كيف يؤثر المظهر الخارجي على قرارات التوظيف

الإجابات على كل هذه الأسئلة وغيرها موجودة في استبيان أُجري حول تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف.

من أبرز النتائج التي ظهرت في الاستطلاع:

• • يشعر 63.5٪ من المهنيين بأنه يتم الحكم عليهم بناءً على مظهرهم الخارجي وملابسهم.
• • يعتقد 78.6٪ من المشاركين أن المهنيين الذين يهتمون بمظهرهم الخارجي يحصلون على فرص أكبر للنمو المهني.
• • أشار معظم المشاركين في الاستبيان (75.8٪) إلى رغبتهم في الاهتمام بمظهرهم الخارجي واختيار ملابس أنيقة للعمل.
• • أفاد نصف المشاركين فقط (47.3٪) أن شركاتهم تتبع قواعد محددة فيما يتعلق باللباس.

تم جمع المعلومات لاستبيان حول تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف إلكترونيًا بين 14 فبراير و15 مارس 2013، وشارك فيه أكثر من 10,500 شخص من أكثر من 12 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.