فني تيار منخفض

تبحث شركة أبت ريسورسز عن لحام ماهر وذو خبرة، متخصص في تصنيع المولدات باستخدام تقنيات اللحام بالغاز المعدني (MIG) واللحام القوسي (ARC). انضم إلى فريق عميلنا في بيئة عمل سريعة الوتيرة، حيث ستساهم مهاراتك وخبراتك في إنتاج مولدات عالية الجودة. بصفتك لحامًا ماهرًا، ستكون مسؤولاً عن توصيل المكونات المعدنية بدقة لتصنيع المولدات وفقًا للمواصفات. سيكون التركيز على التفاصيل والالتزام بالسلامة أمرًا بالغ الأهمية في هذا الدور. المهام الوظيفية - تنفيذ لحام MIG وARC على مكونات المولدات والتجميعات - قراءة وتفسير المخططات الفنية والرسومات الخاصة بالتصنيع - إعداد الأسطح المعدنية للحام من خلال التنظيف والقص والتركيب - إجراء فحوصات الجودة للتأكد من أن اللحامات تفي بمعايير الصناعة والمواصفات - تشغيل وصيانة معدات وأدوات اللحام - الالتزام التام بإرشادات وقواعد السلامة - التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لتحقيق مواعيد تسليم الإنتاج - الحفاظ على مكان عمل نظيف ومنظم الشروط المطلوبة - شهادة ثانوية عامة أو شهادة فنية في اللحام - خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال اللحام والتصنيع - القدرة البدنية على الوصول، الانحناء، القرفصاء، ورفع الأشياء متوسطة إلى ثقيلة بشكل متكرر - معرفة بمختلف معدات وأدوات اللحام - اهتمام ممتاز بالتفاصيل والالتزام بإنتاج أعمال عالية الجودة - مهارات تواصل وعمل جماعي قوية - يُعد امتلاك شهادات في اللحام ميزة إضافية المزايا الراتب: 5,900 ريال سعودي شهريًا

إيرام تالنت، وهي قسم تابع لمجموعة إيرام، إحدى شركات الاستشارات الرائدة في مجال توظيف الكفاءات في قطاع النفط والطاقة، تبحث عن فني كهرباء للانضمام إلى فريقها. سيكون على الفني الكهربائي مسؤولية صيانة وإصلاح المعدات الكهربائية في بيئة مصانع. وتلتزم إيرام تالنت بفضل انتشارها العالمي وشبكتها الواسعة بتقديم حلول توظيف استثنائية لعملائها. ويوفر هذا المنصب فرصة للعمل مع محترفين متميزين بمهارات متقدمة من مختلف الصناعات. المهام والمسؤوليات تثبيت وإصلاح وصيانة الأنظمة الكهربائية في محطات النفط والطاقة. تحديد المشكلات الكهربائية وتقييمها وتقديم الحلول المناسبة. التأكد من الامتثال للوائح السلامة أثناء إجراء عمليات الصيانة والإصلاح على المعدات. التعاون مع أعضاء الفريق لتشخيص المشكلات الكهربائية وحلها. فحص واختبار الأنظمة والمعدات الكهربائية للتأكد من عملها بشكل سليم. إصلاح وصيانة الأنظمة الكهربائية ذات الجهد العالي. تدريب المتدربين والفنيين الآخرين على الإجراءات الصحيحة الخاصة بالأنظمة الكهربائية في المصنع. المتطلبات دبلوم مهني في الهندسة الكهربائية أو تدريب تقني معادل. 5 سنوات من الخبرة في صيانة وإصلاح الأنظمة الكهربائية في بيئة مصانع النفط والطاقة. معرفة بمواصفات الكهرباء واللوائح والإجراءات الخاصة بالسلامة. القدرة على قراءة المخططات المعمارية والرسومات التفصيلية والرسومات الفنية. إجادة استخدام الأدوات اليدوية والأدوات الكهربائية. مهارات اتصال قوية والقدرة على العمل الجيد ضمن فرق. الاستعداد للعمل لساعات إضافية وفي نوبات عمل مختلفة عند الحاجة.

