعة من أصحاب المصلحة. 6. العمل الجماعي والتعاون. 7. مهارات قوية في الاستماع الفعّال والتفاعل مع العملاء، وقدرة على فهم جذور طلب العميل بالارتباط بأهداف شركته. 8. القدرة على توثيق الحلول التقنية والممارسات المثلى لبناء قاعدة معرفية لتنفيذات العملاء.