سيرا هي شركة تسعى إلى تغيير طريقة شراء الناس للسيارات في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط. نحن نوفر للمشترين تجربة شراء سيارات رقمية من البداية إلى النهاية، حيث يمكنهم شراء سيارتهم القادمة من راحة غرف معيشتهم. ووراء الكواليس، نبني أنظمة لإدارة توريد السيارات، والفحص، والتصوير، والعرض، وإعادة التأهيل، والتمويل، والتأمين، والشحن، وغير ذلك الكثير. هدفنا هو جعل عملية شراء السيارة تجربة مليئة بالراحة والرضا والاطمئنان. نحن نبحث عن محترفين طموحين وتنافسيين وذوي تفكير نموّي للمساعدة في الاستمرار في استخدام التكنولوجيا لإسعاد عملائنا وتحقيق أهدافنا الطموحة للنمو في قطاع السيارات. المتطلبات: - استخدام معدات التشخيص كوسيلة للمساعدة في تحديد عيوب المركبات. - الخبرة في اختبار المركبات على الطرق وتحديد الأعطال. - تنسيق أنشطة المرؤوسين. - فحص العمل الذي يقوم به فنيو السيارات. - امتلاك مهارات تقنية قيادية وسمات شخصية مميزة. التعليم والمهارات: - درجة البكالوريوس أو الدبلوم في ميكانيكا السيارات أو أي مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع السيارات، بشرط أن تكون لا تقل عن سنتين منها كقائد فريق أو مشرف. - خبرة في قيادة الفنيين لمدة لا تقل عن سنتين. - مهارات قيادية. - خبرة تقنية عملية في قطاع السيارات.

مطوّر تطبيقات جوال كاملة (Full Stack) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقات جوال قوية على منصتي iOS وAndroid على حد سواء. ستشترك في جميع جوانب تطوير التطبيقات المتنقلة من الفكرة إلى النشر، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة. كجزء من فريقنا المؤلف من أكثر من 3000 من محترفي تكنولوجيا المعلومات، ستلعب دورًا أساسيًا في تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة لقاعدة واسعة من العملاء، تشمل كيانات حكومية كبيرة وشركات رائدة في منطقة الشرق الأوسط. المهام والمسؤوليات تطوير تطبيقات لمنصتي iOS وAndroid باستخدام إطار عمل متعدد المنصات. تصميم وتنفيذ تطبيقات جوال سهلة الاستخدام وسريعة الاستجابة. إنشاء وإدارة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) لتحسين الوظائف والأداء. إجراء اختبارات شاملة وإصلاح الأخطاء لضمان الأداء الأمثل. التعاون مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم وأصحاب المصلحة الآخرين لإنشاء منتج جذاب بصريًا. مواكبة أحدث اتجاهات تطوير التطبيقات المتنقلة والممارسات الفضلى. المشاركة في مراجعات الكود وتقديم ملاحظات بنّاءة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في تطوير تطبيقات الجوال (بحد أدنى 4 سنوات). معرفة قوية بلغات برمجة الجوال (مثل ASP.Net، Dart). خبرة في إطارات عمل تطوير تطبيقات متعددة المنصات (مثل React Native، Flutter). معرفة بتقنيات الخوادم الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). إلمام بأنظمة التحكم بالإصدار، وخصوصًا Git. مهارات ممتازة في حل المشكلات وفهم قوي لمبادئ تصميم البرمجيات. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية تعاونية. المزايا التدريب والتطوير تأمين صحي خاص

انضم إلى شركة تطوير الاستثمار في قدية، الرائدة في مجال الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية، كقائد أول لعلاقات الموظفين. في هذا الدور الحيوي، ستتولى قيادة مبادرات علاقات الموظفين الاستراتيجية لضمان بيئة عمل تقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والانخراط العالي. سيكون تركيزك على تعزيز علاقات قوية مع الموظفين مع إدارة القضايا المعقدة لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية. المسؤوليات: الإشراف الاستراتيجي على نزاعات الموظفين والتحقيقات: تقود حل القضايا المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك النزاعات والشكاوى والتحقيقات الداخلية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة. تقديم التوجيهات لفرق شركاء الموارد البشرية والقيادة في المسائل الحساسة وتجنب المخاطر. إدارة عقود التوظيف (منصة قوى): الإشراف على عملية إدارة عقود منصة قوى، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير المؤسسة. وضع البروتوكولات ومراقبة التنفيذ عبر الإدارات. التقارير والتحليلات في علاقات الموظفين: قيادة تطوير وتقديم لوحات المعلومات والتقارير المتعلقة بعلاقات الموظفين، والاستفادة من البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين صنع القرار والتعامل المبكر مع قضايا مكان العمل. استراتيجية إنهاء الخدمة وإدارة تجربة المغادرة: تصميم وتحسين إجراءات إنهاء الخدمة، بما في ذلك المقابلات الوداعية وإجراءات التصفية، لضمان تجربة إيجابية للموظفين والتقاط ملاحظات قابلة للتنفيذ لتحسين المؤسسة. الإشراف على فترة التجربة: وضع الأطر والسياسات لإدارة فترة التجربة، بما في ذلك تتبع الأداء، وآليات التدخل المبكر، ودعم المديرين لتحسين معدلات التحويل وتقليل معدلات الاستقالة. القيادة اليومية لعمليات علاقات الموظفين: توفير القيادة والدعم الاستراتيجي لفريق علاقات الموظفين في التعامل مع الأمور اليومية، وضمان تطبيق متسق للسياسات، وتدريب فرق الموارد البشرية، ودفع تحسين العمليات المستمر. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات العمالية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حمل درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع خبرة كبيرة في أدوار قيادية. فهم شامل لقوانين العمل واللوائح وممارسات علاقات الموظفين. مهارات تواصل ومهارات بين شخصية استثنائية مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات. مهارات تحليلية واتخاذ قرارات قوية، وباتباع نهج موجه نحو النتائج. خبرة مثبتة في حل النزاعات والوساطة. إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بصدقية. مهارات قيادية مثبتة ونهج تعاوني في العمل الجماعي. شغف بتعزيز بيئة عمل إيجابية وزيادة انخراط الموظفين.

تسعى شركة مولر سوليوشنز إلى تعيين مصمم تجارب موهوب يتمتع بخبرة تتراوح بين 5 و10 سنوات وشهادة CCXP، للمشاركة في مشروع مدته 6 أشهر يهدف إلى تعزيز قدراتنا في تصميم تجربة العملاء. في هذا الدور، ستساهم في مهمتنا المتمثلة في تقديم تجارب استثنائية عبر منصاتنا الرقمية، مستفيدًا من خبرتك في مبادئ تجربة العملاء. بصفتك مصمم تجربة، ستعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك إدارة المنتجات والتطوير، لإنشاء حلول تركز على المستخدم وتلبي احتياجات عملائنا. وستشمل مسؤولياتك إجراء أبحاث مستخدم متعمقة، وإنشاء خرائط رحلة المستخدم، وتطوير النماذج الأولية والأسلاك الشبكية، وجمع ملاحظات المستخدمين لتحسين التصاميم بشكل تدريجي. يُعد هذا المشروع فرصة فريدة للتأثير في مبادراتنا الاستراتيجية والمساعدة في تشكيل رؤيتنا لتجربة العملاء. المسؤوليات: - قيادة وإجراء أبحاث المستخدم لفهم احتياجات العملاء ونقاط الألم وسلوكياتهم. - تطوير خرائط رحلة العملاء والشخصيات التمثيلية بالتفصيل لتوجيه مبادرات التصميم. - إنشاء أسلاك شبكية ونماذج أولية وتصاميم بصرية للتطبيقات الويبية والهاتفية. - التعاون مع فرق المنتجات لتحديد مواصفات التصميم وضمان التوافق مع الأهداف التجارية. - تنسيق جلسات مراجعة التصميم واختبارات المستخدم والمجموعات البؤرية لجمع الرؤى والملاحظات. - تحسين التصاميم بناءً على نتائج ملاحظات المستخدم واختبارات القابلية للاستخدام. - البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في تصميم تجربة العملاء. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في التصميم أو التفاعل بين الإنسان والحاسوب أو مجال ذي صلة. - خبرة تتراوح بين 5 و10 سنوات في تصميم التجربة أو تصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم أو أدوار مشابهة، مع محفظة قوية تعرض عملياتك ونتائجك في التصميم. - شهادة CCXP مطلوبة. - إجادة أدوات التصميم مثل Figma أو Adobe XD أو Sketch أو برامج مشابهة. - فهم قوي لمبادئ ومنهجيات التصميم المرتكزة على المستخدم. - خبرة في تصميم تطبيقات تفاعلية لمختلف المنصات (ويب وهواتف). - مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة، مع القدرة على التعاون مع فرق متنوعة. - معرفة بتقنيات تطوير واجهات الأمام تمثل ميزة إضافية. المؤهلات المفضلة: - خبرة مثبتة في إجراء أبحاث المستخدم واختبارات القابلية للاستخدام. - خبرة في إنشاء خرائط رحلة العملاء وعناصر أخرى من تصميم التجربة. - معرفة بمعايير إمكانية الوصول وأفضل الممارسات في التصميم. - عقلية مبتكرة مع تركيز قوي على الحلول المرتكزة على العميل. - يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة تزيد عن 5 سنوات في قيادة مشاريع أو مهام تصميم. المهارات الشخصية: - مهارات تصميم بصري ممتازة مع القدرة على إنشاء تجارب مستخدم جذابة. - روح التعاون، مع شغف للعمل في بيئات فرق ديناميكية. - اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بتقديم نتائج تصميم عالية الجودة.